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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einenIT Administrator (m/w/d) 2nd Level (Storage, Server VMware) Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld<ul><li>Konfiguration, Überwachung und Wartung von Storage-Systemen (SAN, NAS)&nbsp;</li><li>Verwaltung und Fehlerbehebung von physischen Windows-Servern, inklusive Active Directory und Gruppenrichtlinien</li><li>Verwaltung und Optimierung virtueller Serverlandschaften unter VMware ESXi, einschließlich der Bereitstellung und Skalierung von VMs</li><li>Durchführung von&nbsp;Backup- und Wiederherstellungsverfahren für Server und Storage-Systeme (bevorzugt Produkt Veeam)</li><li>Behebung von komplexen Server- und Storage-Problemen, einschließlich der Diagnose von Performance-Problemen und Kapazitätsplanung</li><li>Implementierung und Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen auf Server- und Storage-Ebene, inklusive Zugriffskontrollen, Verschlüsselung und Patch-Management</li><li>Installation, Konfiguration und Verwaltung von Windows Server-Betriebssystemen, einschließlich Windows Server 2016/2019/2022</li></ul> Einblicke in Ihre Kompetenzen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich Administration und Support, idealerweise im 2nd Level Support</li><li>Erfahrungen im Bereich&nbsp;Netzwerkarchitektur und -administration, einschließlich TCP/IP, DHCP, DNS und Firewall-Konfiguration</li><li>Ausgeprägte analytische und systematische Fähig­keiten sowie eine starke Problemlösungskompetenz</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein service­orientiertes Auftreten</li><li>Bewusstsein für Informationssicherheit</li></ul> Einblicke in unsere Kompetenzen<ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.</li><li>Attraktives Vergütungspaket: 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen), monatliche Gutschein-Karte (50 €).</li><li>Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) und&nbsp;&nbsp;Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Gesundheit &amp; Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.</li><li>Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2024-000621 an <a href="https://fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a>oder direkt über unser <a href="https://www.fritzmeier.de/karriere/jetzt-bewerben/?jobid=9000-2023-000428&amp;job=IT%20Administrator%20%28m%2Fw%2Fd%29%202nd%20Level%20%28Storage%2C%20Server%20VMware%29&amp;cHash=b5379582293a9bea59a411c6dab4d007" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anna BauerHR Business Partnerin Forststr. 2, 85653 Großhelfendorf <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60 &nbsp;

Fritzmeier Holding

IT Administrator (m/w/d) 2nd Level (Storage, Server VMware)

Neenah Gessner ist Teil von Mativ Inc., international aufgestellt, aber lokal in Bruckmühl und Feldkirchen-Westerham fest verwurzelt, sorgen rund 700 Mitarbeiter für innovative Produkte und Spitzenleistung.&nbsp;Mativ verbindet, schützt und reinigt jeden Tag die Welt durch eine breite Palette wichtiger Komponenten und technischer Lösungen, die die komplexesten Herausforderungen unserer Kunden lösen. Wir produzieren auf drei Kontinenten und erzielen mit unseren Business-to-Business- und Konsumgütermarken einen Umsatz in fast 100 Ländern. Die beiden Segmente des Unternehmens, Filtration &amp; Advanced Materials und Sustainable &amp; Adhesive Solutions, zielen auf Premium-Anwendungen in diversifizierten und wachsenden Endmärkten ab, von Filtration über Gesundheitswesen bis hin zu nachhaltigen Verpackungen und mehr. Unser breites Technologieportfolio kombiniert Polymere, Fasern und Harze, um die Leistung der Produkte unserer Kunden in mehreren Phasen der Wertschöpfungskette zu optimieren. Unsere führenden Positionen sind ein Beweis für unsere erstklassigen globalen Fertigungs-, Lieferketten- und materialwissenschaftlichen Kompetenzen. Wir treiben Innovationen voran, verbessern die Leistung und finden Potenziale im Unmöglichen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Als Teil unseres engagierten und motivierten Teams sorgen Sie für einen reibungslosen Produktionsprozess an unseren Papiermaschinen, Veredelungs- und Meltblownanlagen oder in unserer Ausrüstung, wo unsere Papierrollen zugeschnitten und verpackt werden. Beim Bedienen unserer Produktionsanlagen überwachen Sie unseren Produktionsablauf und wirken somit entscheidend bei der Entstehung unserer qualitativ hochwertigen Spezialpapiere mit.<h2>Ihre Qualifikation:</h2>Sie verfügen über Erfahrung in der Produktion eines Industrieunternehmens. Sie besitzen gutes technisches Verständnis und haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf. Sie bringen Flexibilität für unseren Schichtbetrieb auch am Wochenende und an Feiertagen mit. Zuverlässigkeit und Verständnis für sicheres Arbeiten runden Ihr Profil ab.<h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Schichtzuschläge für Nacht- (25/40%), Sonntags- (85%) und Feiertagsarbeit (150%)</li><li>Tarifliche durchschnittliche Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche</li><li>32 Tage Urlaub</li><li>13. Monatseinkommen</li><li>Urlaubsgeld (1.280 € brutto)</li><li>Zuschüsse zur Altersvorsorge</li><li>JobRad</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Erfolgsprämie und weitere übertarifliche Leistungen</li><li>Kantine, in der selbst gekocht wird</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungsportal: <a href="https://careers.mativ.com/job/Produktionsmitarbeiter-im-Schichtbetrieb-%28mwd%29/842-de_DE/" target="_blank">Produktionsmitarbeiter im Schichtbetrieb (m/w/d) Stellendetails | Mativ Holdings, Inc.</a>&nbsp;Ihr Ansprechpartner:&nbsp;Maria BaumannPersonalreferentin<a href="mailto:maria.baumann@mativ.com" target="_blank">maria.baumann@mativ.com</a>; 08062 703540&nbsp;

Neenah Gessner GmbH

Produktionsmitarbeiter im Schichtbetrieb (m/w/d)

An unserem Standort in Weyarn suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen&nbsp;SAP Inhouse Consultant SAP PP (m/w/d) Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld<ul><li>Konzeption, Reorganisation und Abstimmung von Prozessabläufen in der Serienfertigung in SAP PP zusammen mit den Fachbereichen</li><li>Analyse, Pflege&nbsp;und Optimierung vorhandener SAP-Prozesse&nbsp;</li><li>Konzeptionierung, Design und&nbsp;Implementierung neuer Prozesse in SAP in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Tests&nbsp;</li><li>Koordination der Zusammenarbeit mit&nbsp;externen Beratern und Entwicklern&nbsp;</li></ul> Einblicke in Ihre Kompetenzen<ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder entsprechende Kenntnisse durch praktische Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Mehrjährige Erfahrung sowohl in der Anwendung als auch im Customizing im Bereich SAP PP</li><li>Grundkenntnisse in weiteren Logistik-Modulen wie SAP MII und SAP QM sowie in Non-SAP-Modulen wünschenswert</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Support und Anwendungsbetreuung&nbsp;</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und problemlösungsorientiertes Handeln</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Bewusstsein für Informationssicherheit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Einblicke in unsere Kompetenzen<ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.</li><li>Attraktives Vergütungspaket: 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen), monatliche Gutschein-Karte (50 €).</li><li>Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) und&nbsp;&nbsp;Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Gesundheit &amp; Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.</li><li>Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2024-000551 an <a href="https://fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser <a href="https://www.fritzmeier.de/karriere/jetzt-bewerben/?jobid=9000-2024-000551&amp;job=SAP%20Inhouse%20Consultant%20SAP%20PP%20%28m%2Fw%2Fd%29&amp;cHash=782f1bc97c915cdc9de1cc2201606216" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anna Bauer HR Business Partnerin Forststr. 2, 85653 Großhelfendorf <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60 &nbsp;

SAP Inhouse Consultant SAP PP (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner Head of HR Fritzmeier GroupForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

<h3>Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld:</h3><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen</li><li>Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte</li><li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards</li><li>Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings für die Führungsebenen</li><li>Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung</li><li>Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -bindung</li><li>Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Vertragswesen von Eintritt bis zum Austritt</li><li>Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen</li><li>Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat</li></ul><h3> Einblicke in Ihre Kompetenzen</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li><li>Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Teamspirit und Flexibilität</li><li>Analytische und lösungsorientierte Denkweise</li><li>Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hands-on Mentalität</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3> Einblicke in unsere Kompetenzen</h3><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2024-000576 an <a href="https://fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com </a>oder direkt über unser <a href="https://www.fritzmeier.de/karriere/jetzt-bewerben/?jobid=9000-2024-000576&amp;job=HR%20Business%20Partner%20%28m%2Fw%2Fd%29&amp;cHash=c2d38825f2595bfb5f86434223a5838e" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner Head of HR Fritzmeier GroupForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60 &nbsp;

HR Business Partner (m/w/d)

<a href="https://betterheads.io/auto/933225-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a>Ort:&nbsp;83727 Schliersee&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;933225Du liebst es, Menschen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern? In&nbsp;deiner REWE Sych oHG&nbsp;sorgst du dafür, dass sich deine Kund:innen jederzeit willkommen und gut beraten fühlen.Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:<ul type="disc"><li>Ankommen, aber richtig&nbsp;– wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li><li>Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit&nbsp;</li><li>Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li><li>Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden <a href="https://karriere.rewe.de/weiterbildung" target="_blank">Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li><li>Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li><li>Vielfalt gemeinsam leben&nbsp;– konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk&nbsp;</li></ul>Was du bei uns bewegst: &nbsp;<ul><li>Du kassierst und sorgst für eine korrekte Abrechnung&nbsp;</li><li>Du hältst deinen Kassenbereich sauber und ordentlich&nbsp;</li><li>Du verräumst Waren und achtest auf ihre Vollständigkeit und Qualität&nbsp;</li><li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten und kompetenter Beratung&nbsp;</li></ul> &nbsp;Was uns überzeugt:&nbsp;<ul><li>Deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, am besten im Handel – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li><li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Deine Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li><li>Dein Ehrgeiz, Neues zu lernen</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;933225)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Dein Start als Azubi im REWE Markt

Dein Start als Azubi in der REWE Logistik

Verkäufer mit Kassiertätigkeit (m/w/d)

<h2>Junior Brand Manager (m/w/d)</h2><h2>Das sind wir</h2>Seit über 70 Jahren begeistern wir mit unseren Marken Gabor women, Gabor men und rollingsoft durch modische Schuhe mit besonderem Tragekomfort. Zu unserem Familienunternehmen gehören weltweit knapp 2.700 Mitarbeitende, wovon 300 in unserem Rosenheimer Headquarter tätig sind. Hier designen, entwickeln und vermarkten wir unsere Produkte. Produziert werden sie überwiegend in unseren europäischen Werken in Portugal und in der Slowakei. Mehrere tausend Handelsunternehmen in über 60 Ländern schätzen unsere hochwertigen Markenprodukte und den erstklassigen Service. Darüber hinaus betreiben wir über 25 eigene Retail-Stores sowie mehrere Onlineshops in verschiedenen europäischen Ländern. Für unser besonders nachhaltiges Engagement in den Bereichen Ökologie, soziale und ökonomische Verantwortung sind wir bereits mehrfach ausgezeichnet worden.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Brand Experience</li><li>Erstellung und Pflege von Personas sowie Customer Journey Maps über alle Touchpoints hinweg (stationärer Handel, E-Commerce, Social Media, Performance Marketing)</li><li>Durchführung von Wettbewerbs- und Trendanalysen (inkl. KI-gestützter Recherche)</li><li>Mitarbeit bei qualitativen und quantitativen Marktforschungsprojekten</li><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des internen Brand Portals</li><li>Unterstützung beim Aufbau und bei der Gestaltung von Markenpräsentationen</li><li>Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Marken-Workshops</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Design, Sales, E-Commerce, Produktentwicklung) und externen Agenturen</li><li>Unterstützung bei der Markenkommunikation (z. B. Social Media Guidelines, Brand Guidelines)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Brand Management, Kommunikation, BWL oder Designmanagement</li><li>Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Marketing, Brand Management oder Agenturumfeld</li><li>Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken sowie hohe Kreativität</li><li>Gespür für Design, Trends und Zielgruppen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Consumer Journey Mapping und Verständnis für Omnichannel-Marketing</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Teams, Outlook, Miro und/oder Figma</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li><li>Affinität zu digitalen Tools, KI-gestützten Methoden sowie Datenanalyse</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>kostenlose Parkplätze</li><li>EGYM Wellpass</li><li>teilweiser Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Familienrabattkarte für die Gabor-Outlets</li><li>Werksverkäufe für Mitarbeiter:innen</li><li>Sprachkurs Italienisch&nbsp;</li><li>Betriebsärztliches Angebot (im Haus)</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Gabor Shoes AG Joachim-Gabor-Platz 1 83024 Rosenheim Deutschland<ul><li>Leonie Pichlmair</li><li>HR Business Partner</li><li>08031/801200</li></ul>

Gabor Shoes AG

Gabor - Wie entsteht ein Schuh

Gabor Shoes AG - Schuhe die Frauen begeistern

Junior Brand Manager (m/w/d)

Wir, die Visiativ Germany GmbH, sind ein innovatives Unternehmen auf Wachstumskurs, das nicht nur die Zukunft der Fertigungsindustrie gestaltet, sondern auch unseren Mitarbeitern exzellente Karrieremöglichkeiten bietet – sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Unsere Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit, viel zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen nach talentierten und engagierten Menschen, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Industrie gestalten möchten. Unser Standort zeichnet sich durch ein familiäres Umfeld und eine persönliche Atmosphäre aus. Gleichzeitig profitierst du von den Ressourcen und der globalen Reichweite eines internationalen Konzerns. Wir setzen uns für ein positives und faires Bewerber-Erlebnis ein und unterstützen dich bei deiner Integration in unser Team, damit du von Anfang an erfolgreich sein kannst.Als Regional Account Manager (m/w/d) (PLZ-Gebiet 83 + 85) betreust du bestehende Kunden, gewinnst neue dazu und bringst unsere Software- und Service-Lösungen erfolgreich voran. Du hast bereits Erfahrung mit CAD- oder PDM/ PLM-Tools und hast Spaß daran, Kundenbeziehungen aktiv weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres innovativen, wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der digitalen Transformation mit!Deine Aufgaben<ul><li>Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden</li><li>Als Vertriebstalent gehst du aktiv auf potentielle Neukunden zu und baust unseren Kundenstamm weiter aus</li><li>Du identifizierst die Herausforderungen unserer Interessenten und Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette und entwickelst damit langfristige Kundenbeziehungen</li><li>Du erstellst zusammen mit dem Technik-Team Lösungspräsentationen</li><li>Du übernimmst Preisverhandlungen mit Kunden, Partnern und Herstellern</li><li>Von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss liegt alles in deiner Hand</li><li>Du steigerst die Umsatzziele im Vertrieb unserer Software-Lösungen sowie von Beratungs-, Schulungs- und Service-Leistungen</li></ul>Deine Vertriebsprodukte<ul><li>Software: <a href="https://www.visiativ.de/software/" target="_blank">https://www.visiativ.de/software/</a></li><li>Dienstleistungen: <a href="https://www.visiativ.de/dienstleistungen/" target="_blank">https://www.visiativ.de/dienstleistungen/</a></li></ul>Das bringst Du mit<ul><li>Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Konstruktion</li><li>Du verfügst bereits über Berufserfahrung im Vertrieb oder hast ein starkes Interesse daran, in den Sales-Bereich einzusteigen. Kommunikationsstarken "CAD-Profis" bieten wir gerne die Chance, als Vertriebsberater durchzustarten</li><li>Auch ohne technische Ausbildung bist du bei uns willkommen – vorausgesetzt, du bringst fundierte Vertriebserfahrung im Umfeld von CAD-, PDM-, PLM- oder vergleichbaren Softwarelösungen mit</li><li>Du besitzt Überzeugungsstärke und Einsatzbereitschaft kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li><li>Dich zeichnet eine kollegiale, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus</li><li>Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich</li><li>Du hast verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Das bieten wir Dir<ul><li>Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Sachbezugsgutschein sowie Firmenwagen und -handy</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Technologie und die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten</li><li>Flache Hierarchien und eine Du-Kultur bis in die Managementebene</li><li>Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Kostenlose Getränke sowie Parkplätze</li></ul>Der BewerbungsprozessNach einem ersten Austausch mit unserer HR Mitarbeiterin Sophia lernst du den Managing Director in einem Videocall kennen. Danach folgt vor Ort ein Kennenlernen mit ihm und unseren Sales-Leitern.Du hast noch Fragen?Informationen zu unserem Team sowie Kontaktdaten findest du unter: <a href="https://www.visiativ.de/ueber-uns/karriere/" target="_blank">https://www.visiativ.de/ueber-uns/karriere/</a>Visiativ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit garantiert und bei der Anwerbung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder sonstigen Beschäftigungspraktiken nicht aus Gründen der Hautfarbe, Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstands, einer Behinderung oder eines sonstigen rechtlich geschützten Status diskriminiert.

Visiativ Germany GmbH

Regional Account Manager (m/w/d) Raum Rosenheim, Ingolstadt

Starte noch heute deine IT-Karriere bei FERCHAU Rosenheim und entwickle die Innovationen von morgen! Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Unternehmen in der Region Rosenheim, im Chiemgau, in der Region Traunstein, im Berchtesgadener Land und in der Region Inn-Salzach. Egal ob neu im Berufsleben oder berufserfahren, du unterstützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen, mit deinem Know-how und deiner Expertise.<h3>Das ist zukünftig dein Job</h3><ul><li>Strategische Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Endpoint-Management-Prozesse</li><li>Administration und Optimierung der Microsoft-Intune-Umgebung</li><li>Implementierung und Feinjustierung von Sicherheitsrichtlinien für Endgeräte</li><li>Sicherstellung der Einhaltung interner Sicherheits- und Compliance-Vorgaben</li><li>Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen im Bereich Endpoint-Management und Intune</li><li>Unterstützung und fachliches Mentoring von Junior-Teammitgliedern</li><li>Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell und weiteren Tools</li><li>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von technischen Dokumentationen zu Konfigurationen, Prozessen und Lösungen</li></ul><h3>Das bieten wir dir</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und vereinzelt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Wir bieten dir einen langfristigen und wohnortnahen Arbeitsplatz</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote!</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Topmarken!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Sommerfesten oder Sportevents</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft Intune</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Endpoint Management für Windows, macOS, iOS und Android</li><li>Fundiertes Know-how in Methoden des Applikations-Deployments, idealerweise mit MSIX oder Win32-App-Containern</li><li>Sehr gute PowerShell-Kenntnisse zur Automatisierung von IT-Prozessen</li><li>Gutes Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten und Compliance-Anforderungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Endpoint Management sind von Vorteil</li></ul>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online bei Frau Alina Hilger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!<h3>Ansprechpartner</h3>Alina Hilger Junior Talent Acquisition SpecialistFERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim Am Oberfeld 23 83026 Rosenheim DeutschlandFon <a href="tel:+49 8031 4066-14" target="_blank">+49 8031 4066-14</a> <a href="mailto:alina.hilger@ferchau.com" target="_blank">alina.hilger@ferchau.com</a>

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

Senior IT-Engineer Endpoint Management und Intune (m/w/d)

Starte noch heute deine IT-Karriere bei FERCHAU Rosenheim und entwickle die Innovationen von morgen! Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Unternehmen in der Region Rosenheim, im Chiemgau, in der Region Traunstein, im Berchtesgadener Land und in der Region Inn-Salzach. Egal ob neu im Berufsleben oder berufserfahren, du unterstützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen oder mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise<h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Microsoft-Intune-Umgebung</li><li>Konfiguration und Verwaltung von Mobile Device Management und Mobile Application Management</li><li>Umsetzung und Optimierung von Sicherheitsrichtlinien für Endgeräte</li><li>Analyse, Troubleshooting und Behebung von Störungen im Endpoint-Management</li><li>Mitwirkung bei der Integration von Microsoft 365 in die bestehende IT-Infrastruktur</li><li>Automatisierung von Abläufen mittels PowerShell und weiteren Tools</li><li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender und IT-Kollegen</li></ul><h3>Deine Vorteile bei uns</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und vereinzelt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Wir bieten dir einen langfristigen und wohnortnahen Arbeitsplatz</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Topmarken!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft Intune und dem Microsoft Endpoint Manager</li><li>Gute Kenntnisse in Mobile Device Management und modernen Workplace-Technologien</li><li>Praxiserfahrung mit Windows 11 und iOS sowie deren Verwaltung über Intune</li><li>Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung von IT-Prozessen</li><li>Vertrautheit mit Sicherheits- und Compliance-Richtlinien (z. B. BitLocker, Gerätekonformität)</li><li>Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure AD ist von Vorteil</li><li>Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li></ul>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gern online bei Frau Alina Hilger. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen! AnsprechpartnerAlina Hilger Junior Talent Acquisition SpecialistFERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim Am Oberfeld 23 83026 Rosenheim DeutschlandFon <a href="tel:+49 8031 4066-14" target="_blank">+49 8031 4066-14</a> <a href="mailto:alina.hilger@ferchau.com" target="_blank">alina.hilger@ferchau.com</a>

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