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z.B. München
Logo für den Job Ausbildungsplatz als Spenglerin*in (m/w/d) - ab September 2027
locationAlkorstraße 1, 83512 Wasserburg am Inn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job Ausbildungsplatz als Metallbauer*in - Fachrichtung Konstruktionstechnik - ab September 2027
locationAlkorstraße 1, 83512 Wasserburg am Inn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job Spengler / Dachdecker (m/w/d)
locationAlkorstraße 1, 83512 Wasserburg am Inn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job Metallbauer (m/w/d)
locationAlkorstraße 1, 83512 Wasserburg am Inn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job Facharbeiter für Alutüren /-fenster / -fassadenelemente (m/w/d) - Fertigung und/oder Montage
locationAlkorstraße, 83512 Wasserburg am Inn, Deutschland
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Logo für den Job Technischer Produktdesigner / Bauzeichner (m/w/d)
locationTrostberger Str. 6, 84549 Engelsberg, Deutschland
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Logo für den Job Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) ab 01.09.2027
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Logo für den Job Wohnbereichsleitung (w/m/d)
location83346 Bergen, Deutschland
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Logo für den Job Vorpraktikum oder FSJ für den Landkreis Traunstein, 30-35 Std./Wo., ab 01.09.2027
location83278 Traunstein, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job Ausbildung zum Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) ab 01.09.2027
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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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