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Zur Unterstützung unserers Fenster-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Holztechniker / Schreinermeister (w/m/d) zur Objektkalkulation Fenster Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Kalkulation von Objektanfragen und Leistungsverzeichnissen</li><li>Erstellen von Detailzeichnungen zur Architektenfreigabe mittels CAD (AutoCAD)</li><li>Unterstützung unseres Vertriebs bei der Abwicklung der beauftragten Objekte</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Holztechniker:in oder Schreinermeister:in oder entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen aus Ihrem bisherigen Berufsleben</li><li>Berufserfahrung im Bereich Fenster und Türen</li><li>Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, vorzugsweise AutoCAD</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Einen Arbeitsplatz in unserer Technisch hochwertigen und modernen Produktionshalle</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Eine faire Vergütung Ihrer Leistung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>kostenlose Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb</li><li>Fahrradleasing</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul>mehr dazu finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.huber-sohn.de/benefits-2/" target="_blank">https://karriere.huber-sohn.de/benefits-2/</a> Interesse oder Fragen? &nbsp;Fragen? Gerne informiert Sie unser Abteilungsleiter Fenster, Michael Thaler, unter 0 80 71 / 9 19-0.Interesse? Vereinbaren Sie ein telefonisches Erstgespräch mit Teresa Huber oder schicken Sie uns einfach eine WhatsApp: <a href="https://wa.me/+4980719190" target="_blank">https://wa.me/+4980719190</a>Huber &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KGTeresa HuberWasserburger Straße 4&nbsp;83549 EiselfingTelefon: 08071/919-0&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:personal@huber-sohn.de" target="_blank">personal@huber-sohn.de</a><a href="http://www.huber-sohn.de&amp;nbsp" target="_blank">www.huber-sohn.de&amp;nbsp</a>; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Teresa Huber Personalabteilung Personalfachkauffrau Wasserburger Straße 4 83549 Eiselfing&nbsp; <a href="mailto:info@huber-sohn.de" target="_blank">info@huber-sohn.de</a> 0 80 71 919 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Teresa Huber Personalabteilung Personalfachkauffrau Wasserburger Straße 4 83549 Eiselfing&nbsp; <a href="mailto:info@huber-sohn.de" target="_blank">info@huber-sohn.de</a> 0 80 71 919 0 &nbsp;

Huber & Sohn GmbH & Co. KG

Holztechniker / Schreinermeister (w/m/d) zur Objekt-Kalkulation Fenster

Ab sofort suchen wir zur Verstärkung einen engagiertenTeamleiter Lohn-Outsourcing (m/w/d) Zusammen mit deinem Team aus Lohnspezialisten verantwortest du die monatliche Personalabrechnung unserer Kunden. Neben der Abrechnung eigener Mandate stellst du eine effiziente und fehlerfreie Abwicklung sicher. Darüber hinaus behältst du die Auslastung des Teams im Blick und kümmerst dich um die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Was sind deine Aufgaben? &nbsp;<ul><li>Kapazitäten-Management: Zuteilung von Mandaten an Mitarbeiter, Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretung, Überwachung der Auslastung.</li><li>Effizienz sicherstellen: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, regelmäßiges Controlling.</li><li>Qualitätssicherung: Vorbeugen und minimieren von Fehlern.</li><li>Fachliche Weiterentwicklung des Teams: Fachliches Feedback, Identifikation von Fortbildungsbedarf.</li><li>Laufende Lohnabrechnung: Betreuung und Abrechnung von Lohnmandaten.</li></ul> Was solltest du mitbringen? &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie gutes Zahlenverständnis</li><li>Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung.</li></ul> Was du über Agenda wissen solltest: &nbsp;Bei Agenda erwartet dich eine einzigartige Mischung. Wir haben im Produktmanagement jede Menge Finanz- und Steuerprofis mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten. Daneben triffst du auf Entwickler, IT-Experten, Kaufleute, Personaler, Vertriebler und Marketing-Spezialisten.Ob freie Getränke, Rabatt auf die Gym-Mitgliedschaft, Jobrad oder Altersvorsorge – wir bieten alles, was das Leben und Arbeiten angenehmer macht. Homeoffice und Remote sind keine Herausforderungen für uns. Zusätzlich kannst du bei uns sicher planen. Denn Agenda gibt es schon seit über 40 Jahren und wir wachsen kontinuierlich weiter.Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins via Onlinebewerbung auf <a href="https://www.agenda.jobs" target="_blank">www.agenda.jobs</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Riesinger Personalabteilung Oberaustraße 14 83026 Rosenheim&nbsp; <a href="mailto:daniel.riesinger@agenda-software.de" target="_blank">daniel.riesinger@agenda-software.de</a> 08031 2561 466

Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG

Teamleiter Lohn-Outsourcing (m/w/d)

Ab sofort suchen wir zur Verstärkung einen engagiertenPayroll-Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)+++ In Vollzeit oder Teilzeit mit flexibler und fairer Home-Office-Regelung +++Als Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter oder Bürokaufmann kannst du für die monatliche Gehaltsabrechnung unseres Kunden verantwortlich sein und stehst diesem als Ansprechpartner rund um steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur Verfügung. Darüber hinaus haben wir auch spannende Aufgaben in unserem Produktmanagement zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Was sind deine Aufgaben? &nbsp;Selbständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen RahmenbedingungenAnsprechpartner für alle Fragen zu Gehaltsabrechnungen und sonstigen lohnsteuer-und sozialversicherungsrechtlichen ProblemenEigenständige Anfertigung aller anfallenden Bescheinigungen, Arbeitspapiere etc.Auf Wunsch Aufgaben im Produktmanagement mit Möglichkeiten zur WeiterentwicklungTelefonische Betreuung unseres Kunden Was solltest du mitbringen? &nbsp;Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsw. Steuerfachangestellter (m/w/d)Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie gutes Zahlenverständnis Was du über Agenda wissen solltest: &nbsp;Bei Agenda erwartet dich eine einzigartige Mischung. Wir haben im Produktmanagement jede Menge Finanz- und Steuerprofis mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten. Daneben triffst du auf Entwickler, IT-Experten, Kaufleute, Personaler, Vertriebler und Marketing-Spezialisten.Ob freie Getränke, Rabatt auf die Gym-Mitgliedschaft, Jobrad oder Altersvorsorge – wir bieten alles, was das Leben und Arbeiten angenehmer macht. Homeoffice und Remote sind keine Herausforderungen für uns. Zusätzlich kannst du bei uns sicher planen. Denn Agenda gibt es schon seit über 40 Jahren und wir wachsen kontinuierlich weiter.Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins via Onlinebewerbung auf <a href="https://www.agenda.jobs" target="_blank">www.agenda.jobs</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Riesinger Personalabteilung Oberaustraße 14 83026 Rosenheim&nbsp; <a href="mailto:daniel.riesinger@agenda-software.de" target="_blank">daniel.riesinger@agenda-software.de</a> 08031 2561 466

Payroll-Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Zentrale Verwaltung Rosenheim

<h1>Mitarbeiter für zentrales Wohnungsmanagement (m/w/d) 
in Teilzeit</h1>


Für die effiziente Steuerung unserer Wohnungsbestände suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team im zentralen Wohnungsmanagement verstärkt.<h1>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h1><ul><li>Vergabe von Personalwohnungen: Bedarfsermittlung, Bewerbungsverfahren koordinieren und Vergabeentscheidungen treffen</li><li>Vertragsmanagement: Mietverträge erstellen, verwalten und überwachen</li><li>Akquise neuer Wohnungen: Aktive Suche nach geeigneten Wohnimmobilien</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei wohnungsbezogenen Fragen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen</li></ul><h1>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h1><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Immobilien- oder Facility Management</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Wohnungsmarktes im Landkreis Rosenheim</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h1>Worauf Sie sich freuen können:</h1><ul><li>Sicherheit und Perspektive:<ul><li>Ihre Karriere ist bei uns in sicheren Händen: Profitieren Sie von einer unbefristeten Teilzeitstelle mit 19,25 Stunden in der Gesundheitsbranche.</li><li>Zukunftsorientiert: Mit unserer Vergütung nach TVöD und einer 100 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge investieren wir in Ihre Zukunft.</li></ul></li><li>Gesundheit und Wohlbefinden:<ul><li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit, wie z.B.: Jobrad und Vergünstigungen bei Fitnesscentern und Sportkursen.</li><li>Rundum versorgt: Mit RoMed Plus genießen Sie und Ihre Angehörigen während eines stationären Aufenthalts besonderen Komfort.</li></ul></li><li>Work-Life-Balance:<ul><li>Vereinbarkeit leicht gemacht: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.</li><li>Lebensqualität: Arbeiten im wunderschönen Alpenvorland mit hohem Freizeitwert durch viele Seen, Rad- und Wanderwegen. Rosenheim mit seiner zentralen Lage zwischen Salzburg und München bietet sowohl Kultur- als auch Natur- und Sportliebhabern eine breites Angebot.</li></ul></li><li>Entwicklung, Weiterbildung und Zusammenhalt:<ul><li>Weiterkommen: Nutzen Sie unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.</li></ul></li><li>Zusätzliche Vorteile:<ul><li>Ihre Vorteile auf einen Blick:<ul><li>Vergünstigungen für Mitarbeiter bei Corporate Benefits&nbsp;</li><li>Genießen Sie täglich frische Angebote in unserer Cafeteria auf der Dachterrasse des Klinikums mit Blick über die Stadt</li></ul></li></ul></li></ul>

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<h1>Kontakt</h1>Sie wollen mehr darüber wissen? Dann wenden Sie sich gerne an&nbsp; Matthias&nbsp;Scherm,&nbsp;Teamleitung&nbsp;Personalgewinnung und -bindung, unter der Telefonnummer 08031/365-7088.&nbsp;

Wir freuen uns auf Sie!&nbsp;

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RoMed Kliniken

Mitarbeiter für zentrales Wohnungsmanagement (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.09.2025 eine/-n Erzieher/-in für den Kindergarten Muggelstein (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.<h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss als Erzieher/-in oder pädagogisch anerkannter Hochschulabschluss</li>
<li>Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern</li>
<li>Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit</li>
</ul><h1>Das erwartet Sie</h1><ul>
<li>Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten</li>
<li>Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans</li>
<li>Sie arbeiten in einem gut eingespielten Team und können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen</li>
<li>Gestaltung eines partizipierenden pädagogischen Alltags</li>
<li>Weiterentwicklung der Konzeption</li>
<li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Bildungsauftrages in der frühkindlichen Bildung</li>
</ul>
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h1>Als Arbeitgeber bieten wir</h1><ul>
<li>Freundliche, offene und engagierte Kollegen/-innen die Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite stehen</li>
<li>Feste Verfügungszeiten, Teamtage, Supervision</li>
<li>Regenerationstage</li>
<li>Leistungsprämien</li>
<li>Sichere Trägerschaft durch die Stadt Rosenheim als Arbeitgeber</li>
<li>Unterstützung und Finanzierung bei Ihren individuellen Fortbildungswünschen (Weiterbildungsmöglichkeiten: externe Anbieter und Vor-Ort-Seminare)</li>
</ul>
<ul><li>Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.</li><li>Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.</li><li>Urlaub 30 Tage Urlaub.</li><li>Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.</li><li>Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.</li><li>Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.</li></ul> Bewerbungsschluss: 06.07.2025

Stadt Rosenheim

Kindergarten Stadtmäuse Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kindergarten Muggelstein Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kindergarten Löwenzahn Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kinderhaus Finsterwalderstraße Rosenheim - Virtueller Rundgang

Ausbildung bei der Stadt Rosenheim

Innstadtfieber - Imagefilm Stadt Rosenheim 2017

Erzieher/-in für den Kindergarten Muggelstein (m/w/d)

Als Familienunternehmen ist die Beck &amp; Fraundienst Wohnbau GmbH &amp; Co. KG, geschäftsansässig in Rosenheim, seit über fünf Jahrzehnten als Bauträger, Investor und in der Haus- und Liegenschaftsverwaltung tätig. Im Bereich der Haus- und Liegenschaftsverwaltung betreuen wir Kunden im gesamten Spektrum des WEG-Bereiches und verwalten die Bestände der Vermögensverwaltungen. Im Raum Rosenheim Stadt und Landkreis Rosenheim verwalten wir über 160 Wohnungsgemeinschaften und Liegenschaften.Sie werden Teil unseres Teams und unterstützen in der buchhalterischen Betreuung von Wohnungseigentumsgemeinschaften und Mietshäusern als Buchhaltungsfachkraft als auch in der Sachbearbeitung. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt: &nbsp;<ul><li>Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf des buchhalterischen Tagesgeschäfts, sind Ansprechpartner für diesen Bereich und führen den Schriftverkehr</li><li>Vorbereiten, führen und nachbereiten von Belegprüfungen mit Verwaltungsbeiräten im WEG Bereich sowie mit Kapitalanlegern im Bereich der Miet- und Liegenschaftsverwaltung</li><li>Erstellen von WEG Wirtschaftsplänen gemeinsam mit dem zuständigen Objektverwalter und dem Verwaltungsbeirat</li><li>Erstellen von Abrechnungen von Eigentümern und Mietern</li><li>Pflege der Stammdaten, anlegen und beenden/abrechnen von Mietverhältnissen und Bewohnern und anlegen und auflösen/abrechnen von Kautionen</li><li>Durchführung der Objektbuchhaltung und des Zahlungsverkehrs</li><li>Erstellen von Betriebskostenabrechnungen</li><li>Kaufmännische Rechnungsprüfung</li></ul> Das bringen Sie mit: &nbsp;<ul><li>Eine Kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung</li><li>Erfahrung in der WEG-Abrechnung und Buchhaltung</li><li>Selbstständige strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li><li>Serviceorientierte und zuverlässige Persönlichkeit</li><li>Schnelle Auffassungsgabe</li></ul> Das dürfen wir Ihnen bieten: &nbsp;<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung</li><li>kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Einzelbüro</li><li>kostenfreie Kaffee, Tee und Mineralwasser</li><li>langfristige und sichere Perspektive in einem wirtschaftlichen gesunden Unternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht Ihnen Ihr Herr Juen jederzeit gerne zur Verfügung.Beck &amp; Fraundienst Wohnbau GmbH &amp; Co. KG | Herr Michael Juen | Isarstr. 1c | 83026 Rosenheim | Tel. 08031 61625-0 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Juen Geschäftsleitung Isarstraße, 1c 83026 Rosenheim&nbsp; <a href="mailto:jobs@bf-wohnbau.de" target="_blank">jobs@bf-wohnbau.de</a> 08031616250

Beck & Fraundienst Wohnbau GmbH & Co. KG

Buchhalter/in (m/w/d) für die WEG–Verwaltung - Sachbearbeitung

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Sachbearbeiter&nbsp; (m/w/d) Für den Bereich Wohngeld</h2><h4>in Teilzeit oder Vollzeit unbefristet ein</h4><h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul><li>Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene, vorzugsweise der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li><li>erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder</li><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder</li><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement; Steuerfachangestellte/r; Rechtsanwaltsfachangestellte/r; oder Notarfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung (Einstellung erfolgt vorerst befristet, bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung) &nbsp;</li></ul><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>Bearbeitung von Wohngeld- und Lastenzuschussanträgen:<ul><li>Erstellen von Bescheiden mit Unterschriftsbefugnis</li><li>Bearbeiten von Widersprüchen mit Vorbereitung des Vorlageberichts an die Regierung von Oberbayern</li><li>Bearbeiten von Klagen mit Vorbereitung des Vorlageberichts für das Gericht</li><li>Erteilung von Auskünften, Beratungen und Vorberechnungen</li><li>Rückforderung und Überwachung der Zahlungseingänge</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Ratenzahlung sowie Niederschlagungen und Erlass</li><li>Datenabgleich (Verarbeitung aller gemeldeten Daten bis zur Rechtskraft des Bescheids und Forderungsüberwachung und Ahndung) &nbsp;</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Kontaktfähigkeit</li><li>sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde</li><li>umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>tarifgerechte Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach persönlicher Qualifikation) bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG</li><li>im Beschäftigungsverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, mögliche Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. &nbsp;</li></ul>Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Becker, Arbeitsbereichsleiter 123 Wohngeld, Ausbildungsförderung (Telefon: +49 8651 773-836). Bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Ernst, Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-529) gerne zur Verfügung.Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 06.07.2025&nbsp;an unser Online-Portal.

Landratsamt Berchtesgadener Land

sachbearbeiter  (m/w/d) Für den Bereich Wohngeld

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) &nbsp;für den Bereich Soziales und Senioren</h2>unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit ein.Einstellungsvoraussetzungen<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder</li><li>erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I oder</li><li>Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, vorzugsweise fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder &nbsp;</li><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement; Steuerfachangestellte/r; Rechtsanwaltsfachangestellte/r; oder Notarfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung (Einstellung erfolgt vorerst befristet, bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung)</li></ul>Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Grundsicherungsleistungen im Alter und bei Erwerbsminderung sowie Hilfen zum Lebensunterhalt</li><li>Erlass rechtsmittelfähiger verwaltungsrechtlicher Entscheidungen</li><li>Ganzheitliche Fallbearbeitung und –verantwortung für den übertragenen Kundenstamm</li><li>Anpassung und Überprüfung der Leistungsberechnungen</li><li>Rückforderungen von Darlehen und zu Unrecht gewährten Leistungen</li><li>Prüfung und Feststellung von Erstattungsansprüchen</li><li>Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchssachen, Widerspruchsvorprüfung</li><li>Aufklärung, Unterstützung und Beratung der Kundinnen und Kunden bei leistungsrechtlichen Fragestellungen</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Entscheidungsfähigkeit und -freude</li><li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Gute Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten</li><li>Kenntnisse in relevanten Fachverfahren (z.B. OK-Sozius, OK-Fis) sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten sind wünschenswert &nbsp;</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde</li><li>vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>tarifgerechte Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 9 a TVöD (je nach persönlicher Qualifikation) bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 9 BayBesG</li><li>im Beschäftigtenverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungs-gerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.</li></ul>Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Portain, Leiter des Fachbereiches „Soziales und Senioren“ (Telefon: +49 8651 773-434), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Ernst, Fachbereich Z1 "Personalmanagement" (Telefon: +49 8651 773-529) gerne zur Verfügung.Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 06.07.2025&nbsp;an unser Online-Portal.

Sachbearbeiter (m/w/d) Für den Bereich Soziales und Senioren

<h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Einwohnermeldewesen</li><li>Ausweis- und Passwesen</li><li>Staatsangehörigkeitsrecht</li><li>Beglaubigung von Dokumenten und Unterschriften</li><li>Führungszeugnisse</li><li>Weitere Aufgaben, z. B. Telefonzentrale</li><li>Vorbereitung von Wahlen</li></ul><h3>Das zeichnet Sie aus:</h3><ul><li>Die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder</li><li>Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten VFA-K (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I, oder</li><li>Eine andere geeignete Ausbildung</li><li>Kenntnisse im Rentenportal sind von Vorteil</li><li>Praktische Berufserfahrung in den angeführten Aufgabenschwerpunkten und EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket sind ebenfalls wünschenswert</li><li>Soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li></ul><h3>Das können wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten im engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team</li><li>Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis</li><li>Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 7 bzw. dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) entsprechend der Ausbildung und Berufserfahrung</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (ZVK)</li><li>Flexible Arbeitszeiten/ gleitende Arbeitszeit</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>TV Fahrradleasing</li><li>Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Sachbezugskarte</li><li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten (sowohl Auffrischungs-, als auch Weiterbildungskurse in sämtlichen Bereichen) während der Arbeitszeit bei voller Kostenübernahme</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester</li></ul>Sie erkennen sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an denMarkt Bruckmühl Personalverwaltung, Gewerbepark BWB 13, 83052 Bruckmühl &nbsp;Ihr Ansprechpartner:Fachbereichsleiter Brossmann Lisa, Tel.: 08062 59-250

Markt Bruckmühl

Mitarbeiter/ in für das Einwohnermeldeamt (m/w/d)

<h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Obdachlosenunterbringung</li><li>Bearbeitung des Seniorentaxis</li><li>Auskunft in Rentenangelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Wohnberechtigungsverfahren</li><li>Bearbeitung von Schwerbehindertenanträgen</li><li>Parkregelungen für Schwerbehinderte (Parkausweise)</li><li>Beratung und Weiterleitung von Anträge bei Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt</li><li>Selbstständige Auswertung der Unterkünfte</li><li>Lebensbescheinigungen für Auslandsrentner prüfen und siegeln</li></ul><h3>Das zeichnet Sie aus:</h3><ul><li>Die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder</li><li>Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten VFA-K (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I, oder</li><li>Eine andere geeignete Ausbildung</li><li>Kenntnisse im Rentenportal sind von Vorteil</li><li>Praktische Berufserfahrung in den angeführten Aufgabenschwerpunkten und EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket sind ebenfalls wünschenswert</li><li>Soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten</li></ul><h3>Das können wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten im engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team</li><li>Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis</li><li>Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 8 bzw. dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) entsprechend der Ausbildung und Berufserfahrung</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (ZVK)</li><li>Flexible Arbeitszeiten/ gleitende Arbeitszeit</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>TV Fahrradleasing</li><li>Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Sachbezugskarte</li><li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten (sowohl Auffrischungs-, als auch Weiterbildungskurse in sämtlichen Bereichen) während der Arbeitszeit bei voller Kostenübernahme</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester</li></ul>Sie erkennen sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an denMarkt Bruckmühl Personalverwaltung, Gewerbepark BWB 13, 83052 Bruckmühl &nbsp;Ihr Ansprechpartner:Fachbereichsleiter Brossmann Lisa, Tel.: 08062 59-250Bewerbungsunterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über das Bewerberportal auf unserer Homepage verarbeitet.

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