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WER WIR SINDWir sind ein junges Team und teilen die Begeisterung für premium fashion und guten Content.Unsere flexiblen Arbeitsmodelle mit bis zu 50% hybriden Arbeiten richten sich nach deinen Bedürfnissen.Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle unsere Entscheidungen mit ein. WAS DU BEWIRKEN KANNST <ul><li>Die grafische Kreation und Asset-Erstellung digitaler Kampagnen zählen zu deinen vorrangigen Aufgaben. Dabei arbeitest Du am Rollout der (saisonalen) Kampagnen.</li><li>Die Art Direktion und das Designen digitaler Visuals in diversen Kommunikations-Channels gehören zu Deinen weiteren aktuellen To-dos.</li><li>Auch die Konzeption von (typo-)grafischen Konzepten gehört zu Deinen Tasks. Dazu hast Du das nötige Auge für Details.</li><li>Dein Ziel ist es, eine klare visuelle Designsprache einzuhalten und die User Journey kreativ mit deinem Team zu planen.</li><li>Du arbeitest eng mit dem Team und den verschiedenen Schnittstellen aus Marketing und E-Shop zusammen und ihr bereichert euch gegenseitig mit euren Ideen.</li><li>Gemeinsam konzipiert und designt ihr neue Module für den E-Shop und die Newsletter-Kommunikation.</li></ul> WER DU BIST <ul><li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign/visuelle Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. als Mediengestalter:in) mit.</li><li>Dank deiner Berufserfahrung als digitaler: Grafikdesigner:in/Art Direktor:in, idealerweise im Bereich Mode und Lifestyle, weißt du genau, wo der Hase langläuft.</li><li>Typografie, Layout und das Arbeiten mit Highend-Kampagnenvisuals sind nicht nur ein Job, sondern deine Leidenschaft.</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit.</li><li>Dein eigenverantwortliches, organisiertes und selbständiges Arbeiten zeichnet dich aus.</li><li>Idealerweise hast Du Spaß daran, deine Kollegen sowohl fachlich-kreativ als auch projektmanagement-seitig zu supporten.</li><li>Deine hohe Online-Affinität und deine Kenntnisse im Responsive Design und in Online/Mobile User Experience verschaffen dir den Weitblick, den du für diesen Job brauchst.</li><li>Du verfügst über ein gutes Verständnis von HTML-/CSS-Möglichkeiten und -Einschränkungen.</li><li>Du bist sicher und routiniert im Umgang mit Figma.</li><li>Im Umgang mit Adobe CS (Photoshop, Indesign, Illustrator) macht dir niemand etwas vor.</li><li>Emarsys und Storyblok sind keine Fremdworte für dich.</li><li>Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse im Videoschnitt und in der Erstellung von Animationen (After Effects, Adobe Premiere) mit.</li><li>Im Englischen bist du sicher unterwegs.</li></ul> WAS DICH ERWARTET <ul><li>Flexibles Arbeiten</li><li>Weiterbildung</li><li>Finanzielle Benefits</li><li>Gesundheit &amp; Sport</li><li>Bistro</li><li>Nachhaltiges Arbeitsumfeld</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Verena Kaser Human Resources Coordinator Talent Acquisition Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:verenakaser@marc-o-polo.com" target="_blank">verenakaser@marc-o-polo.com</a>

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Senior Manager Digital Content & Creative, Digital Graphic Designer m/w/dm/w/d

<h2>Sales Manager Human Nutrition (m/w/d)</h2><h2>In Oberbayern zu Hause – weltweit gefragt</h2>Alzchem ist ein weltweit aktives Spezialchemie-Unternehmen, das in seinen Betätigungsfeldern überwiegend zu den Marktführern gehört. Alzchem bietet Antworten auf unterschiedliche globale Entwicklungen wie den Klimawandel, das Bevölkerungswachstum und die steigende Lebenserwartung der Menschen. Wir liefern Lösungen durch Marken und Produkte höchster Güte und durch eine nachhaltige Vision zur Mitgestaltung globaler Entwicklungen.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Kunden und Distributionspartner vor Ort</li><li>Durchführung detaillierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten</li><li>Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote, Verhandlung von Preisen und Vertragsgestaltung</li><li>Teilnahme an internationalen Messen und Veranstaltungen, inklusive Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen</li><li>Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz in Osteuropa, Afrika und Spanien</li><li>Erstellung und Pflege von Social Media Content zur Förderung unserer Produkte und Markenbekanntheit</li><li>Regelmäßige Erstellung von Berichten und Dokumentationen (z. B. Besuchsberichte) zur Unterstützung des internen Reportings</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen</li></ul><h2>WIR ERWARTEN:</h2>Sie überzeugen unsere Kunden durch Ihr freundliches und verbindliches Auftreten, Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Ihre Leidenschaft für Themen rund um Sport, Ernährung und Gesundheit. Darüber hinaus bringen Sie folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Vertrieb sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für den Verkauf</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse wünschenswert</li><li>Hohe Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Markt- und Innovationsorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, zielorientiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit</li><li>Affinität für soziale Medien und deren Nutzung im Vertrieb</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen</li><li>Interesse an Sport und Gesundheit</li></ul><h2>WIR BIETEN:</h2><ul><li>Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!</li><li>Gestaltungsfreiheit:&nbsp;Viel Raum für Kreativität und kurze Entscheidungswege!</li><li>Sicherheit:&nbsp;Krisensicher seit über 100 Jahren!</li><li>Aus- und Weiterbildung:&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten</li><li>Kostenlose&nbsp;Nutzung der&nbsp;E-Ladestationen</li><li>JobRad</li><li>Mitarbeiterevents&nbsp;und&nbsp;Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>Mobiles Arbeiten&nbsp;und&nbsp;Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung&nbsp;und&nbsp;Langzeitkonto</li><li>Gesundheitsmanagement&nbsp;und&nbsp;Betriebsarzt</li><li>Betriebsrestaurant&nbsp;und noch vieles mehr!</li></ul><h2>IHR KONTAKT:</h2>Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.<ul><li>Marina Lorenz</li><li>Personalreferentin</li><li>+49 8621 86 2415</li></ul>

Alzchem Group AG

AlzChem Unternehmensfilm - Wir sind AlzChem!

Sales Manager Human Nutrition (m/w/d)

Du brennst für Social Media, kennst die neuesten Plattform-Trends und weißt, wie man Marken Reichweite verschafft? Dann komm zu purpix!Wir sind eine inhabergeführte Agentur mit Fokus auf Web, Branding und Performance-Marketing. Für unser wachsendes Team suchen wir eine/n Social Media Manager/in, der/die nicht nur Posts plant, sondern ganze Strategien denkt.<h3> Tätigkeiten</h3><ul><li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Social Media Strategien für verschiedene Kunden</li><li>Eigenständige Betreuung von Social Media Accounts (v. a. Instagram, Facebook, LinkedIn)</li><li>Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content (Text, Bild, Video – mit Unterstützung von Grafik und Motion)</li><li>Community-Management und Interaktion mit Followern</li><li>Analyse und Reporting der Performance – Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li><li>Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen über LinkedIn Ads und Meta Ads (Facebook/Instagram)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Design-, Web- und Performance-Team</li></ul><h3> Anforderungen</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich Social Media Management (Agentur oder Unternehmen)</li><li>Sicherer Umgang mit Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager und Tools wie Canva, Buffer o. Ä.</li><li>Textsicherheit, Kreativität und ein gutes Gespür für digitale Trends</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Optional: Erfahrung mit TikTok Ads, Pinterest oder B2B-Kampagnen</li></ul><h3> Benefits bei purpix</h3><ul><li>Langeweile war gestern! Mit den unterschiedlichsten Branchen unserer Kunden wird es bei uns niemals eintönig.</li><li>Work-Life-Balance ist bei purpix selbstverständlich! Dank Gleitzeit und einer echten 4-Tages-Woche bleibt genug Zeit für alles, was Dir wichtig ist.</li><li>Du magst flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege? Perfekt! Dann wirst Du unsere Unternehmenskultur lieben.</li><li>Entfalte Dein volles Potenzial! Bei uns hast Du den nötigen Freiraum und Platz für Deine persönliche und berufliche Entfaltung.  </li><li>Deine Meinung zählt! Wir haben immer ein offenes Ohr für Deine Wünsche und Anregungen.</li><li>Spaß gehört dazu! Fröhliche und witzige Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern sind bei uns fester Bestandteil des Arbeitslebens.</li><li>Mach Dir den Tag ein bisschen süßer! Bei uns gibt's kostenlose Getränke, einen Obstkorb und Snacks, wann immer Du magst.</li><li>Kein Parkplatzstress mehr! Bei uns wartet ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz nur auf Dich.</li></ul><h3> Bewirb dich jetzt!</h3>Du bist auf der Suche nach einer inspirierenden beruflichen Herausforderung und einem Umfeld, das deine Talente fördert? Dann zögere nicht länger und bewirb dich bei uns! Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und gemeinsam innovative Wege zu gehen. Ergreife diese Chance, um deine Leidenschaft in einer zukunftsorientierten Karriere auszuleben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Marc Ferstl Geschäftsführung Am Burgfrieden 1 83512 Wasserburg&nbsp; <a href="mailto:jetzt-bewerben@purpix.de" target="_blank">jetzt-bewerben@purpix.de</a> 080719216180 &nbsp;

purpix GmbH

purpix GmbH - Das sind wir!

Social Media Manager (m/w/d) in Wasserburg am Inn

Du suchst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Herausforderung im Bereich Human Resources? Werde Teil der TGW-Familie und starte mit uns in die Zukunft der Technologie! Zusätzlich zu einem interessanten und spannenden Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team, zeichnet uns eine unvergleichliche Wertekultur sowie Krisensicherheit aus.​ Wir, die TGW Robotics GmbH, entwickeln und realisieren seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich und freuen uns darauf mit dir gemeinsam weiter zu lernen und zu wachsen.&nbsp;WAS MAN BEI UNS BEWEGT:<ul><li>Verantwortlich für die strategische und operative HR-Betreuung definierter Fachbereiche</li><li>Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Belangen</li><li>Betreuung/Support sowie erster Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Angelegenheiten (inkl. Konfliktmanagement)</li><li>Unterstützung der Abteilungen in der Umsetzung der Personalplanung sowie Rekrutierung von Mitarbeitenden aller Ebenen inkl. zweckmäßigem Personalmarketing</li><li>Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycle sowie entsprechende administrative Umsetzung</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den erforderlichen Schnittstellen (Betriebsrat, Marketing, Global HR-Team)</li><li>Unterstützung in der strategischen Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung aktueller und zukünftiger Prozesse in der Personalarbeit sowie in der dazugehörigen Organisation</li><li>Unterstützung sowie Leitung vielfältiger HR-Projekte</li></ul>WAS UNS ÜBERZEUGT:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung</li><li>Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Umsetzung des BetrVG</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen</li><li>AdA-Schein von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie hohes Maß an Empathie</li><li>Teamspirit und Flexibilität</li><li>Analytische und lösungsorientierte Denkweise</li><li>Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hands-on Mentalität</li><li>Positives Mindset und ausgeprägter Servicegedanke</li></ul>WAS WIR BIETEN:<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li><li>Flexibles Gleitzeitsystem mit vollem Überstundenausgleich</li><li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Gewährung des steuerfreien Sachbezugs bis zu mtl. 50 €</li></ul>NEUGIERIG? WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Veronika Schnabel Human Resources Manager of HR Ing.-Anton-Kathrein-Straße 1-7 83101 Rohrdorf <a href="mailto:HR.Robotics@tgw-group.com" target="_blank">HR.Robotics@tgw-group.com</a>

TGW Robotics GmbH

TGW Robotics (Robotik-Lösungen) - Pionierarbeit in Rohrdorf | TGW

PERSONALREFERENT:IN / HR-MANAGER (m/w/d)*

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe. Aufgaben und Verantwortungsbereich Aufgaben:<ul><li>Als (Junior) Sales Manager E-Commerce (m/w/d) im Bereich Sales Intelligence bist du verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Vertriebskanäle. Du analysierst Markt- und Verkaufsdaten, leitest datengetriebene Verkaufsstrategien ab und optimierst kontinuierlich unsere digitalen Vertriebsprozesse</li><li>Durch dein analytisches Verständnis und deine proaktive Herangehensweise trägst du dazu bei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die unseren Umsatz steigern und unsere Kundenbeziehungen im E-Commerce nachhaltig stärken. Mit deinem Einsatz gestaltest du die Zukunft des digitalen Vertriebs aktiv mit</li><li>Du entwickelst und verantwortest digitale Vertriebsstrategien, um den internen Sales-Share über unseren B2B Online-Shop zu maximieren und Marktanteile auszubauen</li><li>Durch tiefgehende Datenanalysen und Marktbeobachtungen verstehst du unsere Kunden besser und leitest Maßnahmen zur Kundenbindung und -entwicklung ab</li><li>Du integrierst effektive Up- und Cross-Selling-Ansätze in digitale Prozesse</li><li>Du bist die Brücke zwischen klassischem Vertrieb und E-Commerce</li><li>Du identifizierst neue Geschäftsmodelle und Vertriebsansätze, um das E-Commerce-Team nachhaltig wachsen zu lassen</li></ul> Voraussetzungen Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, BWL mit Schwerpunkt Sales / Marketing / E-Commerce oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Erfahrung in Digital Sales, E-Commerce oder Omnichannel-Management, insbesondere in der operativen Sales-Steuerung</li><li>Starke analytische Kompetenz, Verständnis für digitale Produkte &amp; Kundensegmentierungen sowie fundiertes Know-how im Umgang mit BI- und CRM-Tools</li><li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Anspruchsvolle Aufgaben</li><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Anwesenheitsprämie</li><li>Empfehlungsprämie</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Weiterbildungszuschuss</li><li>Jobrad/Bike-Leasing</li><li>KITA Zuschuss</li><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>Zugehörigkeitsprämie</li><li>Mitarbeiterevents und Ausflüge</li><li>kostenloses Wasser und Obst</li><li>Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)</li></ul>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.Vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a>oder postalisch:Fliegl Agro-Center GmbH, Olga Berent, Maierhof 1, 84556 Kastl Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Berent Personal Maierhof 1 84556 Kastl <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a> 08671 9600 252

Fliegl Agro-Center GmbH

Junior Sales Manager E-Commerce (m/w/d)

So sieht Dein Aufgabengebiet aus:
<ul>
<li>Du führst eigenverantwortlich strategische Jahres- und Konditionsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten und entwickelst langfristige Partnerschaften.</li>
<li>Du trägst maßgeblich zur Positionierung, Weiterentwicklung der Marken in deinem Verantwortungsbereich, innerhalb des Bergzeit Sortiments bei.</li>
<li>Du analysierst Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse, um fundierte Entscheidungen zur Sortimentsgestaltung zu treffen.</li>
<li>Du steuerst die Umsatz-, Margen und Bestandsentwicklung deines Verantwortungsbereichs und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung ab.</li>
<li>Du arbeitest mit dem Merchandise- und Marketing-Team zusammen, um Einkaufs-Budgets, Kampagnen und Produktplatzierungen strategisch zu planen.</li>
<li>Du verantwortest die Produktauswahl für deinen Verantwortungsbereich eigenständig im Bereich Ausrüstung/Bekleidung/Schuhe mit Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Markenstrategie.</li>
<li>Du nimmst an Messen und Lieferantenterminen teil, um neue Trends zu identifizieren und das Netzwerk zu festigen und auszubauen.</li>
<li>Du optimierst kontinuierlich Prozesse im Einkauf &amp; Lieferantenmanagement, insbesondere im Hinblick auf Effizienz.</li>
</ul>

Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Category Management oder Brand Management mit, idealerweise im Sport- oder Outdoorbereich.</li>
<li>Du verfügst über ausgeprägte Verhandlungsstärke, analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Markenführung und Markttrends.</li>
<li>Du beherrschst MS Excel und PowerPoint sehr gut und hast idealerweise Erfahrung mit BI-Tools und ERP-Systemen.</li>
<li>Du trittst souverän und verbindlich auf und kannst auf Augenhöhe mit Lieferanten kommunizieren.</li>
<li>Du hast eine Leidenschaft für KPIs und Zahlen, sowie für den Bergsport.</li>
<li>Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und strategischem Denken.</li>
<li>Du sprichst und schreibst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.</li>
</ul>

Das erwartet Dich bei Bergzeit:
<ul>
<li>#mehrbergzeit: Mit unserem Flexi-Prinzip kannst Du Deinen Arbeitsalltag durch unser hybrides Arbeitsmodell noch flexibler gestalten</li>
<li>#mehrsport: Du kannst bei uns mit Yoga, Rad- oder Klettertreffs mehr Sport in Dein Leben bringen. Nutze gerne unser Jobrad Leasing Programm und unseren Well-Pass Zuschuss</li>
<li>#mehrvorteile: Alle Bergzeit Mitarbeiter profitieren von Vergünstigungen im Bergzeit Shop</li>
<li>#mehrkreativität:&nbsp;Wir bieten Dir eine moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation</li>
<li>#mehrgenuss: Wir bieten Dir jeden Tag frischgekochte Mahlzeiten in unserer zertifizierten Bio-Kantine</li>
<li>#mehrperspektiven: In der Einarbeitung wirst Du durch einen Buddy begleitet ebenso bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote</li>
<li>#mehrhund: Bei uns ist auch Dein treuer Vierbeiner herzlich willkommen</li>
<li>#mehrerholung: Neben dem regulären Jahresurlaub von 30 Tagen kannst Dir zusätzlich bis zu vier Wochen unbezahlten Urlaub für eine längere Auszeit nehmen. Und dies alle zwei Jahre.</li>
<li>#mehrworkation: Bei uns kannst Du bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten innerhalb der EU arbeiten</li>
<li>#mehrvorsorge: Wir denken in die Zukunft und bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>#mehrgesundheit:&nbsp;Zur Aufrechterhaltung der mentalen Gesundheit bieten wir kostenfreie, externe Sitzungen zur Vorsorge oder für persönliche Notfälle</li>
</ul>

Dein Bergzeit Kontakt
Du hast Lust auf #mehrbergzeit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Filip

Bergzeit GmbH

Warum Bergzeit?

Brand Manager (Einkäufer/Einkäuferin) (m/w/d) 

Die WALTER GROUP mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne. Unsere Mitarbeitenden kommen aus ganz Europa und darüber hinaus und werden von einem standortübergreifenden Team (Kufstein und Wiener Neudorf) betreut und rekrutiert.Als HR-Manager (m/w/d) - Employer Branding und Recruiting bist du Teil des Communication &amp; Culture-Teams (5 Personen), das sich gegenseitig unterstützt und das Gemeinsame voran stellt – denn mehr Köpfe haben bessere Ideen.<h2>Deine Aufgaben</h2>Der Hauptfokus wird Employer Branding (innen und außen) sein (70%), wobei du ebenso im Recruiting (30%) unterstützt.Employer Branding / Communications &amp; Culture:<ul><li>Planen und umsetzen von Branding- und Kommunikationskampagnen, um die Arbeitgebermarke des Unternehmens zu stärken (vor allem nach innen, aber auch nach außen)</li><li>Aufsetzen, durchführen und auswerten von Mitarbeitendenbefragungen, begleiten der Stakeholder beim Ableiten von Maßnahmen und der Umsetzung</li><li>Mitgestalten der Weiterentwicklung unserer Organisationskultur</li><li>Entwicklung von Materialien wie Prospekten, Videos und Präsentationen</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Themen Gesundheit &amp; Sport, Gesellschaft &amp; Soziales und Familie</li><li>Unterstützen bei der Organisation und Umsetzung von Mitarbeitendenevents und Aktionen am Standort</li></ul>Recruiting:<ul><li>Screening von Bewerbungen und Durchführung von Recruiting Gesprächen</li><li>Aktive Ansprache von interessanten Profilen durch Active Sourcing</li></ul><h2>Dein Profil</h2>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise in den Bereichen Human Resources, Marketing, Kommunikation oder vergleichbaren Studienrichtungen<ul><li>Erste Employer Branding/Kommunikations-Kampagnen und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung hast du bereits umgesetzt, du bist kreativ und erkennst Trends im Branding, aber auch am Arbeitsmarkt frühzeitig</li><li>Ebenso kennst du die Herausforderungen und auch Zugänge, zu einer effektiven Stakeholderkommunikation</li><li>Im Recruiting hast du bereits Erfahrung gesammelt – egal ob auf Deutsch mit mindestens C1 Kenntnissen oder auf Englisch mit mindestens B2 Kenntnissen</li></ul><h2>Deine Perspektiven</h2><ul><li>Angemessene Einarbeitungszeit in deine neue Position</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unseres erfahrenen Teams</li><li>Laufende persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Eine leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie</li><li>Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns</li><li>Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)</li></ul>Das Gehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei mindestens € 49.300,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung.Dein Arbeitsplatz ist in Kufstein (Tirol). Gerne unterstützen wir dich bei der Wohnungssuche.Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER&nbsp;GROUP und bewirb dich online!

WALTER GROUP (LKW WALTER/CONTAINEX)

Warum WALTER GROUP?

HR-Manager (m/w/d) - Employer Branding und Recruiting

Bei OVB MEDIA treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 11 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten.Die Crisp Media GmbH ist Teil der Unternehmensgruppe OVB MEDIA und Herausgeber regionaler Printmagazine wie ROSENHEIMERIN, CHIEMGAUERIN und MEIN START. Gemeinsam gestalten wir Medien, die zeigen, wie vielfältig und einzigartig unsere Region ist.Werde das Gesicht unserer Magazine im Chiemgau als&nbsp;Area Sales Manager (m/w/d) in freier Mitarbeit oder als Minijobim Landkreis Traunstein Darauf kannst du Dich freuen &nbsp;<ul><li>Du entscheidest, wann und wie du arbeitest</li><li>Unsere etablierten Magazine bieten dir bei unseren Werbepartnern eine Plattform mit Wiedererkennungswert</li><li>Triff Menschen, die inspirieren und unsere Region wirtschaftlich stärken</li></ul> Hier gestaltest Du mit &nbsp;<ul><li>Du akquirierst und betreust die Werbepartner/ Anzeigenkunden unserer Magazine</li><li>Hierbei pflegst du ein regionales Netzwerk und baust dieses weiter aus</li><li>Dank deiner überzeugenden Präsentation gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Printmagazine aktiv mit</li></ul> Das zeichnet Dich aus &nbsp;<ul><li>Du bist kommunikativ, offen und hast Freude am Vertrieb</li><li>Lokale Themen und die Geschichten dahinter sind genau dein Ding</li><li>Der Landkreis Traunstein ist dein Zuhause – und das spürt man!</li></ul> Bereit, die Medienlandschaft unserer Region mitzugestalten? &nbsp;Dann lass uns gemeinsam loslegen! Schick uns deine Bewerbung an <a href="mailto:karriere@ovbmedia.de" target="_blank">karriere@ovbmedia.de</a>Deine Ansprechpartnerin: Josephine Ritter (Senior Manager Employer Branding &amp; Recruiting), OVB MEDIA HR - Telefon: 08031/213-311<a href="http://www.ovbmedia.de/karriere" target="_blank">www.ovbmedia.de/karriere</a>

Crisp Media GmbH

Area Sales Manager (m/w/d)

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:<h3>Junior Application Manager&nbsp;(all genders)&nbsp;</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs von Pimcore und BORA.com&nbsp;</li><li>Serviceorientierte und effiziente Abwicklung von Supportfällen im Zusammenhang mit Pimcore&nbsp;</li><li>Technischer Ansprechpartner für Stakeholder und Dienstleister in Bezug auf digitale Systemlösungen&nbsp;</li><li>Erarbeitung von Lösungskonzepten mit Fokus auf CMS, DAM, PIM und Web in Abstimmung mit dem Application Manager Pimcore, Marketing, Product Compliance, Vertrieb und weiteren Stakeholdern&nbsp;</li><li>Begleitung der technischen Umsetzung und Dokumentation&nbsp;</li><li>Koordination und Steuerung externer Dienstleister bei der Implementierung von Erweiterungen auf Basis der definierten Lösungskonzepte&nbsp;</li><li>Sicherstellung eines professionellen Testings vor dem Live-Deployment in Abstimmung mit dem Business-Anforderer&nbsp;</li><li>Stetige Analyse und Verbesserung der implementierten Lösungen&nbsp;</li><li>Ansprechpartner für1st und 2nd Level Support&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Fachbereich&nbsp;</li><li>Erste Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Datenbanksysteme und zusammenhängenden Applikationen von Vorteil&nbsp;</li><li>Agiles Mindset und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz&nbsp;</li><li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen&nbsp;</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;&nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Junior Application Manager (all genders)

Über unsWir sind die Digitalagentur mit Full-Service-Charakter mit Standorten in München, Traunstein, Barcelona und Wien. Bereits seit 2007 konzipieren, designen und programmieren wir individuelle Websiteprojekte, entwerfen anspruchsvolle Designs, entwickeln erfolgreiche Werbekampagnen und vieles mehr für unsere Kunden. Dabei bieten wir nicht nur für unsere Kunden individuelle Lösungen - auch unser Team profitiert davon. Bei uns arbeiten Profis in den Bereichen Webentwicklung, Design, Marketing und Beratung und Projektmanagement. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Als Project Manager (all genders) planst, steuerst und implementierst Du eigenverantwortlich Projekte im Digitalbereich</li><li>Dabei bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden im gesamten Projektverlauf und bist das Bindeglied zwischen Kundenbedürfnissen und Projektteam&nbsp;</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen analysierst und spezifizierst Du die Kundenanforderungen und zeigst Möglichkeiten zur technischen sowie inhaltlichen Realisation auf&nbsp;</li><li>Durch die fortlaufende Kontrolle, Analyse, Monitoring und Reporting der Projekte sicherst Du die Projektqualität&nbsp;</li><li>Wir fördern Deine Kompetenzen in der Verantwortung als Projektleitung&nbsp;</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Du bist ein Teamplayer, hast ausgeprägte Kommunikations-Skills auf Deutsch und Englisch und bewegst Dich im Austausch mit anderen auf Augenhöhe&nbsp;</li><li>Du konntest bereits erste Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung von Online-Projekten sammeln und hattest dabei besondere Freude an der engen Zusammenarbeit mit Kund:innen</li><li>Deine Aufgaben liegen Dir am Herzen. Deswegen zeichnen Dich Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Was Du nicht verstehst oder noch nicht kennst, möchtest Du schnellstmöglich lernen und in Deiner täglichen Arbeit anwenden. Dabei interessieren Dich besonders Webtechnologien, Umsetzungen von Onlineshops und Content-Management-Systeme</li></ul> Wir bieten ... <ul><li>Ein dynamisches und anspruchsvolles Agentur-Umfeld&nbsp;mit vielfältigen Herausforderungen und einem interessanten Kundenmix</li><li>Mitarbeit in einem agilen und fokussierten Team</li><li>Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit flachen Hierarchien und gegenseitigem Vertrauen</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Wahl zwischen hybride oder full remote innerhalb Deutschlands, Spaniens oder Österreichs</li><li>Standorte in München, Traunstein, Barcelona und Wien</li><li>Flexible Arbeitszeiten (kinderfreundlich und garantiert ohne Wochenenddienst)</li><li>Legendäre Teamevents</li></ul> Bist Du valantic DXA? Hast Du das Zeug, unsere Agentur weiterzubringen?&nbsp;Dann bewirb Dich direkt. Wir freuen uns auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine Justus HR Talent Acquisition Manager Gewerbepark Kaserne 5 83278 Traunstein <a href="mailto:career@dxa.valantic.com" target="_blank">career@dxa.valantic.com</a> +49 861 909927 259

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