3 .202 Jobs

Aus Tittmoning in die Welt. Gestalte auch Du deine Zukunft beim weltweit führenden Hersteller für innovative Fütterungstechnik und werde Teil unseres inhabergeführten Familienunternehmens.

Seit 30 Jahren entwickeln und fertigen wir qualitativ hochwertige Maschinen für die Fütterung von Milchvieh. Angetrieben aus unserer Leidenschaft für eine bessere Landwirtschaft steht bei all unseren Aktivitäten der Mensch und die Kuh im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 140 Mio. Euro befinden wir uns weiter auf Wachstumskurs - und dies langfristig in einer zukunftssicheren Branche. Diese Erfolgsgeschichte kannst auch Du aktiv mitgestalten.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

Unterstützung des Business Partners in der Betreuung aller Mitarbeitenden des zugeordneten Bereichs im Zusammenhang mit dem Employee Lifecycle
Operative und vollständige Abwicklung aller HR-Tätigkeiten unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen (z.B. Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Erstellung von Verträgen, Schalten von Stellenanzeigen, etc.)
Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Krankenkasse, Finanzamt, Rentenversicherung
Übernahme von Projekten und Sonderthemen, z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Key User
Erstellung von Monatsabschlüssen und eigenständige Abwicklung der Jahresabschlussarbeiten
Durchführung von administrativen Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsbestätigungen sowie Personalstatistiken und Präsentationen)

Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten

Mitarbeiterbenefits