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Werde Teil unseres Teams! Wir sind eine zukunftsorientierte, innovative Steuerberatungskanzlei und freuen uns darauf, mit Dir unser Team zu vergrößern. Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Empfang und Betreuung von Mandaten</li><li>Bearbeitung des Postein- und –ausgangs</li><li>Selbständige Organisation und Koordination des Sekretariates mit allen administrativen Abläufen</li><li>Proaktive Unterstützung unseres Kanzleiteams</li><li>Überwachung von Fristen / Abgabeterminen / Wiedervorlagen</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten nach Vorlage (z.B. Verträge, Gutachten, Schriftsätze, Präsentationen und allgemeine Korrespondenz)</li><li>Unterstützung bei der Einhaltung berufsrechtlicher Pflichten bzw. deren Dokumentation</li><li>Erstellung von Auswertungen für das Controlling</li></ul> Das bringst Du mit:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit solider Erfahrung im Bereich Sekretariat, bevorzugt in einer Kanzlei</li><li>DATEV-Anwenderkenntnisse wären von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>Kollegialität, Teamgeist, Offenheit und Loyalität</li></ul> Darauf darfst Du Dich bei uns freuen:<ul><li>Ein starkes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeit in einer modernen &amp; digitalen Kanzlei</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit</li><li>Persönliche Weiterentwicklung, dank Fortbildungen</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>(E-)Bike Leasing-Modelle</li><li>Aktive Gesundheitsförderung durch Zuschüsse zu Wellpass</li><li>weitere Mitarbeiterbenefits (Sachbezugskarte, etc.)</li></ul> Neugier geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Ganz einfach per Mail an <a href="mailto:karriere@mb-wt.de" target="_blank">karriere@mb-wt.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kristin Varwerk

MB Wirtschaftstreuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH

Teamassistentin / Sekretärin (m/w/x)

Mit dieser Ausbildung wirst du zum richtigen Allrounder. Industriekaufleute unterstützen sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Dazu gehören Einkauf von Materialien und Leistungen, Verkauf von Erzeugnissen, Auftragsabwicklung, Beratung und Betreuung der Kunden, Rechnungserstellung sowie Buchhaltung und du erhältst Einblicke in die Personalarbeit.Wir suchen Auszubildende mit Ausbildungsbeginn zum 01.09.2026Ausbildungsdauer: 3 Jahre Das erwartet Dich:<ul><li>Du lernst alle zentralen kaufmännischen Abteilungen unseres Unternehmens kennen, insbesondere Finanzbuchhaltung, Einkauf, Außendienst, Marketing sowie Vertrieb und die damit verbundenen Geschäftsprozesse und Tätigkeitsschwerpunkte</li><li>Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie selbstständige Betreuung unserer Kunden und Lieferanten</li><li>Du wirst fester Bestandteil unseres Teams</li></ul> Voraussetzungen:<ul><li>Einen Realschulabschluss</li><li>Du interessierst dich für Zahlen, kaufmännische Abläufe und betriebswirtschaftliche Themen</li><li>Du bringst Motivation und Begeisterung für Neues mit</li><li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Lernbereitschaft, Genauigkeit und Verlässlichkeit runden dein Profil ab</li></ul> Wir bieten<ul><li>Eine faire Bezahlung deiner Ausbildung und ein 13. Monatsgehalt</li><li>Egym Wellpass Firmenfitness (Zuzahlung nur 15,-€)</li><li>Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Vielseitige Möglichkeiten, dich in den Betrieb mit einzubringen</li><li>Gute, oft internationale Teams sowie ein exzellentes Betriebsklima</li><li>Betriebliche Weiterbildungen</li><li>Firmenevents für gemeinsame Erlebnisse (wie z.B. Sommerfest, Ausflüge oder Mitarbeiterfeiern)</li><li>Übernahme der Fahrtkosten zu deiner Berufsschule</li></ul> Zeit zum Durchstarten? &nbsp;Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Bitte beachte, dass du mit deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst.Ihre Ansprechpartnerin bei uns Stephanie Deutschländer Personalabteilung Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stephanie Deutschländer Personalabteilung Recruiter Werkstraße 1 83059 Kolbermoor&nbsp; <a href="mailto:jobs@stangelmayer.com" target="_blank">jobs@stangelmayer.com</a> 080319097301 &nbsp;

Textilservice Stangelmayer

Fachkraft für Lagerlogistik bei Textilservice Stangelmayer!

Elektroniker/-in für Betriebstechnik bei Textilservice Stangelmayer!

Ausbildung bei Textilservice Stangelmayer - A saubere Sach´

Ausbildung zur Industriekauffrau 2026 (m/w/d)

#AUSBILDUNGSSTART2026 &nbsp;Du hast Freude am Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team?&nbsp;Dann bewirb Dich heute noch auf einen Ausbildungsplatz als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bei&nbsp;Alzchem. &nbsp;DEINE AUSBILDUNGSINHALTE:Ein&nbsp;HOCHQUALIFIZIERTER BERUF&nbsp;mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten. Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse in&nbsp;ALLEN KAUFMÄNNISCHEN BEREICHEN&nbsp;wie Materialwirtschaft, Rechnungswesen, Produktionswirtschaft, Marketing/Vertrieb und Personalwesen. Hierbei lernen Industriekaufleute&nbsp;DAS ZUSAMMENWIRKEN DER VERSCHIEDENEN BEREICHE&nbsp;kennen, indem sie disponieren, verhandeln, planen und koordinieren. SIE STEHEN IM DIREKTEN KUNDENKONTAKT. Auch das Arbeiten im Team ist im gleichen Maße wichtig für die Entscheidungsfindung. Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre WIR ERWARTEN: &nbsp;Dein angestrebter Schulabschluss sollte mindestens Mittlere Reife sein. WARUM ALZCHEM? &nbsp;Flexible Arbeitszeiten: 37,5 Stunden pro Woche30 Urlaubstage pro Jahr: ... stehen dir zur freien VerfügungAttraktives Gehalt: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie Tankgutscheine als MobilitätszuschussWorkshops: Bildungstage mit Outdoor-Aktivitäten, wöchentlich betrieblicher Englischunterricht und vieles mehrÜbernahme nach Ausbildung: Sehr gute Übernahmechancen nach Deiner AusbildungEigenes iPad: Erhalte dein eigenes iPad für den Arbeitsalltag, das Du nach der Ausbildung selbstverständlich behalten darfst! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Grillparzer <a href="mailto:melanie.grillparzer@alzchem.com" target="_blank">melanie.grillparzer@alzchem.com</a> 08621862231 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Grillparzer <a href="mailto:melanie.grillparzer@alzchem.com" target="_blank">melanie.grillparzer@alzchem.com</a> 08621862231 &nbsp;

Alzchem Group AG

AlzChem Unternehmensfilm - Wir sind AlzChem!

Ausbildung Industriekaufleute (m/w/d) für 2026

Das Team Der Bereich Vertrieb verantwortet die Gestaltung erfolgreicher Kundenbeziehungen und Partnerschaften und trägt maßgeblich zum kontinuierlichen Umsatzwachstum von BORA bei. Der Fokus liegt sowohl auf der strategischen Weiterentwicklung durch Wachstumsinitiativen in den Bereichen Produktinnovation, Internationalisierung und Digitalisierung, als auch auf der Optimierung unserer operativen Exzellenz gegenüber Handelspartnern und Endkunden. Unser vielseitiges, internationales Team besteht aus begeisterten Kolleginnen und Kollegen, welche die intensive Betreuung unserer globalen Wachstumsmärkte sicherstellen. Ihre Aufgaben <ul><li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Global Hybrid Sales Teams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (IT, Order Management, Customer Service, etc.) und Vertriebsaußendienst</li><li>Sicherstellung und Optimierung der Kundengewinnung, Kundenbetreuung und -entwicklung von C/D-Kunden mit einem hybriden Salesansatz</li><li>Definition von Prozessen, Unterstützung beim Applikations-Requirements-Engineering und Aufbau einer auf den hybriden Vertrieb zugeschnittenen Reportingstruktur</li><li>Steuerung der Performance anhand relevanter KPIs</li><li>Steuerung der Vertriebsaktivitäten (In-/Outbound), telefonische Kaltakquise und gezielte Umsetzung von cross-selling Strategien</li><li>Optimierung von Prozessen &amp; Workflows zur Verbesserung der Effizienz, der Verkaufszahlen und der Servicequalität</li><li>Prüfung und Einführung von Automatisierungen und KI-Agenten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vertrieb, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Leidenschaft für den Distanzvertrieb, ausgeprägte Überzeugungskraft und Erfahrung im cross- und up-selling</li><li>Erfahrung im Bereich Outbound-Telesales / Call-Center oder ähnlichem Umfeld</li><li>Starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen</li><li>Technisches Verständnis und Interesse an der Implementierung von Zukunftstechnologien</li><li>Gute MS-Office-, ERP-, BI-, Telefonsoftware- sowie CRM-Kenntnisse (MS Dynamics, Power BI und 3CX von Vorteil)</li><li>Hohe Teamfähigkeit und Freude am telefonischen Kundenkontakt</li><li>Professionelle Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an einer Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.916,36 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Teamlead Global Hybrid Sales (all genders)

Das Team Der Bereich Vertrieb verantwortet die Gestaltung erfolgreicher Kundenbeziehungen und Partnerschaften und trägt maßgeblich zum kontinuierlichen Umsatzwachstum von BORA bei. Der Fokus liegt sowohl auf der strategischen Weiterentwicklung durch Wachstumsinitiativen in den Bereichen Produktinnovation, Internationalisierung und Digitalisierung, als auch auf der Optimierung unserer operativen Exzellenz gegenüber Handelspartnern und Endkunden. Unser vielseitiges, internationales Team besteht aus begeisterten Kolleginnen und Kollegen, welche die intensive Betreuung unserer globalen Wachstumsmärkte sicherstellen. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Head of Sales Excellence (all genders)

<h2>Willkommen bei den #DIWAhnsinnigen</h2>Bei den #DIWAhnsinnigen wird’s nie langweilig – bist du bereit, die Wasserwelt zu erobern?Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann beginnen Sie noch heute mit Ihrer beruflichen Zukunft!<h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2><ul><li>Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien inkl. Du-Kultur</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowie deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind Dir wichtig? Uns auch!</li><li>Getränke &amp; Snacks aufs Haus</li><li>Coole Team-Events (Grillabende, Herbstfest, Weihnachtsfeier &amp; mehr)</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie EGYM Wellpass, Einkaufsvorteile bei Best Secret u.v.m.</li><li>Und das Wichtigste: ein richtig starkes Teamgefühl!</li></ul><h2>Das erwartet Dich bei uns</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie sowie Festlegung und Monitoring von KPIs im Einklang mit den Unternehmenszielen</li><li>Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inkl. Schulungen, Coachings und individueller Förderung</li><li>Analyse und kontinuierliche Verbesserung unserer Vertriebsprozesse</li><li>Überwachung und Analyse der Vertriebskennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen</li><li>Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und aktiver Ausbau unseres Branchennetzwerks</li><li>Einholen und Auswerten von Feedback zur stetigen Verbesserung unserer Leistungen</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Zusammenarbeit mit Hausverwaltungen oder aus der Trinkwasserbranche</li><li>Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamleitung</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis</li><li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien</li></ul><h2>Bereit, bei uns durchzustarten?</h2>Dann schick uns Deine Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@diwa-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@diwa-gruppe.de</a>&nbsp;oder bewirb Dich direkt über unser&nbsp;Online-Formular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!&nbsp;

DIWA Gruppe GmbH

Vertriebsleiter (m/w/d) in Rohrdorf

Die Halton Foodservice GmbH mit Sitz in Reit im Winkl ist einer der führenden Hersteller von Küchenlüftungssystemen. Wir sind ein Tochterunternehmen der Halton OY mit Hauptsitz in Finnland. Halton zählt weltweit 1.500 Beschäftigte, davon rund 160 im deutschen Werk in Reit im Winkl.Der Name Halton steht international für ein hohes Maß an Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Stärken sind innovative Produkte und Problemlösungen im Bereich der Be- und Entlüftung von gewerblichen Küchen, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Von energieoptimierten Systemen bis hin zum weltweiten Service sorgen wir für optimales Klima in gewerblichen Küchen.Ihre Aufgaben:- Verbuchung aller anfallenden Geschäftsvorfälle &amp; Abstimmung der dazugehörenden &nbsp; &nbsp;Konten- Zuarbeit in der Kreditoren-/ Debitorenbuchhaltung- Zuarbeit im Zahlungsverkehr- Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten- Zuarbeit bei sonstigen Verwaltungstätigkeiten &amp; TelefondienstUnser Angebot: - Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit,- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz- Markt- und leistungsgerechte Bezahlung Was bringen Sie mit:-&nbsp;Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Buchhaltungsfachkraft o. ä.)- Fundierte buchhalterische Kenntnisse sowie mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung &nbsp; &nbsp;in der Finanzbuchhaltung sind wünschenswert- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen (v.a. Excel)- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Genauigkeit- Zuverlässigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise &nbsp; &nbsp;sowie Spaß an der Arbeit im Team Unsere Benefits: - betriebliche Altersversorgung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld- regelmäßige Inhouse Sportkurse- Jobrad- betriebliche Krankenversicherung mit 300€ Gesundheitsbudget- und vieles mehr...Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und dazu beitragen wollen, den Erfolg unseres Unternehmens weiter auszubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Ihre Bewerbung: Frau Andrea Riedl Personalmanagement Tiroler Strasse 60 83242 Reit im Winkl&nbsp; <a href="mailto:karriere.de@halton.com" target="_blank">karriere.de@halton.com</a> &nbsp;

Halton Foodservice GmbH

Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Buchhaltung / Verwaltung  (Teilzeit oder Vollzeit)

Wir bieten ab sofort eine unbefristete Stelle in Vollzeit alsSales Assistant FLYSURFER (m/w/d) Deine Aufgaben: <ul><li>Selbstständige Betreuung und Umsatzverantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet</li><li>Aufträge / Rückstände im eigenen Vertriebsgebiet laufend prüfen und aktualisieren</li><li>Unterstützung des externen Vertriebsteams &amp; von Key Accounts inkl. Auftragsabwicklung</li><li>Stammdatenpflege im Warenwirtschaftssystem (Selectline)</li><li>Selectline Wissensaufbau / Sparringpartner</li><li>Priorisierung Aufträge bei Produktneueinführungen im System</li><li>Preislisten erstellen und warten</li><li>Mitarbeit in strategischen und operativen Vertriebsentscheidungen</li><li>Schnittstelle zum Customer Service &amp; Marketing-Team: Prozessoptimierung / Lösungen erarbeiten und anbieten</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Kaufmännische Ausbildung</li><li>Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse (mind. Level B2/ C1)</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li><li>Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Freundlichkeit und Organisationstalent</li><li>Branchenkenntnisse bzw. Identifikation mit dem Kite-Sport wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Ein international erfolgreiches Unternehmen im Sportbereich</li><li>Vollzeit heißt 37,5 h/Woche (Freitag ab 13:30 Uhr frei)</li><li>Steuerfreier Sachbezug im Rahmen von EdenRed oder EGYM Wellpass</li><li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li><li>Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten in einem jungen und hochmotivierten Team</li><li>Förderung von Gleitschirmfliegen und Kitesurfen</li><li>Möglichkeit unsere eigenen Produkte zu testen</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Sehr hoher Freizeitwert aufgrund der Lage zwischen Alpen und Chiemsee</li><li>Eigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn dich diese Herausforderung anspricht, Du bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt hast und ein zuverlässiger Teamplayer mit selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise bist, dann freuen wir uns auf vollständige Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:hr@skywalk.org" target="_blank">hr@skywalk.org</a> Skywalk GmbH &amp; Co. KG Human Resources Windeckstr. 4 83250 Marquartstein DEUTSCHLAND Tel. +49 (0) 8641 6948 28 <a href="mailto:hr@skywalk.org" target="_blank">hr@skywalk.org</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Human Resources 83250 Marquartstein <a href="mailto:hr@skywalk.org" target="_blank">hr@skywalk.org</a> 08641694828 Ansprechpartner für Bewerbung: Human Resources 83250 Marquartstein <a href="mailto:hr@skywalk.org" target="_blank">hr@skywalk.org</a> 08641694828

Skywalk GmbH & Co. KG

Sales Assistant FLYSURFER (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich, eine zukunftsorientierte Vertriebsstrategie für die firmeneigenen Finanzprodukte zu implementieren</li><li>Sie leiten ein Vertriebsteam, fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung und geben klare Zielvorgaben&nbsp;</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung für die kompetente Betreuung unserer Bestandskunden und die Akquirierung neuer, hochwertiger Kundenbeziehungen (ohne Kaltakquise)</li><li>Zudem optimieren Sie kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse weiter, um maximale Effizienz und Kundenzufriedenheit zu garantieren</li><li>Des Weiteren stellen Sie die konsequente Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sicher, um einen Compliance-konformen Vertriebsablauf zu gewährleisten</li><li>Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und steuern mit Ihrer Expertise strategische Projekte&nbsp;</li><li>Sie nehmen aktiv an unseren eigenen Kundenveranstaltungen teil und repräsentieren unser Unternehmen verantwortungsvoll, um nachhaltige Partnerschaften zu stärken</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise in BWL, Finanzwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Des Weiteren können Sie auf mehrjährige Erfahrung als Leiter im Vertrieb zurückblicken, vorzugsweise im Finanz- oder Vermögensberatungsbereich</li><li>Sie haben eine Börsenleidenschaft und sind fasziniert von den Finanzmärkten - insbesondere von Marktbewegungen, Investmentstrategien und den Möglichkeiten, Wertpotenziale für Kunden nachhaltig zu realisieren</li><li>Sie verfügen über fundiertes Wissen zu regulatorischen Vorgaben (insbesondere MiFID II, KWG und WpHG) und gewährleisten gemeinsam mit der Geschäftsführung die konsequente Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen im Vertriebsprozess</li><li>Mit Ihrem analytischen Denken und Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie stets den Überblick und leiten Ihre Abteilung zielgerichtet</li><li>Zudem verfügen Sie über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung und Netzwerkfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten im familiären Umfeld eines inhabergeführten FinTechs</li><li>13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre einen Tag zusätzlich</li><li>Ein halbes Monatsgehalt für die Weiterbildung</li><li>Fahrtkostenzuschuss, JobRad</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Kostenlos Getränke, Kaffee und täglich frisches Obst</li><li>Eine außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounge mit Kicker und Billardtisch</li><li>Spannende Team-Events, Sommerfeste und vieles mehr …</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@boerse-group.de" target="_blank">karriere@boerse-group.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Frau Sophia Burghart unter 080 31 / 20 33 600 gerne zur Verfügung.

boerse.de Group AG

Vertriebsleitung (m/w/d) in der Vermögensverwaltung

Assistenz im Einkauf m/w/dzu besetzen ab sofortIn zwei Jahrzehnten haben wir uns zum Top-Experten für EU-Neuwagen, Gebrauchtwagen und Leasingfahrzeuge entwickelt. In dieser Zeit haben bereits über 55.000 Kunden auf Europemobile vertraut. Am Firmensitz von Europemobile im bayerischen Saaldorf-Surheim im Berchtesgadener Land (nähe Salzburg) unterstützen Sie bei der europaweiten Beschaffung von Neufahrzeugen. Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: &nbsp;BestellabwicklungVertragsabwicklungKorrespondenz mit unseren KundenKundenbetreuung&nbsp; Diese Anforderungen erfüllen Sie idealerweise: &nbsp;Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung (Erfahrung im Automobilhandel/Einkauf von Vorteil)Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (weitere Sprachen wie Tschechisch, Slowakisch oder Ungarisch von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig)Fundierte Kenntnisse in Office365Organisations-, Kommunikations- und TeamfähigkeitFlexibles Denken und ein Höchstmaß an Vertrauenswürdigkeit Das erwartet Sie: &nbsp;Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (20-30 Std./Woche), oder Vollzeit (40 Std./Woche).Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem erfahrenen und erfolgreichen TeamEin&nbsp;modernes und attraktives&nbsp;ArbeitsumfeldOffene, respektvolle Kommunikation und flache HierarchienNutzung des hauseigenen&nbsp;Gastrobereiches zu vergünstigten KonditionenBetriebliche AltersvorsorgeÜberdurchschnittliches und Leistungsorientiertes Einkommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per eMail. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Marco Matanza GF Sägewerkstr. 5 83416 Saaldorf-Surheim&nbsp; <a href="mailto:s.matanza@europe-mobile.de" target="_blank">m.matanza@europe-mobile.de</a> <a href="tel:+49 8654 457850" target="_blank">+49 8654 457850</a> &nbsp;

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