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WERDE EIN #CYCLE-HOLIC BEI CORRATECWir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen der Fahrrad-Branche mit rund 150 Mitarbeitern. Als einer der größten Bike-Produzenten designen und entwickeln wir seit 1990 Fahrräder der Marke corratec® am Firmensitz in Raubling. Mit unseren Innovationen, die das Radfahren spürbar verbessern, begeistern wir unsere Kunden und erstaunen Wettbewerber in über 50 Ländern.Du bist kommunikativ stark, gestalterisch erfahren und gut organisiert?&nbsp;Dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp;Wir suchen eine kreative Persönlichkeit, die sowohl mit Worten als auch mit Bildern überzeugen kann – als Teil eines kleinen, effizienten Teams, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist eine spannende deutsche Traditionsmarke weiterentwickelt!&nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Content Creation: Du erstellst überzeugende Texte für Social Media, Newsletter und Werbemittel – von knackigen Posts bis hin zu Langtexten</li><li>Design &amp; Gestaltung: Du entwickelst Layouts und Grafiken für digitale und analoge Werbemittel</li><li>Fotografie &amp; Bildbearbeitung: Du übernimmst Produktfotografie, bearbeitest Bilder und erstellst Reinzeichnungen für verschiedene Kanäle</li><li>Agentursteuerung: Du briefst externe Dienstleister (Fotografen, Videografen) und stellst sicher, dass die Qualität unseren Ansprüchen entspricht</li><li>Digital Asset Management: Du pflegst und organisierst alle Unternehmens-Assets in unserem DAM-System und sorgst für Ordnung und Zugänglichkeit</li><li>Redaktionsplanung: Du arbeitest im Team an der Erstellung und Umsetzung von Redaktionsplänen für unsere Kommunikationskanäle</li><li>KI-Integration: Du nutzt KI-Tools, um Arbeitsprozesse zu optimieren und Content effizienter zu erstellen</li></ul>&nbsp;Dein Profil:<ul><li>Generalist mit breitem Skillset: Du beherrschst sowohl Text als auch Design auf gutem Niveau&nbsp;</li><li>Praktische Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Content-Erstellung und kannst Referenzen vorweisen</li><li>Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe Creative Suite, Canvas …) sowie Erfahrung mit DAM-Systemen</li><li>Kreativität &amp; Sprachgefühl: Du schreibst gerne und hast ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache</li><li>Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und arbeitest strukturiert</li><li>KI-Affinität: Du bist offen für den Einsatz von KI-Tools und siehst darin eine Chance zur Prozessoptimierung</li><li>Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in gemeinsame Projekte ein</li><li>Leidenschaft für Fahrräder: Idealerweise teilst du unsere Begeisterung für nachhaltige Mobilität und Fahrradkultur</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;<ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem</li><li>Mitarbeiterrabatte im Groß- und Einzelhandel</li><li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sportlichen Umfeld</li><li>Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee sowie täglich frisches Obst</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeit für E-PKW</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebot</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! &nbsp;Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@corratec.com" target="_blank">bewerbung@corratec.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Madlin Schindler Human Resources Teamleitung HR Kufsteiner Str. 72 83064 Raubling&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@corratec.com" target="_blank">bewerbung@corratec.com</a> 08035 8707311 &nbsp;

iko Sportartikel Handels GmbH

Content Creator – Text & Design (m/w/d) - 20h Teilzeit

WERDE EIN #CYCLE-HOLIC BEI CORRATECWir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen der Fahrrad-Branche mit rund 150 Mitarbeitern. Als einer der größten Bike-Produzenten designen und entwickeln wir seit 1990 Fahrräder der Marke corratec® am Firmensitz in Raubling. Mit unseren Innovationen, die das Radfahren spürbar verbessern, begeistern wir unsere Kunden und erstaunen Wettbewerber in über 50 Ländern.Als Leitung Marketing übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere Marketingabteilung und prägst die Wahrnehmung unserer Marke am europäischen Heimmarkt und im Export. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Vision, die unser engagiertes Team aus SpezialistInnen inspiriert und gemeinsam unsere Marke auf das nächste Level hebt.&nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Strategische Markenführung: Du entwickelst und verantwortest die langfristige Markenstrategie und positionierst unsere Traditionsmarke zukunftsorientiert im Wettbewerb&nbsp;</li><li>Teamführung: Du leitest ein derzeit dreiköpfiges Marketing-Team (Eventmanagement/Handelsmarketing, Digitalmarketing, Content Creation) und förderst deren Entwicklung bei gleichzeitiger Autonomie in ihren Fachbereichen&nbsp;</li><li>Kampagnenmanagement: Du konzipierst und steuerst integrierte Marketingkampagnen über alle Kanäle hinweg – von der Idee bis zur Erfolgsmessung&nbsp;</li><li>Budget- und Jahresplanung: Du verantwortest das Marketingbudget, erstellst die jährliche Marketingplanung und stellst die effiziente Mittelverwendung sicher&nbsp;</li><li>PR, Kooperationen &amp; Partnerships:&nbsp;Du identifizierst, entwickelst und managst strategische Partnerschaften in der Branche</li><li>Externe Repräsentanz / SprecherIn: Du vertrittst das Unternehmen bei Branchenevents, Messen und Veranstaltungen sowie gegenüber den Medien</li><li>Pressesprecher: Du bist erste Ansprechperson für Medien und verantwortest die strategische Pressearbeit</li></ul>&nbsp;Dein Profil:<ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Marketing-Teams und verstehst es, Mitarbeitende zu entwickeln und zu begeistern. Du führst durch Vertrauen und Empowerment, gibst deinem Team Raum für eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Du denkst konzeptionell, entwickelst langfristige Strategien und behältst dabei die operative Umsetzung im Blick&nbsp;</li><li>Du hast fundiertes Wissen in Markenführung, Kampagnenmanagement und den relevanten Marketing-Disziplinen (klassisch und digital)&nbsp;</li><li>Du hast Erfahrung in der Planung und Steuerung von Marketing-Budgets sowie in der Erfolgsmessung von Maßnahmen&nbsp;</li><li>Du bringst überzeugendes Auftreten nach innen und außen mit und bist sicher in der Medienarbeit und bei öffentlichen Auftritten&nbsp;</li><li>Du arbeitest datenbasiert, nutzt Marktforschung und KPIs zur Steuerung und Optimierung&nbsp;</li><li>Idealerweise hast du Erfahrung in der Fahrrad-, Sport- oder Konsumgüterindustrie sowie Verständnis für den Fachhandel&nbsp;</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;<ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem</li><li>Mitarbeiterrabatte im Groß- und Einzelhandel</li><li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sportlichen Umfeld</li><li>Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee sowie täglich frisches Obst</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeit für E-PKW</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebot</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! &nbsp;Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@corratec.com" target="_blank">bewerbung@corratec.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Madlin Schindler Human Resources Teamleitung HR Kufsteiner Str. 72 83064 Raubling&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@corratec.com" target="_blank">bewerbung@corratec.com</a> 08035 8707311 &nbsp;

Head of Marketing (m/w/d) 

Wir suchen für unseren Interdisziplinären Fachdienst in unserer heilpädagogischen Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt ab sofort für 9 Std./Woche einen<h3>Psychologen (m/w/d) (Master oder Diplom)</h3> Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die die psychologische Betreuung sicherstellen sowie die Eingangs- und Verlaufsdiagnostik übernehmen</li><li>die unsere pädagogischen Fachkräfte der Wohngruppen beraten und unterstützen</li><li>die bei der Erziehungs-, Förder- und Therapieplanung mitarbeiten</li><li>die gerne mit unseren Kindern, Jugendlichen und Eltern arbeiten</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag haben und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung, Anbindung an ein Team und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern in den Landkreisen Mühldorf, Berchtesgadener Land, Altötting, Traunstein und im Dekanat Passau Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihre Ansprechpartnerin: Katharina Erdmann Geschäftsbereichsleitung WFT und GTS in Traunstein Diakonisches Werk Traunstein e.V. Haslacher Straße 30b, 83278 Traunstein M +49 151 20608821 <a href="mailto:katharina.erdmann@diakonie-traunstein.de" target="_blank">katharina.erdmann@diakonie-traunstein.de</a>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 15. Februar 2026.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Psychologe (m/w/d) für unseren Interdisziplinären Fachdienst (9 Std./Woche) – Traunstein

Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen der Fahrrad-Branche und haben derzeit am Standort Raubling rund 150 Mitarbeiter.Seit 1990 designen und entwickeln wir am Firmensitz in Raubling als einer der größten Bike-Produzenten Fahrräder der internationalen Marke corratec®. Mit zahlreichen Innovationen rund um das Thema Radfahren, begeistern wir unsere Kunden stets von Neuem. Direkt über den Verkaufsräumen in Raubling werden die&nbsp;corratec® Räder auf einer der modernsten Radmontagestraßen Europas produziert. Mit dem Export unserer Fahrräder erreichen wir inzwischen Kunden in über 50 Länder. &nbsp;Mit einer Fläche von 6500 qm und zwei Verkaufshäusern in Raubling und Hallwang bei Salzburg sind wir einer der größten Sport- und Bike-Anbieter in der Region. Für Sportarten, wie Wandern, Klettern, Trailrunning, Rennradfahren, Mountainbiken, Camping, Skifahren oder Skitourengehen findet der Kunde bei uns die passende Ausrüstung.&nbsp;Die große Vielfalt an Markenprodukten in Verbindung mit einer erstklassigen Beratung und Fachkompetenz sind das Markenzeichen von iko. &nbsp;Unser Unternehmen wächst, deshalb suchen wir zur Verstärkung in unserem Einzelhandel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen<h3> Sportbegeisterten Abteilungsleiter in Vollzeit für unsere Textilabteilung (m/w/d)</h3>in Vollzeit, in Raubling, südlich von RosenheimDeine Aufgaben:<ul><li>Du entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und motivierst es zu Bestleistung</li><li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Abteilung</li><li>Du bist für die Personaleinsatzplanung und Mitarbeiter*innenführung verantwortlich</li><li>Du gestaltest unser Sortiment, besuchst Messen und machst Produkttests</li><li>Du wirst in die Werbeplanung mit einbezogen und sorgst für deren reibungslose Durchführung</li><li>Du hast eine große Leidenschaft für Outdoorsport und schaffst es mit deiner Begeisterungsfähigkeit Kunden langfristig an uns zu binden</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du arbeitest gerne mit Menschen</li><li>Du verfügst über starke Führungs-, Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Du besitzt eine große Leidenschaft für den Verkauf</li><li>Dir liegt Organisation</li><li>Du hast einen guten Umgang mit der Auswertung von Statistiken</li><li>Du hast eine Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung – bei uns steht der Kunde immer im Mittelpunkt</li><li>Du bist Bergsportbegeistert (Wandern, Klettern, Skifahren, Skitouren, Trailrunning,…)</li><li>Du hast ein Souveränes und selbstsicheres Auftreten</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Kunden- sowie Lieferantenkontakt</li><li>Eine attraktive Vergütung mit Monats- und Jahresprämien</li><li>Ein verantwortungsbewusstes und nachhaltig handelndes Familien-Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch mit dem Standort iko Salzburg</li><li>Attraktiver Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Möglichkeiten zum Testen von neuen Produkten</li><li>Sportliche Mitarbeiterunternehmungen mit Bergführern und Guides Weiterbildungsmöglichkeiten im Universitätsniveau</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt: <a href="mailto:bewerbung@corratec.com" target="_blank">bewerbung@corratec.com</a>Ansprechpartner: Tessa Irlbacher-GasteigerAnsprechpartner HR: Madlin Schindler Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Madlin Schindler Human Resources Teamleitung Kufsteiner Str. 72 83064 Raubling&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@iko-sport.com" target="_blank">bewerbung@iko-sport.com</a> 08035 8707-311 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Sportbegeisterten Abteilungsleiter in Vollzeit für unsere Textilabteilung (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst stationäres Wohnen, Wohntraining, Ambulant Betreutes Wohnen sowie im Bereich der Offenen Hilfen Leistungen einer Kurzzeitpflege, des Familienentlastenden Dienstes, der Interdisziplinären Frühförde­rung und Regionalen Offenen Behindertenarbeit für Menschen mit geistiger Behinderung oder mit erworbener Hirnschädigung. Die Förderstätte in Altenmarkt für Menschen mit schweren mehrfachen Behinderungen rundet das Angebot der Lebenshilfe Traunstein gGmbH ab.Für den Standort Seeon Gr.A suchen wir einePädagogische Hilfskraft&nbsp;für 22 Std./ Woche, ab 01.02.2026Ihre Aufgaben:Assistenz unserer Bewohner&nbsp;im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen WünscheBegleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichenFörderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der KommunikationsmöglichkeitenPflege und Ausführung ärztlicher VerordnungenKontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen&nbsp;Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW- und Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software Voraussetzungen &nbsp;Wir wünschen uns engagierte Mitarbeiter/innen, die<ul><li>über ein fundiertes Fachwissen verfügen und einen einfühlsamen Umgang mit Menschen mit Behinderung mitbringen</li><li>Interesse an der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote haben</li><li>Loyalität, Teamgeist und Kreativität mitbringen</li><li>sowie Erfahrungen im Bereich softwaregestützte Dokumentation und einen Führerschein Klasse B besitzen&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail an&nbsp;Lebenshilfe Traunstein gGmbHPersonalbüroBahnweg 3, 83278 Traunstein<a href="mailto:info@lebenshilfe-traunstein.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-traunstein.de</a>&nbsp;Tel. 08 61 / 209 70 - 157 Wir bieten: &nbsp;Vergütung nach TVÖD/VKA mit Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Schichtzulagen (30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. als tarifliche Feiertage)Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche Altersvorsorgemaßnahme sowie vermögenswirksame LeistungenEinen anspruchs-und verantwortungsvollen ArbeitsplatzSichere berufliche Zukunft inmitten globaler HerausforderungenFamiliäres und kollegiales BetriebsklimaMitarbeiter werben Mitarbeiter-PrämieSie sind Berufsanfänger/in? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in und unterstützen Sie großzügig bei FortbildungenJobRad - Wir leasen Ihr JobRad und Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.Buntes (Arbeits-) Leben: Kreatives Arbeiten in engagierten Teams, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitung von Menschen mit BehinderungenBetriebliche Krankenversicherung (300,00 € ‚Gesundheitsbudget pro Jahr) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susanne Enenkel-Bramkamp <a href="mailto:a.weber@lebenshilfe-traunstein.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-traunstein.de</a> &nbsp;

Lebenshilfe Traunstein gGmbH

Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) für den Standort Seeon Gr.A, 22 Std/Woche, ab 01.02.2026

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden über 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.Wir bieten eine Stelle als Bankkaufmann, Kundenberater (m/w/d)für unsere Filiale in Traunreut Das wünschen wir uns von Ihnen:&nbsp;<ul><li>Sie sind persönliche Ansprechperson für Ihren Kundenkreis</li><li>Sie führen qualifizierte Beratungsgespräche zu Bankprodukten der Bereiche Girokonto, Online-Banking, Bausparen, Versicherungen, Vorsorge, Geldanlage und Privatkredit</li><li>Sie erkennen die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Angebote</li><li>Bei Bedarf nutzen Sie die Chance, unsere Spezialisten und Kooperationspartner mit einzubeziehen</li><li>Mit ihrer empathischen Persönlichkeit verstehen Sie es, die Kundenzufriedenheit und die Kundenbindung auszubauen</li></ul> Das zeichnet Sie aus:&nbsp;<ul><li>Sie sind ausgebildete/r Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau mit Leidenschaft für Menschen und Vertrieb</li><li>Sie sind erfahren in der Beratung von Bankprodukten und verfügen über die Beraterkompetenz nach WpHG</li><li>Sie sind kundenorientiert und es fällt Ihnen leicht mit unserer Kundschaft ins Gespräch zu kommen</li><li>Ihre freundliche und faire Kommunikation, Ihre Persönlichkeit und Ihre kompetente Beratung machen Sie zum Lieblingsbanker unserer Kundschaft</li><li>Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander</li></ul>Freuen Sie sich auf einen Job……. der sich bezahlt macht·&nbsp;&nbsp; &nbsp;13 Gehälter, Vermögenswirksame &nbsp;Leistungen, &nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.) &nbsp;Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), 63-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte…. der Ihr Leben bereichert·&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad,&nbsp;… bei dem der Mensch an erster Stelle steht·&nbsp;&nbsp; &nbsp;Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work, &nbsp;Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, stärkenorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carola Axtner Personalmanagement Personalreferentin <a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a> (0049) 089 55142 3221

Sparda-Bank München eG

Bankkaufmann / Bankkauffrau Kundenberater (m/w/d)

Wir gestalten die Industrie nicht von außen – sondern von innen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir bei CTS Lösungen für Unternehmen, die weltweit Prozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger machen.Was uns verbindet, ist der Blick aufs Ganze. Wir denken Projekte immer als Gesamtsystem. Und begleiten unsere Kunden genau dort, wo es darauf ankommt: in der Praxis, im Umbau, im Detail. Als unabhängiger Komplettanbieter begleiten wir unsere Kunden von der ersten Planung bis zur langfristigen Optimierung – in der Fertigung ebenso wie in verfahrenstechnischen Anlagen, bei industrieller Dateninfrastruktur oder in Projekten der Energieversorgung.Unser Ziel: stabile, transparente und zukunftsfähige Industrieprozesse. Möglich gemacht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen – und Technik, die genau dafür gemacht ist.Worauf es dabei ankommt? Auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit anpacken. So wie dich.Das kannst du bei uns bewegen:<ul><li>Unterstützung bei Überwachung, Koordination und Organisation lokaler Bauvorhaben gemäß den vertraglichen Verpflichtungen in allen Phasen des Projekts</li><li>Mitarbeit bzw. Zuarbeit bei Bauplanung, Stundenkalkulation, Terminplanung, -Steuerung, -Überwachung</li><li>Zuarbeit bei der Planung und Koordination der Inbetriebnahme, Kalibrierung und Umbau von elektrotechnischen Anlagen</li><li>Mängelmanagement und Abnahmen</li><li>Schnittstellenkoordination zwischen Kunden, Partnern und Lieferanten</li><li>Sicherstellung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien auf der Baustelle</li></ul>Was du für diese Aufgabe idealerweise mitbringst: fachliches Verständnis, eine sorgfältige Arbeitsweise – und Lust, gemeinsam Dinge voranzubringen. Und wenn du nicht alles davon erfüllst: Kein Problem. Bewirb dich trotzdem. Wir finden gemeinsam heraus, ob es passt – und zeigen dir, was du noch brauchst.Womit du bei uns punktest:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro–/ MSR–Technik oder vergleichbar</li><li>Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Industriemontagen</li><li>Kommunikations– und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und ggf. Führungserfahrung</li><li>Hohe Kunden– und Serviceorientierung</li></ul>Was du von uns erwarten kannst:Wir legen Wert auf Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Das zeigen wir nicht nur im Alltag, sondern auch mit den folgenden Angeboten:<ul><li>Innovative Projekte – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – flache Hierarchien</li><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Firmenwagen</li><li>Fair geregelte Vergütung der Reisezeit</li><li>Attraktive Sozialleistungen, z.B. private Unfallversicherung</li><li>Corporate Benefits</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li><li>„Bring a Friend“- Bonus</li><li>JobBike</li><li>Kita-Zuschuss</li><li>Kostenlose Heißgetränke</li><li>Firmenevents und Ausflüge</li><li>Tolle Kollegen und Du-Mentalität</li></ul>

cts GmbH

Standort Leipzig cts GmbH

Tochtergesellschaft cts Lenzing GmbH

Standort Schörfling cts GmbH

Tochtergesellschaft cts GmbH

Tochtergesellschaft cts CZ s.r.o.

Tochtergesellschaft Singapur

Standort Linz cts GmbH

Tochtergesellschaft USA

Standort Penzberg cts GmbH

Standort Salzburg cts GmbH

Mitglied der cts Group cts MetalTech GmbH & Co. KG

Das sind wir – cts Group more.than.automation (2024)

Obermonteur (m/w/d) Automatisierungstechnik

Wir gestalten die Industrie nicht von außen – sondern von innen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir bei CTS Lösungen für Unternehmen, die weltweit Prozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger machen.Was uns verbindet, ist der Blick aufs Ganze. Wir denken Projekte immer als Gesamtsystem. Und begleiten unsere Kunden genau dort, wo es darauf ankommt: in der Praxis, im Umbau, im Detail.&nbsp;Als unabhängiger Komplettanbieter begleiten wir unsere Kunden von der ersten Planung bis zur langfristigen Optimierung – in der Fertigung ebenso wie in verfahrenstechnischen Anlagen, bei industrieller Dateninfrastruktur oder in Projekten der Energieversorgung.Unser Ziel: stabile, transparente und zukunftsfähige Industrieprozesse. Möglich gemacht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen – und Technik, die genau dafür gemacht ist.Worauf es dabei ankommt? Auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit anpacken. So wie dich.Das kannst du bei uns bewegen:<ul><li>Leitung von elektro-, mess- und regeltechnischen Montagen bis zur Übergabe an den Kunden</li><li>Unterstützung der Projektleitung bei Baubesprechungen, Terminplanung sowie Personal- und Materialdisposition</li><li>Überwachung und Einhaltung von Normen und Vorschriften (Arbeitsschutz und Sicherheitsmanagement)</li><li>Abstimmung mit Kunden, Partnern und Lieferanten</li><li>Planung, Vorbereitung und Begleitung der Inbetriebnahmen</li></ul>Was du für diese Aufgabe idealerweise mitbringst: fachliches Verständnis, eine sorgfältige Arbeitsweise – und Lust, gemeinsam Dinge voranzubringen. Und wenn du nicht alles davon erfüllst: Kein Problem. Bewirb dich trotzdem. Wir finden gemeinsam heraus, ob es passt – und zeigen dir, was du noch brauchst.Womit du bei uns punktest:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-/ MSR-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Industriemontagen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und ggf. Führungserfahrung</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Reisebereitschaft</li></ul>Was du von uns erwarten kannst:Wir legen Wert auf Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Das zeigen wir nicht nur im Alltag, sondern auch mit den folgenden Angeboten:<ul><li>Innovative Projekte – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – flache Hierarchien</li><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Firmenwagen</li><li>Fair geregelte Vergütung der Reisezeit</li><li>Attraktive Sozialleistungen, z.B. private Unfallversicherung</li><li>Corporate Benefits</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li><li>„Bring a Friend“- Bonus</li><li>JobBike</li><li>Kita-Zuschuss</li><li>Kostenlose Heißgetränke</li><li>Firmenevents und Ausflüge</li><li>Tolle Kollegen und Du-Mentalität</li></ul>

Bauleiter (m/w/d) im Bereich EMSR-Technik

Wir suchen zur Verstärkung unseres Vertriebsteams einen engagierten~~~ Sales Consultant (m/w/d) ~~~Betriebswirtschaftliche Software für Steuerberater und Unternehmen? Klingt nicht so aufregend. Das Vorurteil kennen wir, die Wahrheit aber auch. Und die ist deutlich spannender: Mit unseren Lösungen bringen wir Potenziale zur vollen Entfaltung. Denn mit jedem Tag, mit jeder neuen Idee stellen wir sicher, dass unsere Kunden einfacher und angenehmer arbeiten. So behalten sie den Fokus auf das Wesentliche und können mit ihren Produkten und Innovationen eine bessere Welt schaffen.Nach kurzer, intensiver Einarbeitung berätst und verkaufst du im Vertriebsinnendienst unsere hochwertigen Produkte des Personal- und Rechnungswesens für steuer- und wirtschaftsberatende Berufe sowie für mittelständische Unternehmen. Eine Besetzung der Position ist zum 01.07.2026 vorgesehen.Was sind deine Aufgaben?<ul><li>Telefonische Analyse des Kundenbedarfs und aktive Führung zu einer Kaufentscheidung</li><li>Vorstellung unserer Software anhand von Online-Präsentationen</li><li>Unterstützung bei einfachen technischen Fragestellungen</li></ul>Als Sales Consultant ist Verkaufen deine Aufgabe. Du bietest Menschen eine Lösung, die sie wirklich voranbringt. Deine Arbeit ist wertvoll, denn sie macht das Leben unserer Kunden einfacher, angenehmer und rentabler. Mit dir haben wir immer den überzeugendsten Verkäufer am Telefon. Wusstest du schon, dass Agenda ein eigenes Cold Calling-Team hat, so dass dies nicht zu deinen Aufgaben gehört?Was solltest du mitbringen?<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Erfahrung im Rechnungswesen / Personalwesen wünschenswert</li><li>Erfahrung im Vertrieb</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten und eine sichere Gesprächsführung</li></ul>Was du über Agenda wissen solltest:Bei Agenda erwartet dich eine einzigartige Mischung. Wir haben jede Menge IT-Profis mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten. Daneben triffst du auf Programmierer, Finanz- und Steuerprofis, Kaufleute, Personaler, Vertriebler und Marketing-Spezialisten.Ob freie Getränke, Rabatt auf die Gym-Mitgliedschaft, Jobrad oder Altersvorsorge – wir bieten alles, was das Leben und Arbeiten angenehmer macht. Homeoffice und Remote sind keine Herausforderungen für uns. Zusätzlich kannst du bei uns sicher planen. Denn Agenda gibt es schon seit über 40 Jahren und wir wachsen kontinuierlich weiter.Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter <a href="https://agenda.mhmhr.com/jobs/656-vertriebsaktiver-innendienstmitarbeiter-vertriebsmitarbeiter-m-w-d/job_application/new" target="_blank">www.agenda.jobs</a>.Agenda Informationssysteme GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung Oberaustraße 14 | 83026 Rosenheim | 08031 2561-466 | <a href="https://www.agenda.jobs/" target="_blank">www.agenda.jobs</a>

Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG

Sales Consultant (m/w/d)

<h2>Aktuelle Stellenangebote der Halvotec Gruppe</h2>				 					 				 						<a href="https://kununu.com/de/halvotec-information-services1?utm_medium=affiliate&amp;utm_source=widget&amp;utm_content=widget_score_logo_small&amp;rfr=affiliate_widget" target="_blank"></a>				 					 					 				 						 				 					<h3>Aktuelle Stellen</h3>				 				 					 				 						 				 					<h4>Wir haben keine passende Stelle ausgeschrieben? Bewirb Dich trotzdem!</h4>				 				 						Sende uns einfach Deinen Lebenslauf. Wir prüfen Deine Erfahrungen hinsichtlich Einsatzmöglichkeiten in unseren Teams, geben Dir erstes Feedback und nehmen Dich anschließend in unseren Talentpool auf. So können wir uns umgehend bei Dir melden, sobald eine passende Stelle frei wird. 				 					 					 		 				 					<h3>Bewerbungsprozess</h3>				 		 						 				 					 1. Eingang Deiner Bewerbung 							 			 			 		 						 				 				Online kannst Du einfach und bequem Deine Unterlagen über unser Bewerbungsformular hochladen. Das Bewerbungsformular ist bei all unseren Stellenanzeigen eingebunden. Nach dem Abschicken Deiner Unterlagen erhältst Du unmittelbar im Anschluss eine automatische Eingangsbestätigung. Alternativ hast Du die Möglichkeit, Dich noch einfacher mit Deinem LinkedIn Profil zu bewerben. Klicke dafür auf den Button neben dem Bewerbungsformular. 					 					 						 				 					 2. Unser Screening 							 			 			 		 						 				 				Bei jeder Bewerbung halten wir intern Rücksprache mit dem jeweiligen Fachbereich zur potenziellen Übereinstimmung Deines Profils mit der Position. Das passiert in der Regel innerhalb von 1-2 Wochen und wir melden uns dann erneut bei Dir. Sollten zwischenzeitlich Fragen unsererseits aufkommen, kann es auch vorkommen, dass wir ein kurzes Gespräch von 5-10 Minuten mit Dir suchen.   					 					 						 				 					 3. Erstes Kennenlernen 							 			 			 		 						 				 				Ein potenzielles Match? Dann freuen wir uns darauf, uns gegenseitig besser kennenzulernen. Unser erstes Gespräch findet in der Regel virtuell über MS Teams statt. In etwa einer Stunde möchten wir mehr über Deine Erfahrungen und Fachkenntnisse erfahren, aber auch herausfinden, ob Du persönlich und mit Deinen Stärken ins Team passt. Natürlich stellen wir Dir auch alle wichtigen Details zur Stelle vor, damit Du Dir ein genaues Bild über uns machen kannst. Wir planen ausreichend Zeit ein, um all Deine Fragen zu beantworten und freuen uns auf einen interessanten Austausch mit Dir.  &nbsp; 					 					 						 				 					 4. Coding Case / Case Study 							 			 			 		 						 				 									Um Deine Fachlichkeit und Stärken jedoch noch besser einschätzen zu können, führen wir nach dem ersten Gespräch bei Entwicklern einen Coding Case durch. Das hilft uns bei der Einstufung Deiner technischen Skills und der Eingruppierung in unsere Karrierelevel inklusive Gehalt. Dieser dauert in der Regel 1,5 Stunden und wird direkt im Anschluss mit Dir besprochen. Die technischen Voraussetzungen für den Test sind: Visual Studio installiert, die Teams Desktop-App für Screen-Sharing sowie eine funktionierende Kamera und ein Mikrofon. Für nicht-technische Rollen bekommst Du stattdessen einen Business Case, in dem Du Deine fachliche Kompetenz und Herangehensweise zeigst und in unserem persönlichen Kennenlernen in einer kurzen Präsentation vorstellst.								 					 						 				 					 5. Persönliches Kennenlernen 							 			 			 		 						 				 				Solltest du weiterhin Interesse haben, bereiten wir ein baldiges persönliches Treffen vor. Zuvor erhältst du von uns einen Predictive Index, der unsere gegenseitigen Ziele und Erwartungen besser einschätzt. Die Ergebnisse sowie letzte Fragen zur Position und den erforderlichen Kompetenzen werden dann im persönlichen Gespräch detailliert besprochen, um alle offenen Punkte zu klären. 				 					 						 				 					 6. Entscheidung 							 			 			 		 						 				 				Nach unseren Gesprächen sollten wir alles übereinander wissen, was uns für eine potenzielle Zusammenarbeit wichtig ist. In der Regel geben wir Dir sehr schnell eine Rückmeldung. Wenn beide Seiten der Meinung sind, dass wir „matchen“, senden wir Dir Dein Vertragsangebot online zu und bereiten alles für Dein Onboarding vor.   				 					 					 					 		 				 					<h2>TechStack</h2>				 				 		 				 					<h2>Der Halvotec Job-Newsletter</h2>				 				 					<h6>Newsletteranmeldung</h6>				 				 							<ul> 							<li> 											 													 										Worauf achten wir? 									</li> 								<li> 											 													 										Job-Profile bei uns 									</li> 								<li> 											 													 										Job Insights 									</li> 								<li> 											 													 										Team Insights 									</li> 						</ul> 						 				 		 				 				 					<h3>Working at Halvotec</h3>				 		 		 				 					<h6>Insights in den Bewerbungsprozess</h6>				 				 		 				 					<h6>HalvoCulture</h6>				 				 		 				 					<h6>Benefits</h6>				 				 				 		 				 					<h6>Du hast Fragen zu unseren offenen Stellen oder Deinen Einstiegsmöglichkeiten?</h6>				 				Christopher Heiß HR Marketing T +49 (0)8031 2979-82 E <a href="mailto:jobs@halvotec.de" target="_blank">jobs@halvotec.de</a>

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