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<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.01.2026 - Vollzeit - eCommerce &amp; Online Shop - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Wir sind ein Team von 7 Personen - &nbsp;wir duzen uns und kleiden uns so, wie wir uns wohlfühlen.</li><li>Coffee Dates und gemeinsame Mittagessen gehören bei uns dazu, genauso wie regelmäßiges Arbeiten im Home Office (50% möglich.)</li><li>Unser Büro hat Bergblick, ein Bistr´O, guten Kaffee. und ist modern ausgestattet, Parkplätze gibt´s &nbsp;vor der Tür.</li><li>Regelmäßige Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du übernimmst die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Customer-Experience-Maßnahmen entlang der Customer Journey, immer mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit und Kundenbindung zu verbessern.</li><li>Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Steuerung und Weiterentwicklung der Voice-of-Customer-Quellen, insbesondere des Net Promoter Score (NPS).</li><li>Du sorgst für das Monitoring relevanter KPIs und stellst eine konsistente Datenbasis sicher.</li><li>Mit deinem scharfen Auge für Details analysierst du Kundenfeedback kund leitest konkrete Handlungsfelder für die Fachbereiche ab.</li><li>Die Analyse von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey gehört ebenso zu deinen Aufgaben, wie die Übernahme von Projektleitung, Koordination und das Nachhalten von Maßnahmen.</li><li>Du arbeitest cross-funktional und eng mit unterschiedlichen Fachabteilungen wie Logistik, Customer Service, CRM und Vertrieb zusammen.</li><li>Neben der analytischen Arbeit bereitest du regelmäßig Unterlagen und Präsentationen für interne Meetings und Gremien vor.</li><li>Ein Bestandteil deiner Rolle ist auch der Aufbau und die Koordination eines bereichsübergreifenden CX-Netzwerks sowie die Förderung einer CX-Kultur durch geeignete Maßnahmen wie Schulungen, Kommunikation und interne Events.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du hast Erfahrung im Bereich Customer Experience/Customer Service/eCommerce/CRM /Consulting/Datenanalyse o.ä. und bringst die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Koordination mit.</li><li>Deine starke analytische Kompetenz und Erfahrung mit Feedback- und Auswertungssystemen helfen dir, sowohl die Kundensicht als auch die Businesssicht zu vereinen.</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und hast Kenntnisse in CX-Methoden, wie NPS, CES und Journey Mapping.</li><li>Zusätzlich zeichnest du dich durch hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus.</li><li>Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben, runden dein Profil ab.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache/ C2-Niveau) sind für diese Stelle erforderlich.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

(Senior) Customer Experience Manager – Journey & Insights m/w/d

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.01.2026 - Vollzeit - Marketing &amp; Communications - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. CHOOSE IMPACT OVER HYPE.&nbsp; Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst.<ul><li>Du wirst Teil des Brand Marketing Teams, das engagiert und eng zusammenarbeitet.</li><li>Wir teilen alle die gleiche Leidenschaft für die Marke und bringen diese täglich in unsere Arbeit ein.</li><li>Team-Spirit ist für uns mehr als ein Wort: Wir können uns zu 100 % aufeinander verlassen.</li><li>Spannende Projekte mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Arbeitstag einzigartig.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Als Marketing Operations &amp; Logistics Coordinator bei Marc O'Polo bist du verantwortlich für die logistische Planung und Abwicklung unserer Sportkooperationen und Ausstattungen.</li><li>Dabei stellst du sicher, dass der gesamte Prozess des Bekleidungsversands – von der Order über den Wareneingang bis zur Versendung an die entsprechenden Partner und dem Reorder-Prozess – reibungslos abläuft.</li><li>Du dokumentierst fortlaufend die Kooperationen durch die Erstellung von monatlichen Warenausgabelisten, Forecasts und Clipping-Reports.</li><li>In deiner proaktiven Schnittstellenfunktion agierst du als zentrale Verbindung zwischen den Abteilungen Marketing, Produktmanagement, Logistik und Accounting, wodurch du maßgeblich zur effizienten Zusammenarbeit und erfolgreichen Durchführung unserer Projekte beiträgst.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast erste Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position und Branche gesammelt.</li><li>Dein fundiertes Accounting-Know-how und ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, unterstützen dich in deiner täglichen Arbeit.</li><li>Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich zu kommunizieren.</li><li>Deine stark ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li><li>Du arbeitest überwiegend am Headquarter und bist bereit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer logistischen Prozesse beizutragen.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

 Marketing Operations & Logistics Coordinator m/w/d

WER WIR SINDWir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service.Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. WAS DU BEWIRKEN KANNST <ul><li>Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.</li><li>In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.</li><li>Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).</li><li>Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.</li><li>Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.</li></ul> WER DU BIST <ul><li>Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.</li><li>Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.</li><li>Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.</li><li>Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.</li><li>Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.</li><li>CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.</li><li>Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.</li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse.</li></ul> WAS DICH ERWARTET <ul><li>Weiterbildung</li><li>Finanzielle Benefits</li><li>Gesundheit &amp; Sport</li><li>Nachhaltiges Arbeitsumfeld</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jana Tönnissen Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:JanaToennissen@marc-o-polo.com" target="_blank">JanaToennissen@marc-o-polo.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jana Tönnissen Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:JanaToennissen@marc-o-polo.com" target="_blank">JanaToennissen@marc-o-polo.com</a>

Filialleiter Outlet Bernau m/w/d

Marc O’Polo – 1967 gegründet in Stockholm. Basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden, ist die Marke heute eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium Segment. Marc O’Polo Produkte der Divisionen Marc O’Polo Modern Casual, Marc O’Polo DENIM, Marc O’Polo SHOES, Marc O’Polo ACCESSOIERS, Marc O’Polo LEGWEAR und der Lizenzen BODYWEAR, BEACHWEAR, EYEWEAR, HOME und JUNIOR stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Sustainability bestimmt das tägliche Handeln mit dem Ziel, eine nachhaltige Marke zu sein.Die Marc O’Polo SE sitzt in Stephanskirchen / Deutschland und ist in über 40 Ländern über eigene Online-Shops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende weltweit und zählt seit vielen Jahren zu den TOP Arbeitgebern der Branche. 2021 und 2022 belegte Marc O’Polo beim renommierten Branchenranking „Working in Fashion“ des Branchenmagazins TextilWirtschaft den 2. Platz. WAS DU BEWIRKEN KANNST <ul><li>Du unterstützt aktiv in der operativen Betreuung unserer B2B Partner.</li><li>Du bearbeitest Kundenanfragen sowohl telefonisch als auch per E-Mail und fungierst als wichtige Schnittstelle im Unternehmen, um eine effiziente Abwicklung aller Anfragen zu gewährleisten.</li><li>Du lernst den Umgang mit modernen digitalen Tools, behältst den Überblick über den Kundenstamm, das Auftragsmanagement, den Warenfluss sowie die Bestandskontrollen und unterstützt bei Verkaufsanalysen und Inventuren.</li><li>Dein Interesse am Vertrieb ermöglicht es dir, erste Handlungsempfehlungen zu erarbeiten und unser Team bei der Umsetzung zu unterstützen.</li><li>Du bist begeistert von Prozessen, lernst unsere Abläufe umfassend kennen, analysierst sie und arbeitest daran, mögliche Optimierungen vorzuschlagen und umzusetzen.</li></ul> WER DU BIST <ul><li>Du befindest dich in einem betriebswirtschaftlichen Studium oder hast dies bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Dein ausgezeichnetes analytisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe helfen dir, Prozessabläufe und technische Fragestellungen rasch zu begreifen.</li><li>Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, beherrschst Du sehr gut.</li><li>Du hast Spaß daran, moderne digitale Tools und agile Arbeitsmethoden zu nutzen.</li><li>Du arbeitest gerne strukturiert und eigenständig und bringst eine starke Problemlösungsorientierung mit.</li><li>Mündlich wie schriftlich verfügst du über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Der Kunde steht stets im Fokus deines Handelns.</li><li>Du beherrschst die englische und deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift.</li><li>Der bevorzugte Zeitraum für das Praktikum liegt bei mindestens 6 Monaten, eine anschließende Übernahme ist nicht ausgeschlossen.</li></ul> WAS DICH ERWARTET <ul><li>Flexibles Arbeiten</li><li>Weiterbildung</li><li>Finanzielle Benefits</li><li>Gesundheit &amp; Sport</li><li>Bistro</li><li>Nachhaltiges Arbeitsumfeld</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Verena Kaser Human Resources Coordinator Talent Acquisition Hofgartenstraße 1 83071 Stephanskirchen <a href="mailto:verenakaser@marc-o-polo.com" target="_blank">verenakaser@marc-o-polo.com</a>

Praktikum B2B Partner & Customer Management m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.</li><li>Du gehörst zum Team Merchandise Planning &amp; Analysis, das aus vier Mitgliedern besteht, die sich alle gegenseitig unterstützen.</li><li>Gemeinsam möchten wir unsere Reportings weiterentwickeln und unsere Retourenquote sowie die Reorder optimieren.</li><li>Außerdem befassen wir uns mit dem neuen Tool Planning und einem automatischen Refill.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.</li><li>Wir entwickeln uns ständig weiter und wachsen an unseren vielfältigen Aufgaben.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du hast das Steuer in der Hand – und übernimmst das In-Season-Warenmanagement.</li><li>Best- oder Slowseller? Du analysierst unsere Abverkaufs- und Bestandsdaten und leitest entsprechende Maßnahmen ein, um unsere Performance und die KPIs zu verbessern.</li><li>Du führst eigenständig und zielorientiert weitere Analysen durch und erstellst mithilfe von Performance-Kennzahlen auch Warenbewegungskonzepte.</li><li>Dazu gehört auch die Umsetzung von Reduzierungen, die Du anhand von Performance auf Artikel-und Farbebene erstellst und diese an Sales oder direkt an den Partner versendest.&nbsp;</li><li>Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und des Zentrallagers, führst Warenbestellungen durch und kontrollierst, ob sie korrekt eingehen.</li><li>Dabei berücksichtigst du die Bestandsziele und die Einkaufsbudgets.</li><li>Außerdem steuerst du die Warennachversorgung/das Replenishment und Umlagerungen für unsere nationalen Partner im SIS-Bereich.</li><li>Du liebst Zahlen und sorgst für die kontinuierliche Verbesserung unserer Reportings.</li><li>Bei gelegentlichen Filialbesuchen erhältst du ein direktes Feedback zur Wirksamkeit deiner Maßnahmen.</li><li>Du arbeitest mit deinen Kolleg:innen aus Sales eng zusammen – aber auch mit Partnern, Visual Merchandising, Controlling, SalesSupport EDI, Lager &amp; Logistik.</li><li>Bei den Sales-Kolleg:innen machst du dir außerdem einen Namen als Zahlenfreak und bist ihre sichere Bank, wenn es um Warenmengen geht.</li><li>Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Sales und unseren Concession Partnern.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Die Analyse von Zahlen ist deine Welt – du tauschst dich aber ebenso gern mit deinen Kolleg:innen aus.</li><li>Deine Teammitglieder sind froh, dich im Team zu haben, und schätzen deine zuverlässige sowie flexible Arbeitsweise und deine offene sowie kommunikative Persönlichkeit.</li><li>Denn dich muss man nicht zweimal bitten: Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.</li><li>Kein Neuland: Im Bereich Allocation oder Controlling hast du schon Erfahrung gesammelt, kennst Dich mit Betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus idealerweise im Bekleidungshandel</li><li>Mit Warenwirtschaftssystemen bist du vertraut und du kannst nach der Analyse der Aberverkaufs- und Bestandsdaten entsprechende Maßnahmen ableiten.</li><li>MS Office, insbesondere Excel/DWH, ist für dich ein Kinderspiel und kannst Zahlen auch in Powerpoint eindrucksvoll präsentieren</li><li>Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – auf Deutsch (C2-Niveau) und idealerweise auch auf Englisch (mindestens B2-Niveau).</li><li>Du konntest bereits Erfahrungen mit SAP sammeln.</li></ul>

Manager Planning & Allocation National Partners (Men/Shoes) m/w/d

<h2>PÄDAGOGISCHER MITARBEITER/QUEREINSTEIGER (m/w/d) Förderstätte</h2>St. Paulus Stift NeuöttingFür den Bereich Förderstätte suchen wir Sie alsKinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder auch als Quereinsteiger (m/w/d)ab sofort, in Vollzeit, unbefristetIhre AUFGABEN<ul><li>Begleitung und Assistenz von Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung der individuellen Hilfebedarfe</li><li>Ständige Förderung und Weiterentwicklung der sozialen Teilhabe</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Förderzielen</li><li>Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen sowie mit Ärzt*innen &amp; Therapeut*innen</li><li>Unterstützung bei der Dokumentation, Reporting und Berichtwesen</li><li>Mitwirkung und Übernahme von individuellen Lebens-, Arbeits- und Bildungsangeboten</li></ul>&nbsp;Ihr PROFIL &nbsp; &nbsp;<ul><li>Erfahrung in der Assistenz von Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen wünschenswert</li><li>Hohe Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität &amp; Belastbarkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Ihre VORTEILE<ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Sonderurlaub (z.B. kirchl. Eheschließung, Taufe,…)</li><li>Bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr</li><li>Leistungsentgelt</li><li>SuE – Zulage 130€</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krankenzusatzversicherung + Möglichkeit der Höherversicherung</li><li>Umfassende interne und externe Fortbildungen</li><li>Jobrad</li><li>Corporate benefits</li><li>Teamtag</li></ul>Mehr Informationen zur Jacob Friedrich Bussereau Stiftung mit ihren Einrichtungen finden Sie hier:<a href="https://jfb-stiftung.de/" target="_blank">https://jfb-stiftung.de/</a>Wir haben uns verpflichtet, unsere Aufgaben nach dem SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen) bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.Ihre Bewerbungsunterlagen werden den Regelungen des Kirchlichen Datenschutzes entsprechend verarbeitet.

St. Paulus Stift Neuötting

PÄDAGOGISCHER MITARBEITER/QUEREINSTEIGER (m/w/d) Förderstätte

Zur Verstärkung unseres Teams in Burghausen suchen wir Sie als&nbsp;Steuerberater oder Steuerberateranwärter (m/w/d) in VollzeitSie begeistern sich für steuerliche Themen, freuen sich über spannende Projekte und Kontakt mit Mandanten – dann sollten wir uns kennen lernen. Als Arbeitgeber sehen wir unsere Aufgabe darin, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und vor allem, dass die Arbeit Spaß macht und sich mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Ihre Aufgaben: &nbsp;Eigenverantwortliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung und Betreuung eines festen MandantenkreisesErstellen von Jahresabschlüssen für Unternehmen unterschiedlicher RechtsformenErstellen betrieblicher und privater SteuererklärungenAnsprechpartner in steuerlichen Fragen für Ihre zukünftigen Kollegen Ihr Profil: &nbsp;Erfolgreich absolvierte Steuerberaterprüfung oder in Vorbereitung auf die SteuerberaterprüfungBerufserfahrung im Bereich der Jahresabschlusserstellung und der Erstellung von SteuererklärungenSicherer Umgang mit Microsoft Office und DATEVVersiert in der Kommunikation mit Mandanten und BehördenHohes Maß an Eigenverantwortung und ZuverlässigkeitSicheres Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit MenschenKollegialität und Teamfähigkeit Unser Angebot: &nbsp;Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten an einem modernen und sicheren ArbeitsplatzSehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und KarrierechancenRegelmäßige FortbildungsmaßnahmenAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten TeamKostenlose Sportkurse und Wellpass Sie möchten ein Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihre Ansprechpartnerin:Frau Erika OrtnerPersonalreferentinTelefon: 08621/8004 -234&nbsp;<a href="mailto:karriere@mack-partner.com" target="_blank">karriere@mack-partner.com</a><a href="https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/steuerberaterin/" target="_blank">https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/steuerberaterin/</a>

Mack & Partner PartG mbB

Steuerberater/ Steuerberateranwärter (m/w/d) in Vollzeit

Für unseren Standort in Traunreut oder Trostberg suchen wir einen&nbsp;Wirtschaftsprüfer (m/w/d)Sie begeistern sich für steuerliche Themen, freuen sich über spannende Projekte und Kontakt mit Mandanten – dann sollten wir uns kennen lernen. Als Arbeitgeber sehen wir unsere Aufgabe darin, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und vor allem, dass die Arbeit Spaß macht und sich mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Ihre Aufgaben: &nbsp;Prüfung und Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen für Unternehmen unterschiedlicher RechtsformenEigenverantwortliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung und Betreuung eines festen MandantenkreisesErstellen betrieblicher und privater SteuererklärungenAnsprechpartner in steuerlichen Fragen für Ihre zukünftigen Kollegen Ihr Profil: &nbsp;Erfolgreich absolvierte SteuerberaterprüfungErfolgreich absolviertes oder bevorstehendes WirtschaftsprüferexamenBerufserfahrung im Bereich der Jahresabschlusserstellung und der Erstellung von SteuererklärungenSicherer Umgang mit Microsoft Office und DATEVVersiert in der Kommunikation mit Mandanten und BehördenHohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und ZuverlässigkeitSicheres Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit MenschenKollegialität und Teamfähigkeit Unser Angebot: &nbsp;Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modernen und sicheren ArbeitsplatzSehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und KarrierechancenRegelmäßige FortbildungsmaßnahmenAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten TeamKostenlose Sportkurse und Wellpass Sie möchten ein Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihre Ansprechpartnerin:Frau Erika OrtnerPersonalreferentinTelefon: 08621/8004 -234&nbsp;<a href="mailto:karriere@mack-partner.com" target="_blank">karriere@mack-partner.com</a><a href="https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/wirtschaftsprueferin/" target="_blank">https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/wirtschaftspruefer…</a>

Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Trostberg suchen wir Sie als Steuerfachangestellten (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitSie begeistern sich für steuerliche Themen, freuen sich über spannende Projekte und Kontakt mit Mandanten – dann sollten wir uns kennen lernen. Als Arbeitgeber sehen wir unsere Aufgabe darin, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und vor allem, dass die Arbeit Spaß macht und sich mit dem Privatleben vereinbaren lässt. IHRE AUFGABEN: &nbsp;Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Personengesellschaften sowie für natürliche PersonenErstellung von Finanzbuchhaltungen mit Debitoren- und Kreditorenverbuchung und AnlagenbuchhaltungAnfertigung von UmsatzsteuervoranmeldungenAktive Mitwirkung bei BetriebsprüfungenAnsprechpartner für unsere Mandanten, Behörden und Dritte IHR PROFIL: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten bestenfalls mit dem Schwerpunkt Land- und ForstwirtschaftErste Bilanzierungskenntnisse nach HGB und SteuerrechtBerufserfahrung im Bereich der Jahresabschlusserstellung und der Erstellung von SteuererklärungenSicherer Umgang mit Microsoft OfficeDATEV-Kenntnisse wünschenswertKenntnisse in Lohn und Gehalt sind ein PlusEigenverantwortung und ZuverlässigkeitAusgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit MenschenKollegialität und Teamfähigkeit UNSER ANGEBOT: &nbsp;Abwechslungsreiche Tätigkeiten an einem digitalen, zukunftssicheren ArbeitsplatzGute Entwicklungsmöglichkeiten und KarrierechancenRegelmäßige FortbildungsmaßnahmenSpezialisten, die Ihnen gerne weiterhelfen, u. a. auch in den Bereichen internationales Steuerrecht, Wirtschaftsprüfung und RechtsberatungAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten TeamFlexible Arbeitszeitenkostenlose Sportkurse und Wellpass Sie möchten ein Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihre Ansprechpartnerin:Frau Erika OrtnerPersonalreferentinTelefon: 08621/8004 -234&nbsp;<a href="mailto:karriere@mack-partner.com" target="_blank">karriere@mack-partner.com</a><a href="https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/steuerfachangestellte-land-und-forstwirtschaft/" target="_blank">https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/steuerfachangestel…</a>

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir bieten Ausbildungsplätze zum Steuerfachangestellten&nbsp;(m/w/d) in Traunstein mit Start zum&nbsp;01.09.2026. Was erwartet Dich? &nbsp;Eine hochwertige Ausbildung in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, mehr Infos unter&nbsp;<a href="http://www.steuerdeinekarriere.de" target="_blank">www.steuerdeinekarriere.de</a>Beste Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragende KarrierechancenEin moderner und sicherer Arbeitsplatz und sympathische KollegenJährlicher Azubi-Ausflug und weitere Mitarbeiter-EventsKostenlose Sportkurse und Wellpass Klingt interessant? Dann lies gerne weiter… &nbsp;Als Steuerfachangestellte/r ist kein Tag wie der andere. Dich erwarten abwechslungsreiche Arbeit im Team und kniffelige Fälle aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft.Die Mandanten kommen aus allen Branchen und die verschiedenen Fälle und Anforderungen, die diese mitbringen machen die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant.Die Arbeit in unserer Kanzlei ist sehr digital. Zudem halten wir durch Seminare unser Wissen immer auf dem neuesten Stand.Als Steuerexperte bist du sehr gefragt und hast viele Karriereperspektiven.Wir unterstützen Dich bei deiner beruflichen Entwicklung wie etwa die Weiterbildung zum Steuerfachwirt bis hin zur Steuerberaterprüfung.Mack &amp; Partner ist Dualer Partner der DHBW und bietet Dir die Möglichkeit, ein duales Studium Steuern und Prüfungswesen zu absolvieren (Abschluss als Bachelor of Science (B.Sc.)).&nbsp;Dabei wirst Du zwischen den Theoriephasen an der DHBW während der Praxisphasen in der Kanzlei im Bereich Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ausgebildet. Was erwarten wir von Dir? &nbsp;Mittlere Reife oder (Fach-)AbiturSpaß an Zahlen und Interesse an wirtschaftlichen ZusammenhängenZuverlässigkeit, Engagement und TeamfähigkeitAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team Du möchtest ein Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Deine Ansprechpartnerin:Frau Erika OrtnerPersonalreferentinTelefon: 08621/8004 -234&nbsp;<a href="mailto:karriere@mack-partner.com" target="_blank">karriere@mack-partner.com</a><a href="https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/ausbildung-steuerfachangestellter/" target="_blank">https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/ausbildung-steuerfachangestellter/</a>

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