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Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. &nbsp;Für die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozialwissenschaften (GSW) besetzen wir ab dem Wintersemester 2025/2026 eine Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie Kennziffer 2025-118-PROF-GSW &nbsp;Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Kenntnisse aus dem Bereich Differenzialdiagnostik in der Gesundheitsversorgung mitbringt. Ziel der Nachwuchsprofessur Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie ist es, jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Möglichkeit zu bieten, sich in diesem zukunftsweisenden Forschungsfeld zu etablieren und an innovativen Lehr- und Forschungsprojekten mitzuwirken. Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bereits ihre Promotion abgeschlossen haben und die 3 Jahre außerhochschulische Praxiserfahrung nachholen möchten (Praxis-Track). Diese Nachwuchsprofessur ist auf 3 Jahre befristet und umfasst eine 50 % W1-Professur. Die anderen 50 % sollen durch eine Anstellung in einem Unternehmen (Praxispartner) finanziert werden. Mit dem Ende der Nachwuchsprofessur soll die noch fehlende Einstellungsvoraussetzung im Sinne des Art. 57 erbracht sein, sodass die Kandidatin bzw. der Kandidat die Berufungsfähigkeit für eine W2- Professur an einer HAW erlangt. &nbsp;Die Nachwuchsprofessur umfasst:<ul><li>die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 6 SWS aus den oben genannten Gebieten</li><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und international) der angewandten Forschung und Entwicklung</li><li>die Übernahme allgemeiner Grundlagenfächer in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät GSW sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika</li><li>die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement in der Weiterbildung</li><li>die Mitarbeit an dem Schwerpunkt „Direct Access der Physiotherapie“</li><li>die Möglichkeit der Qualifizierung zur Berufungsfähigkeit auf eine W2-Professur für die fehlende Voraussetzung i. S. D. Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG i. V. m. Art. 64 BayHIG. Der erfolgreiche Qualifikationserwerb wird zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses im Rahmen eines qualitätsgesicherten Evaluationsverfahrens durch die Hochschule festgestellt.</li></ul>Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des BayHIG. &nbsp;Was Sie mitbringen:<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Physiotherapie (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li><li>den Nachweis einer abgeschlossenen Promotion</li><li>inner- oder außerhochschulische berufliche Praxis nach dem Hochschulabschluss von mindestens 2 Jahren entsprechend der Vorgaben des Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG</li><li>einen Praxispartner mit der Möglichkeit einer 50%igen Anstellung für die Laufzeit der Nachwuchsprofessur im Praxistrack</li><li>alternativ kann zur Auswahl des Praxispartners auf das Netzwerk der Hochschule zurückgegriffen werden (Praxispartner mit Schwerpunkt Craniomandibuläre Dysfunktionen). Dies ist bis zu Beginn der Anstellung zu klären</li><li>didaktische und pädagogische Eignung</li><li>Lehrerfahrung in den o.g. Gebieten</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>eine 50 % Vergütung analog zur BesGr. W1 im privatrechtlichen Dienstverhältnis</li><li>ein innovatives Lehr- und Forschungsumfeld</li><li>große Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit hohem Teamgeist</li><li>vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hochattraktiven Lebensumfeld zu vereinbaren</li><li>umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiterbildung und zu fachlichem Austausch</li></ul>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der E-Mail <a href="mailto:frauenbeauftragte@th-rosenheim.de" target="_blank">frauenbeauftragte@th-rosenheim.de</a> wenden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte <a href="https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_job_offer_show&amp;job_offer=1340" target="_blank">online über unser Bewerbermanagement</a> (Bewerbungsschluss: 29.06.2025). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter <a href="https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren" target="_blank">https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren</a> Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Schober@th-rosenheim.de" target="_blank">Thomas.Schober@th-rosenheim.de</a>. Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses Herrn Prof. Dr. Thomas Hammerschmidt, Tel. 08031 805-2514, E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Hammerschmidt@th-rosenheim.de" target="_blank">Thomas.Hammerschmidt@th-rosenheim.de</a>.

Technische Hochschule Rosenheim

Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales.&nbsp; Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. &nbsp;Für die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozialwissenschaften (GSW) besetzen wir ab dem Wintersemester 2025/2026 eine Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Digitalisierung in der Physiotherapie Kennziffer 2025-117-PROF-GSW &nbsp;Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Kenntnisse aus dem Bereich Innovation und Digitalisierung in der Physiotherapie mitbringt.&nbsp; Ziel der Nachwuchsprofessur Digitalisierung in der Physiotherapie ist es, jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Möglichkeit zu bieten, sich in diesem zukunftsweisenden Forschungsfeld zu etablieren und an innovativen Lehr- und Forschungsprojekten mitzuwirken.&nbsp; Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bereits ihre Promotion abgeschlossen haben und die 3 Jahre außerhochschulische Praxiserfahrung nachholen möchten (Praxis-Track). Diese Nachwuchsprofessur ist auf 3 Jahre befristet und umfasst eine 50 % W1-Professur. Die anderen 50 % sollen durch eine Anstellung in einem Unternehmen (Praxispartner) finanziert werden.&nbsp; Mit dem Ende der Nachwuchsprofessur soll die noch fehlende Einstellungsvoraussetzung im Sinne des Art. 57 erbracht sein, sodass die Kandidatin bzw. der Kandidat die Berufungsfähigkeit für eine&nbsp; W2- Professur an einer HAW erlangt. &nbsp;Die Nachwuchsprofessur umfasst:<ul><li>die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 6 SWS aus den oben genannten Gebieten</li><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und international) der angewandten Forschung und Entwicklung</li><li>die Übernahme allgemeiner Grundlagenfächer in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät GSW sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika</li><li>die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement in der Weiterbildung</li><li>die Mitarbeit an dem Schwerpunkt „Digitalisierung in der Physiotherapie“</li><li>die Möglichkeit der Qualifizierung zur Berufungsfähigkeit auf eine W2-Professur für die fehlende Voraussetzung i. S. D. Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG i. V. m. Art. 64 BayHIG. Der erfolgreiche Qualifikationserwerb wird zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses im Rahmen eines qualitätsgesicherten Evaluationsverfahrens durch die Hochschule festgestellt.</li></ul>Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des BayHIG. &nbsp;Was Sie mitbringen:<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Physiotherapie&nbsp; (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li><li>den Nachweis einer abgeschlossenen Promotion</li><li>inner- oder außerhochschulische berufliche Praxis nach dem Hochschulabschluss von mindestens 2 Jahren entsprechend der Vorgaben des Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG</li><li>einen Praxispartner mit der Möglichkeit einer 50%igen Anstellung für die Laufzeit der Nachwuchsprofessur im Praxistrack&nbsp;</li><li>alternativ kann zur Auswahl des Praxispartners auf das Netzwerk der Hochschule zurückgegriffen werden. Dies ist bis zu Beginn der Anstellung zu klären</li><li>didaktische und pädagogische Eignung</li><li>Lehrerfahrung in den o.g. Gebieten</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>eine 50 % Vergütung analog zur BesGr. W1 im privatrechtlichen Dienstverhältnis</li><li>ein innovatives Lehr- und Forschungsumfeld</li><li>große Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit hohem Teamgeist</li><li>vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hochattraktiven Lebensumfeld zu vereinbaren</li><li>umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiterbildung und zu fachlichem Austausch</li></ul>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der E-Mail <a href="mailto:frauenbeauftragte@th-rosenheim.de" target="_blank">frauenbeauftragte@th-rosenheim.de</a> wenden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte <a href="https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_job_offer_show&amp;job_offer=1338" target="_blank">online über unser Bewerbermanagement</a> (Bewerbungsschluss: 29.06.2025). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter <a href="https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren" target="_blank">https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren</a> Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Schober@th-rosenheim.de" target="_blank">Thomas.Schober@th-rosenheim.de</a>. Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des Berufungsausschusses Frau Prof. Elisabeth Wildmoser, E-Mail: <a href="mailto:Elisabeth.Wildmoser@th-rosenheim.de" target="_blank">Elisabeth.Wildmoser@th-rosenheim.de</a>.

Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Digitalisierung in der Physiotherapie

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Entwicklung des Learning &amp; Development Teams:&nbsp; Verantwortung für die Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um eine effektive Umsetzung der Bildungs- und Entwicklungsstrategien zu gewährleisten</li><li>Strategischer Aufbau und operative Weiterentwicklung unserer virtuellen Unternehmensakademie: Verantwortung für die Errichtung und kontinuierliche Optimierung einer modernen Lernplattform, die Pflichtschulungen, Führungskräftetrainings, Soft-Skills und freiwillige Weiterbildungsangebote am Standort Deutschland (Wasserburg, Gebesee und Altusried) umfasst und perspektivisch auch international expandiert</li><li>Steuerung und Sicherstellung des Schulungsbedarfs am Standort Wasserburg: Verantwortung für die Qualifizierung der Mitarbeitenden unter Einhaltung umfangreicher gesetzlicher und branchenspezifischer Auflagen im Lebensmittelumfeld (z. B. Hygiene, Produktsicherheit). Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung sowie aktive Mitwirkung bei internen und externen Audits (z. B. ISO, IFS)</li><li>Aufbau und operative Verwaltung eines modularen Kursangebotes:&nbsp; Konzipierung und Betreuung eines vielfältigen Kursangebots einschließlich Pflichtschulungen, Soft-Skill Trainings, Sprach- und PC-Kurse sowie Führungskräftetrainings</li><li>Auswahl, Steuerung und operative Bewertung interner und externer Trainer, Coaches und Bildungsanbieter: Verantwortung für die Auswahl der passenden Trainer und Coaches, deren Koordination und Leistungsbewertung</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Learning-Management- Systems (LMS): Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung des LMS&nbsp; (SAP SuccessFactors Learning) an aktuelle Anforderungen sowie operative Betreuung durch Einstellen, Aktualisieren und Pflegen von Inhalten</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Bereich Lernen &amp; Entwicklung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Unterstützung bei der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Talent Management für verschiedene Zielgruppen und Nachfolgeplanung: Identifizierung und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens sowie Planung der Nachfolge für Schlüsselpositionen</li><li>Budgetverantwortung und operative Kontrolle der Unternehmensakademie: Verantwortung für das Budget und die effiziente Nutzung der Ressourcen des Bereichs Learning &amp; Development (Unternehmensakademie)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalentwicklung, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Leitung einer unternehmensinternen Akademie oder vergleichbarer L&amp;D- Initiativen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Tiefgehende Kenntnisse moderner Lernformate, hybrider Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien</li><li>Führungserfahrung sowie Kompetenz im Stakeholder- Management (inkl. Geschäftsleitung)</li><li>Hohe strategische Denkweise gepaart mit Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2>Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben.&nbsp; Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Frau Stefanie Fürgut Manager Talent Acquisition MEGGLE Group +49 807173-744MEGGLE – Die Marke mit dem Kleeblatt Unser vielfältiges Sortiment an Butterspezialitäten begeistert ‚Gourmeggles‘ weltweit. Mit unseren Milchtrockenprodukten sind wir Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie, mit unserer Lactose sogar führend in der Pharmabranche. Vor über 135 Jahren als kleine Käserei gegründet, zählt MEGGLE zu den renommiertesten Herstellern von Milcherzeugnissen in Europa. Damals wie heute steht MEGGLE für höchste Qualität. Über Generationen und Kulturen hinweg entwickeln sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Wasserburg stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind das Team MEGGLE! *Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.MEGGLE GmbH &amp; Co. KG ein Unternehmen der MEGGLE-Gruppe Megglestraße 6-12 83512 Wasserburg am Inn

MEGGLE GmbH & Co. KG

Team Lead* Corporate Learning & Development

<h3>Für unser Klinik-Team suchen wir zum 1. September 2025 eine / einen Zentralen Praxisanleiter (w/m/d)</h3><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Stationsübergreifende Anleitung und Ausbildung unserer Auszubildenden als Pflegefachmann/frau</li><li>Durchführung von Defizitanalysen</li><li>Entwicklung von Konzepten zur Kompetenzentwicklung</li><li>Überwachung&nbsp; und Kontrolle der fachlichen Entwicklung</li><li>Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen</li><li>Beratung der Praxisanleiter vor Ort&nbsp;</li></ul>Sie sind aufbauorganisatorisch direkt der Pflegedirektion unterstellt.&nbsp;<h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/frau, Gesundheits-und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/pfleger (w/m/d)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter</li><li>Langjährige Berufserfahrung im stationären Bereich</li><li>Eine der Aufgabe erforderliche Persönlichkeit</li><li>Pädagogische und didaktische Kompetenz</li><li>Soziale Kompetenz</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Auf was Sie sich bei uns freuen können:</h2><ul><li>Vergütung nach TVöD-K mit Großraumzulage München und ggf. Kinderzuschlag</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements</li><li>30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)</li><li>Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert&nbsp;</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit</li><li>Die interne und externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig</li><li>Fachweiterbildungsangebote</li><li>CNE Fortbildungstool für alle Mitarbeitende in der Pflege&nbsp;</li><li>Eine hohe Fachkraftquote, die professionelle Pflege und Betreuung sicherstellt</li><li>Moderne digitale Tools wie Patientenakten und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern</li><li>Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team</li><li>Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik</li><li>Einen sicheren und moderne Arbeitsplatz in einem zukunfts­orien­tierten Unter­neh­men im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof München</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus</li><li>Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online</li><li>Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl"</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert</li><li>Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie diese einfach, bequem und schnell über unser Onlineformular ein. &nbsp;Bei Fragen steht Ihnen Frau Cindy Geißler gerne unter 08092822605 zur Verfügung.Cindy GeißlerAssistentin der Pflegedirektion/ Leitung praktische Ausbildung08092 82 2605Die Kreisklinik Ebersberg gGmbH ist eine hochmoderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Plastische Chirurgie und Handchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie / Parkinson, Anästhesie, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Radiologie und Nuklearmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und seit 2023 für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“. Im Dienste der Gesundheit gestalten in interdisziplinärer Zusammenarbeit mehr als 1.000 Mitarbeitende die Patientenversorgung in der Kreisklinik Ebersberg kompetent – individuell – persönlich. Der Landkreis Ebersberg mit 140.000 Einwohnern liegt reizvoll im Voralpenland ca. 30 km östlich von München. Die Kreisstadt hat mit dem unmittelbaren (S)-Bahn-Anschluss nach München (S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof) eine sehr attraktive Lage mit hohem Freizeitwert und sehr guter Lebensqualität für die ganze Familie. Kinderbetreuungseinrichtungen und eine hervorragend ausgebaute Schulstruktur sind vorhanden.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Kreisklinik Ebersberg gGmbH

Der Arbeitsalltag in der Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin der Kreisklinik Ebersberg

Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

Herzlich Willkommen Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
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Die Schön Klinik Roseneck, Teil der Schön Klinik Gruppe, mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim sowie einer Tagesklinik in Prien gehört mit 720 Betten zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland. Unser Team von 790 Mitarbeitenden betreut jährlich rund 3.100 Patientinnen und Patienten, sowohl Erwachsene als auch Jugendliche ab 12 Jahren. Die Klinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München und kooperiert mit zahlreichen weiteren Universitäten.&nbsp;
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Komplexstation in Vollzeit oder Teilzeit (Erwachsenenbereich und Jugendbereich möglich).<h1>Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen</h1><ul>
<li>Versorgung und Begleitung von Patienten mit einer schweren Essstörung</li>
<li>Co-Therapeutische Patientengespräche</li>
<li>Planen und Leiten von Co-therapeutischen Gruppen</li>
<li>Begleitung der Patienten bei den Mahlzeiten und Expositionen</li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen</li>
<li>Übernahme von administrativen Aufgaben</li>
<li>Übernahme und Unterstützung von Patienten bei den alltäglichen Dingen des Lebens</li>
<li>Durchführung von Behandlungspflege</li>
</ul><h1>Ihr Profil – Das wünschen wir uns</h1><ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Pflegefachkraft, Altenpflege oder Heilerziehungspflege</li>
<li>Berufserfahrung in der Psychosomatik/Psychiatrie ist wünschenswert, aber keine Bedingung</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit</li>
<li>ein von Respekt, Professionalität und Empathie geprägtes Auftreten</li>
<li>Neugierde und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung</li>
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Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).<h1>Unser Angebot - Darauf können Sie sich verlassen</h1><ul>
<li>Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
<li>Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung - deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert.</li>
<li>Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei namhaften Herstellern, einem Zuschuss zum Jobticket und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
<li>Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8000 Fitnessstudios&nbsp; - ganz flexibel in Ihrer Freizeit.&nbsp;</li>
<li>Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen - ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li>Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
<li>Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune - auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
<li>Das Beste kommt zum Schluss:
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<li>hausinterne, berufsbegleitende und kostenfreie Weiterbildung zum Co-Therapeuten (m/w/d) im Fachbereich Psychosomatik/Psychotherapie</li>
<li>Möglichkeit, eine spannende, interdisziplinäre Berufsgruppe mitzugestalten</li>
<li>umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm gemeinsam mit unseren pädagogischen Fachkräften</li>
<li>wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Sie erhalten zusätzlich zu Ihrem Fixgehalt eine Klinikprämie</li>
<li>Für den Übergang besteht die Möglichkeit ein Mitarbeiterzimmer bei Verfügbarkeit anzumieten</li>
</ul>
</li>
</ul>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Christine Rüd Karpf, Leitung Verwaltung, gerne zur Verfügung, Mail: <a href="mailto:CRued@schoen-klinik.de" target="_blank">CRued@schoen-klinik.de</a>
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Schön Klinik Roseneck | Am Roseneck 6 | 83209 Prien am Chiemsee
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Mehr zu uns: <a href="https://www.schoen-klinik.de/roseneck" target="_blank">https://www.schoen-klinik.de/roseneck</a>

Schön Klinik

Schön Klinik Berchtesgadener Land // Wir als Arbeitgeber

Schön Klinik Bad Aibling Harthausen - Wir als Arbeitgeber

Wir verstehen was du leistest - Schön Klinik

Schön nachgefragt: Frau Dr. Pfeuffer, Chefärztin in der Schön Klinik Roseneck.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Komplexstation in Prien am Chiemsee in Vollzeit

Wasser, Energie und Wärme – wir von den Stadtwerken Rosenheim sorgen tagtäglich dafür, dass rund 65.000 Bürger zuverlässig Zugang zu essenziellen Ressourcen haben. Mit rund 600 engagierten Mitarbeitenden sind wir der zentrale Versorger in der Region und gestalten eine nachhaltige Energieversorgung. Wir sorgen für die technologischen Innovationen und übernehmen die Verantwortung, den Bedürfnissen der Region gerecht zu werden und eine lebenswerte Zukunft zu sichern.&nbsp; Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Ausbilder (m/w/d) &nbsp;Wissen weiterzugeben heißt, Zukunft zu gestalten. Sie bringen fundiertes IT-Know-how mit, begeistern sich für neue Technologien und für Menschen? Dann übernehmen Sie bei uns eine Aufgabe mit Weitblick: Sie begleiten junge Talente auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt, fördern ihre Entwicklung und stärken damit nicht nur unser Unternehmen, sondern auch unsere Region. &nbsp;So können Sie beitragen:<ul><li>Sie entwickeln praxisnahe Ausbildungspläne und stimmen sich dabei eng mit den Fachabteilungen und weiteren Ausbildern ab.&nbsp;</li><li>Teil Ihrer Verantwortung ist es, die Auszubildenden gezielt auf ihre Prüfungen vorzubereiten und ihnen aktuelle IT-Inhalte verständlich zu vermitteln.&nbsp;</li><li>Sie betreuen Praktikanten sowie Studierenden im Bereich Technologie und Digitalisierung.</li><li>Beim Onboarding neuer Mitarbeitender sorgen Sie mit grundlegenden IT-Schulungen für einen reibungslosen Start.&nbsp;</li><li>Sie leiten interne Schulungen zu technologischen Systemgrundlagen und digitalen Anwendungen.</li></ul><h2>So können Sie uns überzeugen:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich bilden die Basis für Ihre Tätigkeit.</li><li>Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) haben Sie bereits abgelegt oder Sie sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren.&nbsp;</li><li>Sie verfügen über eine fundierte und breitgefächerte IT-Expertise und bringen zugleich pädagogisches Geschick sowie die Motivation mit, junge Menschen in ihrer Ausbildung gezielt zu fördern.</li><li>Freude an der Wissensvermittlung, Offenheit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. &nbsp;</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, bei dem Sie aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten können.&nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen zur Entgeltumwandlung.</li><li>Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, 30 Tage Jahresurlaub und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Ein respektvolles, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Ihre Ideen und Innovationen willkommen sind.</li><li>Attraktiver Standort in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit der Nähe zu Bergen, kristallklaren Seen und zahlreichen Freizeitmöglichkeiten. &nbsp;</li></ul> Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die digitale Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Der Bewerbungsschluss ist der 16. Juni 2025. &nbsp;Bei Rückfragen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner gerne zur Verfügung: Herr Fußstetter, Telefon: 08031 365-2730

Stadtwerke Rosenheim GmbH & Co. KG

IT-Ausbilder (m/w/d)

Der Kita-Verbund Inntal&nbsp;sucht zum 01.09.2025Berufspraktikanten (m/w/d),&nbsp;&nbsp;Praktikanten im Sozialen Einführungsjahr SEJ (m/w/d) und Bundesfreiwilligendienstleistende (m/w/d)&nbsp;für unsere Einrichtungen im Inntal. &nbsp; Wir erwarten von Ihnen &nbsp;neben einer abgeschlossenen Schulausbildung Interesse und Freude am Erlernen eines pädagogischen Berufes und dem Umgang mit kleinen Kindern. Sie identifizieren sich mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft, arbeiten gerne im Team und haben Interesse daran, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Grundsätzen der Katholischen Kirche. Wir bieten Ihnen &nbsp;eine vielseitige und abwechslungsreiche Mitarbeit in einem Team und eine zielgerichtete Ausbildung in Zusammenarbeit mit einer pädag. Fachschule. Außerdem die Möglichkeit, sich unter fachlich versierter Anleitung bei verschiedenen Kindergarten-, Krippen- oder Hortgruppen zu orientieren. Interesse? &nbsp;Genauere Infos über die entsprechenden Einrichtungen erhalten Sie unter　<a href="https://www.kitaverbund-inntal.de/kindergarten" target="_blank">https://www.kitaverbund-inntal.de/kindergarten</a>oder beim Verbundsleiter Herrn Markus Kahler.Aussagekräftige Bewerbungen bitte an die Sie interessierende Einrichtung oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@kitaverbund-inntal.de" target="_blank">bewerbung@kitaverbund-inntal.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Markus Kahler St.Jakobus-Platz 3 83101 Rohrdorf&nbsp; <a href="mailto:mkahler@ebmuc.de" target="_blank">mkahler@ebmuc.de</a> 08032-9899890 Ansprechpartner für Bewerbung: Markus Kahler St.Jakobus-Platz 3 83101 Rohrdorf&nbsp; <a href="mailto:mkahler@ebmuc.de" target="_blank">mkahler@ebmuc.de</a> 08032-9899890 &nbsp;

Kita-Verbund Inntal

Berufs- / SEJ-Praktikanten (m/w/d) und BUFDI'S (m/w/d) ab 01.09.2025 für unsere Einrichtungen im Inntal

WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.<h2>Das sind die Aufgaben</h2><ul><li>Als Praktikant Produkttraining und Veranstaltungen (m/w/d) unterstützt du bei Produktvorführungen, Werksbesuchen und der Markenshop-Betreuung.</li><li>Du bist ebenfalls für die Erstellung von Trainingsinhalten in Form von PowerPoint, eLearning-Formaten, Webinaren und Videos mitverantwortlich.</li><li>Dazu gehört die Verarbeitung und die grafische Aufbereitung der relevanten Informationen in der Lernsoftware sowie die laufende Pflege der Inhalte.</li><li>Im Zuge deines Praktikums bist du außerdem mit der Auswahl und der Bearbeitung von Bild-und Videomaterial betraut.</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudium immatrikuliert.</li><li>Du verfügst über sehr gute PowerPoint-Kenntnisse und bringst idealerweise Erfahrung mit Photoshop und Premiere mit.</li><li>Dir fällt es leicht, in Englisch zu kommunizieren.</li><li>Ebenso überzeugst du durch eine selbstständige und genaue Arbeitsweise.</li><li>Es bereitet dir Freude, eigene Ideen einzubringen und an kreativen Lösungen zu arbeiten.</li></ul>Für diese Stelle ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von €&nbsp;35&nbsp;258,02 bto./Jahr (Basis 38,5h-Woche) anzugeben. Die tatsächliche Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation &amp; Berufserfahrung.Standort-BenefitsErstklassige Betreuung durch STIHL Tirol Expertinnen und Experten | Internationales Umfeld | Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home-Office | Teamevents wie Sommerfest oder Wander- und Skitage | Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung | Diverse Mitarbeitervergünstigungen | Sportangebote/­ Gesundheitsmanagement | Betriebsrestaurant<h2><a href="https://corporate.stihl.at/de/karriere/stellenangebote/job-details/praktikant-produkttraining-und-veranstaltungen-m-w-d-er166557" target="_blank">Das passt? Jetzt bewerben!</a></h2>KontaktMartina Fiegenschuh<a href="mailto:jobs@stihl.at" target="_blank">jobs@stihl.at</a>+43 5372 6972 316

STIHL Tirol GmbH

Wie es bei uns aussieht

Warum STIHL Tirol?

Praktikant Produkttraining und Veranstaltungen (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Für unsere vollstationäre Jugendhilfeeinrichtung ChiemseeWg in Gollenshausen am Chiemsee suchen wir Bundesfreiwillige bzw. Absolventen/innen eines FSJ für die Mitarbeit im Gruppendienst. Die ChiemseeWg arbeitet auf Grundlage der Waldorfpädagogik. In der ChiemseeWg leben 24 Kinder und Jugendliche in drei benachbarten Häusern, die sich auf eine(n) neue(n) engagierte(n) Kollegen/in freuen. Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Alltags-, Freizeit-, Ferien- und Wochenendgestaltung mit unseren Kindern und Jugendlichen in der Gruppe</li><li>Hausaufgabenbetreuung</li><li>Kreative und sportliche Projekte anbieten</li><li>Teilnahme an den Fachteamsitzungen</li><li>Fahrten mit einzelnen Kindern und Jugendlichen zu Therapien bzw. Ärzten</li><li>Besorgungsfahrten</li></ul> Wir wünschen uns: <ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Interesse an der Waldorfpädagogik</li><li>Engagement und Teamfähigkeit</li><li>eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Teammitglied in einer kleinen, eigenständigen Jugendhilfeeinrichtung mit einem besonderen pädagogischen Profil zu sein</li><li>Wahrnehmung als Mensch und nicht als Personalnummer</li><li>Intensive pädagogische Arbeit mit wenigen oder einzelnen Kindern und Jugendlichen</li><li>Erfahrungen in Heilpädagogik und Jugendhilfe gewinnen können</li><li>jede Woche vier Stunden Teamzeit, um pädagogische und organisatorische Fragen zu den Kindern und Jugendlichen im Team zu besprechen</li><li>vollwertige Bio-Verpflegung aus unserer Hausküche</li><li>wöchentliche Anleitungsgespräche und Mentoring duch den/die Praxisanleiter/in</li><li>Unterkunft kann gestellt werden</li><li>Taschengeld monatlich 400,00 € </li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Kölpin-Müller Steinheilstr. 6 83257 Gollenshausen <a href="mailto:sekretariat@chiemsee-wg.de" target="_blank">sekretariat@chiemsee-wg.de</a> 080549080772 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Kölpin-Müller Steinheilstr. 6 83257 Gollenshausen <a href="mailto:sekretariat@chiemsee-wg.de" target="_blank">sekretariat@chiemsee-wg.de</a> 080549080772

Kinderheim Lippert e.V. / Chiemsee Wg

Bundesfreiwillige BFD, Freiwillges Soziales Jahr FSJ (m/w/d) zur Mitarbeit in unseren Wohngruppen ab 01.09.2025

Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Erzieher/-in als Flexikraft für das Kinderhaus Finsterwalderstraße (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 8a TVöD
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.<h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss als Erzieher/-in oder pädagogisch anerkannter Hochschulabschluss</li>
<li>Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern</li>
<li>Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit</li>
</ul><h1>Das erwartet Sie</h1><ul>
<li>Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung</li>
<li>Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans</li>
<li>Sie arbeiten in einem eingespielten Team und können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen</li>
<li>Gestaltung eines kinderorientierten pädagogischen Alltags</li>
<li>Konzeptionsarbeit</li>
<li>Gemeinsam mit den Kollegen/-innen arbeiten Sie an der Planung und Durchführung pädagogischer Ansätze in der frühkindlichen Bildung</li>
</ul>
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h1>Als Arbeitgeber bieten wir</h1><ul>
<li>Freundliche, offene und engagierte Kollegen/-innen die Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite stehen</li>
<li>Feste Verfügungszeiten, Teamtage, Supervision</li>
<li>Regenerationstage</li>
<li>Leistungsprämien</li>
<li>Sichere Trägerschaft durch die Stadt Rosenheim als Arbeitgeber</li>
<li>Unterstützung und Finanzierung bei Ihren individuellen Fortbildungswünschen</li>
</ul>
<ul><li>Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.</li><li>Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.</li><li>Urlaub 30 Tage Urlaub.</li><li>Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.</li><li>Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.</li><li>Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.</li><li>Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.</li></ul> Bewerbungsschluss: 15.06.2025

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