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Warum wir Dich brauchen?

Willkommen bei MaxSolar – einem der führenden Unternehmen für innovative Energiekonzepte in Deutschland. Gemeinsam gestalten wir die klimaneutrale Energieversorgung von morgen und treiben die Energiewende mit intelligenten Lösungen aus Photovoltaik, Windenergie, Batteriespeichern und Infrastruktur aktiv voran.

Als Grid Connection Manager (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Integration unserer Utility-Scale-Projekte in die Energieinfrastruktur. Du sorgst dafür, dass unsere PV-, Wind- und BESS-Projekte sicher, effizient und regulatorisch konform ans Netz gehen – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur Versorgungssicherheit und Dekarbonisierung. #bepartofourjourney

Deine Aufgaben

• Steuerung von Netzanschlussprozessen für PV-, Wind- und BESS-Projekte
• Ansprechpartner für Netzbetreiber (TSO/DSO) und externe Partner
• Analyse von Netzanschlussbedingungen und technische Bewertung
• Koordination externer Dienstleister für Netzstudien und Berechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Engineering und Construction
• Sicherstellung regulatorischer Compliance (EEG, EnWG, VDE-AR-N 4110/4120)

Was Du bei uns erwarten kannst?

Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist. Die Unternehmenskultur von MaxSolar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten.

Dein Profil

• Studium in Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung im Grid Engineering oder Netzanschlussmanagement
• Know-how in PV, Windenergie und/oder BESS
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung.
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für die Energiewende.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Sinnstiftende Tätigkeit
  • Dein Beitrag zur Energiewende
  • Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen
  • Gemeinsam in eine bessere Zukunft
• Sicherheit & Flexibilität
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Benefits
  • JobRad ®
  • Givve Card ®
  • Firmenfitness EGYM Wellpass ®
  • Kindergartenzuschuss
  • U.v.m.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
  • Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens