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3 .212 Jobs

Logo für den Job Servicetechniker (m/w/d) für Sägewerke
location83253 Rimsting, Deutschland
remoteAußendienst / Reisetätigkeit
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Logo für den Job Verkäuferin Obst & Gemüse (m/w/d)
locationTraunwalchener Str. 2, 83301 Traunreut, Deutschland
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Logo für den Job Verwaltungskraft (m/w/d) ab sofort (10 Std./Woche) für unseren Sozialpsychiatrischen Dienst – Mühldorf
locationKirchenpl. 4, 84453 Mühldorf am Inn, Deutschland
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Logo für den Job Key Account Manager (m/w/d)
locationDeutschland
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Logo für den Job LKW-Fahrer (m/w/d) für den Baubereich in Direktvermittlung
location85435 Erding, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Mitarbeiter im Bereich Auftragsabwicklung (m/w/d)
locationEstererstraße 12, 84503 Altötting, Deutschland
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Logo für den Job Baumaschinenführer (m/w/d) in Direktvermittlung
location85435 Erding, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Bauhelfer (m/w/d) in Direktvermittlung
location85435 Erding, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job KFZ-Mechatroniker / Servictechniker oder KFZ-Meister
location83233 Bernau am Chiemsee, Deutschland
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Expressbewerbung
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

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Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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