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In unserer Abteilung Technology entsteht das komplette Know-How unserer Küchengeräte. Teams von Spezialisten für Konstruktion, Metall und Kunststoff, Elektronik und Software entwickeln und modifizieren unsere Produkte. Sie tüfteln täglich, wie sie Kundenwünsche und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter einfließen lassen können. Im eigenen Versuchslabor stellen wir die Physik immer wieder aufs Neue auf die Probe. So entstehen Innovationen auf höchstem Niveau. IHRE AUFGABEN <ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Technology mit den Entwicklungsbereichen für Elektronik-, Mechanik-, Smart-Anwendungen und Versuchstechnik</li><li>Umsetzung der Unternehmensstrategie in dem zu verantwortenden Bereich</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Entwicklungsstrategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele</li><li>Identifizierung und Förderung von neuen, innovativen Technologielösungen, um aktuelle und zukünftige Anforderungen zu erfüllen</li><li>Verantwortlich für leistungsfähige und effiziente Entwicklungsprozesse, stetige Optimierung</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter der Technology</li><li>Planung, Initiierung und Koordination der Entwicklungs- und Versuchsaktivitäten, Ressourcenmanagement</li><li>Verantwortung für die Zielerreichung, Kosten und Budget</li><li>Berichterstattung an den CPO</li><li>Bei Bedarf Vertretung nach außen zu wichtigen Kunden, Lieferanten sowie bei Veranstaltungen, Messen und Vertriebsmeetings</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Bereich R&amp;D in einem Industrieunternehmen</li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Führungsstärke</li><li>Hohes Maß an analytischer Kompetenz, Prozessverständnis und Sozialkompetenz</li><li>Sie verfügen über eine unternehmerische Denkweise sowie Digitalisierungs-Affinität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld der Technology</li><li>Eine sehr verantwortungsvolle Position</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten in überdurchschnittlichem Maße</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Stefanie Schmidmayer Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Stefanie Schmidmayer Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

BORA Karriere - Werde Teil der Revolution im Lebensraum Küche

Head of Technology / Forschung & Entwicklung (m/w/d)

In der Abteilung Digital Solutions &amp; Consulting sind die Teams Digital Projects, IT Consulting &amp; Requirements Engineering und Digital Development sowie Solution und Application Manager beheimatet. Der Kernauftrag umfasst die Umsetzung des BORA-Ökosystems inklusive der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb digitaler Produkte, Services und Plattformen. Dazu zählen unter anderem die BORA App, Website oder der B2C Online Shop. Darüber hinaus kümmert sich Digital Solutions &amp; Consulting als interner Dienstleister um die Konzepterstellung und Umsetzung komplexer IT-Projekte. IHRE AUFGABEN <ul><li>Verantwortlich für den 1st-level Support mit Fokus auf Pimcore</li><li>Aufnahme, Priorisierung und Lösung von Supportfällen</li><li>Unterstützung von internem Wissensmanagement durch Erstellung und Pflege von Benutzerhandbüchern, FAQs und technische Dokumentationen</li><li>Schulung von Endnutzern und neuen Teammitgliedern innerhalb der BORA-Organisation in der Anwendung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem 2nd-level (Technical Product Owner) und externen Entwicklungspartnern</li><li>Schnittstelle zwischen Fachbereichen, insbesondere Marketing und Produktmanagement, sowie Softwarepartner und IT</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung im Digitalisierungsbereich</li><li>Hohe IT-Affinität und Verständnis für anwendungs- und fachbereichsübergreifende Geschäftsprozesse</li><li>Erfahrung im Umgang mit PIM-, DAM- oder anderen Datenbank-Systemen von Vorteil&nbsp;</li><li>Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung und einem serviceorientierten Auftreten</li><li>Sehr gute Schnittstellenkompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Debora Gehring Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Debora Gehring Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Application Support Specialist (all genders)

Unsere Abteilung Einkauf besteht aus Spezialisten für den strategischen und technischen Einkauf. In enger Zusammenarbeit versuchen sie, alle Produktkomponenten, Betriebsmittel und Werbematerialien für BORA zu beschaffen. Um dies zu gewährleisten, müssen sie in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungen geeignete Lieferanten suchen und auswählen, die Liefertermine sicherstellen sowie Einkaufsrichtlinien entwickeln und umsetzen. Um langfristig die Qualität unserer Produkte sicherstellen zu können, gibt es im Einkauf eine weitere Säule in Form des Supplier Quality Engineering. IHRE AUFGABEN <ul><li>Beschaffung von Prototypenteilen und technischen Produktkomponenten</li><li>Lieferantensuche und -auswahl zusammen mit dem Entwicklungs- und Qualitätsteam</li><li>Durchführen von qualifizierten Anfragen, Erstellen von Preisvergleichen und Verhandlung bei Neuteilen</li><li>Abwicklung von Bestellungen und Rahmenverträgen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern sowie Sicherstellung der Liefertermine</li><li>Unterstützung bei projektbezogenen Aufgaben</li><li>Ein- und Auslaufsteuerung von Produkten in Absprache mit der Entwicklung und dem Produktmanagement</li><li>Pflege der Stammdaten und Warenbewegungen im ERP-System</li><li>Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Fundierte Berufserfahrung im technischen Einkauf oder Projekteinkauf eines produzierenden Unternehmens&nbsp;</li><li>Hohes technisches Verständnis</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Sage Office Line oder vergleichbares ERP System)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Systematische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sie verfügen über eine unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Projekteinkäufer (m/w/d)

Unsere Abteilung Einkauf besteht aus Spezialisten für den strategischen und technischen Einkauf. In enger Zusammenarbeit versuchen sie, alle Produktkomponenten, Betriebsmittel und Werbematerialien für BORA zu beschaffen. Um dies zu gewährleisten, müssen sie in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungen geeignete Lieferanten suchen und auswählen, die Liefertermine sicherstellen sowie Einkaufsrichtlinien entwickeln und umsetzen. Um langfristig die Qualität unserer Produkte sicherstellen zu können, gibt es im Einkauf eine weitere Säule in Form des Supplier Quality Engineering. IHRE AUFGABEN <ul><li>Beschaffung von Prototypenteilen und technischen Produktkomponenten</li><li>Lieferantensuche und -auswahl zusammen mit dem Entwicklungs- und Qualitätsteam</li><li>Durchführen von qualifizierten Anfragen, Erstellen von Preisvergleichen und Verhandlung bei Neuteilen</li><li>Abwicklung von Bestellungen und Rahmenverträgen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern sowie Sicherstellung der Liefertermine</li><li>Unterstützung der Entwicklungsprojekte aus Einkaufssicht im Produktentstehungsprozess</li><li>Ein- und Auslaufsteuerung von Produkten in Absprache mit der Entwicklung und dem Produktmanagement</li><li>Pflege der Stammdaten und Warenbewegungen im ERP-System</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsrichtlinien und Prozessen&nbsp;</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Fundierte Berufserfahrung im technischen Einkauf oder Projekteinkauf eines produzierenden Unternehmens&nbsp;</li><li>Hohes technisches Verständnis</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Sage Office Line oder vergleichbares ERP System)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Systematische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sie verfügen über eine unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Technischer Einkäufer (m/w/d)

Unsere Abteilung Einkauf besteht aus Spezialisten für den strategischen und technischen Einkauf. In enger Zusammenarbeit versuchen sie, alle Produktkomponenten, Betriebsmittel und Werbematerialien für BORA zu beschaffen. Um dies zu gewährleisten, müssen sie in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungen geeignete Lieferanten suchen und auswählen, die Liefertermine sicherstellen sowie Einkaufsrichtlinien entwickeln und umsetzen. Um langfristig die Qualität unserer Produkte sicherstellen zu können, gibt es im Einkauf eine weitere Säule in Form des Supplier Quality Engineering. IHRE AUFGABEN <ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsrichtlinien und Prozessen</li><li>Lieferantensuche und -auswahl zusammen mit dem Logistik-, Entwicklungs- und Qualitätsteam</li><li>Erarbeiten einer Warengruppenstrategie&nbsp;</li><li>Bedarfsanalysen durchführen und bewerten</li><li>Kapazitäten bei Lieferanten sicherstellen (Langfristige Investitionsentscheidungen bei Lieferanten veranlassen und den Fortschritt überwachen)</li><li>Lieferantenentwicklung / Lieferantenmanagement</li><li>Führen von Vertragsverhandlungen im jeweiligen Verantwortungsbereich</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf eines produzierenden Unternehmens&nbsp;</li><li>Hohes technisches Verständnis</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Sage Office Line oder vergleichbares ERP System)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Systematische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sie verfügen über eine unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Das Team Digitalisierung gestaltet die digitale Zukunft von BORA durch die Entwicklung eines vernetzten D2C-Ökosystems, smarter digitaler Geschäftsmodelle und innovativer Technologien wie IoT, Cloud und KI. Wir ermöglichen die Integration von BORA-Produkten in smarte Küchen und erschließen neue digitale Services, in enger Zusammenarbeit mit Technologiepartnern und allen Unternehmensbereichen bei BORA. IHRE AUFGABEN <ul><li>Definition der Produktvision und -strategie, um klare Ziele für das Produkt zu formulieren und sicherzustellen, dass es den Unternehmenszielen entspricht</li><li>Kommunikation der Produktvision an das Team und Stakeholder, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen</li><li>Erstellung und Priorisierung von Backlog-Einträgen mit Fokus auf den größten Mehrwert und Flexibilität bei Marktveränderungen</li><li>Erhebung und Übersetzung von Anforderungen in verständliche User Stories sowie Festlegung klarer Akzeptanzkriterien (Definition of Done)</li><li>Sicherstellung eines technischen Grundverständnisses, um effektiv mit Entwicklern zu kommunizieren und Technologie-Trends einzubeziehen</li><li>Analyse von Nutzerfeedback und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Maximierung des Produktwerts</li><li>Förderung exzellenter Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb cross-funktionaler Teams und mit Stakeholdern</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Erfahrung in der Produktentwicklung oder im agilen Projektmanagement, idealerweise in der Rolle eines Product Owners oder einer ähnlichen Position</li><li>Zertifizierungen wie Certified Scrum Product Owner (CSPO) oder Professional Scrum Product Owner (PSPO) von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit Tools wie Azure DevOps, Miro, Confluence und MS 365</li><li>Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zur Überzeugung technischer und nicht-technischer Stakeholder</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Digital Experience Manager (all genders) Product Owner

Das Team Digitalisierung gestaltet die digitale Zukunft von BORA durch die Entwicklung eines vernetzten D2C-Ökosystems, smarter digitaler Geschäftsmodelle und innovativer Technologien wie IoT, Cloud und KI. Wir ermöglichen die Integration von BORA-Produkten in smarte Küchen und erschließen neue digitale Services, in enger Zusammenarbeit mit Technologiepartnern und allen Unternehmensbereichen bei BORA. IHRE AUFGABEN <ul><li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen wie Marketing, Sales, Produktion, Produktmanagement, IT und Digitalisierung zur Identifikation potenzieller Anwendungsfälle</li><li>Analyse und Identifikation von Bereichen, in denen digitale Lösungen oder Prozessverbesserungen sinnvoll sind</li><li>Erhebung und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen durch Interviews und Workshops zur klaren Definition von Problemstellungen und Zielen</li><li>Erstellung von Diagrammen (z. B. UML-Use-Case-Diagramme, Ablauf- und Prozessflussdiagramme) zur Visualisierung von Interaktionen, Prozessen und Abläufen</li><li>Bewertung der identifizierten Use Cases hinsichtlich Mehrwert, Machbarkeit und Aufwand sowie Priorisierung nach Kriterien wie Kosten-Nutzen-Verhältnis, strategischer Relevanz und Implementierbarkeit</li><li>Überwachung der Umsetzung priorisierter Use Cases, Bewertung des tatsächlichen Nutzens und Identifikation weiterer Optimierungspotenziale</li><li>Anpassung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Use Cases auf Basis von Erkenntnissen und Feedback</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Fundierte Erfahrung in der Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li><li>Grundkenntnisse in der Datenanalyse und im Umgang mit Analysetools</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Methoden zur Geschäftsmodellentwicklung (z. B. Business Model Canvas, Lean Canvas)</li><li>Erfahrung mit Modellierungsmethoden wie BPMN (Business Process Model and Notation)</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Digital Business Analyst (all genders)

Das Produktmanagement von BORA koordiniert und steuert unsere Produktserien über den gesamten Lebenszyklus. Um dies zu gewährleisten, sind sie mit den anderen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb, eng vernetzt und stehen im ständigen Austausch. Damit BORA auch zukünftig state of the art in der Küchenbranche bleibt, wird im Produktmanagement von BORA ebenfalls dem Produktdesign eine besondere Aufmerksamkeit geschenkt. IHRE AUFGABEN <ul><li>Verantwortung für das Sortiment und das Lifecycle Management der zugeordneten Produkte</li><li>Definition und Priorisierung von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams</li><li>Verantwortung für die Erfüllung der Bedürfnisse und das Gesamterlebnis der Kunden mit dem Produkt</li><li>Stetige Aktualisierung und Überwachung der Business Pläne für neue Produkte</li><li>Kommunikation mit internen Stakeholdern, um den Erfolg der zugeordneten Produkte mit erforderlichen Maßnahmen zu unterstützen&nbsp;</li><li>Beobachtung des Markt- und Mitbewerberumfelds zur Erkennung von Chancen zur Weiterentwicklung der zugeordneten Produkte</li><li>Verantwortung für die Designkonzeptionierung in Zusammenarbeit mit internen &amp; externen Partnern</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Produktdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Hausgerätebranche</li><li>Wünschenswert Grundkenntnisse im Bereich Kühltechnik und -geräte, alternativ großes intrinsisches Interesse an dem Produktbereich</li><li>Teamfähigkeit und Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte</li><li>Analytische, strukturierte, kreative und innovative Denkweise sowie technische Affinität</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit</li><li>Zielstrebige, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Schwarz Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Produktmanager (m/w/d) Kühl- und Gefriersysteme

Die Aufgaben der Abteilung für Produktkonformität sind vielfältig und zielen auf verschiedene Kundenbedürfnisse und betriebsinterne Anforderungen ab: Sie gewährleisten die Sicherheit der BORA Produkte und überwachen die Einhaltung der Anforderungen aus Rechtsakten und Normen. Zudem sorgen Fachexperten für eine zielgerichtete und verständliche technische Kundenkommunikation auf allen Kanälen und erstellen die Benutzerdokumentation. Des Weiteren kümmern sich eigene Spezialisten um eine effiziente sowie standardisierte Anlage und Verwaltung von technischen Stammdaten. Obendrein wird ein effizientes Anforderungsmanagement betrieben. IHRE AUFGABEN <ul><li>Identifizierung, Kommunikation und Überwachung der Einhaltung regulatorischer und normativer Anforderungen im zugewiesenen Produktbereich während des gesamten Produktlebenszyklus</li><li>Expertenfunktion in Entwicklungs- und Serienänderungsprojekten inklusive der Koordination von Risikobeurteilungen, Konformitätsprüfungen und Zertifizierungen</li><li>Gesamtverantwortung für die Konformitätsdokumentation und laufende Durchführung des Konformitätsbewertungsverfahrens im zugewiesenen Bereich</li><li>Regulatorische Themenbereichsverantwortung bei dementsprechender Qualifikation</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium</li><li>Technisches Verständnis von Vorteil</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Normen, Richtlinien, Gesetzen und sonstigen Rechtsvorschriften sowie Kenntnisse zur Produktkonformität oder Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Reisebereitschaft</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Bernadett Guricza Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Bernadett Guricza Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

Technical Compliance Manager (m/w/d)

In der Abteilung Digital Solutions &amp; Consulting sind die Teams Digital Projects, IT Consulting &amp; Requirements Engineering und Digital Development sowie Solution und Application Manager beheimatet. Der Kernauftrag umfasst die Umsetzung des BORA-Ökosystems inklusive der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb digitaler Produkte, Services und Plattformen. Dazu zählen unter anderem die BORA App, Website oder der B2C Online Shop. Darüber hinaus kümmert sich Digital Solutions &amp; Consulting als interner Dienstleister um die Konzepterstellung und Umsetzung komplexer IT-Projekte.&nbsp; IHRE AUFGABEN <ul><li>Vollumfängliche technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der App und Einschätzung des Impacts einzelner Lösungen auf das Gesamtsystem</li><li>Mitarbeit in dem geplanten Folgeprojekt zur Weiterentwicklung der App&nbsp;</li><li>Analyse und Priorisierung von Business-Anforderungen inkl. Bewertung der Machbarkeit mit Fokus auf die BORA-App&nbsp;</li><li>Erarbeitung des technischen Lösungsdesigns in Abstimmung mit der technischen Umsetzung</li><li>Begleitung der technischen Umsetzung und Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation</li><li>Sicherstellung eines professionellen Testings vor dem Live-Deployment in Abstimmung mit dem Business-Anforderer</li><li>Koordination und Steuerung externer Dienstleister bei der Implementierung von Erweiterungen auf Basis der Anforderungen aus den Fachbereichen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen wie Technology, Produktmanagement und Marketing sowie dem Prozessmanagement</li><li>Benutzerverwaltung inkl. Rollen und Rechte&nbsp;</li><li>Ansprechpartner für und Aufbau von 1st Level und 2nd Level Support</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Application Management oder als Product Owner in einem mittelständischen Unternehmen, Konzern oder einer Digitalagentur</li><li>Erfahrung mit App-Entwicklung von Vorteil</li><li>Agiles Mindset und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz</li><li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Sehr gute Schnittstellenkompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul> INTERESSIERT? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Ansprechpartner für Bewerbung: Debora Gehring Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170 Ansprechpartner für Bewerbung: Debora Gehring Human Resources <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a> +49 8035 9840 170

40 Teilzeit Jobs in Tirol