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Wir suchen für unsere therapeutische bzw. heilpädagogische Intensiv-Wohngruppe im Wilhelm-Löhe-Heim Traunreut zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit<h3>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in</h3>Insgesamt werden zwischen 33 und 35 Wochenstunden besetzt. Die Stellen sind unbefristet. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Pädagogische Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in einem Intensiv-Setting</li><li>Gestaltung eines klar strukturierten, wertschätzenden und sicheren Alltags, der Orientierung und Stabilität bietet</li><li>Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen – mit besonderem Fokus auf Emotionsregulation und den Umgang mit herausforderndem Verhalten</li><li>Sicheres, professionelles und deeskalierendes Handeln in belastenden oder krisenhaften Situationen</li><li>Mitarbeit an individueller Förderplanung, sowie an gezielten pädagogisch-therapeutischen Aktivitäten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachdienst, Förderzentrum, Schulen, Sorgeberechtigten und weiteren Partner*innen</li><li>Fachgerechte Dokumentation sowie Teilnahme an Team-, Fall- und Reflexionsgesprächen</li></ul>Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die gerne in einem interdisziplinären Team arbeiten möchten</li><li>die unsere fünf Bewohner im Alter von derzeit 8 bis 17 Jahren engagiert, zugewandt und konsequent pädagogisch begleiten</li><li>die mit Freude, Herz und Verantwortung auch schwierige Situationen konstruktiv und mit hoher Sensibilität gestalten</li><li>die zielorientiert mit dem Fachdienst, weiteren Fachkräften, unserem Förderzentrum und anderen Institutionen zusammenarbeiten</li><li>die Bereitschaft für Schichtdienst, Nachtbereitschaften und Wochenenddienst mitbringen</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern inkl. freiwilliger Zulage für die Arbeit in einer therapeutischen Gruppe</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihre Ansprechpartnerin: Elisabeth Brich, stellvertretende Gesamtleitung Geschäftsbereichsleitung Therapeutische Wohngruppen und Mädchenwohngruppen T +49 8669 3413-123Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne auch per E-Mail) richten Sie bitte an: Wilhelm-Löhe-Heim Salzburger Straße 39, 83301 Traunreut z.Hd. Elisabeth Brich bzw. an: <a href="mailto:elisabeth.brich@diakonie-traunstein.de" target="_blank">elisabeth.brich@diakonie-traunstein.de</a>

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit  für unsere therapeutische bzw. heilpädagogische Intensiv-Wohngruppe im Wilhelm-Löhe-Heim – Traunreut

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Entgeltabrechnung - HR/Payroll (m/w/d). Ihre Herausforderung:<ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Spezialisten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Abrechnungsprozesse sowie die termingerechte Bereitstellung von Gehältern und Löhnen</li><li>Sie koordinieren die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams und stellen sicher, dass das operative Tagesgeschäft effizient und zuverlässig abgewickelt wird</li><li>Eigenverantwortlich führen Sie sämtliche Abrechnungstätigkeiten für einen definierten Betreuungskreis durch und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetenter&nbsp;Ansprechpartner in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung zur Seite</li><li>Sie treiben Projekte zur Optimierung von Prozessen und Systemen in der Entgeltabrechnung aktiv voran und informieren zielgruppengerecht über relevante Themen</li><li>Dabei haben Sie auch immer mögliche Optimierungen und Harmonisierungsmöglichkeiten für die Personalabrechnung in der gesamten Bauer Gruppe im Hinterkopf und sind bereit nach ausreichender Einarbeitung weitere Verantwortung auf Gruppenebene zu übernehmen</li><li>Mit Ihren fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung bearbeiten und klären Sie Grundsatzfragen der Entgeltabrechnung</li><li>Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen, wirken bei der Erstellung von HR-Reports und Jahresabschlüssen mit und betreuen unsere Betriebsrentner inklusive Gutachtenerstellung</li><li>Im Rahmen von übergreifenden Projekten und im Austausch mit der gesamten HR Community der Bauer Gruppe bringen Sie sich und Ihr Wissen aktiv ein und sind Gruppenweit maßgeblich an der Harmonisierung der Entgeltabrechnung beteiligt</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellter) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in P&amp;I Loga oder einem vergleichbaren Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem</li><li>Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität, Mut und Gelassenheit zeichnen Sie aus</li><li>Sie sind ein echter Teamplayer und fördern die kollegiale Zusammenarbeit&nbsp; innerhalb der Abteilung sowie mit internen und externen Schnittstellen&nbsp; kontinuierlich weiter</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

J. Bauer GmbH & Co. KG

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, das Rechtsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Volljurist/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe E13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.<h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen</li>
<li>Idealerweise Fachkenntnisse im öffentlichen Recht</li>
<li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern</li>
<li>Analytische, wirtschaftliche und vernetzte Denkweise</li>
<li>Ausgeprägte selbständige, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise</li>
</ul><h1>Das erwartet Sie</h1><ul>
<li>Bearbeitung juristischer Fragestellungen sowie Prüfung von Rechtsfragen und Erstellen von Gutachten und Stellungnahmen</li>
<li>Rechtliche Beratung der Ämter</li>
<li>Erstellen und Prüfen von Verträgen, Verordnungen und Satzungen</li>
<li>Führen von Verhandlungen gegenüber Bürgern, Rechtsanwälten und vor Gericht</li>
<li>Betreuung der Rechtsreferendare</li>
</ul>
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h1>Als Arbeitgeber bieten wir</h1><ul><li>Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.</li><li>Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.</li><li>Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.</li><li>Urlaub 30 Tage Urlaub.</li><li>Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.</li><li>Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.</li><li>Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.</li><li>Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.</li><li>Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.</li></ul> Bewerbungsschluss: 08.12.2025

Stadt Rosenheim

Kindergarten Stadtmäuse Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kindergarten Muggelstein Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kindergarten Löwenzahn Rosenheim - Virtueller Rundgang

Kinderhaus Finsterwalderstraße Rosenheim - Virtueller Rundgang

Ausbildung bei der Stadt Rosenheim

Innstadtfieber - Imagefilm Stadt Rosenheim 2017

Volljurist/-in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Bergader Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)Deine Chance:<ul><li>Enge Zusammenarbeit mit den Business Partnern sowie aktive Unterstützung bei der Personal- und Führungskräfteberatung&nbsp;</li><li>Standortübergreifende Betreuung der Auszubildenden und zentrale Organisation der Ausbildungsthemen&nbsp;</li><li>Standortübergreifende Betreuung von Schülerpraktikanten, studentischen Praktikanten sowie Ferienarbeiter&nbsp;</li><li>Selbständige Bearbeitung aller administrativen Personalthemen des Mitarbeiter-Lebenszyklus, z.B. Betriebsratsanhörungen, Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen sowie sonstigen Personaldokumenten&nbsp;</li><li>Begleitung des gesamten HR-Prozesses vom Bewerbermanagement bis zum Onboarding&nbsp;</li><li>Pflege und Organisation der Personalakten&nbsp;</li><li>Koordinierung und Überwachung von Terminen&nbsp;</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung vielfältiger HR-Prozesse&nbsp;</li></ul> Deine Stärken:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen&nbsp;</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Sicheres Auftreten sowie zuverlässige, genaue und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion</li><li>Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Freude an der Arbeit</li></ul> Wir bieten dir:<ul><li>Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle</li><li>Vergütung nach Tarif plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskantine</li><li>Fahrradleasing</li><li>Zuschuss zur Betriebs-Kindertagesstätte „Käsemäuse“</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Berufsunfähigkeit</li></ul> &nbsp;Noch Fragen? Dann kontaktiere uns einfach direkt unter 08681 404-0.Wir freuen uns auf deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen oder deine Online-Bewerbung unter <a href="https://bergader.infoniqa.io/hcm/jobexchange/showJobOfferList.do?j=myjobexchange_responsive&amp;init=true" target="_blank">www.bergader.de/karriere</a>.

Bergader Privatkäserei GmbH

Ausbildung bei Bergader ist Herzenssache

Ich hab den richtigen Beruf gewählt

Du bist kein Büromensch

10 Mal besseres Arbeitsumfeld

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen ab 1. Januar 2026 für unsere Offene Behindertenarbeit Altötting (OBA) für 20 Std./Woche einen<h3>Ehrenamtskoordinator (m/w/d) (Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Erzieher und Heilerziehungspfleger/päd. Fachkraft – m/w/d)</h3>Die Stelle wird neu aufgebaut und ist vorerst auf 3 Jahre befristet.Gesucht wird eine Fachkraft mit Erfahrung in der Sozialen Arbeit, in der Behindertenarbeit oder im Ehrenamtsmanagement. Zentrale Kompetenzen sind Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit Beziehungen zu gestalten. &nbsp;Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die mit Herz und Verstand bei der Arbeit sind und diese als Lebensbereicherung ansehen</li><li>die beeinträchtigte Menschen als gleichwertig anerkennen und wertschätzen</li><li>die gerne flexibel und eigenverantwortlich arbeiten mit einem festen Team als Rückhalt</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Koordination der Ehrenamtlichen in der OBA</li><li>Gewinnung von Ehrenamtlichen und Kontaktpflege</li><li>Schulungen für Ehrenamtliche bzw. Organisation der Schulungen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Jährliche Fortbildungstage und Praxisanleitung nach Bedarf</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihre Ansprechpartnerin: Manuela Weiß Heilpädagogin, Leitung ABW/HFI Offene Behindertenarbeit Nikolaus-Lenau-Straße 7a, 84503 Altötting T +49 8671 9733959 <a href="mailto:manuela.weiss@diakonie-traunstein.de" target="_blank">manuela.weiss@diakonie-traunstein.de</a>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ehrenamtskoordinator m/w/d (Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Erzieher und Heilerziehungspfleger/päd. Fachkraft – m/w/d) für unsere OBA (20 Std./Woche) – Altötting

Career 07.11.2025 Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.Als HR Business Partner (w/m/d) sind Sie strategischer Sparringspartner und Impulsgeber für das lokale Management und deren Teams. Sie begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles und gestalten die Umsetzung unserer globalen HR-Strategie aktiv mit – praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. <h2>WAS SIE ERWARTET</h2> <ul> <li>Strategisches Sparring mit Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen sowie aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen</li> <li>Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie – mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung von Teams und Strukturen</li> <li>Analyse personalrelevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von konkreten Maßnahmen zur gezielten Steuerung und Weiterentwicklung</li> <li>Beratung in arbeitsrechtlichen, vergütungs- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Kommunikation und Umsetzung der globalen HR-Strategie im lokalen Kontext und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> </ul> <h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Recht o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent in einem internationalen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Compensation</li> <li>Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Leidenschaft für Change, Weiterentwicklung und strategisches Denken</li> </ul> <h2>WAS WIR BIETEN</h2> <ul> <li>Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten</li> <li>Mobilitätsangebote</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung</li> </ul> Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne. <a href="https://p78quickapply-g0mu1f6lw9.dispatcher.eu2.hana.ondemand.com/index.html?Reqid=7358&amp;sap-language=en_US&amp;utm_source=PALwebsite&amp;sap-theme=p78quickapplycustomtheme@/themes&amp;sap-ui-versionedLibCss=true#/Attachment" target="_blank"> Quick application </a> <a href="https://career2.successfactors.eu/career?company=palfinger&amp;career_job_req_id=7358&amp;career_ns=job_application" target="_blank"> Apply with registration </a> Palfinger Ainring <h2>Location benefits</h2> <ul> <li> Learning Opportunities </li> <li> Pension Plan </li> <li> Company Doctor </li> <li> Food Allowances </li> <li> Fitness Programs </li> <li> Flexible Working Hours </li> <li> Health Measures </li> <li> Homeoffice (function related) </li> <li> Canteen </li> <li> Staff events </li> <li> Employee discounts </li> <li> Parking facilities </li> </ul>

PALFINGER GmbH

Bewerbung bei Palfinger | karriere.at

Rundgang durch Palfinger | karriere.at

PALFINGER Servicetechniker

HR Business Partner (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für teilstationäre Jugendhilfe zur Betreuung von unbegleiteten Minderjährigen in Obing in Voll- oder Teilzeit (idealerweise 30 Wochenstunden). Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie bzw. staatlich anerkannte Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in</li><li>Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe oder flankierenden&nbsp;Arbeitsfeldern ist wünschenswert, keine Voraussetzung</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li><li>Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Fundiertes theoretisches und methodisches Wissen</li><li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und jungen Menschen</li><li>Die Bereitschaft, die eigene Professionalität zu erweitern und zu reflektieren</li><li>eigener PKW</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Arbeit in einem professionellen und engagierten Team</li><li>Regelmäßige Team– und Fallbesprechungen sowie Supervision &amp; Klausurtage</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Spaß an der gemeinsamen Arbeit</li><li>Beteiligung an Entscheidungsprozessen, Raum für Eigeninitiative</li><li>Einarbeitung und kollegiale Beratung</li><li>Kooperation mit unseren anderen Fachbereichen und externen Netzwerkpartnern</li><li>Bezahlte Fort– oder Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li><li>Anstellung in Voll- und Teilzeit möglich</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des TvöD</li><li>Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Wellpass - Firmenfitness</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten freien Träger der Jugendhilfe</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Ansprechpartner: Herr Markus Kollmannsberger, Tel.: 0171 88 44 035, <a href="mailto:mk@konis.info" target="_blank">mk@konis.info</a>Bitte beachten Sie unsere Stellenanzeigen auf: <a href="http://konis.info/jobs/" target="_blank">http://konis.info/jobs/</a> &nbsp;

KoniS - Konzepte individueller Sozialpädagogik

Pädagogische Fachkraft m/w/d für teilstationäre Jugendhilfe zur Betreuung von unbegleiteten Minderjährigen in Obing

Präzision verbindet – in HR-Prozessen und in unseren Systemen. Als HR Specialist kombinieren Sie HR-Expertise mit technischem Verständnis, steuern souverän Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systeme, unterstützen unser Team in der operativen Umsetzung sowie der Qualitätssicherung und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und eine effiziente HR-Prozessgestaltung aktiv voran.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten unter Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben</li><li>Pflege, Qualitätssicherung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Daten in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen</li><li>Analyse und Abstimmung der Sachkonten sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und IT</li><li>Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungs- und systemrelevanten Themen sowie fachliche Ansprechperson für HR-Kolleg*innen bei komplexen Fragestellungen</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM) als Key User</li><li>Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten und Implementierung neuer Tools und Schnittstellen sowie Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf nationaler sowie internationaler Ebene</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Systembetreuung sowie aktuelles und fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit Rexx Systems oder SuccessFactors</li><li>Analytische Denkweise, hohe Genauigkeit und Begeisterung für digitale HR-Prozesse&nbsp;</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; bis zu 40% Homeoffice-Anteil</li><li>Bezuschusste Betriebskantine "Ottos"</li><li>Regionale Mitarbeiterrabatte &amp; Corporate Benefits</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenbonus&nbsp;</li><li>Attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>ODU Kindergeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li></ul>

ODU GmbH & Co. KG

ODU Kinospot

HR Specialist Payroll & Systems (m/w/d)

<h2>Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin (w/m/d)</h2>Das Klinikum Ebersberg München Ost ist eine sehr moderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemeine und Spezielle Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie mit Parkinsonschwerpunkt, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Personaladministration und -betreuung vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Selbständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung nach den geltenden Bedingungen der Tarifverträge TVöD-K, TV-Ärzte/VKA, TVAöD</li><li>Personalaktenführung</li><li>Erfassung und Pflege der Stammdaten</li><li>Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Überwachen der Zeiterfassung sowie Krankheits-, Urlaubs- und Ausfallzeiten</li><li>Allgemeine Korrespondenz mit z. B. Sozialversicherungsträgern, Behörden, Arbeitsagentur</li><li>Unterstützung im Personalmarketing und -beschaffung</li><li>Betreuung des Bewerbermanagementsystems Rexx</li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkraft (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Gesundheitswesen wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und einem Abrechnungssystem</li><li>Grundkenntnisse von Tarifverträgen</li><li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt</li></ul><h2>Auf was Sie sich bei uns freuen können:</h2><ul><li>Vergütung nach TVöD-K (EG 10) plus Großraumzulage München (in Vollzeit bis 135 €) und ggf. Kinderzuschlag</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung – arbeitgeberfinanziert und gefördert</li><li>Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements</li><li>30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)</li><li>Regelmäßige arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung</li><li>Moderne digitale Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern</li><li>Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein tolles, kollegiales Team</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich von München</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik und im Parkhaus, E-Ladesäulen</li><li>Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online</li><li>Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, ein ausgezeichnetes, kostengünstiges Mittagessen sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl"</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert</li><li>Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie diese einfach, bequem und schnell über unser Onlineformular ein. Bei Fragen steht Ihnen Herr Martin Ellmaurer, Stellvertretender Geschäftsführer / Personalleiter unter der Telefonnummer: 08092/82-2210 gerne zur Verfügung.<ul><li>Martin Ellmaurer</li><li>Stellv. Geschäftsführer/Personalleiter</li><li>08092/822210</li></ul>

Klinikum Ebersberg München Ost

Der Arbeitsalltag in der Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin der Kreisklinik Ebersberg

Pflegefachkraft werden - an der Berufsfachschule Ebersberg

Kreisklinik Ebersberg als Arbeitgeber - Ein großes WIR

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin (w/m/d)

Deine Karriere. Deine Zukunft. Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!<h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Verwaltung und Optimierung von HR-IT-Systemen (insbesondere SuccessFactors, Atoss, Ingentis org.manager)</li><li>Implementierung neuer Funktionen und Updates in bestehenden Systemen</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration inklusive Schnittstellenmanagement zu SAP ERP, SAP HCM und weiteren Anwendungen</li><li>Analyse und Verbesserung von HR-Prozessen durch IT-Lösungen</li><li>Unterstützung der Personalabteilung bei technischen Fragen</li><li>Koordination zwischen HR und IT-Abteilungen</li><li>Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende zu neuen Systemfunktionen</li><li>Erstellung technischer Dokumentationen und Handbücher</li></ul><h3>Deine Benefits bei uns</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT</li><li>Sehr gute Kenntnisse in relevanten HR-IT-Systemen wie SAP SuccessFactors</li><li>Erfahrungen mit Atoss, Ingentis org.manager oder SAP HCM vorteilhaft</li><li>Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Anforderungen an IT-Systeme</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen</li><li>Technische Affinität und Projektmanagement-Erfahrung</li><li>Hohe Kooperationsfähigkeit über verschiedene Bereiche hinweg</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li></ul>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online bei Frau Alina Hilger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

HR-IT-Schnittstellenmanager (m/w/d)

159 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs