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Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung bei der Sachbearbeitung im Baurecht und Verwaltung von Baurechtsakten (E-Mails, Pläne, Protokolle, Rechnungen, Fotos, Chats etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Fristenübersichten, Zeitplänen und einfachen Kostenübersichten für Bauprojekte</li><li>Pflege und Aktualisierung von Parteienregistern und Fristenmanagement-Systemen</li><li>Unterstützung bei der Zusammenstellung von Schriftsätzen, Sachverhaltsdokumentationen und Projektunterlagen</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern wie Gutachtern, Versicherern oder Kanzleien</li><li>Erstellung von Reportings, Übersichten und Statusdokumentationen zu laufenden Baurechtsprojekten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit Rechts-, Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Bauzeichner/-in)</li><li>Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung, Dokumentation oder Projektunterstützung, vorzugsweise im Baurecht, Bauwesen oder Immobilienbereich</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>Grundkenntnisse im Fristen- und Dokumentenmanagement</li><li>Hohe Detailgenauigkeit, organisatorisches Talent und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Arbeiten</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Sachbearbeiter (m/w/d) Baurecht

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.392,73 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

HR Manager (m/w/d) Recruiting

Deine Karriere. Deine Zukunft. Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig! Das ist zukünftig dein Job<ul><li>Eigenständige Durchführung sämtlicher Abrechnungsvorgänge für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie fachkundige Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen der Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung</li><li>Abwicklung der Rentenzahlungen für Betriebsrentner, einschließlich monatlicher Auszahlungen und Kapitalleistungen</li><li>Verantwortung für den Abruf elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) sowie die Ermittlung und Dokumentation von Entgeltfortzahlungszeiträumen</li><li>Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende und fristgerechte Übermittlung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen an Behörden</li><li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und tariflicher Vorgaben</li><li>Ansprechperson für betriebsärztliche Themen, inklusive Koordination und Terminplanung mit dem Betriebsarzt</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team für Betriebliches Eingliederungsmanagement zur Unterstützung gesundheitsbezogener Maßnahmen</li><li>Begleitung und Unterstützung bei externen Prüfungen, z. B. durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports und Jahresabschlussunterlagen für die Personalabteilung</li><li>Laufende Analyse, Optimierung und Dokumentation der Abrechnungsprozesse</li></ul>Deine Benefits bei uns<ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen, ist Voraussetzung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Versierter Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise PAISY/ATOSS) und MS Office (insbesondere MS Excel)</li><li>Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Ausgeprägte organisatorische Kompetenz, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Bereit für deine nächste Herausforderung? Dann lass uns keine Zeit verlieren und uns kennenlernen! Bewirb dich am besten direkt online oder per E-Mail mit der Kennziffer 57-28224-RH bei Laura. Gemeinsam bringen wir Technologien auf das nächste Level!

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

Payroll Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Aufbereitung komplexer Baurechtsfälle (E-Mails, Pläne, Protokolle, Rechnungen, Fotos, Chats etc.)</li><li>Erstellung gerichtsfester Zeitachsen und Kostenmodelle (z. B. Schaden, Ersatzvornahme, Vergleichsszenarien)</li><li>Koordination und Steuerung von Gutachtern, Versicherern und externen Kanzleien</li><li>Aufbau und Pflege eines konsistenten Parteien- und Fristenregisters</li><li>Qualitätssicherung von Schriftsätzen, Sachverhaltsdarstellungen und Anlagenverzeichnissen</li><li>Betrieb und Administration einer eDiscovery-/Analyse-Plattform (z. B. Relativity, Reveal)</li><li>Erstellung von Dashboards und Reportings zu Kosten, Risiken und Status der Verfahren (Excel/Power BI)</li><li>Schulung interner Stakeholder zu Prozessen, Fristenmanagement und Datenanforderungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Rechtsinformatik, Bauingenieurwesen, Architektur mit Rechtsbezug oder vergleichbar</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in eDiscovery, Litigation-Support oder baurechtsnahen Projekten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung prozessfähiger Timelines, Kostenanalysen und Dokumentationen</li><li>Sicherer Umgang mit eDiscovery-Tools (z. B. Relativity, Reveal, Nuix)</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Fristen- und Verjährungsmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Detailgenauigkeit, Stressresistenz und Priorisierungsfähigkeit unter Fristendruck</li><li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Bau, Legal, Finance und externen Partnern</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

Spezialist (m/w/d) Baurecht & Litigation Support

Ihre Aufgaben<ul><li>Juristische Expertise und Beratung aller Fach- und Führungsebenen innerhalb des Unternehmens</li><li>Beratung und Steuerung von (inter)nationalen Vertragsverhandlungen (z.B. Entwicklungsverträge, Lieferverträge)</li><li>Prüfung, Risikobewertung und Dokumentation von gesetzlichen Verpflichtungen und Verträgen (mehrsprachig)</li><li>Durchführung von juristischen Recherchen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung HR &amp; Legal und Schlüsselrolle bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres juristischen Teams</li><li>Erstellung sowie Revision von verschiedenen Standardverträgen für Vertrieb, technischen Service und Marketing (Handelspartnerverträge, Servicepartnerverträge, Werbedienstleistungsverträge mit Kunden und Partnern weltweit)</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich absolviertes juristisches Studium</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht und Wirtschaftsrecht (international)</li><li>Gutes juristisches Verständnis&nbsp;</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse&nbsp;</li><li>Sie verfügen über eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

Wirtschaftsjurist (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner Head of HR Fritzmeier GroupForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60

Fritzmeier Holding

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Warum die BRB?
Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie fährst Du durch die schönsten Regionen Bayerns und erlebst täglich die Vielfalt unserer Strecken. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.&nbsp;
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d. 
Du willst eigenverantwortlich unterwegs sein, die Region auf Schienen bewegen und täglich Menschen ans Ziel bringen? Dann bist du bei uns genau richtig – als Triebfahrzeugführer machst du Mobilität erlebbar. 
<h1>Triebfahrzeugführer für das Netz Berchtesgaden - Ruhpolding</h1> 
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.<h3>Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Sicher ans Ziel: Du führst unsere Züge im Schienenpersonennahverkehr – sicher, pünktlich und verantwortungsvoll.</li>
<li>Technik im Griff: Du bedienst Gleis- und Signalanlagen und beurteilst die Einsatzbereitschaft deiner Fahrzeuge.</li>
<li>Mit Überblick: Du übernimmst Vor- und Abschlussarbeiten, erkennst Störungen und führst kleinere Reparaturen eigenständig durch.</li>
<li>Kommunikativ unterwegs: Du informierst Fahrgäste und Kundenbetreuer im Regel- und Störfall.</li>
<li>Teamplayer auf der Strecke: Du arbeitest eng mit Kundenbetreuern und anderen Verkehrspartnern zusammen.</li>
</ul><h3>Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Qualifikation: Du hast den Triebfahrzeugführerschein nach TfV oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst.</li>
<li>Erfahrung: Erste Berufserfahrung ist wünschenswert – aber kein Muss.</li>
<li>Sprachkompetenz: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.</li>
<li>Flexibilität &amp; Mobilität: Du bist bereit für Schichtdienst und verfügst idealerweise über Führerschein und Pkw.</li>
<li>Verantwortung &amp; Service: Du bist sicherheitsbewusst, zuverlässig und hast Freude daran, Fahrgäste sicher zu befördern.</li>
<li>Lernbereitschaft: Du bringst Motivation zur Fort- und Weiterbildung mit.</li>
</ul><h3>Was wir Dir bieten – Deine Vorteile:</h3>
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Stabilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Job bei einem der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Je nach Wahlmodell zwischen 3.496 – 4.216 € brutto im Monat – plus Zulagen von 250 – 350 € netto.</li>
<li>Work-Life-Balance: Wahlmodell mit 27 bis 43 Urlaubstagen und wöchentlicher Arbeitszeit von 37, 38 oder 39 Stunden.</li>
<li>Zusätzliche Leistungen: Geregelte Sonderzahlungen, Mitarbeitendenvergünstigungen, Jobrad und mehr.</li>
<li>Starker Zusammenhalt: Kollegiales, partnerschaftliches Miteinander in einem nachhaltigen Unternehmen.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Bereit für Dein nächstes Abenteuer?&nbsp; Bewirb Dich jetzt online und werde Teil der BRB-Familie!</h3>
Wir freuen uns auf Dich!Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Angela Möckl Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen Tel.: 08024/997169 Personalabteilung <a href="http://www.brb.de" target="_blank">www.brb.de</a>

Bayerische Regiobahn

Steig bei uns ein im Team Instandhaltung

Dein Weg zum Traumjob als Triebfahrzeugführer (m/w/d) bei der Bayerischen Regiobahn!

Einsteigen bei der BRB als Disponent (w/m/d) im Bahnbetrieb in nur 9 Monaten!

Zeit für einen Wechsel - Quereinstieg bei der BRB als Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Dein Lächeln zahlt sich aus – werde auch Du Kundenbetreuer (m/w/d) im Zug!

Triebfahrzeugführer (m/w/d) für das Netz Berchtesgaden - Ruhpolding

Die FRIMO Innovative Technologies GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, unter dessen Flagge sich die FRIMO Gruppe derzeit neu aufstellt. Dazu gehört der Standort Freilassing, wo wir Werkzeuge, Anlagen und automatisierte Produktionssysteme für das Thermoformen, Presskaschieren und Umbugen entwickeln und herstellen. Mit unseren Technologie-Lösungen unterstützen wir viele Branchen und gestalten die Mobilität der Zukunft mit.Unser Anspruch ist es, das Vertrauen unserer Kunden mit erstklassiger Qualität und innovativen Ideen immer wieder zu bestätigen. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Bei Frimo übernehmen Sie die Verantwortung für das Projektmanagement unserer Kundenaufträge, beginnend mit dem Auftragsstart bis hin zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden.</li><li>Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassung der Projektplanung gewährleisten Sie die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.</li><li>Unter Ihrer Leitung koordinieren Sie die internen und externen Projektteams und steuern die Kommunikation, um technische, kaufmännische und zeitliche Anforderungen erfolgreich zu bewältigen.</li><li>Sie überwachen kontinuierlich die Projektleistung bezüglich Qualität, Kosten und Termine und aktualisieren die relevanten Projektkennzahlen im Rahmen des Projektcontrollings sowie des Projektreportings regelmäßig und führen die Eskalations- und Maßnahmenplanung bei projektkritischen Abweichungen selbstständig durch.</li><li>Als Hauptansprechpartner für unsere Kunden in allen technischen, kaufmännischen und organisatorischen Fragen sind Sie auch für die Erstellung und Verhandlung von Nachträgen und Änderungen zuständig.</li></ul> IHR PROFIL: <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Maschinenbau oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker.</li><li>Dank Ihrer umfangreichen Berufserfahrung sind Sie versiert in der technischen Projektleitung. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Organisationstalent kennzeichnen Ihre Arbeitsweise.</li><li>Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit und der Fähigkeit, eigenständig zu handeln, erzielen Sie effektive Ergebnisse.</li><li>Sie sind bereit, Ihre Expertise sowie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse bei gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Kunden einzubringen.</li></ul> DAS ERWARTET SIE: Die FRIMO Innovative Technologies GmbH bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und auszubauen. Verstärken Sie unser Team, um gemeinsam mit uns an der bestmöglichen Lösung für unsere Kunden zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Eichelsdörfer Personalabteilung Liegnitzer Straße 5 83395 Freilassing

FRIMO Innovative Technologies GmbH

Projektleiter (m/w/d)

<h2>St. Paulus Stift Neuötting</h2>Wir suchen ab sofort Heilerziehungspflegehelfer*in, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in als Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Begleitung und Assistenz unserer Bewohner*innen unter Berücksichtigung der individuellen Hilfebedarfe</li><li>Ständige Förderung und Weiterentwicklung der sozialen Teilhabe unserer Bewohner*innen</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Förderzielen</li><li>Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen sowie mit Ärzt*innen &amp; Therapeut*innen</li><li>Unterstützung bei der Dokumentation, Reporting und Berichtwesen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Bereitschaftsdiensten</li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>Erfahrung in der Assistenz von Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen</li><li>Hohe Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität &amp; Belastbarkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Sonderurlaub (z.B. kirchl. Eheschließung, Taufe,…)</li><li>Bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr</li><li>Zusatzurlaub für Schichtdienst</li><li>Leistungsentgelt</li><li>SuE – Zulage 130€</li><li>Wohnzulage 100€</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krankenzusatzversicherung + Möglichkeit der Höherversicherung</li><li>Umfassende interne und externe Fortbildungen</li><li>Jobrad</li><li>Corporate benefits</li><li>Hauseigene Fahrradwerkstatt</li><li>Teamtag</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bewerben Sie sich bei uns! &nbsp;Jacob Friedrich Bussereau StiftungBurghauserstr. 1084524 NeuöttingHomepage: <a href="http://www.jfb-stiftung.de" target="_blank">www.jfb-stiftung.de</a>Wir haben uns verpflichtet, unsere Aufgaben nach dem SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen) bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.Ihre Bewerbungsunterlagen werden den Regelungen des Kirchlichen Datenschutzes entsprechend verarbeitet.Bei der angegebenen E-Mail Adresse handelt es sich um ein Postfach auf das ausschließlich autorisierte Mitarbeiter der Personalabteilung Zugriff haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Cornelia Reinhard Personal Burghauser Straße 10 84524 Neuötting&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@jfb-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@jfb-stiftung.de</a> 086717006551 &nbsp;

St. Paulus Stift Neuötting

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

<h4>Ein spannender Job. Für spannende Menschen.</h4>Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 16 Standorten. <h4>Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich</h4><ul><li>Du erstellst wettbewerbsfähige und wirtschaftliche Angebote auf der Grundlage von Anfragen, Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen&nbsp;</li><li>Du nimmst an Bieter- und Vergabegesprächen teil&nbsp;</li><li>Du holst Bewertungen und Lieferantenangebote auf Basis von Leistungsverzeichnissen ein&nbsp;</li><li>Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Kalkulationssystems mit&nbsp;</li><li>Du erarbeitest zusammen mit dem Einkauf und dem Vertrieb Standards und Rahmenvereinbarungen&nbsp;</li><li>Du verfolgst die Angebote bis zum Auftrag und übergibst an die Projektleitung&nbsp;</li></ul><h4>Das bringst Du mit, damit es funkt</h4><ul><li>Du hast eine abgeschlos­sene technische Ausbildung mit elektrotechnischen Fachkenntnissen</li><li>Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektierung und Kalkulation von elektrotechnischen Anlagen gemäß den zugrundeliegenden Normen</li><li>Du hast bereits Erfahrung im Vertragsrecht VOB/BGB gesammelt&nbsp;</li><li>Du verfügst über Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen und in Kalkulationsprogrammen</li><li>Dich zeichnet eine ausgeprägte Kundenorientierung aus</li></ul><h4>Darauf darfst Du bei BAUER gespannt sein</h4><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.</li><li>Onboarding:&nbsp;Unser strukturiertes Onboarding erleichtert Dir den Einstieg und sorgt für eine nahtlose Integration ins Team.</li><li>BAUER Training:&nbsp;Nutze unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.</li><li>Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur.</li></ul><h4>Bei uns ist Spannung garantiert</h4>Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Deine Stärken und Fähigkeiten einzusetzen. Wir bieten Dir ein gutes Gefühl - mit dem wer wir sind und was uns ausmacht.Dazu eine übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, und alles das, was Du von einem modernen familiengeführten Unternehmen erwarten kannst. BAUER Elektroanlagen. Wir bringen Gebäude zum Leben.<h4>Dein Kontakt</h4>Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Alle Infos zu den Standorten findest du <a href="https://www.bauer-netz.de/kontakt" target="_blank">hier.</a> &nbsp; Oder besuche uns auf social media: &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.facebook.com/elektroanlagenbauer/" target="_blank"></a>&nbsp; <a href="https://www.instagram.com/bauer_elektroanlagen/" target="_blank"></a>&nbsp; <a href="https://www.tiktok.com/@bauer_elektroanlagen/" target="_blank"></a>&nbsp; <a href="https://www.youtube.com/channel/UCFKubez2gLvnlrkvXGudBUg/videos" target="_blank"></a>&nbsp; <a href="https://www.xing.com/companies/bauerelektroanlagen" target="_blank"></a>&nbsp; <a href="https://www.linkedin.com/company/www.bauer-netz.de" target="_blank"></a>&nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/bauer-elektroanlagen" target="_blank"></a>&nbsp; &nbsp; Bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

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