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3 .236 Jobs

Logo für den Job Industriemechaniker*in
locationGewerbepark Hörpolding 3, 83301 Traunreut, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
locationGewerbepark Hörpolding 3, 83301 Traunreut, Deutschland
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Logo für den Job Referent*in Disposition und Materialplanung
locationGewerbegebiet, Königsberger Str. 5-7, 83313 Siegsdorf, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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Logo für den Job Maschinenbediener im 3D Druck (m/w/d) - auch Quereinsteiger
locationWerkstraße 13, 84513 Töging am Inn, Deutschland
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Logo für den Job Mitarbeiter (m/w/d) im Beauftragtenwesen
location83 Wasserburg am Inn, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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Logo für den Job Ferienjobber/in (ab sofort gesucht)
location83395 Freilassing, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Software Engineer (m/w/d) Embedded Connectivity
location6342 Niederndorf bei Kufstein, Österreich
remoteTeilweise Homeoffice
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Logo für den Job Schreiner / Monteur (m/w/d)
locationGewerbegebiet Nord-Ost V, Trostberger Str. 13, 83301 Traunreut, Deutschland
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Logo für den Job Projektleitung Hochbau (m/w/d)
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Expressbewerbung
Logo für den Job Software Testing Engineer (m/w/d) Embedded Systeme
location6342 Niederndorf bei Kufstein, Österreich
remoteTeilweise Homeoffice
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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Bilder

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