Mitarbeiter in der sozialen Betreuung nach §43b SGB XI (m/w/d)

. eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD mit Weihnachtsgeld

. steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

. betriebliche Altersvorsorge und attraktives Bonusprogramm

. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

. mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

. familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

. betriebliches Gesundheitsmanagement

. vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

. arbeitgeberfinanzierte Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten

. ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung

. eine offene und lebendige Kommunikation in einem guten Arbeitsklima

. hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit und Mitspracherecht in vielen Aspekten

• Motivation von Bewohnern zur Teilnahme an Veranstaltungen, zur Inanspruchnahme therapeutischer Angebote, zu Bewegungsübungen, zur aktiven Beschäftigung 

• Vorbereitung heiminterner Feste und Aktivitäten, wobei die Bewohner aktiv an der Planung und Durchführung beteiligt sind 

• Förderung von Interessengemeinschaften der Bewohner  

• Planung von Freizeitangeboten, Besuch von Veranstaltungen, Einbeziehung anderer Institutionen

• Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern 

• im Rahmen von Beschäftigung: Einbindung des Bewohners in eine soziale Gruppe, Vermittlung eines "Dazugehörigkeits- und Zusammengehörigkeitsgefühls" 

• Planung von Einzelangeboten bei Bewohnern, die nicht an den Gruppenaktivitäten teilnehmen können (Demenz, Bettlägerigkeit) 

• Weiterbildung zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI

• Freude am Umgang mit älteren Menschen

• Freude an der Organisation

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche Arbeitsweise