3 .215 Jobs

Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die selbstständige Überprüfung und Berechnung von Bonusabrechnungen auf Basis definierter Zielvereinbarungen.

• Sie gleichen Leistungsdaten wie Umsätze und Zielerreichungsgrade mit den Systemvorgaben ab.
• Sie sind verantwortlich für die revisionssichere Dokumentation der Bonusberechnungen.
• Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Vertrieb und Controlling zur Klärung offener Sachverhalte zusammen.
• Sie übernehmen die Konditionsverwaltung sowie die Pflege von Preisen, Rabatten und Frachten im ERP-System.
• Zu Ihren Aufgaben gehören das Anlegen, Aktualisieren und Pflegen von Konditionssätzen.
• Sie stellen konsistente Stammdaten sicher und definieren Konditionsarten sowie Ausschlussgruppen.
• Sie analysieren Preisfindungen und unterstützen bei der Optimierung bestehender Prozesse.

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen.
• Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich Bonusabrechnung, Controlling oder Sales Operations.
• Sie besitzen sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (SVERWEIS, Pivot-Tabellen).
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, z. B. SAP.
• Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• Eine individuelle und umfassende Einarbeitung.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld.
• Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kostenfreie private Unfallversicherung.
• Sonderzahlungen.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeitszeiten, die die Freizeitgestaltung unterstützen.

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese unser Bewerbungsformular oder per E-Mail (Kennwort 1000-SBK-1000) - mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.