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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Großhelfendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lackierer (m/w/d).<h3> Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld</h3><ul><li>Einstellen und Bedienen von Lackieranlagen (Nasslack und Pulverlack)</li><li>Grundierung, Beschichtung und Lackierung diverser Bauteile mit Handbeschichtungsgeräten unter Beachtung der Qualitätsvorgaben</li><li>Schleifen, Reinigen und Maskieren von Komponenten</li><li>Auf- und Abhängen von Fertigungsteilen</li><li>Selbstständiges Durchführen von Farbwechseln sowie Reinigung der Anlage</li><li>Sicheres und ordentliches Arbeiten nach Arbeitsanweisungen</li><li>Fertigung innerhalb der vorgegebenen Taktzeit</li><li>Prüfung der Qualität angelieferter Produkte</li><li>Erkennen und Melden potenzieller Fehlerquellen und Verbesserungsmöglichkeiten</li><li>Kommunikation des Fertigungsstatus an den Meister</li><li>Meldung von Problemen mit Material, Maschine, Methode oder Umgebung</li></ul><h3>Einblicke in Ihre Kompetenzen</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk oder in einem artverwandten Beruf wünschenswert</li><li>Handwerkliches Geschick und Fingerspitzengefühl</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li><li>Grundkenntnisse in der Bedienung von Werkzeugen, Maschinen und Ausrüstungen</li></ul><h3>Einblicke in unsere Kompetenzen</h3><ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 28&nbsp;Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.</li><li>Attraktives Vergütungspaket: 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen), monatliche Gutschein-Karte (50 €).</li><li>Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Gesundheit &amp; Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.</li><li>Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes.</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Job ID 1200-2025-000691 an <a href="https://rosenheimjobs.de/job/linkTo_UnCryptMailto('ocknvq,dgygtdwpiBhtkvbogkgt0eqo');" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.Ihre AnsprechpartnerinFrau Daniela Nedbal I Forststraße 2 I 85653 GroßhelfendorfTel.: 08095 6-0

Fritzmeier Systems GmbH

Lackierer (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Großhelfendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hilfskraft Lackiererei (m/w/d).<h3> Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld</h3><ul><li>Auf- und Abhängen der einzelnen Fertigungsteile</li><li>Schleifen, Grundieren, Reinigen und Maskieren von Komponenten</li><li>Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und konsequente Nutzung persönlicher Schutzausrüstung</li><li>Sicheres und ordentliches Arbeiten gemäß Arbeitsanweisungen</li><li>Fehlerfreie Fertigung innerhalb der vorgegebenen Taktzeit</li><li>Prüfung der Qualität angelieferter Produkte</li><li>Identifizieren und Melden potenzieller Fehlerquellen sowie Verbesserungsvorschläge</li><li>Kommunikation des Fertigungsstatus an den Meister</li><li>Meldung von Problemen mit Material, Maschine, Methode oder Umgebung</li></ul><h3>Einblicke in Ihre Kompetenzen</h3><ul><li>Erste Berufserfahrung im Umgang mit Lack und in einer Lackiererei wünschenswert</li><li>Erfahrung im Bereich Beschichtung/Industrie von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit in körperlich&nbsp;anspruchsvoller Umgebung (inkl. Heben schwerer Lasten)</li><li>Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und Anweisungen sorgfältig zu befolgen</li><li>Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstdisziplin, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Grundkenntnisse in der Handhabung von Werkzeugen und Maschinen von Vorteil</li></ul><h3>Einblicke in unsere Kompetenzen</h3><ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 28&nbsp;Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.</li><li>Attraktives Vergütungspaket: 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen), monatliche Gutschein-Karte (50 €).</li><li>Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Gesundheit &amp; Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.</li><li>Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Job ID 1200-2025-000689 an <a href="https://rosenheimjobs.de/job/linkTo_UnCryptMailto('ocknvq,dgygtdwpiBhtkvbogkgt0eqo');" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.Ihre AnsprechpartnerinFrau Daniela Nedbal I Forststraße 2 I 85653 GroßhelfendorfTel.: 08095 6-0

Hilfskraft Lackiererei (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Großhelfendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vorarbeiter Lackiererei (m/w/d).<h3> Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld</h3><ul><li>Leitung und Moderation von Shop Floor Management (SFM) Meetings inkl. Aufgabenverteilung</li><li>Erstellung der Fertigungsplanung sowie Einleitung verlässlicher Abstellmaßnahmen bei Abweichungen</li><li>Verantwortung für die Personalführung und -einsatzplanung mithilfe einer Qualifikationsmatrix</li><li>Schulung, Unterweisung und Begleitung der Mitarbeitenden; Sicherstellung der Qualifikation für die Tätigkeiten</li><li>Planung aller notwendigen Ressourcen (Materialien, Mittel, Maschinen, Methoden, Mitarbeiter)</li><li>Begleitung, Unterstützung und Prüfung des 5S-Prozesses</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Ermahnungen, Sanktionen und Leistungsbeurteilungen</li><li>Planung, Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen</li><li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Sicherstellung der Haltbarkeit und fachgerechten Lagerung von Chemikalien</li><li>Identifizierung und Vermeidung von Verschwendungen</li></ul><h3>Einblicke in Ihre Kompetenzen</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Nachweisliche Führungskompetenz mit Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, gepaart mit Durchsetzungsvermögen</li><li>Empathie, Menschenkenntnis und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden</li><li>Sicheres Auftreten, Selbstvertrauen und die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li><li>Hohe Ergebnisorientierung: termingerechte Produktion, Einhaltung von Qualitäts- und Lieferstandards</li><li>Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Vorbildfunktion durch Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft</li></ul><h3>Einblicke in unsere Kompetenzen</h3><ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 28&nbsp;Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.</li><li>Attraktives Vergütungspaket: 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen), monatliche Gutschein-Karte (50 €).</li><li>Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Gesundheit &amp; Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.</li><li>Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Job ID 1200-2025-000688 an <a href="https://rosenheimjobs.de/job/linkTo_UnCryptMailto('ocknvq,dgygtdwpiBhtkvbogkgt0eqo');" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.Ihre AnsprechpartnerinFrau Daniela Nedbal I Forststraße 2 I 85653 GroßhelfendorfTel.: 08095 6-0

Vorarbeiter Lackiererei (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf &amp; DispositionStandort: Bad Endorf | VollzeitÜber unsSOTO organic veggie food steht für hochwertige Bio-Lebensmittel aus Bayern.&nbsp;Mit Leidenschaft, modernster Technik und einem starken Team produzieren wir mit Leidenschaft vegane und vegetarische Bio-Spezialitäten wie Frühlingsrollen oder Falafel. An unserem modernen Standort in Bad Endorf arbeiten rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer zukunftsorientierten, wertebasierten Branche. Unser Anspruch: Qualität, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung – jeden Tag.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Einkauf &amp; Disposition, der strukturiert arbeitet, vorausschauend plant und unsere Supply-Chain-Prozesse aktiv unterstützt.Deine Aufgaben – Bedarf planen &amp; Versorgung sichernIn deiner Rolle im Einkauf &amp; in der Disposition stellst du sicher, dass Produktion und Unternehmen jederzeit optimal versorgt sind. Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und übernimmst folgende Aufgaben:<ul><li>Disposition und Beschaffung von Rohstoffen, Verpackungsmaterialien und Handelswaren</li><li>Überwachung von Lieferterminen, Beständen und Produktionsbedarfen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs</li><li>Lieferantenmanagement: Kommunikation, Angebotsvergleiche, Preisverhandlungen sowie Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktionsplanung, Qualitätssicherung und Produktentwicklung</li><li>Pflege und Aktualisierung von Artikel-, Lieferanten- und Bestelldaten im ERP-System</li><li>Mitwirkung an der Optimierung von Einkaufs- und Dispositionsprozessen, z. B. hinsichtlich Verfügbarkeit, Kosten und Nachhaltigkeit</li><li>Frühzeitiges Erkennen von Engpässen oder Abweichungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Einkauf und/oder in der Disposition, idealerweise in der Lebensmittelbranche</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen</li><li>Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verhandlungsgeschick</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zahlenaffinität</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Ein motiviertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Bio-Unternehmen</li><li>Strukturierte Einarbeitung mit Buddy</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen beim Werkseinkauf</li><li>Job-Bike ab 9 Monaten Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschüsse zum Fitnessstudio oder Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und persönliche Aufmerksamkeiten</li></ul><a href="mailto:bewerbungen@soto.de" target="_blank">bewerbungen@soto.de</a>+49 8053 79520-0

SOTO    organic veggie food GmbH

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf & Disposition

Schichtleiter (m/w/d)Standort: Bad Endorf | Vollzeit | 3-Schicht-SystemÜber unsSOTO organic veggie food steht für hochwertige Bio-Lebensmittel aus Bayern. Mit Leidenschaft, modernster Technik und einem starken Team verarbeiten wir nachhaltige Rohstoffe zu Produkten, die Menschen begeistern. Unser Anspruch: Qualität, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung – jeden Tag.Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir einen engagierten Schichtleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Mitarbeiter motiviert und unsere Prozesse aktiv mitgestaltet.Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen &amp; Zukunft gestaltenAls Schichtleiter (m/w/d) sorgst Du dafür, dass Deine Schicht sicher, effizient und qualitativ hochwertig arbeitet. Du arbeitest aktiv in der Produktion mit und übernimmst folgende Aufgaben:<ul><li>Führen und Koordinieren der Mitarbeiter während der Schicht – Du gibst klare Anweisungen, behältst den Überblick und packst selbst mit an</li><li>Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Qualitäts-, Hygiene-, Arbeits- und Brandschutzvorgaben direkt am Arbeitsplatz</li><li>Schichtbezogene Personalabstimmung (Einteilung, Pausen, etc.) in Rücksprache mit den Abteilungsleitern</li><li>Umsetzung der Produktionsvorgaben für Deine Schicht (Mengen, Reihenfolge, Sauberkeit, Dokumentation)</li><li>Erkennen und Beheben von Störungen im laufenden Betrieb sowie Weitergabe relevanter Informationen an die entsprechenden Abteilungen</li><li>Anleitung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten gemäß Wartungsliste und Betriebsanleitung</li><li>Einweisung neuer Mitarbeiter sowie regelmäßige Unterweisungen des bestehenden Teams zu Abläufen, Hygiene und Arbeitssicherheit</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe innerhalb der Schicht, z. B. durch kurze Abstimmungen, klare Wege und sauberes Arbeiten</li><li>Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter im Arbeitsalltag sowie Förderung der fachlichen Entwicklung „on the job“</li><li>Übernahme der Funktion als Ersthelfer und Brandschutzhelfer während Ihrer Schicht</li></ul>Alle Aufgaben werden eigenverantwortlich im Rahmen der Schichtführung bzw. nach Rücksprache mit den Abteilungsleitern erledigt.Das bringen Du mit<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in einer führenden oder koordinierenden Rolle in der Produktion von Vorteil</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude daran, Menschen zu führen, zu schulen und weiterzuentwickeln</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein motiviertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Bio-Unternehmen</li><li>Strukturierte Einarbeitung mit Buddy</li><li>Geregelte Schichtpläne für planbare Freizeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen beim Werkseinkauf</li><li>Job-Bike ab 9 Monaten Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschüsse zum Fitnessstudio oder Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und persönliche Aufmerksamkeiten</li></ul><a href="mailto:bewerbungen@soto.de" target="_blank">bewerbungen@soto.de</a>+49 8053 79520-0

Schichtleiter (m/w/d)

Kundenbetreuer (m/w/d) für den Vertrieb DACH oder ExportStandort: Bad Endorf | Vollzeit | Reisetätigkeit ca. 10–20 %Über unsSOTO organic veggie food steht für hochwertige Bio-Lebensmittel aus Bayern. Seit über 35 Jahren produzieren wir vegane und vegetarische Bio-Spezialitäten wie Frühlingsrollen, Falafel und Burger – nachhaltig, innovativ und mit Leidenschaft.An unserem hochmodernen Standort in Bad Endorf arbeiten rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer wertebasierten, zukunftsorientierten Branche. Unser Anspruch: Langfristige Partnerschaften, Qualität und nachhaltiges Wachstum.Zur Weiterentwicklung unseres Vertriebs suchen wir dich als Kundenbetreuer (m/w/d) für den Vertrieb DACH oder Export, mit ganzheitlicher Verantwortung für unsere Kunden – operativ wie strategisch.Deine Aufgaben – Kunden ganzheitlich betreuen &amp; Geschäft entwickelnAls Kundenbetreuer (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für deine Kunden und verantwortest die Zusammenarbeit über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg:<ul><li>Ganzheitliche Betreuung eines definierten Kundenstamms im DACH-Raum oder Export</li><li>Operative Kundenbetreuung im Tagesgeschäft, z. B.:</li><li>Angebotserstellung und Preisabstimmungen</li><li>Klärung von Liefer-, Mengen- und Terminfragen</li><li>Kümmerer, d.h. Hands-on-Bearbeitung von Reklamationen und sonstigen Kundenanfragen in enger Abstimmung mit Auftragsabwicklung, Qualität, Logistik und Produktion</li><li>Führen von Jahres- und Entwicklungsgesprächen mit Bestandskunden</li><li>Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Akquise von Neugeschäft</li><li>Identifikation von Markt- und Wachstumspotenzialen bei bestehenden und neuen Kunden</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Kundenterminen, Messen und Veranstaltungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (insbesondere Marketing, Auftragsabwicklung, Planung, Einkauf, Qualität, Produktentwicklung)</li><li>Pflege von Kunden-, Angebots-, Preis- und Vertragsdaten im CRM-System Hubspot</li></ul>Du arbeitest dabei eigenverantwortlich, unternehmerisch denkend und mit einem klaren Blick für Kundenbedürfnisse und Wirtschaftlichkeit.Das bringst du mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Vertriebsinnendienst, Außendienst oder Key Account Umfeld</li><li>Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden – operativ wie auf Entscheider-Ebene</li><li>Verhandlungssicherheit bei Preisen, Konditionen und Angeboten</li><li>Für Kundenbetreuung DACH sehr gute Deutschkenntnisse ODER</li><li>Für Kundenbetreuung Export verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)</li><li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li><li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 10–20 %)</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>Eine ganzheitliche Vertriebsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum</li><li>Langfristige Perspektive in einem wachsenden Bio-Unternehmen</li><li>Ein motiviertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Bio-Unternehmen</li><li>Strukturierte Einarbeitung mit Buddy</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen beim Werkseinkauf</li><li>Job-Bike ab 9 Monaten Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschüsse zum Fitnessstudio oder Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und persönliche Aufmerksamkeiten</li></ul><a href="mailto:bewerbungen@soto.de" target="_blank">bewerbungen@soto.de</a>+49 8053 79520-0

Kundenbetreuer (m/w/d) für den Vertrieb DACH oder Export

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ProduktionStandort: Bad Endorf | Vollzeit | 3-Schicht-SystemÜber unsSOTO organic veggie food steht für hochwertige Bio-Lebensmittel aus Bayern. Mit Leidenschaft, modernster Technik und einem starken Team verarbeiten wir nachhaltige Rohstoffe zu Produkten, die Menschen begeistern. Unser Anspruch: Qualität, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung – jeden Tag.Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir dich als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), der unsere Produktionslinien sicher betreibt, Verantwortung übernimmt und im Alltag mitdenktDeine Aufgaben – Anlagen sicher führen &amp; Qualität liefernAls Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) sorgst du für einen reibungslosen Ablauf an unseren Produktionsanlagen und arbeitest aktiv in der Herstellung mit:<ul><li>Mischen und Vorbereiten von Rohstoffen und Massen für die Produktion</li><li>Führen und Bedienen der Produktionsanlagen, z. B. im Bereich Fingerfood und Rollenlinien</li><li>Produzieren nach Produktionsplan (Mengen, Reihenfolge, Sauberkeit, Dokumentation)</li><li>Rüsten und Umstellen der Anlagen sowie Überwachung der Prozesse im laufenden Betrieb</li><li>Reinigung, Pflege und Instandhaltung der Anlagen gemäß Wartungsliste und Betriebsanleitung</li><li>Erkennen und Beheben kleiner Störungen sowie Weitergabe relevanter Informationen an Schichtleitung und Technik</li><li>Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzvorgaben</li><li>Mitarbeit an Verbesserungen und Projekten im Produktionsbereich (Effizienz, Qualität, Kostenbewusstsein)</li></ul>Alle Aufgaben erledigst du eigenverantwortlich bzw. nach Rücksprache mit dem Schichtleiter Produktion.&nbsp;Das bringst du mit<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Produktionsfachkraft oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise im Lebensmittelbereich)</li><li>Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen, gerne in der Lebensmittelproduktion</li><li>Hohes Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsbewusstsein</li><li>Technisches Verständnis sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (z. B. 3-Schicht)</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein motiviertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Bio-Unternehmen</li><li>Strukturierte Einarbeitung mit Buddy</li><li>Geregelte Schichtpläne für planbare Freizeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen beim Werkseinkauf</li><li>Job-Bike ab 9 Monaten Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschüsse zum Fitnessstudio oder Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und persönliche Aufmerksamkeiten</li></ul><a href="mailto:bewerbungen@soto.de" target="_blank">bewerbungen@soto.de</a>+49 8053 79520-0

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Produktion

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.03.2026 - Vollzeit - Logistics - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Unseren Arbeitstag starten wir stets mit einem „Check-in“, um alle auf den Stand zu bringen</li><li>Wir lieben unseren Job, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – bei uns werden alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert.</li><li>Unsere Erfolge schweißen uns zusammen, wir setzen uns hohe Ziele und wollen sie gemeinsam erreichen.&nbsp;</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen. Dabei ist uns auch wichtig, Spaß bei unserer täglichen Arbeit zu haben.</li><li>DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo Nachhaltigkeit dein täglicher Ideengeber ist und kein leeres Versprechen.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du steuerst und verantwortest unsere Exportvorgänge – inklusive der Erstellung aller relevanten Zoll- und Außenhandelsdokumente unter Berücksichtigung von Präferenz-, Zoll- und Außenwirtschaftsrecht.</li><li>Du forderst Lieferantenerklärungen an, stellst sie aus und prüfst Warenursprungs- sowie Präferenznachweise sorgfältig.</li><li>Du führst Import-Zollabfertigungen durch und überprüfst sowie korrigierst Abgabenerhebungen bei Bedarf.</li><li>Du behältst den Überblick über Zollanmeldungen externer Dienstleister und stellst deren korrekte Abwicklung sicher.</li><li>Du sorgst für eine strukturierte Archivierung aller Zollvorgänge und unterstützt bei Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen.</li><li>Du erstellst die Intrahandelsstatistik termingerecht und zuverlässig.</li><li>Du arbeitest sicher mit dem Zolltarif und übernimmst die Produkt-Tarifierung, insbesondere für Bekleidung, Accessoires und Schuhe.</li><li>Du pflegst und aktualisierst zollrelevante Stammdaten in unserem ERP-System.</li><li>Du kommunizierst zielgerichtet und lösungsorientiert mit internen und externen Stakeholdern.</li><li>Du steuerst und überwachst zollrelevante logistische Prozesse externer Dienstleister.</li><li>Du bringst dein Fachwissen aktiv in zoll- und außenwirtschaftliche Projekte ein.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Zoll und Außenwirtschaft gesammelt. Idealerweise kennst du die produktspezifischen Zollanforderungen der Modebranche – oder hast Lust, dich tief in diese einzuarbeiten.</li><li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, sowohl konzeptionell als auch operativ.</li><li>Du triffst Entscheidungen sicher und vertrittst deine fachliche Meinung mit Überzeugungskraft.</li><li>Du bist kommunikationsstark, koordinierst gerne und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.</li><li>Du fühlst dich sicher im Umgang mit relevanten IT- und ERP-Systemen.</li><li>Du überzeugst durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist.</li><li>Du denkst kunden- und serviceorientiert – intern wie extern.</li><li>Du arbeitest flexibel: am Headquarter oder bis zu 50 % pro Monat im Mobile Office.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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Expert Customs & Foreign Trade m/w/d

<h2>Wir suchen</h2>Zur Vertärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Waldkindergarten Traunstein für mindestens 30 Wochenstunden. Der Walkindergarten Traunstein ist eine zweigruppige Einrichtung mit 45 Plätzen. Unsere Betreuungszeiten sind von 7.30 Uhr bis 14.00 Uhr. Mehr Infos zur Einrichtung auf unserer <a href="https://www.konis.info/bereiche/waldkindergarten/waldkindergarten-traunstein" target="_blank">Webseite</a>...&nbsp;Du fühlst Dich draußen zu Hause, bei Wind, Wetter und zu jeder Jahreszeit? Du schätzt persönlichen Freiraum und lebst kreatives und bedürfnisorientiertes Arbeiten mit Kindern? Du hast die Kinder, die Erziehungsberechtigten, das Team und den Tagesablauf im Blick und hast Lust organisatorische und administrative Aufgaben zu übernehmen? Du möchtest unseren wunderschön gelegenen Waldkindergarten leiten und gemeinsam mit einem sympathischen und engagierten Team entwickeln und prägen - dann bist Du bei uns genau richtig!<h2>Du bringst mit</h2><ul><li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einem Kindergarten von mindestens 2-3 Jahren</li><li>Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Familien und Kooperationspartnern</li><li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Familien, Schule, Jugendamt und Netzwerkpartner*innen</li><li>Die Bereitschaft, die eigene Professionalität zu erweitern und zu reflektieren</li><li>Naturverbundenheit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Arbeit in einem multiprofessionellen und engagierten Team</li><li>Regelmäßige Team– und Fallbesprechungen sowie Supervision</li><li>Spaß an der gemeinsamen Arbeit (und bei betrieblichen Feiern, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,...)</li><li>Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte Arbeitsatmosphäre</li><li>Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li><li>Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung</li><li>Zeit für Anleitung und Unterstützung&nbsp;</li><li>Die Möglichkeit eigene Konzepte zu entwickeln und anzuwenden</li><li>Kooperation mit unseren anderen Fachbereichen und externen Netzwerkpartnern</li><li>Bezahlte Fort– oder Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des TvöD</li><li>Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Wellpass - Firmenfitness</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten freien Träger der Jugendhilfe &nbsp;</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Feurle, Tel.: 861 - 90 99 320, <a href="mailto:kef@konis.info" target="_blank">kef@konis.info</a>Bitte beachten Sie auch unserer Stellenanzeigen auf <a href="http://www.konis.info/jobs/" target="_blank">www.konis.info/jobs/</a> &nbsp;

KoniS - Konzepte individueller Sozialpädagogik

Einrichtungsleitung (m/w/d) für Waldkindergarten Traunstein

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für teilstationäre Jugendhilfe zur Betreuung von unbegleiteten Minderjährigen in Obing in Voll- oder Teilzeit (idealerweise 30 Wochenstunden). Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie bzw. staatlich anerkannte Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in</li><li>Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe oder flankierenden&nbsp;Arbeitsfeldern ist wünschenswert, keine Voraussetzung</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li><li>Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Fundiertes theoretisches und methodisches Wissen</li><li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und jungen Menschen</li><li>Die Bereitschaft, die eigene Professionalität zu erweitern und zu reflektieren</li><li>eigener PKW</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Arbeit in einem professionellen und engagierten Team</li><li>Regelmäßige Team– und Fallbesprechungen sowie Supervision &amp; Klausurtage</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Spaß an der gemeinsamen Arbeit</li><li>Beteiligung an Entscheidungsprozessen, Raum für Eigeninitiative</li><li>Einarbeitung und kollegiale Beratung</li><li>Kooperation mit unseren anderen Fachbereichen und externen Netzwerkpartnern</li><li>Bezahlte Fort– oder Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li><li>Anstellung in Voll- und Teilzeit möglich</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des TvöD</li><li>Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Wellpass - Firmenfitness</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten freien Träger der Jugendhilfe</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Ansprechpartner: Herr Markus Kollmannsberger, Tel.: 0171 88 44 035, <a href="mailto:mk@konis.info" target="_blank">mk@konis.info</a>Bitte beachten Sie unsere Stellenanzeigen auf: <a href="http://konis.info/jobs/" target="_blank">http://konis.info/jobs/</a> &nbsp;

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