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VERTRIEBS MANAGER/IN NEUBAUIMMOBILIENWir, Werndl Eisner &amp; Partner, suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro in der Alten Spinnerei in Kolbermoor eine engagierte Persönlichkeit im Vertrieb von Neubauimmobilien.Unsere Leidenschaft ist es, kreative Wege zu finden, um Neubauprojekte, Altbestand und Baudenkmäler zu Orten mit Qualität, Charakter und langfristigem Wert zu entwickeln. Als Investor und Projektentwickler realisieren wir außergewöhnliche Immobilien und konzentrieren uns dabei bewusst auf den südostbayerischen Raum – dort, wo wir seit Generationen leben und verwurzelt sind.Für diese Position suchen wir eine kompetente und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Immobilienumfeld einbringen möchte. Sie arbeiten gerne im Team und im direkten Austausch mit Kundinnen und Kunden, übernehmen Verantwortung und schätzen eigenständiges Arbeiten.Dann sind Ihre Aufgaben :• Verkauf und Vermietung von Neubauimmobilien• Ganzheitliche, ehrliche und empathische Beratung im gesamten Vertriebsprozess• Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Erstellung der Verkaufsunterlagen bis zur Übergabe der Immobilie• Durchführung von Beratungs -, Besichtigungs - und Präsentationsterminen• Vorbereitung und Begleitung der Vertragsabwicklung inkl. Notarunterlagen• Umsetzung von Vertriebs - und Marketingmaßnahmen• Reporting der Vertriebszahlen sowie Markt - und Wettbewerbsanalysen• Enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams und externen PartnernIhr Profil :• Berufserfahrung im Verkauf und in der Vermietung von Neubauimmobilien• Erfahrung im beratungsintensiven Vertrieb und im Umgang mit Eigennutzern und Kapitalanlegern• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise• Empathisches, verbindliches Auftreten sowie Freude an der Beratung und Kundenbetreuung• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Systeme und Prozesse• Marketingaffinität sowie Interesse an der Mitgestaltung von Vertriebs - und Marketingaktivitäten• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und kontinuierlich dazuzulernen• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lust, aktiv Verantwortung zu übernehmenWorauf Sie sich freuen können:• Modernes Büro in der Alten Spinnerei in Kolbermoor• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice• Siebträgermaschine , Tee, Obst und Vitalbar• Wrap Monday: gemeinsames Mittagessen im Team zum Wochenstart• EGYM Wellpass• Regelmäßige Feedback - und Entwicklungsgespräche• Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Heimat mitzugestalten und Besonderes zu schaffen – Immobilien, die Identität stiften, Raum für Leben bieten und als Wertanlage für Generationen bestehen. Sie arbeiten in einem inspirierenden Umfeld in der Alten Spinnerei in Kolbermoor, mit moderner technischer Ausstattung und in einem motivierten, kollegialen Team.Interesse an dieser neuen Perspektive?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Für Rückfragen zur Position stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.Ansprechpartnerin:Theresa Ober<a href="mailto:to@we-p.de" target="_blank">to@we-p.de</a>0151 20 21 20 36

WE&P GmbH

Werndl & Partner GmbH

Werndl & Partner

Vertriebsmanager/in Neubauimmobilien

Gib Vollgas – als Mitarbeiter (m/w/d) im VertriebsinnendienstWas wir dir bieten:<ul><li>Überdurchschnittliches Einkommen inkl. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Firmenlaptop, moderne Arbeitsumgebung, Mobilitätsvorteile, Bike-Leasing</li><li>30 Urlaubstage, Homeoffice &amp; Gleitzeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenversicherung</li><li>Persönliche Weiterentwicklung &amp; starke Teamkultur</li></ul>Was du uns mitbringst:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Versicherungswesen</li><li>Freude an strukturiertem und digitalem Arbeiten</li><li>Eigenverantwortung mit Teamgeist</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li></ul>Was du für uns tun kannst:<ul><li>Pflege und Verwaltung von Kunden- und Vertragsdaten</li><li>Kommunikation mit Kunden, Versicherungsgesellschaften sowie Autohäusern und Verkäufern</li><li>Erledigung allgemeiner Bürotätigkeiten&nbsp;</li><li>Unterstützung des Außendienstes bei der Vorbereitung und Nachbearbeitung von Vorgängen</li><li>Mitdenken und Mitgestalten von Abläufen&nbsp;</li></ul>Bereit, richtig durchzustarten? Du suchst einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen, dynamisch wachsenden Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen per Online-Bewerbung mit Angabe Deines möglichen EintrittsterminsWerde jetzt Teil eines innovativen, wachsenden Teams mit echter Perspektive – bei einem der größten Versicherungsmakler Oberbayerns!Klingt das nach dir?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und auf ein Gespräch auf Augenhöhe. Herrn Maximilian Neher Eder Versicherungsvermittlungs GmbH Rosenheimer Str. 78 | 83059 Kolbermoor <a href="http://www.eder-versicherung.de" target="_blank">www.eder-versicherung.de</a> *Bei uns sind alle Menschen willkommen.

Auto Eder GmbH

Die Auto Eder Gruppe

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Eder Versicherung

Für die Betreuung unserer Kunden von der Bedarfsermittlung über die Beratung bis hin zur Angebotsausgestaltung suchen wir Verstärkung für unser Vertriebsteam.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Ermittlung des Kundenbedarfs</li><li>Angebotsausarbeitung und Präsentation</li><li>Bemusterung und Kundenberatung in unseren Showrooms</li><li>Preis- und Vertragsgestaltung mit Kostenverantwortung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Planungsabteilung, Innenarchitektur und Projektleitung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Berufserfahrung als Schreiner, Schreinermeister, Holztechniker oder vglb.&nbsp;</li><li>Freude an Kundenberatung</li><li>Freundliches, sicheres &amp; kundenorientiertes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit &amp; sehr strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP</li></ul><h2>Deine Vorteile:</h2><ul><li>Moderner Arbeitsplatz im Familienunternehmen</li><li>Individueller Einarbeitungsplan</li><li>Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eigene Parkplätze &amp; gute Anbindung an ÖPNV</li><li>Hauseigenes Fitnessstudio &amp; Gesundheitskurse</li><li>Günstige Einkaufsrabatte &amp; kostenfreie Getränke</li><li>Gelebtes Miteinander bei regelmäßigen Events</li></ul><h2>Jetzt bewerben und durchstarten! - Wir freuen uns auf Dich!</h2><ul><li>Klicke einfach auf den Button “<a href="https://schuster-hoteleinrichtungen.de/karriere/projektleitung-vertrieb-mwd/" target="_blank">Bewerben</a>” oder</li><li>sende uns eine E-Mail an Sabine Huber: <a href="mailto:bewerbung@schuster-hoteleinrichtungen.de" target="_blank">bewerbung@schuster-hoteleinrichtungen.de</a></li></ul>

Schuster Hoteleinrichtungen GmbH

Karriere bei SCHUSTER

100 Jahre SCHUSTER Hoteleinrichtungen

Ausbildung Schreiner

Schreiner für Montage

Projektleitung Vertrieb (m/w/d)

<h2>WIR SUCHEN DICH</h2>Bei den #DIWAhnsinnigen wird’s nie langweilig – bist du bereit, die Wasserwelt zu erobern?Du kannst Menschen begeistern, Deals abschließen und dabei noch Spaß haben? Dann schnall Dich an – wir brauchen genau DICH!Über uns:Seit 2011 unterstützt die DIWA Gruppe Hausverwalter und Immobilieneigentümer bei der rechtskonformen Abwicklung sämtlicher geforderter Leistungen der Trinkwasserverordnung (TrinkwV). Dazu gehört unter anderem die umfassende Abwicklung und Überwachung aller Services, wie die Objektbegehung, die Organisation von Probenahme- und Analytik-Dienstleistungen sowie aller notwendigen Sofort- und Dekontaminationsmaßnahmen (einschließlich schriftlicher Risikoabschätzungen &nbsp;und Risikoanalysen). Wir betreuen einen ständig wachsenden Bestand von aktuell mehr als&nbsp;25.000&nbsp;Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland.<h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2><ul><li>Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien inkl. Du-Kultur</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowie deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind Dir wichtig? Uns auch!</li><li>Getränke &amp; Snacks aufs Haus</li><li>Coole Team-Events (Grillabende, Herbstfest, Weihnachtsfeier &amp; mehr)</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie EGYM Wellpass, Einkaufsvorteile bei Best Secret u.v.m.</li><li>Und das Wichtigste: ein richtig starkes Teamgefühl!</li></ul><h2>Das erwartet Dich bei uns</h2><ul><li>Präsentation unserer Dienstleistungen auf Verwalterkongressen – ja, Du darfst auch am Stand stehen!</li><li>Proaktive Kundenakquise: Telefon, Empfehlungen, Verwalterwechsel – Du hast alle Hebel in der Hand!</li><li>Aufbau eines starken Netzwerks – je mehr, desto besser!</li><li>Verantwortung für Dein Vertriebsgebiet – Du steuerst den Erfolg!</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Erfahrung im Vertrieb? Super!</li><li>Kommunikationsgenie mit Überzeugungskraft und einem Lächeln, das ansteckt</li><li>Selbstständiger Macher mit Proaktivität und Netzwerk-Genie</li><li>Führerschein Klasse B? Check!</li><li>Reisebereit? Immer!</li><li>Deutsch in Wort und Schrift? Klar doch!</li><li>PC? Für Dich das Werkzeug, um die Welt zu erobern!</li></ul><h2>Bereit, bei uns durchzustarten?</h2>Dann schick uns Deine Bewerbung an&nbsp;bewerbungen@diwa-gruppe&nbsp;oder bewirb Dich direkt über unser&nbsp;Online-Formular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

DIWA Gruppe GmbH

Mitarbeiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) in Rohrdorf

ALPMA ist Weltmarktführer im Bereich Maschinen- und Anlagenbau für die Käserei- und Lebensmittelindustrie. Wir beschäftigen weltweit über 900 Mitarbeiter und sind global in mehr als 50 Ländern aktiv. Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich dazu bei, dass wir uns weltweit etabliert haben und diese Position behaupten und stetig ausbauen können. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Du erhältst tiefe Einblicke in Planung, Durchführung und Kontrolle der verschiedenen kaufmännischen Aufgabenbereiche. Du steuerst betriebliche Abläufe in Bereichen wie Finanzbuchhaltung, Einkauf, Materialverwaltung und bekommst Kenntnisse über Personalwesen, den Vertrieb und die Ersatzteildisposition.Industriekaufleute arbeiten mit modernen EDV- und Kommunikationssystemen. Aufgrund der vielseitigen Ausbildung kannst Du im Anschluss in den verschiedensten Industriezweigen tätig werden. Anforderungen: &nbsp;Kontakt- und TeamfähigkeitInteresse am Umgang mit Zahlengute UmgangsformenOrganisationstalentFreude am Umgang mit MenschenZuverlässigkeit und EigenverantwortungMittlere Reife Ablauf: &nbsp;Regelausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Kaufmännische Berufsschule Rosenheim II Nach einer Einführung in die Organisation und Abläufe der ALPMA, bist Du in verschiedenen kaufmännischen und verwaltenden Bereichen tätig. Ein Aufenthalt in unserer gewerblich technischen Lehrwerkstatt, bei dem Du einen Einblick in die Metallbearbeitung erhältst, rundet Deine Ausbildung ab.Der Ausbildungsplan lehnt sich an den Rahmenstoffplan der Berufsschule. Üblich sind zwei- bzw. viermonatige Aufenthalte in den verschiedenen Abteilungen. Während dieser Zeit wird großer Wert auf praxisbezogene Tätigkeiten gelegt und Du wirst in produktive Prozesse intensiv mit einbezogen, um sie weitgehend selbständig und eigenverantwortlich auszuführen.Als Bestandteil Deiner mündlichen Abschlussprüfung, hast Du eine Fachaufgabe abzugeben. Zur Vorbereitung auf dieses vertiefte Referat bist Du die letzten ca. sechs Ausbildungsmonate in dem Bereich eingesetzt, über den Du die Fachaufgabe schreiben wirst. Mit Bestehen der schriftlichen und mündlichen Prüfung ist die Ausbildung abgeschlossen. Bist Du interessiert an einer Ausbildung bei einem Weltmarktführer? &nbsp;Dann bewirb Dich direkt online über <a href="http://www.alpma.de" target="_blank">www.alpma.de</a> - online Bewerben &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; mit Deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.&nbsp;Somit können wir Dir die bestmögliche Bearbeitung Deiner Bewerbung garantieren.Wir freuen uns darauf!&nbsp; &nbsp;

ALPMA Alpenland Maschinenbau GmbH

Ausbildung Industriekaufmann/frau

ALPMA Imagefilm und Arbeitgebervideo

Mach Dein Ding!

ALPMA Azubi Technik

Ausbildung Industriekaufleute (m/w/d) ab September 2027

Ihre Chance bei goGlas – Werden Sie Teil unseres Erfolgs!Sie begeistern sich für Technik und Vertrieb? Dann bringen Sie Ihr Talent in einem erfolgreichen, familiengeführten Handelsunternehmen ein und gestalten Sie aktiv den Ausbau unseres Vertriebsgebiets im Großraum Rosenheim.Auch motivierte Einsteiger:innen mit technischem Hintergrund sind herzlich willkommen! Wir bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung und begleiten Sie auf Ihrem Weg zum Vertriebserfolg.Ihre Aufgaben<ul><li>Sie gewinnen industrielle Anwender und produzierende Betriebe für unser hochwertiges Produktportfolio.</li><li>Gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst entwickeln Sie maßgeschneiderte technische Lösungen – basierend auf einer präzisen Bedarfsermittlung vor Ort.</li><li>Sie pflegen und erweitern bestehende Kundenbeziehungen, akquirieren neue Kunden und entwickeln Ihr Verkaufsgebiet eigenverantwortlich und nachhaltig.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Technische Ausbildung, z. B. im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar.</li><li>Erfahrung im technischen Vertrieb – oder den starken Willen, sich in diese Richtung zu entwickeln.</li><li>Leidenschaft für den Vertrieb, Freude an Kundenkontakt und Interesse an modernen Industriebetrieben.</li><li>Begeisterung, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und Erfolge im Team zu feiern.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Modernste Vertriebstechnologie (Smartphone, CRM-System, Homeoffice-Ausstattung).</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision, Diäten und neutralem Firmenwagen (auch zur Privatnutzung).</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem etablierten Verkaufsgebiet.</li><li>Gründliche Einarbeitung und individuelle Unterstützung – ideal auch für motivierte Berufseinsteiger:innen.</li><li>Zahlreiche Benefits: Sachbezugskarte (EDENRED), JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u. v. m.</li></ul>Jetzt bewerben!Klingt das nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:Otto Glas Handels-GmbH z. Hd. Brigitte Egglhuber Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden 📧 <a href="mailto:personal@go-glas.de" target="_blank">personal@go-glas.de</a>

Otto Glas Handels-GmbH

Wir sind goGlas – werde Teil davon

Gebietsverkaufsleiter Industrietechnik Gebiet Rosenheim (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter Industrietechnik (m/w/d)Region Oberpfalz/Straubing/DEG | Vollzeit | AußendienstIhre Chance bei goGlas – Werden Sie Teil unseres Erfolgs!Sie begeistern sich für Technik und Vertrieb? Dann bringen Sie Ihr Talent in einem erfolgreichen, familiengeführten Handelsunternehmen ein und gestalten Sie aktiv den Ausbau unseres Vertriebsgebiets im Raum Oberpfalz, Straubing, DEGIhre Aufgaben<ul><li>Sie gewinnen industrielle Anwender und produzierende Betriebe für unser hochwertiges Produktportfolio.</li><li>Gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst entwickeln Sie maßgeschneiderte technische Lösungen – basierend auf einer präzisen Bedarfsermittlung vor Ort.</li><li>Sie pflegen und erweitern bestehende Kundenbeziehungen, akquirieren neue Kunden und entwickeln Ihr Verkaufsgebiet eigenverantwortlich und nachhaltig.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Technische Ausbildung, z. B. im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar.</li><li>Erfahrung im technischen Vertrieb – oder den starken Willen, sich in diese Richtung zu entwickeln.</li><li>Leidenschaft für den Vertrieb, Freude an Kundenkontakt und Interesse an modernen Industriebetrieben.</li><li>Begeisterung, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und Erfolge im Team zu feiern.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Modernste Vertriebstechnologie (Smartphone, CRM-System, Homeoffice-Ausstattung).</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision, Diäten und neutralem Firmenwagen (auch zur Privatnutzung).</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem etablierten Verkaufsgebiet.</li><li>Gründliche Einarbeitung und individuelle Unterstützung – ideal auch für motivierte Berufseinsteiger:innen.</li><li>Zahlreiche Benefits: Sachbezugskarte (EDENRED), JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u. v. m.</li></ul>Jetzt bewerben!Klingt das nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:Otto Glas Handels-GmbH z. Hd. Brigitte Egglhuber Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden 📧 <a href="mailto:personal@go-glas.de" target="_blank">personal@go-glas.de</a> &nbsp;

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region Oberpfalz / Straubing

Wir sind ein äußerst erfolgreiches Technologieunternehmen in der Halbleiterbranche mit Sitz in Kolbermoor bei RosenheimWir entwickeln, fertigen und vertreiben hochkomplexe Handhabungsautomaten für Microchips. Wir zählen weltweit zu den führenden Unternehmen in unserer Branche und beliefern alle namhaften Halbleiterhersteller in Europa, Asien und den USA.Modernstes Know-How und intelligente Lösungen bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Flexibilität, Zuverlässigkeit und der enge Kontakt zu unseren Kunden sind unsere Stärke. Mit innovativen Ideen setzen wir neue Maßstäbe und sichern auch in Zukunft unsere technologische Spitzenposition.Wir haben Ausbildungsplätze frei!Zum&nbsp;1. September 2026&nbsp;und auch zum 1- September 2027 suchen wir je:2 Auszubildende Fachrichtung Industriekaufmann (m/w/d) Einsatzbereiche: &nbsp;Rechnungswesen &amp; ControllingPersonalverwaltungEinkauf/Materialwirtschaft/PlanningAuftragsabwicklungSales &amp; ServiceSales Support &amp; AdministrationImport/ExportDokumentation / IndustrializationQualitätsmanagement Was Du mit bringen solltest: &nbsp;Organisations- und PlanungstalentGespür für ZahlenAffinität zu BuchhaltungsthemenKommunikationstalent und SprachbegabungKreatives Denken und Bereitschaft zur TeamarbeitEngagierte Auszubildende, die sich auf die Arbeit in einem motivierten Team freuen und die mittlere Reife oder das Abitur als Abschluss anstreben, sind bei uns richtig. Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Möglichkeit der Verkürzung je nach Leistung und Schulabschluss um ein halbes Jahr auf 2,5 JahreAusbildungsplätze pro Jahr: 2 Wir bieten: &nbsp;Wir legen großen Wert darauf, die von uns ausgebildeten Industriekaufleute nach der Ausbildung in eine feste Beschäftigung zu übernehmen. Eigenverantwortliches Arbeiten in Gemeinschaftsprojekten, kostenlose Warm- und Kaltgetränke, vergünstigtes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine, jährlicher Azubiausflug, Schulungen und viele weitere Sonderleistungen sind für uns selbstverständlich.Besonderen Wert legen wir auf unsere gute Arbeitsatmosphäre! Haben wir dein Interesse geweckt: &nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Kolbermoor Geigelsteinstraße 6 83059 Kolbermoor&nbsp; <a href="mailto:DEjobs@cohu.com" target="_blank">DEjobs@cohu.com</a> 08031/2337-0 &nbsp;

Cohu GmbH

Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d) für 2026 und für 2027

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.03.2026 - Vollzeit - Buying &amp; Production - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. WORK WITH US.Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist. <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Chance einen Einblick in zwei Fachbereiche zu bekommen (Buying &amp; Production)</li><li>Unterstützung der Einkäufer bei der Kollektionsentwicklung und Mustererstellung</li><li>Teilnahme an Besprechungen mit unseren Lieferanten und Agenturen im Haus sowie regelmäßige E-Mail-Kommunikation mit den internationalen Geschäftspartnern</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Designabteilung</li><li>Teilnahme an Anproben inklusive aktiver Mitarbeit bei Vor- und Nachbereitung dieser</li><li>Unterstützung der Produktionsmanager bei der Arbeitsvorbereitung und Produktionsbegleitung</li><li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Warenqualität, Verarbeitung, Passform)</li><li>Administrative Unterstützung des Teams (z.B. Systempflege, Einholen von Musterteilen, Botengänge etc.)&nbsp;</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Bekleidungstechnik</li><li>Leidenschaft für Mode</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnis in MS Office (Power Point und Excel)</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Pflichtpraktikum Buying & Production Woven m/w/d

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - Sales - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Dich erwartet ein Team aus zehn Kolleg:innen im Bereich Wholesale, mit denen du eng zusammenarbeitest.</li><li>Unsere offene, und ehrliche Kommunikationskultur tragen zum Wir-Gefühl bei und sorgen dafür, dass wir stets auf dem aktuellen Stand sind.</li><li>Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige, natürliche Materialien und skandinavische Designs.</li><li>Wir sind Markenbotschafter:innen und lassen unsere Kund:innen in die Marc O’Polo Denim Lifestyle-Welt eintauchen.</li><li>Wir schätzen unsere hohe Mitarbeiter:innenorientierung, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Perspektiven, die uns Marc O’Polo bietet.</li><li>Unser Austausch beschränkt sich nicht auf die Kaffeepause, wir diskutieren aktuelle Themen und meistern die täglichen Herausforderungen im Team.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Als Area Sales Manager bist Du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung Deines Vertriebsgebiets im Bereich Denim Women.</li><li>Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Field/Key Accounts und Handelspartner des Gebiets Düsseldorf Nord und sorgst dafür, dass unsere Marke optimal im Markt positioniert wird.</li><li>Mit Leidenschaft, Engagement und einem klaren Fokus auf Ergebnisorientierung treibst Du den Vertrieb und die Markenpräsenz in Deinem Gebiet voran.</li><li>Du betreust eigenverantwortlich die Key Accounts und Handelspartner in Deinem Gebiet, von der Akquise über die Betreuung bis hin zur Optimierung der Geschäftsbeziehungen. Dabei bist Du der Treiber für Umsatzwachstum und Markenbekanntheit.</li><li>Du entwickelst und gestaltest unsere Verkaufsstrategie maßgeblich mit, und trägst aktiv zum Aufbau der Kollektion bei. Mit einem guten Gespür für den Markt verkaufst Du die Kollektionen an Deine Kunden und sicherst so die Erreichung der Verkaufsziele.</li><li>Du erstellst Jahresplanungen für Deine Accounts und analysierst Verkaufszahlen sowie Markttrends. Basierend darauf entwickelst Du individuelle Maßnahmen, um den Abverkauf zu maximieren und die Performance in Deinem Gebiet nachhaltig zu steigern.</li><li>Du baust die Distribution in Deinem Gebiet weiter aus und identifizierst neue Wachstumschancen. Dabei beachtest Du das Markenumfeld, Kaufkraftanalysen und die selektive Vertriebsstrategie von Marc O’Polo DENIM.</li><li>Du unterstützt Deine Kunden dabei, die Performance am Point of Sale (POS) durch gezielte Maßnahmen und Analysen zu optimieren und stärkst so die Präsenz unserer Marke vor Ort.</li><li>Du treibst die Expansion von Shop-in-Shop (SIS) Flächen bei bestehenden Premium-Partnern voran und sicherst die optimale Präsentation unserer Produkte.</li><li>Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, Customer Service und der Logistik zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und die Zufriedenheit Deiner Kunden sicherzustellen.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Dein Gespür für Modetrends in Kommunikation mit Zahlen, Daten, Fakten unserer Kund:innen trügen dich nie.</li><li>Als natürliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Mode bist du die ideale Besetzung für diese Position.</li><li>People Business liegt dir im Blut – in Kombination mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und einer guten Portion Eigeninitiative.</li><li>Du bist gern unterwegs und im persönlichen Kontakt mit unseren Kund:innen.</li><li>Deine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Flexibilität und einem hohen Maß an Teamfähigkeit, sorgen für ein gutes Arbeitsklima und optimale Ergebnisse.</li><li>Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich der Textilindustrie oder bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Modebusiness mit.</li><li>Du bringst fundierte Gebiets- und Branchenkenntnisse in Nordrheinwestfalen, Hessen und Rheinlandpfalz mit.</li><li>MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sind für dich keine Herausforderung.</li><li>Generell sind Zahlen deine Freunde – dank deiner analytischen Fähigkeiten und deiner soliden Marktkenntnisse bringt dich nichts aus dem Konzept.</li><li>Du bist in Deutsch und Englisch sicher unterwegs.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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