(Senior-)Recruiter:in und HR-Developer:in (w/m/x)

Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess immer mit dem Fokus auf die Employee-Experience

Von Stellenbedarfsplanung und Suchstrategie, bis hin zu Auswahlprozess, sowie Eintritt/Onboarding wird Dein Verantwortungsbereich

Bewerbungen bearbeitest Du eigenständig und übernimmst die Koordination mit internen und externen Stakeholder:innen

Durch Deine Expertise begleitest und verbesserst Du unseren Auswahlprozess, unterstützt unsere Führungskräfte mit Hilfe unserer Potenzialdiagnostik (BIP/BIP-6F) oder setzt Assessments um

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Mix mit Schwerpunkt auf Social Media Recruiting und Active Sourcing, hinzu kommen JobMessen und das klassische passive Recruiting

Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet wird ergänzt durch Projektaufgaben für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesslandschaft oder bspw. Software-Implementationen oder Umsetzung neuer Trends

Im besten Fall interessierst Du dich auch für Personalentwicklung und Performance-Management und unterstützt bei der Umsetzung und dem Roll-out von neuen Maßnahmen und Tools – wie z.B. Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen

Du hast bereits mit Leidenschaft im Bereich Recruiting und/oder Personalentwicklung gearbeitet

Durch Deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit bist Du für uns die Optimalbesetzung

Eine eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus

Menschenkenntnis und Empathie sind Skills, die Dich in die Personalarbeit geführt haben

Ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Ein vielseitiges Aufgabengebiet und spannende Herausforderungen. 

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wertschätzendes, familiäres Betriebsklima in einem eigentümergeführten Unternehmen. 

5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.  

Betriebsrestaurant und ein Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung.