field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?</h2><h2>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen</h2><blockquote><h2>Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WfbM (m/w/d)</h2></blockquote><blockquote><h2>40 Stunden / Woche</h2></blockquote><h2>Aufgaben und Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Leitung, Organisation und wirtschaftliche Betriebsführung der Hohenfrieder Werkstätten (120 Werkstattgänger / 40 Mitarbeitende) nach Maßgabe des aktuellen Leitbildes und der Werkstätten Verordnung</li><li>Strategische Ausrichtung des Vertriebs, Erschließung neuer Marktpotentiale sowie die Sicherstellung langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Rahmen der Refinanzierung der Hohenfrieder Werkstätten</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und damit verbundenen konsequenten Überwachung der Kosten- und Erlösentwicklung sowie das Ableiten notwendiger Maßnahmen und deren Realisierung&nbsp;</li><li>Sicherstellung der Umsetzung des Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagements unter Einhaltung aller gesetzlicher Anforderungen&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung oder ein technisches bzw. wirtschaftliches Studium; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung nach DQR Stufe 6 oder vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung als Werkstattleitung</li><li>Idealerweise besitzen Sie eine sonderpädagogische Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>Hohes Engagement, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li><li>Motivierender teamorientierter Führungsstil</li><li>Wertschätzung und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD</li><li>Abwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotenzial</li><li>Unbefristete Arbeitsstelle in einem multiprofessionellen Team</li><li>Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Krankenversicherung</li><li>Ständig wechselndes Angebot an qualifizierten internen und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an:&nbsp;<a href="mailto:mitarbeiten@hohenfried.de" target="_blank">mitarbeiten@hohenfried.de</a>Alternativ per Post:HOHENFRIED e.V.PersonalabteilungHohenfriedstraße 2683457 Bayerisch Gmain

HOHENFRIED e.V.

Hohenfried e.V.

LEITER WERKSTÄTTEN FÜR BEHINDERTE MENSCHEN - WFBM (M/W/D)

Seit über 75 Jahren sind wir weltweit DER KOMPETENTE PARTNER für innovative Lösungen komfortorientierter, schwingungstechnischer Aufgabenstellungen im Antriebstrang von Automobilen und Industrieanlagen. Dabei bauen wir auf die Erfahrung und Kompetenz unserer über 680 Mitarbeiter, die im internationalen Umfeld Maßstäbe bei der zielgerichteten Abstimmung und Herstellung von qualitativ hochwertigen, fadenverstärkten Elastomerbauteilen setzen.Verstärken Sie unser Team am Standort Waldkraiburg als» Projektleiter (m/w/d) Industrial Engineering Ihre Aufgaben: &nbsp;» Vollumfassende, eigenverantwortliche Projektleitung von ganzheitlichen Industrialisierungsprojekten inkl. Projektcontrolling und Budgetverantwortung an allen SGF-Standorten» Berichterstattung über die Projektfortschritte an Projektbeteiligte und Führungskräfte (Multiprojektcontrolling)» Eskalation von Planabweichungen sowie Definition und Einleiten von Gegenmaßnahmen» Eruierung und eigenständige Umsetzung von Prozessoptimierungspotenzialen nach definiertem Projektcharakter» Beratung und Mitgestaltung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Umfeld Produktion/Fertigung und unterstützende Prozesse» Erstellung von Lastenheften» Erstellung Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen von Projekten und Investitionen» Lieferantenrecherche für Industrialisierungsprojekte Ihr Profil: &nbsp;» Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)» Fundierte Berufserfahrung im Bereich Industrialisierung wünschenswert» Erfahrungen mit Projektmanagement und Prozessoptimierung sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil» Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen» Sie verfügen über eine methodische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise» Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit aus» Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: &nbsp;» Ein innovativer Arbeitgeber mit herausfordernden Tätigkeiten, viel Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen» Eine wertschätzende, vertrauensvolle Unternehmenskultur gepaart mit einem kollegialen Arbeitsumfeld» Die Zusammenarbeit mit den Global Playern am Markt als anerkannter Entwicklungspartner» Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit, um Freizeit und Beruf bestmöglich und individuell miteinander vereinen zu können &nbsp; Gestalten Sie mit uns die Antriebe der Zukunft. &nbsp;Bewerben Sie sich über unser Bewerberportal auf <a href="http://www.sgf.com" target="_blank">www.sgf.com</a> und geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.Bei Rückfragen freut sich Daniela Maus oder Katrin Höpfinger unter 08638 6050 über Ihren Anruf. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Maus Human Resources Director Human Resources Friedrich-Schmidt-Str. 1 84478 Waldkraiburg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@sgf.com" target="_blank">bewerbung@sgf.com</a> 08638 605 0 &nbsp;

Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik GmbH & Co. KG

SGFemotion Deutsch

SGF INDUSTRIE 2015 Final HQ

SGF  "Y" Coupling Eng

SGF Süddeutsche  Gelenkscheibenfabrik GmbH & Co KG (Unternehmensfilm)

SGF Azubifilm Mai 2025

Projektleiter (m/w/d) Industrial Engineering

Auf Grund der guten Auftragslage stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBAUINGENIEUR ALS BAULEITER (m/w/d)ein.Wir sind ein erfolgreiches Ingenieurbüro mit einer 50-jährigen Firmengeschichte am Standort Rosenheim.Zu unseren Auftraggebern zählen Gemeinden, Zweckverbände, Städte, Landkreise, sowie Staatliche Bauämter und private Investoren im süd-ostbayerischen Raum. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Bauleitung für:<ul><li>Wasserversorgungs- und Abwasseranlagen</li><li>Straßen- und Brückenbaumaßnahmen</li><li>ErschließungsmaßnahmenIhr Aufgabengebiet umfasst:</li><li>Die selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung von Bauprojekten</li><li>Die Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Ausführung der Bauvorhaben entsprechend der Projektplanung</li><li>Selbständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Die Führung und Koordination der beauftragten Auftragnehmer</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li><li>Erste Berufserfahrung als Bauleiter oder Berufseinsteiger </li><li>Erste Kenntnisse der VOB und HOAI </li><li>Versierter Umgang mit MS-Office</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Abwickeln der übertragenen Aufgabenbereiche</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungs- und erfolgsorientierter Vergütung</li><li>Die Möglichkeit an interessanten und anspruchsvollen Projekten mitwirken zu können</li><li>Die Möglichkeit sich beruflich weiter entwickeln zu können</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung </li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Senden Sie Ihre Bewerbung als E-Mail an info@infra-ingenieure.de oder INFRA-Ingenieurbüro, Schießstattstraße 24, 83024 Rosenheim. Ansprechpartner für Bewerbung: INFRA Ingenieurbüro für Infrastruktur Personalabteilung Schießstattstraße 24 83024 Rosenheim <a href="mailto:info@infra-ingenieure.de" target="_blank">info@infra-ingenieure.de</a>

INFRA Ingenieurbüro für Infrastruktur

Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d)

Für unseren Standort in Prien am Chiemsee bzw. Traunreut suchen wir ab sofortIngenieur Versorgungstechnik/Gebäudetechnik (HKLS) (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Projektbearbeitung in Planungsteams bei der Realisierung von zukunftsweisenden, innovativen Projekten im Bereich der Industrie und bei öffentlichen Bauten</li><li>Zentraler Projektansprechpartner für Kunden und Planungspartner</li><li>Selbstständige Projektvorbereitung und Projektorganisation</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker, B. Sc., M. Sc., IngHTL</li><li>Aufgeschlossenheit für innovative und zukunftsweisende Themen</li><li>Lösungsorientierte Kommunikation mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein, Flexibiliät, Organisationstalent und Teamgeist</li><li>Eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten in Teams</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Interessante und innovative Projekte mit verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich der Gebäudetechnik</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit und in einem hochmotiviertem Team</li><li>Eine lebendige und kreative Unternehmenskultur</li><li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung mit zahlreichen Corporate Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, BU-Versicherung, diverse Programme zum betrieblichen Gesundheitsmanagement z. B. „Fit for job“ u.v.m.)</li></ul> Interesse geweckt? Kontakt: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@ingenieur-group.de" target="_blank">personal@ingenieur-group.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Bianca Gassdorf Georg-Simon-Ohm-Straße 10 83301 Traunreut <a href="mailto:personal@ingenieur-group.de" target="_blank">personal@ingenieur-group.de</a> 08669 786912 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Bianca Gassdorf Georg-Simon-Ohm-Straße 10 83301 Traunreut <a href="mailto:personal@ingenieur-group.de" target="_blank">personal@ingenieur-group.de</a> 08669 786912

sib Ingenieure GmbH

Ingenieur für Versorgungstechnik/Gebäudetechnik (HKLS) (m/w/d)

Für unseren Standort in Traunreut bzw. Prien am Chiemsee suchen wir ab sofortIngenieur Versorgungstechnik/Gebäudetechnik (HKLS) (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Projektbearbeitung in Planungsteams bei der Realisierung von zukunftsweisenden, innovativen Projekten im Bereich der Industrie und bei öffentlichen Bauten</li><li>Zentraler Projektansprechpartner für Kunden und Planungspartner</li><li>Selbstständige Projektvorbereitung und Projektorganisation</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker, B. Sc., M. Sc., Ing HTL</li><li>Aufgeschlossenheit für innovative und zukunftsweisende Themen</li><li>Lösungsorientierte Kommunikation mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein, Flexibilität, Organisationstalent und Teamgeist</li><li>Eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten im Team</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Interessante und innovative Projekte mit verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich der Gebäudetechnik</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit und in einem hochmotiviertem Team</li><li>Eine lebendige und kreative Unternehmenskultur</li><li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung mit zahlreichen Corporate Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, BU-Versicherung, diverse Programme zum betrieblichen Gesundheitsmanagement z. B. „Fit for job“ u.v.m.)</li></ul> Interesse geweckt? Kontakt: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@ingenieur-group.de" target="_blank">personal@ingenieur-group.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Bianca Gassdorf Georg-Simon-Ohm-Straße 10 83301 Traunreut <a href="mailto:personal@ingenieur-group.de" target="_blank">personal@ingenieur-group.de</a> 08669 786912 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Bianca Gassdorf Georg-Simon-Ohm-Straße 10 83301 Traunreut <a href="mailto:personal@ingenieur-group.de" target="_blank">personal@ingenieur-group.de</a> 08669 786912

Wir suchen für das Schuljahr 25/26 eine Lehrkraft für Religionspädagogik (evangelisch und / oder katholisch) (m/w/d)Sind Sie eine engagierte Lehrkraft die unseren Kindern und Jugendlichen die christlichen Werte vermitteln wollen?Dann bewerben Sie sich als&nbsp;Lehrer für Religion (m/w/d)&nbsp;an der Freien Waldorfschule Chiemgau. Ihre Aufgaben<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf evangelischer und katholischer Religionspädagogik</li><li>Begeisterung für die Vermittlung religiöser Inhalte und Werte</li><li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li></ul> Sie bringen mit<ul><li>Planung und Durchführung von Religionsunterricht für verschiedene Jahrgangsstufen</li><li>Vermittlung von Werten und ethischen Fragestellungen aus evangelischer und katholischer Perspektive</li><li>Förderung des interreligiösen Dialogs und der Toleranz unter den Schülern</li><li>Zusammenarbeit mit dem Kollegium, Eltern und der Gemeinde zur Unterstützung der Schülerinnen und Schüler</li></ul> Das bieten wir<ul><li>Ein offenes, fröhliches Kollegium, bei dem Beruf und Berufung aufeinandertreffen</li><li>Arbeiten im wunderschönen Erholungsgebiet Chiemgau mit vielfältigen&nbsp;kulturellen und sportlichen Angeboten</li><li>Eine selbstverwaltete Schule mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>Individuell abgestimmte Einarbeitung und Mentoring sowie eine Stundenentlastung, um einen guten Start in den Lehrberuf an unserer Schule zu ermöglichen</li><li>Vorsorge für Ihren Ruhestand durch eine betriebliche Altersvorsorge, eine Krankenzusatzversicherung und einiges mehr</li><li>Schulgeldermäßigung für Ihre eigenen Kinder bei Besuch der Freien Waldorfschule Chiemgau</li><li>Ein aufgeschlossenes und engagiertes Kollegium freut sich auf Ihre Mitarbeit und wird Ihnen bei der neuen Aufgabe unterstützend zur Seite stehen.</li></ul> Wenn Sie mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen? &nbsp;Dann bewerben Sie sich jetzt als Religionslehrer (m/w/d)Freie Waldorfschule Chiemgau Personalabteilung&nbsp; Bernauer Straße 34 83209 Prien am ChiemseeHaben Sie Fragen zu unserer Stelle?Dann wenden Sie sich an Kathrin Kirmair 08051-965589-44Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung <a href="mailto:personal@waldorfschule-chiemgau.de" target="_blank">personal@waldorfschule-chiemgau.de</a> &nbsp;

Waldorfschulverein Chiemgau e.V.

Lehrkraft für Religionspädagogik (evangelisch und/oder katholisch) (m/w/d)

Amoena ist der weltweit führende Hersteller im Bereich der Brustversorgung und Entwickler der ersten 
Brustprothese aus Silikon. Amoena Produkte aus den Bereichen Klinikversorgung, Voll- und Teilprothesen, 
Lingerie &amp; Bademode und Lymph-Versorgung, begleiten Frauen von der Diagnose bis zur Rückkehr in ein 
normales Leben. Daran arbeiten heute weltweit rund 400 Mitarbeiter mit vollem Einsatz und Leidenschaft. 
 
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung am Standort Raubling suchen wir ab sofort eine/n 


 Werkstudent (m/w/d) HR 
 


Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf mit Zeugnissen unter Angabe Deines Startdatums. 
 
Du willst etwas mit Sinn machen, Freude verschenken und Geld verdienen, dann bewirb dich noch heute! 
Dein Kontakt 
Katrin Leidl-Raguse 
Global Head of HR 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@amoena.com" target="_blank">jobs@amoena.com</a> 
<a href="http://www.amoena.com/de/" target="_blank">http://www.amoena.com/de/</a> 
 


Deine Aufgaben 
 • Du unterstützt unser engagiertes HR-Team im 

Tagesgeschäft: von der Pflege wichtiger 
Personaldaten bis hin zu diversen 
administrativen Aufgaben 

 • Du bringst dich in HR-Projekte ein, z.â¯B. zur 
digitalen Abbildung von HR-Prozessen oder zur 
Verbesserung unserer Services für 
Mitarbeitende 

 • Du bringst dich aktiv in die Erstellung, Analyse 
und Aufbereitung von HR-Reportings und 
Kennzahlen ein 

 • Du denkst mit: Durch deine Mitarbeit an der 
Weiterentwicklung und Optimierung interner 
Prozesse trägst du dazu bei, unsere HR-Arbeit 
noch effizienter und zukunftsfähiger zu 
machen 

Dein Profil 
 • Du bist noch min. 2 Jahre in einem 

Studiengang immatrikuliert und hast 
Interesse an HR-Themen 

 • Erste Erfahrung in der operativen 
Personalarbeit ist von Vorteil 

 • Du hast Freude am Umgang mit Menschen, 
bist ein Organisationstalent und hast eine 
hohe Serviceorientierung 

 • Du bringst ein hohes Maß an Diskretion und 
Verantwortungsbewusstsein mit und gehst 
jederzeit vertraulich mit sensiblen 
personenbezogenen Daten um 

 • Gute MS-Office Kenntnisse sowie fließende 
Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
runden dein Profil ab 

 • Du bist ca. 20h/Woche verfügbar 
 


Wir bieten 
 • Attraktive Vergütung: Starkes Vergütungspaket mit Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld 
 • Mehr im Portemonnaie: Sonderurlaub, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, 

eLadestationen, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie ein vergünstigtes Mittagessen in 
unserer Kantine 

 • Vielfältige Einblicke: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die HR-Arbeit entlang des 
gesamten Employee Life Cycle – von Onboarding über Entwicklung bis Offboarding. 

 • Raum für Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgabenbereiche und kleinere Projekte – 
mit der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und mitzugestalten 

 • Teamspirit, der zählt: Dich erwartet ein kollegiales HR-Team, das Zusammenarbeit wirklich 
lebt – mit offenem Austausch, gegenseitiger Unterstützung und viel Herzblut für unsere Arbeit 

 • Flexibles Arbeiten: Dank flexibler Arbeitszeiten lässt sich dein Job gut mit dem Studium 
vereinbaren 

 • Starkes Miteinander auch außerhalb des Büros: Freu dich auf gemeinsame Events wie unseren 
Herbstfestbesuch, Grillfeste und weitere Teamevents 
 


<a href="mailto:jobs@amoena.com" target="_blank">mailto:jobs@amoena.com</a>

Amoena Medizin-Orthopädie-Technik GmbH

Werkstudent (m/w/d) HR

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst stationäres Wohnen,&nbsp;Wohntraining, Ambulant Betreutes Wohnen sowie im Bereich der Offenen Hilfen Leistungen einer Kurzzeitpflege, des Familienentlastenden Dienstes, der Interdisziplinären Frühförderung und Regionalen Offenen Behindertenarbeit für Menschen mit geistiger Behinderung oder mit erworbener Hirnschädigung. Die Lebenshilfe betreibt in Altenmarkt außerdem eine Förderstätte für Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung sowie ebenfalls in Altenmarkt ein modernes Therapiezentrum, welches ein breites Spektrum an professionellen Behandlungen in den Bereichen Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie bietet. Die Lebenshilfe Traunstein gGmbH beschäftigt aktuell ca. 498 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. &nbsp;Für unser Förderstätte in Altenmarkt&nbsp;suchen wirErzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d)20 Std./Woche, ab 01.09.2025 &nbsp;Ihre Aufgaben:Assistenz unserer Bewohner&nbsp;in der Nachtnotwendige Pflege und Ausführung ärztlicher VerordnungenDokumentation per SoftwareÜbernahme von weiteren organisatorischen Arbeiten in Zusammenarbeit mit dem Team Voraussetzungen &nbsp;Wir wünschen uns engagierte Mitarbeiter/innen, die &nbsp;über ein fundiertes Fachwissen verfügen,Interesse an der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote haben,Loyalität, Teamgeist und Kreativität mitbringen,Erfahrungen im Bereich softwaregeschützte Dokumentation haben,einen Führerschein Klasse B besitzen,vorausgesetzt wird ein einfühlsamer Umgang mit Menschen mit Behinderung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail anLebenshilfe Traunstein gGmbHAnnemarie Funke / GeschäftsführungBahnweg 3, 83278 Traunstein<a href="mailto:info@lebenshilfe-traunstein.de" target="_blank">info@lebenshilfe-traunstein.de</a> / <a href="http://www.lebenshilfe-traunstein.de" target="_blank">www.lebenshilfe-traunstein.de</a>Tel. 08 61 / 209 70 - 0 Wir bieten: &nbsp;Vergütung nach TVÖD/VKA mit Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Schichtzulagen (30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. als tarifliche Feiertage)Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche Altersvorsorgemaßnahme sowie vermögenswirksame LeistungenEinen anspruchs-und verantwortungsvollen ArbeitsplatzSichere berufliche Zukunft inmitten globaler HerausforderungenFamiliäres und kollegiales BetriebsklimaMitarbeiter werben Mitarbeiter-PrämieSie sind Berufsanfänger/in? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in und unterstützen Sie großzügig bei FortbildungenJobRad - Wir leasen Ihr JobRad und Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.Buntes (Arbeits-) Leben: Kreatives Arbeiten in engagierten Teams, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitung von Menschen mit BehinderungenBetriebliche Krankenversicherung (300,00 € ‚Gesundheitsbudget pro Jahr) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susanne Enenkel-Bramkamp Personal Bahnweg 3 83278 Traunstein&nbsp; <a href="mailto:weisse@lebenshilfe-traunstein.de" target="_blank">Enenkel-Bramkamp@lebenshilfe-traunstein.de</a> 0861-20970157 &nbsp;

Lebenshilfe Traunstein gGmbH

Heilerziehungspfleger, Erzieherm/w/d für die Förderstätte in Altenmarkt, 20 Std./Wo. ab 01.09.2025

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

Fritzmeier Holding

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Bescheinigungen, Stammdatenpflege etc.)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen</li><li>Enge Schnittstelle mit der Entgeltabrechnung</li><li>Unterstützung des HR Business Partners bei der optimalen Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender</li><li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen</li><li>Steuerung externer Recruiting-Dienstleister und Nutzung digitaler Plattformen für die Personalgewinnung</li><li>Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors (HR Admin &amp; Recruiting) sowie Übernahme der Key-User-Rolle inkl. Schulungen und Support im Bereich Recruiting</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, HR-Management-Zertifikat)</li><li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Rolle</li><li>Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen, Arbeitsgesetzen und -vorschriften</li><li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren</li><li>Hoher Qualitätsanspruch, Liebe zum Detail und Stressresistenz</li><li>Starke organisatorische Fähigkeiten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten zu setzen</li><li>Interesse und Affinität zu HR-Software und digitalen Tools (idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen)</li><li>Lösungsorientierter Ansatz und Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten</li><li>Kenntnisse mit gängigen Office-Anwendungsprogrammen (Microsoft Excel und Word) und SAP HR von Vorteil</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000660 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

127 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Traunstein (Oberbayern), 83278 Traunstein, Deutschland