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Im bfz Passau ist ab 01.08.2025, oder früher, eine Stelle als Abteilungsleiter (m/w/d)für das Geschäftsfeld der gfi in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Dienstsitz ist Altötting.Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet.&nbsp;Der Verantwortungsbereich erstreckt sich auf die Standorte Altötting, Mühldorf, Waldkraiburg und Pfarrkirchen. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: &nbsp;<ul><li>Konzeption und Akquisition von Aufträgen und deren Umsetzung</li><li>Mitarbeit bei Ausschreibungen</li><li>Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Kunden, Auftraggebern und Institutionen</li><li>Gewinnung von Neukunden und Akquisition neuer Geschäftsfelder</li><li>Mitarbeiterführung</li><li>Qualitätssicherung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der gfi Leitung</li><li>Teiletatverantwortung</li><li>administrative und organisatorische Tätigkeiten</li></ul> Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: &nbsp;<ul><li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder</li><li>abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt oder Meister</li><li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung oder in der Personalverantwortung</li><li>ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Erfolgsorientierung</li><li>nachweisliche Führungskompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Ideenreichtum und unternehmerisches Denken</li><li>hohe Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick</li></ul> Unser Angebot &nbsp;<ul><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li><li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li><li>branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li><li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li><li>sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li><li>vielfältige berufliche&nbsp;Entwicklungschancen&nbsp;und zahlreiche&nbsp;Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise), bevorzugt per Mail.Ihre Ansprechpartnerin:Michaela RiedlTelefon 0851 95625-12<a href="mailto:michaela.riedl@die-gfi.de" target="_blank">michaela.riedl@die-gfi.de</a>

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Abteilungsleitung (m/w/d)

Menschen und TechnikDie Kreutzpointner energy GmbH mit Sitz in Gangkofen, Bayern, ist Ihr kompetenter Partner für innovative Lösungen im Bereich der regenerativen Energien. Seit der Gründung im Jahr 2015 haben wir uns darauf spezialisiert, Großanlagen für die Energiewende zu projektieren, zu bauen und zu installieren. Mit einem hochflexiblen und mobilen Einsatzteam sind wir europaweit tätig und realisieren Photovoltaik-Projekte in jeder Größenordnung – stets angepasst an die individuellen Anforderungen unserer Kunden.Du suchst eine spannende berufliche Herausforderung, bei der du deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!Egal, ob du gerade ins Berufsleben startest, eine neue Perspektive suchst oder deine Karriere auf das nächste Level bringen möchtest – wir bieten dir einen Arbeitsplatz, der nicht nur sicher, sondern auch voller Chancen ist. Bei uns stehen nicht nur die Projekte, sondern vor allem die Menschen im Mittelpunkt. Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns willkommen. Deine Aufgaben<ul><li>Führung des Projektteams</li><li>Eigenständige Abwicklung von Projekten erneuerbare Energien (PV Park's)</li><li>Überwachung der Termin- und Kapazitätspläne sowie des Projektfortschritts</li><li>Bindeglied zwischen Kunden und Ausführenden</li><li>Überwachung und Dokumentation der Arbeitsabläufe</li><li>Organisation der Kundenabnahme</li><li>Prüfung der abrechenbaren Unterlagen</li></ul> Dein&nbsp;Profil<ul><li>Elektrotechnische Ausbildung (Meister oder Techniker wünschenswert)</li><li>Erfahrung in der Organisation und Projektabwicklung</li><li>Kostenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und Mitarbeitern</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul> Wir bietenFlache Hierarchien mit der persönlichen Anrede gehören bei Kreutzpointner ebenso dazu, wie der Zusammenhalt in der gesamten Firma. Freundschaftliche Verhältnisse zu Arbeitskollegen sind bei uns an der Tagesordnung.Was Du sonst noch erwarten kannst:<ul><li>Freude an der Arbeit durch ein herausragendes Betriebsklima</li><li>Spannenendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet (Klein- und Großprojekte)</li><li>Überdurchschnittliche Bezahlung bei einer 40-Stunden-Woche</li><li>Erfolgsprämien</li><li>Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft</li></ul>Bei uns bist Du keine Nummer, bei uns zählt der Mensch. Denn Kreutzpointner verbindet Menschen und Technik. Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich jetzt über unsere Homepage und werde Teil des Teams! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katharina Leopold Personalmanagement/ Recruiting Burgkirchener Straße 3 84489 Burghausen&nbsp; <a href="mailto:k.leopold@kreutzpointner.de" target="_blank">k.leopold@kreutzpointner.de</a> 08677 8703 0 &nbsp;

Elektro Kreutzpointner GmbH

100 Jahre Kreutzpointner | 100 Jahre - 100 Stimmen

Projektleiter (m/w/d)

Wir sind ein innovatives und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in Mühldorf am Inn. Seit unserer Firmengründung im Jahr 1996 fokussieren wir uns auf die Produktion und Verpackung von Bio-Lebensmittel. Dabei setzen wir konsequent auf einen hohen Automatisierungsgrad entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Produkte.Zusammen mit der Kompetenz und langjährigen Erfahrung unserer Mitarbeiter bildet dies die Basis des langfristigen Erfolgs unseres Familienunternehmens.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n&nbsp;Produktionsmitarbeiter für die Mischerei in Wechselschicht (m/w/d)&nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Bedienen unserer automatisierten Dosier- und Mischanlage</li><li>Herstellen von Mischungen nach Mischanweisung</li><li>Ordentliche Lagerhaltung der Mischkomponenten •Buchung der verwendeten Komponenten im Warenwirtschaftssystem unter Zuhilfenahme von mobilen Scannern oder der desktopbasierten Softwareanwendung</li><li>Auffüllen der Vorbehälter</li><li>Innerbetrieblicher Transport von Roh- und Packstoffen</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche, einschlägige Berufsausbildung</li></ul><ul><li>Handwerkliches Geschick sowie technisches Grundverständnis</li><li>Freude am Bedienen von modernen technischen Anlagen</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>idealerweise Staplerschein, andernfalls können Sie diesen innerbetrieblich absolvieren</li></ul> Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, nachhaltig wirtschaftenden Familienunternehmen.Wollen Sie unser Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen! Ansprechpartner für Bewerbung: Personalwesen <a href="mailto:bewerbung@ceralia.de" target="_blank">bewerbung@ceralia.de</a>

Ceralia Getreideprodukte GmbH

Produktionsmitarbeiter für die Mischerei in Wechselschicht (m/w/d)

Als Auszubildender unseres mittelständischen, familiengeführten Unternehmens gehörst du von Anfang an mit dazu. Ein offener Umgang und Zusammenhalt sind uns genauso wichtig, wie regelmäßig stattfindende Teamausflüge. Durch unser internes Gesundheitsmanagement und viele Mitarbeitervergünstigungen bieten wir dir viele Vorteile, die du natürlich schon während deiner Ausbildung nutzen kannst.Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer. Das ist Dein Job: &nbsp;<ul><li>Aufbau und Installation von Hard- und Software&nbsp;&nbsp;</li><li>IT-Support und Wartung &nbsp;</li><li>Planung, Konfigurieren und Realisieren von komplexen IT-Systemen&nbsp;&nbsp;</li><li>IT-User beraten und schulen&nbsp;&nbsp;</li><li>Analyse von IT Geschäftsprozessen&nbsp;</li></ul> Das bringst Du mit: &nbsp;<ul><li>Die Zeugnisnoten, vor allem in den Fächern Mathematik, Wirtschaft, Deutsch und Englisch sind ein wichtiges Kriterium</li><li>Abgeschlossener mittlerer Bildungsweg, mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur, gerne auch mit Vorbildung wie Technischer Assistent für Informatik oder vergleichbar.</li><li>Gute Kenntnisse im Microsoft Produktumfeld insbesondere MS Office</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Lernbereitschaft</li><li>Flexibilität und Engagement sowie Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Attraktive Ausbildungsvergütung in einem Beruf mit Zukunft</li><li>Gute fachliche und persönliche Betreuung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und -incentives sowie attraktive Vergünstigungen</li><li>Nach erfolgreichem Ende der Ausbildung gute Chancen auf einen Arbeitsplatz in unserem Unternehmen</li><li>Projekte bei denen Du Trends setzen kannst mit viel Raum für persönliche Freiheiten</li><li>Wöchentlich kostenfreies, frisches Bio Obst</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung, sowie klimatisierte Räume</li><li>Monatlicher Essenszuschuss</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Du möchtest mehr über unser Unternehmen und deine zukünftigen Kollegen erfahren?&nbsp; Dann schau auf unserer Website unter <a href="http://www.salfer.de" target="_blank">www.salfer.de</a> vorbei und verschaffe dir einen ersten Einblick in unsere Unternehmenskultur und lerne unser junges, motiviertes Team kennen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Martina Gerauer Bahnhofstraße 17 84453 Mühldorf am Inn&nbsp; <a href="mailto:mgerauer@salfer.de" target="_blank">mgerauer@salfer.de</a> +498631 - 367762

C. Rudolf Salfer GmbH

Ausbildung Fachinformatiker/-in für Systemintegration ab 01.09.2026 (m/w/d)

MD ELEKTRONIK ist ein globaler Marktführer für Datenübertragungslösungen in Fahrzeugen und Technologiepartner der Automobilindustrie. Die schnelle, sichere und zuverlässige Übertragung von Daten im Automobil ist unsere Kernkompetenz.&nbsp;Mit über 650 Mitarbeitenden am Headquarter in Waldkraiburg (Nähe München) und circa 6000 Mitarbeitende weltweit ist MD ELEKTRONIK für den Zukunftsmarkt Datenübertragung im Fahrzeug bestens positioniert<h4>Gestalten Sie die Zukunft unserer HR-System</h4>Sie sind IT-affin, haben ein gutes Gespür für HR-Prozesse und möchten die Digitalisierung im Personalwesen aktiv vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als HR-IT Systems Advisor (SAP SuccessFactors) (m/w/d) in unserer globalen HR-Abteilung spielen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft – mit Fokus auf Effizienz, Datenqualität und innovativen KI-LösungenIhre Aufgaben<ul><li>Sie sind global die zentrale Ansprechperson für unsere HR-Systeme (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) und koordinieren die Konfiguration, Pflege und Fehlerbehebung in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Abteilungen (sechs weltweit) und unserer IT</li><li>Als Verantwortlicher (m/w/d) für die globalen HR-Daten überwachen und schulen Sie die lokalen Kollegen und entwickeln, administrieren und erweitern die systemeigenen Reportings und Dashboards in SuccessFactors</li><li>Sie analysieren bestehende HR-Systeme, Prozesse und Workflows und erkennen Verbesserungspotenziale in Bezug auf die lokale Anwendbarkeit, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit</li><li>Sie arbeiten eng mit dem globalen HR-Team, IT-Abteilung und externen Anbietern zusammen, um Systeme nahtlos zu integrieren und weiterzuentwickeln</li><li>Sie verstehen HR-Kernprozesse wie Performance Management und Personalentwicklung und setzen diese systemseitig um</li><li>Sie bringen neue, KI-gestützte Ansätze in unsere Systeme ein und bleiben am Puls der Digitalisierung im HR-Bereich</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) im Personal-, IT-, Wirtschafts-, oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Systeme oder HR-IT</li><li>Fundierte Kenntnisse in HR-Software wie SuccessFactors (verschiedene Module), SAP HCM, HR QlikView, etc.</li><li>Erfahrung mit Payroll-Schnittstellen und deren Integration in globale HR-Systeme</li><li>Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, komplexe Formeln, Power Query etc.)</li><li>Know-how in der Analyse von HR-Daten und Erstellung von Management-Reports</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Analytisches Denken, proaktive Arbeitsweise und Teamspirit</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitgestaltung, einschließlich der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Attraktive Gehaltsstrukturen – Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Persönliche Weiterentwicklung – zielgruppenspezifische interne und externe Schulungen sowie Förderung von beruflicher Weiterbildung</li><li>Fitness und Gesundheit – Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei einem unserer Partner und innerbetriebliche Gesundheitsaktionen</li><li>Café-Bars und Betriebsrestaurant – Bezuschusstes Mittagsmenü ab 4,00 Euro</li><li>Exklusive Vorteile für Mitarbeitende – JobRad sowie Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen auf Produkte und Services renommierter Marken&nbsp;</li><li>Auszeit in den Bergen – Möglichkeit zur Nutzung einer unserer vier Ferienhäuser in Österreich</li><li>Top-Arbeitgeber – Auszeichnung zum Most Wanted Employer 2025 unter den Arbeitgebern Automobil &amp; Automobilzulieferer durch die ZEIT Verlagsgruppe und kununu</li></ul>Bei Fragen kontaktieren Sie gerne ​Christoph Reindl​ unter Tel.: ​08638 604 658&nbsp;oder buchen Sie vorab Ihr unverbindliches&nbsp;<a href="http://www.md-elektronik.com/de/karriere/karriere-deutschland/kennenlerngespraech-christoph-reindl/" target="_blank">Kennenlerngespräch</a>.Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen über andere Kanäle (z. B. per Post oder E-Mail) können nicht berücksichtig werden.Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Schreibweise verwendet. Dies geschieht ohne jegliche Diskriminierungsabsicht und wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen sich zu bewerben.&nbsp;

MD ELEKTRONIK GmbH

MD ELEKTRONIK – BEYOND CONNECTIONS

Globaler HR-IT Systems Advisor (m/w/d)

MD ELEKTRONIK ist ein globaler Marktführer für Datenübertragungslösungen in Fahrzeugen und Technologiepartner der Automobilindustrie. Die schnelle, sichere und zuverlässige Übertragung von Daten im Automobil ist unsere Kernkompetenz.&nbsp;Mit über 650 Mitarbeitenden am Headquarter in Waldkraiburg (Nähe München) und circa 6000 Mitarbeitende weltweit ist MD ELEKTRONIK für den Zukunftsmarkt Datenübertragung im Fahrzeug bestens positioniert.&nbsp;<h4>Das Traineeprogramm</h4>In deinem 18-monatigen Traineeprogramm kannst Du zielgerichtet Deine Fachkenntnisse vertiefen und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen, um im Anschluss erfolgreich als Junior HR Systems Advisor (m/w/d) durchzustarten.Deine Aufgaben<ul><li>Intensive Einarbeitung in unsere HR-Systeme (u. a. SAP SuccessFactors, SAP HCM, QlikView) sowie in die wichtigsten HR-Prozesse wie Performance Management, Personalentwicklung oder Mitarbeiterlebenszyklus</li><li>Mehrmonatige Stationen in den Bereichen HR, IT, Controlling, um ein ganzheitliches Verständnis für Prozesse, Schnittstellen und Zahlen zu entwickeln</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Systemen &amp; Workflows, bei der Sicherstellung von Datenqualität und beim Einsatz innovativer Technologien (z. B. KI-gestützte Lösungen im HR-Bereich)</li><li>Teilnahme an Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen sowie an Schulungen und Trainings</li><li>Unterstützung von HR-Teams bei der Anwendung von Tools, Daten und Berichten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern</li><li>Übernahmegarantie als Junior HR Systems Advisor (m/w/d) bei erfolgreichem Abschluss des Programms</li></ul>Dein Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung in HR- oder IT-Umfeld wünschenswert</li><li>Interesse an Zahlen, Daten und Fakten und deren Aufbereitung</li><li>Wissensdurst, Neugierde sowie Eigeninitiative</li><li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul>Deine Benefits<ul><li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitgestaltung, einschließlich der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Attraktive Gehaltsstrukturen – Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Persönliche Weiterentwicklung – zielgruppenspezifische interne und externe Schulungen sowie Förderung von beruflicher Weiterbildung</li><li>Fitness und Gesundheit – Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei einem unserer Partner und innerbetriebliche Gesundheitsaktionen</li><li>Café-Bars und Betriebsrestaurant – Bezuschusstes Mittagsmenü ab 4,00 Euro</li><li>Exklusive Vorteile für Mitarbeitende – JobRad sowie Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen auf Produkte und Services renommierter Marken&nbsp;</li><li>Auszeit in den Bergen – Möglichkeit zur Nutzung einer unserer vier Ferienhäuser in Österreich</li><li>Top-Arbeitgeber – Auszeichnung zum Most Wanted Employer 2025 unter den Arbeitgebern Automobil &amp; Automobilzulieferer durch die ZEIT Verlagsgruppe und kununu</li></ul>Bei Fragen kontaktieren Sie gerne ​Christoph Reindl​ unter Tel.: ​08638 604 658&nbsp;oder buchen Sie vorab Ihr unverbindliches&nbsp;<a href="http://www.md-elektronik.com/de/karriere/karriere-deutschland/kennenlerngespraech-christoph-reindl/" target="_blank">Kennenlerngespräch</a>.Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen über andere Kanäle (z. B. per Post oder E-Mail) können nicht berücksichtig werden.Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Schreibweise verwendet. Dies geschieht ohne jegliche Diskriminierungsabsicht und wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen sich zu bewerben.&nbsp; &nbsp;

Trainee HR-IT (m/w/d) 

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Prüfung und Freigabe unserer Rührwerke und Einzelteile</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation interner und externer Audits</li><li>Reklamationsbearbeitung</li><li>Freigabe und Planung der Fertigungsaufträge&nbsp;</li><li>Lieferterminabsprachen mit Kunden&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene, technische Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Zusätzliche fachliche Weiterbildung, z.B. Techniker</li><li>Fortbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten</li><li>Kenntnisse der Norm ISO 9001</li><li>Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung wünschenswert</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Verantwortungsbewusstes Arbeiten&nbsp;</li><li>Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Spannende Aufgabe in einem erfolgreich ausgerichteten Unternehmen</li><li>Eine individuelle Einarbeitung im Team</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Steuerfreie Arbeitsleistungen, z.B. Job Rad, VWL, Tankgutschein u.a. mehr</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit 30 Tagen Urlaub</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bitte senden Sie Ihre ausführliche und aussagekräftige Bewerbung an folgende Adresse:RVT Rühr- und VerfahrenstechnikMaier &amp; Richter GmbHAlzstraße 184513 Töging am InnTel-Nr.: 08631 / 39 89 - 0<a href="mailto:info@rvt-systeme.de" target="_blank">info@rvt-systeme.de</a>

RVT Rühr- und Verfahrenstechnik Maier & Richter GmbH

Fachkraft für Qualitätssicherung und Arbeitsvorbereitung

Bei OVB MEDIA treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 11 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten.In unseren OVB Heimatzeitungen berichten wir klar und verlässlich über das tägliche Geschehen in der Region und der Welt. Unser Engagement gilt dem Lokaljournalismus und das schon seit mehr als 170 Jahren. Unsere Heimat tragen wir stets im Herzen und bringen sie in gedruckter und digitaler Form zu unseren Leserinnen und Lesern. Wir legen viel Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.&nbsp;Kommen Sie in unser Verkaufs-Team als&nbsp;Sales Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst oder im Außendienst für Mühldorf in Vollzeit (35 Std.) Darauf können Sie sich freuen &nbsp;<ul><li>Engagiertes, offenes Team&nbsp; in einer wertschätzenden Unternehmenskultur</li><li>Professionelle Einarbeitung und langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten - zugeschnitten auf Ihre Stärken</li><li>Eigenständige Gestaltung Ihres Arbeitsalltags mit viel Freiraum und Option auf Mobile Office (1x pro Woche)</li><li>Mitarbeiter-Abo und OVB MEDIA Card mit attraktiven Rabatten bei ausgewählten Partnerunternehmen</li></ul> Hier gestalten Sie mit &nbsp;<ul><li>Sie beraten und betreuen Bestands- und Neukunden hinsichtlich crossmedialer Werbelösungen</li><li>Dabei verkaufen Sie Werbeplätze in unseren Print- und Online-Medien (z. B. Zeitungsanzeigen, Online-Werbebanner) und entwickeln maßgeschneiderte Werbekonzepte entsprechend den Kundenbedürfnissen</li><li>Sie planen Verkaufsaktionen eigenverantwortlich, erstellen Angebote und begleiten diese bis zum Vertragsabschluss</li></ul> Das zeichnet Sie aus &nbsp;<ul><li>Sie haben Freude am Verkauf und schaffen nachhaltige Kundenbeziehungen</li><li>Mit Teamgeist und Eigeninitiative leisten Sie einen aktiven Beitrag zum gemeinsamen Erfolg</li><li>Dank Ihrer betriebswirtschaftlichen Kenntnisse agieren Sie im Vertrieb zielorientiert</li></ul> Sie möchten ein Teil dieser starken Gemeinschaft werden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@ovbmedia.de" target="_blank">karriere@ovbmedia.de</a>&nbsp;Ihre Ansprechpartnerin:Josephine Ritter (Senior Manager Employer Branding &amp; Recruiting), OVB MEDIA HR - Telefon: 08031/213-311<a href="http://www.ovbmedia.de/karriere" target="_blank">www.ovbmedia.de/karriere</a>

OVB Heimatzeitungen

Ausbildung bei den OVB Heimatzeitungen

Läuft bei uns!

Auf geht's!

Sales Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst oder im Außendienst

Bei OVB MEDIA treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 11 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten.Als OVB MEDIA Sales GmbH bündeln wir die Power vieler hauseigener Werbeträger von OVB MEDIA. Für die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden tauschen wir uns regelmäßig im Team aus und lernen voneinander. So sind wir stark verbunden und feiern Erfolge gemeinsam als Team.Du möchtest die digitale Medienwelt aktiv mitgestalten und bringst Organisationstalent, Kreativität und Interesse an Online-Marketing mit?Dann werde Teil unseres Teams bei OVB MEDIA alsVertriebsassistenz (m/w/d)/ Kundenschalter (m/w/d)in Mühldorf Darauf kannst Du Dich freuen &nbsp;<ul><li>Dynamisches Team: Werde Teil eines engagierten und offenen Teams mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.</li><li>Vielfältige Aufgaben: Es erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten rund um digitale Medienprojekte mit viel Raum für eigene Ideen.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Nach einer strukturierten Einarbeitung bieten wir dir individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Perspektiven.</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sowie exklusive Vorteile wie ein Mitarbeiter-Abo und Rabatte mit der OVB MEDIA Card.</li></ul> Hier gestaltest Du mit &nbsp;<ul><li>Projektassistenz: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Umsetzung digitaler Sales Kampagnen und recherchierst Daten von Potenzialkunden in Abstimmung mit&nbsp; dem jeweiligen Online-Medienberater.</li><li>Kundenkommunikation: Du bist für die telefonische Akquise von Kundenterminen für unsere Online-Medienberater zuständig und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.</li><li>Reporting &amp; Dokumentation: Du trägst von Dir vereinbarte Termine und Kontaktdaten in die Google Kalender unserer Berater ein und erstellst Angebote nach Vorgabe vom jeweiligen Online-Medienberater.</li></ul> Das zeichnet Dich aus &nbsp;<ul><li>Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behältst auch in hektischen Momenten den Überblick und unterstützt mit einem sicheren Gespür für Prioritäten.</li><li>Medienaffinität &amp; Kreativität: Du hast ein gutes Verständnis für digitale Medien und ein Auge für wirkungsvolle Werbemaßnahmen.</li><li>Kommunikationsfreude: Du bist kontaktfreudig, teamorientiert und bringst Eigeninitiative in die Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen, Kundinnen und Kunden ein.</li><li>Technisches Grundverständnis: Du fühlst dich in digitalen Tools wohl – idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder digitalen Prozessen mit.</li></ul> Lust, die digitale Medienlandschaft mitzugestalten? &nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@ovbmedia.de" target="_blank">karriere@ovbmedia.de</a>Deine Ansprechpartnerin: Josephine Ritter (Senior Manager Employer Branding &amp; Recruiting), OVB MEDIA HR - Telefon: 08031/213-311<a href="http://www.ovbmedia.de/karriere" target="_blank">www.ovbmedia.de/karriere</a>

OVB Media Sales

Vertriebsassistenz (m/w/d)/ Kundenberater (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du bist für die Durchführung von pflegerischen Maßnahmen nach individuellem Bedarf der Bewohner verantwortlich</li><li>Den Gesundheitszustand der Bewohner hast Du im Blick und Du kannst bei Veränderungen die richtigen Maßnahmen einleiten</li><li>Pflegeprozesse und -maßnahmen dokumentierst Du gewissenhaft und mit Freude</li><li>Du bist Kontaktperson für unsere Bewohnern, deren Angehörige und auch für alle Kollegen im Team</li><li>An Dienstübergaben und interdisziplinären Besprechungen nimmst Du teil</li><li>Hygienevorschriften und Qualitätsstandards hältst Du gewissenhaft ein</li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine Vergleichbare erfolgreich abgeschlossen</li><li>Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung in der Altenpflege sammeln</li><li>Du verfügst über eine hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus</li><li>Du bist bereit im Schichtdienst und am Wochenende zu arbeiten</li><li>Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Dein Profil ab</li></ul><h2> Darauf kannst Du dich freuen:</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer, attraktiver Vergütung</li><li>Ein herzliches Miteinander im Team – mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation</li><li>Eine umfassende Einarbeitung, bei der Sie gut ankommen</li><li>Tolle Extras: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Fahrradleasing, Mitarbeiterevents u.v.m.</li></ul> Mach Pflege menschlich – und werde Teil unseres wertvollen Miteinanders!

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