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Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.&nbsp;&nbsp;Wir suchen ab sofort in Vollzeit in unserer Zentrale, München einen Teamleiter Produktmanagement - Finanzieren (m/w/d)&nbsp;&nbsp;Das wünschen wir uns:<ul><li>Gesamtverantwortung für die Produktkategorien Baufinanzierung und Privatkredit einschließlich Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung</li><li>Entwicklung langfristiger Produktstrategien</li><li>Regulatorische Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Prozesse, Vorgänge und Produkte z. B. aufgrund Wohnimmobilienkreditrichtlinie, Verbraucherkreditrichtlinie, MaRisk oder EBA-Guidelines</li><li>Koordination und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Baufinanzierungs- und Privat- bzw. Konsumentenkreditgeschäft</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Atruvia AG und Verbund- und Drittpartnern zur Weiterentwicklung der Omnikanalplattform sowie Integration neuer Technologien und digitaler Services</li><li>Begleitung und Implementierung von Vorhaben im Aktivgeschäft, inkl. Einführung neuer Produkte, Prozessoptimierungen und Innovationsvorhaben</li><li>Enge Schnittstellenarbeit mit Markt, Marktfolge, Risikocontrolling und Compliance zur Gewährleistung effizienter, revisionssicherer Abläufe</li><li>Vertriebliche Begleitung und Unterstützung der Berater, inkl. der Bereitstellung vertriebsunterstützender Instrumente</li><li>Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Chancen, Risiken und Optimierungspotenziale</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams im Sinne einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und regulatorisch sicheren Organisation.</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung&nbsp;</li><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. branchenübliches vergleichbares Studium zum Bankbetriebswirt, Management-Studium etc.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Banken- und Finanzbranche, idealerweise mit nachgewiesenem Know-How in den Bereichen Baufinanzierung und Privat- bzw. Konsumentenkreditgeschäft</li><li>Profunde Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Atruvia AG</li><li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von vertrieblichen Vorhaben</li><li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li><li>Hohes Engagement und souveränes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Digitale, technische und agile (Methoden)Kompetenz</li><li>Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Freuen Sie sich auf einen &nbsp;Job……. der sich bezahlt macht·&nbsp;&nbsp; &nbsp;13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, &nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.), Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), 63-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte…. der Ihr Leben bereichert·&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad,&nbsp;… bei dem der Mensch an erster Stelle steht·&nbsp;&nbsp; &nbsp;Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work, &nbsp;Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, stärkenorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carola Axtner Personalmanagement Personalreferentin <a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a>

Sparda-Bank München eG

Teamleiter Produktmanagement - Finanzieren (m/w/d)

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.&nbsp;Das wünschen wir uns:<ul><li>Serviceplanung: Identifizieren von IT-Services, die benötigt werden, um die Geschäftsziele zu unterstützen&nbsp;und Entwicklung eines Servicekatalogs</li><li>&nbsp;Serviceimplementierung: Implementieren neuer IT-Services&nbsp;</li><li>&nbsp;Serviceüberwachung: Überwachen der Leistung und Verfügbarkeit &nbsp;</li><li>Incident Management: Koordinieren der Behebung von Serviceausfällen und Störungen</li><li>Problem Management: Identifizieren von Ursachen für wiederkehrende Serviceprobleme&nbsp;</li><li>Service Level Management: Überwachen der Service Level Agreements (SLAs)&nbsp;</li><li>Lieferantensteuerung und Eskalationsmanagement bei auftretenden Problemen.</li><li>Implementierungskoordination: Koordinieren der Umsetzung von Services und Lösungen durch interne Teams oder externe Dienstleister</li><li>Dokumentation: Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen, einschließlich Lösungsdesigns, Architekturdiagrammen und Implementierungsanleitungen</li><li>IT-Change Management: Verwalten von Änderungen an Lösungen</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachbereich</li><li>Erfahrung in der Verwaltung von IT-Services</li><li>Kenntnisse in IT-Service Management Frameworks wie ITIL (Information Technology Infrastructure Library)</li><li>Gute Kenntnisse in Incident Management, Problem Management und Change Management</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und zu lösen</li><li>Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Erfahrung mit Projektmanagement und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Kenntnisse über IT-Infrastruktur und Netzwerktechnik &nbsp;</li></ul>Freuen Sie sich auf einen Job……. der sich bezahlt macht<ul><li>13 Gehälter</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.)</li><li>Internetpauschale (20,00 Euro mtl.)</li><li>49-Euro-Ticket</li><li>Mitarbeitendenrabatte</li></ul>…. der Ihr Leben bereichert<ul><li>Sparda-Lebenszeitkonto</li><li>Sparda-Familienstartzeit</li><li>Job-Rad</li></ul>… bei dem der Mensch an erster Stelle steht<ul><li>Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work</li><li>Sabbatical</li><li>Weiterbildungszuschuss</li><li>persönliches Coaching</li><li>Stärkeorientierte Unternehmenskultur</li></ul>verschiedene Gesundheitsangebote Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carola Axtner Personalmanagement Personalreferentin <a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a> (0049) 089 55142 3221&nbsp;

IT Operation Manager (m/w/d)

Möchtest Du gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Du Dich für RoMed interessierst.

Du magst Menschen und&nbsp;suchst einen Beruf, bei dem deine Hilfsbereitschaft genauso gefragt ist wie dein Wissen?&nbsp; Du willst einen Job, bei dem jeden Tag etwas Neues passiert und du Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernimmst? Für Dich gehören Herz und Kopf zusammen?&nbsp;Dann freuen wir uns schon jetzt auf Dich!

&nbsp;<h1>Deine Ausbildung</h1><ul><li>Theoretische Phasen<ul><li>Ort:&nbsp;Umfassende Vermittlung des notwendigen theoretischen Rüstzeugs an der RoMed Berufsfachschule in Wasserburg. (Mindestens 2.100 Stunden)</li><li>Fähigkeiten:&nbsp;Erhalt des notwendigen Wissens und der Fachkenntnis.</li><li>Vertiefung:&nbsp;Möglichkeit, das Gelernte auch praktisch zu üben und zu festigen.</li></ul></li><li>Praktische Phasen<ul><li>Orte:&nbsp;Praktika in den RoMed Kliniken und bei Kooperationspartnern (Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen).</li><li>Einsatzbereiche:&nbsp;Kennenlernen unterschiedlichster Stationen eines Krankenhauses.</li><li>Einsatzfelder:&nbsp;Praktische Einsätze in der Krankenpflege, der Kinderkrankenpflege und der Altenpflege. (Mindestens&nbsp; 2.500 Stunden)</li><li>Anleitung:&nbsp;Begleitung durch erfahrene, freundliche und kompetente Praxisanleiter.</li><li>Umsetzung:&nbsp;Hilfe zur korrekten Anwendung des Gelernten in der Realität.</li><li>Lernen im Team:&nbsp;Lernen von freundlichem Pflegepersonal und Ärzten auf den Stationen, die immer ansprechbar sind&nbsp;und unterstützen im Umgang mit den unterschiedlichsten Patienten.</li></ul></li></ul><ul></ul><h1>Das wünschen wir uns von Dir</h1><ul><li>Qualifikation:&nbsp;Mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss) oder eine gleichwertige Schulausbildung. Alternativ: Mittelschulabschluss plus mindestens zweijährig erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Abschluss als Pflegefachhelfer (Kranken- oder Altenpflege).</li><li>Sprachkenntnisse:&nbsp;Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.</li><li>Gesundheit:&nbsp;Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes.</li><li>Impfschutz:&nbsp;Nachweis der vollständigen Masernimpfung (gesetzliche Vorgabe).</li><li>Anerkennung:&nbsp;Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Anerkennung der bayerischen Zeugnisanerkennungsstelle notwendig.</li><li>Erfahrung:&nbsp;Idealerweise absolviertes Praktikum im Pflegebereich.</li><li>Motivation:&nbsp;Spaß am Tun und Freude daran, anderen zu helfen</li><li>Interesse:&nbsp;Ausgeprägtes Interesse an medizinischen Themen</li></ul> <h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Echte SkillsDeine Top-Ausbildung in der Region. Wir machen dich fit für Deine Zukunft – direkt vor Ort.</li><li>HerzenssacheMit gutem Gefühl das Richtige tun - Deine Ausbildung, die Sinn macht. </li><li>Gesundheit &amp; WohlbefindenRundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits</li><li>Tarifliche AusbildungsvergütungNach TVAöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge&nbsp;als langfristige Perspektive</li><li>persönliche &amp; berufliche WeiterentwicklungImmer am Puls der Zeit – auch nach der Ausbildung!</li><li>TeamgeistGemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team</li></ul><h1>Bereit? Jetzt online bewerben!</h1>


Alina&nbsp;Boldt 
Schulleitung 
Berufsfachschule für Pflege 
+49 8071 77 4414

&nbsp;



Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

RoMed Kliniken

Ausbildung Pflegefachfrau/ -mann (m/w/d)

Möchtest Du gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Du Dich für RoMed interessierst.

Du magst Menschen und&nbsp;suchst einen Beruf, bei dem deine Hilfsbereitschaft genauso gefragt ist wie Teamarbeit und Kenntnisse in der Pflege? Du willst einen Job, bei dem jeden Tag Neues passiert und du Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernimmst? Dann freuen wir uns jetzt schon auf dich!

&nbsp;<h1>Deine Ausbildung</h1>Wir unterstützen dich von Anfang an bei den ersten Schritten im Berufsleben. Deine einjährige Ausbildung umfasst:<ul><li>Praktische Einsätze, bei denen du unterschiedliche Stationen eines Krankenhauses kennen lernst</li><li>Theoretische&nbsp;Phasen, in denen du das notwendige theoretische Rüstzeug erhältst und natürlich auch praktisch übst</li><li>Erfahrene, freundliche und kompetente Praxisanleiter, die dich anleiten und dir helfen, das Gelernte in der Realität richtig anzuwenden</li><li>Freundliches Pflegepersonal und Ärzte auf den Stationen, von den du lernen kannst und die immer ansprechbar sind</li><li>Der Umgang mit den unterschiedlichsten Patienten</li><li>Und das gute Gefühl, das Richtige zu tun</li><li>Theorie: mindestens 700 Stunden an der RoMed Pflegeschule in Wasserburg</li><li>Praxis: mindestens 850 Stunden in den RoMed Kliniken und bei Kooperationspartnern (ambulante Versorgung)</li></ul>Nach der Prüfung stehen die Türen offen - für eine Übernahme auf einer Station, die dir gefällt oder eine anschließende Ausbildung zur Pflegefachkraft - wir unterstützen dich!<ul></ul><h1>Das wünschen wir uns von Dir</h1><ul><li>Schulabschluss: Einen Mittelschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung.</li><li>Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.</li><li>Gesundheit: Eine gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes.</li><li>Erfahrung: Idealerweise hast du bereits ein Praktikum im Pflegebereich absolviert.</li><li>Motivation: Spaß am Tun und Freude daran, anderen zu helfen.</li><li>Impfschutz: Nachweis deiner vollständigen Masernimpfung (aufgrund gesetzlicher Vorgaben).</li><li>Anerkennung: bei einem im Ausland erworbenen Schulabschluss benötigst du eine Anerkennung deines Schulabschlusses von der bayerischen Zeugnisanerkennungsstelle in Gunzenhausen&nbsp;<a href="https://www.las.bayern.de/zeugnisanerkennung/zeugnisanerkennung.html" target="_blank">Zeugnisanerkennung (bayern.de)</a></li></ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Echte SkillsDeine Top-Ausbildung in der Region. Wir machen dich fit für Deine Zukunft – direkt vor Ort.</li><li>HerzenssacheMit gutem Gefühl das Richtige tun - Deine Ausbildung, die Sinn macht. </li><li>Gesundheit &amp; WohlbefindenRundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits</li><li>Tarifliche AusbildungsvergütungNach TVAöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge&nbsp;als langfristige Perspektive</li><li>persönliche &amp; berufliche WeiterentwicklungImmer am Puls der Zeit – auch nach der Ausbildung!</li><li>TeamgeistGemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team</li></ul><h1>Bereit? Jetzt online bewerben!</h1>


Alina&nbsp;Boldt 
Schulleitung 
Berufsfachschule für Pflege 
+49 8071 77 4414

&nbsp;



Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ausbildung Pflegefachhelfer/ -in Krankenpflege (m/w/d)

Das Traditionshotel „Das Fletzinger“ in der historischen Altstadt von Wasserburg am Inn hat nach aufwendiger Sanierung seit 2014 die Pforten für Gäste aus aller Welt geöffnet. Wir verfügen über 40 Zimmer, ca. 60 Sitzplätze im Frühstücksraum und ca. 40 Sitzplätze auf der Sonnenterasse. Neben dem Hotelbetrieb organisieren wir verschiedene Veranstaltungen und Tagungen in unserem Haus. Mit einem engagierten Team, das sich durch Professionalität und Herzlichkeit auszeichnet, stellt das Hotel sicher, dass sich jeder Gast rundum wohlfühlt. Moderne Tagungsräume, ein reichhaltiges Frühstücksbuffet und weitere Annehmlichkeiten wie kostenfreies WLAN und eine kleine Fahrradwerkstatt für unsere zahlreichen Gäste, die mit den Fahrrad anreisen, runden das Angebot ab. Das Hotel Fletzinger steht für eine perfekte Symbiose aus traditioneller bayerischer Gastfreundschaft und zeitgemäßem Komfort. AUFGABEN u. a. &nbsp;Sicherstellung eines reibungslosen Check-ins &amp; Check-outs, sowie einer optimalen GästebetreuungBearbeitung von Reservierungen, Tagungsanfragen und ReklamationenÜberwachung der täglichen Abläufe und Sicherstellung der Kommunikation zwischen Rezeption, Housekeeping und anderen AbteilungenRechnungserstellung, Versand, sowie MahnwesenPflege und Kontrolle der Gästekonten sowie Erstellung von AbrechnungenUnterstützung bei der Optimierung von Prozessen und der Steigerung der Auslastung sowie Gästezufriedenheit mit Reporting an die Geschäftsführung DEIN PROFIL &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder vergleichbaren kaufmännischen oder serviceorientierten BerufenBerufserfahrung im Bereich Rezeption/Empfang/Sekretariat (Hotellerie, Arztpraxis, Kanzlei o. ä.)Hohe Serviceorientierung und KommunikationsstärkeBelastbarkeit, Flexibilität und eine strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit gängigen Hotelsoftware-Systemen und MS Office WIR BIETEN &nbsp;Du schläfst gerne lang und möchtest vormittags frei haben? Oder stehst lieber früh auf und hast den Nachmittag frei? Mit unserem rotierenden Schichtsystem im Früh- und Spätdienst hast du das Beste aus beiden WeltenBei uns hast du über Weihnachten &amp; Neujahr freiEine leistungsgerechte Bezahlung ist bei uns selbstverständlich - profitiere von weiteren Benefits wie z. B. einem Tankgutschein oder Hotelgutscheinen für Family &amp; FriendsGemeinsam im Team haben wir viel Spaß bei gemeinsamen Events, z. B. beim Stadtlauf oder auf dem Wasserburger FrühlingsfestDas Fletzinger-Team freut sich auf dich! Interesse geweckt? &nbsp;Schicke uns deine Bewerbung (im ersten Schritt reicht auch dein Lebenslauf) gerne an <a href="mailto:hr@fletzinger.de" target="_blank">hr@fletzinger.de</a> - wir melden uns nach Prüfung deiner Unterlagen schnellstmöglich bei dir und freuen uns, dich kennenzulernen! &nbsp;

Hotel Fletzinger

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) TZ oder VZ

Huber &amp; Sohn ist ein mittelständisches, innovatives, holzverarbeitendes Unternehmen mit 300 Mitarbeitern an den Standorten Bachmehring und Hafenham in der Gemeinde Eiselfing.Wir bilden ausINDUSTRIEKAUFLEUTE (W/M/D)zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;In deiner dreijährigen Ausbildung lernst du alle unterschiedlichen Abteilungen unseres Unternehmens kennen, so z.B. die Abteilungen Einkauf, Personal, Marketing, Buchhaltung und Vertrieb. Hierbei wirst du ein Allrounder, der vieles eigenständig bearbeiten darf. Dein Profil<ul><li>Genaue Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit, mit dem Rohstoff Holz</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Technisches Interesse</li><li>Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule oder höher</li></ul> Wir bieten<ul><li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>eine Abschlussprämie für deine erfolgreich beendete Ausbildung</li><li>einen modernen und technisch hochwertigen Arbeitsplatz</li><li>Azubi- und Mitarbeiter-Events</li><li>kostenlos Wasser, Tee, Kaffee und Obstkorb</li><li>EGYM Wellfit</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern deutschlandweit</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf deine Zwischen- und Abschlussprüfung</li><li>sehr gute Übernahmechancen und Nachwuchsförderung</li></ul>Mehr Infos zu uns als Arbeitgeber findest du unter <a href="https://karriere.huber-sohn.de" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de</a> Noch Fragen? Gerne beantwortet sie Dir Daniela Riepertinger unter der Telefonnummer 08071 / 919-0. Natürlich zeigen wir dir auch vorab gerne unser Unternehmen bei einem Schnupperpraktikum.Interesse? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung per Mail, unser <a href="https://karriere.huber-sohn.de/online-bewerben/" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder auch gerne über WhatsApp:&nbsp;<a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190.</a> Ansprechpartner für Bewerbung: &nbsp;Frau Daniela Riepertinger Personalfachkauffrau Wasserburger Straße 4 83549 Eiselfing&nbsp; Telefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><a href="http://www.huber-sohn.de&amp;nbsp" target="_blank">www.huber-sohn.de</a> &nbsp;

Huber & Sohn GmbH & Co. KG

Auszubildende zur/zum Industriekaufmann (w/m/d) ab September 2026

Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>alle möglichen in der Ausbildungszeit beigebrachten Arbeiten mit Holz</li></ul> Voraussetzungen ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Handwerkliches Geschick für die vielseitigen und interessanten Aufgaben·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Räumliches Vorstellungsvermögen, zeichnerische Fähigkeiten &amp; Formgefühl·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude am „bauen“ und arbeiten im Team·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interesse und technisches Verständnis zum Arbeiten mit modernen, komplexen Maschinen Wir bieten: - ein Familienunternehmen mit über 95 Jahren Tradition- gutes Betriebsklima- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten&nbsp; Unternehmen- kurze Entscheidungswege- schulbegleitende Betreuung durch qualifizierte Ausbildungsmeister Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum&nbsp;an <a href="mailto:bewerbung@bauer-innovativ.de" target="_blank">bewerbung@bauer-innovativ.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Bauer Hans-Sachs-Str. 11 84503 Altötting <a href="mailto:info@bauer-innovativ.de" target="_blank">info@bauer-innovativ.de</a> 08671-9617-0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Bauer Hans-Sachs-Str. 11 84503 Altötting <a href="mailto:info@bauer-innovativ.de" target="_blank">info@bauer-innovativ.de</a> 08671-9617-0

BAUER innovativ GmbH

Azubi für Schreinerei 2026 (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Beladung des LKWSicherung der LadungPlanung der Fahrtroute Voraussetzungen &nbsp;Führerschein der Klasse C1 oder C1ETeam- und Begeisterungsfähigkeit Wir bieten: &nbsp;- ein Familienunternehmen mit über 95 Jahren Tradition- gutes Betriebsklima- moderne Büroräume mit entsprechender EDV- Ausstattung- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten&nbsp; Unternehmen- kurze Entscheidungswege- Betriebliche Altersvorsorge Interesse geweckt? &nbsp;Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum&nbsp;an <a href="mailto:bewerbung@bauer-innovativ.de" target="_blank">bewerbung@bauer-innovativ.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Bauer Hans-Sachs-Str. 11 84503 Altötting&nbsp; <a href="mailto:info@bauer-innovativ.de" target="_blank">info@bauer-innovativ.de</a> 08671-9617-0 &nbsp;

Aushilfsfahrer bis 7,5 Tonnen (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung von Projekten im Bereich Objektausbau/ Möbelmanufraktur und Bauelemente</li></ul><ul><li>Verantwortung für Qualität, Termin und Kosten der Projekte</li><li>Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen, sowie des projektbezogenen Materialeinkaufs</li><li>Technische Führung des Planungs- und Fertigungspersonals</li><li>Kenntnisse in der Kalkulation und Angebotserstellung</li><li>Zielgerichtete Kommunikation mit dem Kunden, Planern und Nachunternehmern</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Holztechnik oder fundierte holztechnische Ausbildung</li></ul><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter</li><li>Kommunikationsstärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Objektausbau und Bauelemente &nbsp;</li><li>Sichere Anwendung der VOB, sowie ausgeprägte Kenntnisse im Vertragswesen und der Bauausführung.</li></ul> Wir bieten: - ein Familienunternehmen mit über 90 Jahren Tradition- gutes Betriebsklima- moderne Büroräume mit entsprechender EDV- Ausstattung- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten&nbsp; Unternehmen- kurze Entscheidungswege- Betriebliche Altersvorsorge Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum&nbsp;an <a href="mailto:bewerbung@bauer-innovativ.de" target="_blank">bewerbung@bauer-innovativ.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Bauer Hans-Sachs-Str. 11 84503 Altötting <a href="mailto:info@bauer-innovativ.de" target="_blank">info@bauer-innovativ.de</a> 08671-9617-0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Bauer Hans-Sachs-Str. 11 84503 Altötting <a href="mailto:info@bauer-innovativ.de" target="_blank">info@bauer-innovativ.de</a> 08671-9617-0

Projektleiter (m/w/d) Holztechnik

Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Schreinergeselle/in oder Schreinermeister/in</li><li>Freude am Werkstoff Holz und Neugierde auf andere Materialien</li><li>Flexibilität, Leistungsbereitschaft und technisches Verständnis um Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Schreinergeselle/in oder Schreinermeister/in</li><li>Freude am Werkstoff Holz und Neugierde auf andere Materialien</li><li>Flexibilität, Leistungsbereitschaft und technisches Verständnis um Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen</li></ul> Wir bieten: - ein Familienunternehmen mit über 90 Jahren Tradition- gutes Betriebsklima- moderne Büroräume mit entsprechender EDV- Ausstattung- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten&nbsp; Unternehmen- kurze Entscheidungswege- Betriebliche Altersvorsorge Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum&nbsp;an <a href="mailto:bewerbung@bauer-innovativ.de" target="_blank">bewerbung@bauer-innovativ.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Bauer Hans-Sachs-Str. 11 84503 Altötting <a href="mailto:info@bauer-innovativ.de" target="_blank">info@bauer-innovativ.de</a> 08671-9617-0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Bauer Hans-Sachs-Str. 11 84503 Altötting <a href="mailto:info@bauer-innovativ.de" target="_blank">info@bauer-innovativ.de</a> 08671-9617-0

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