field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

Fritzmeier Holding

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Bescheinigungen, Stammdatenpflege etc.)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen</li><li>Enge Schnittstelle mit der Entgeltabrechnung</li><li>Unterstützung des HR Business Partners bei der optimalen Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender</li><li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen</li><li>Steuerung externer Recruiting-Dienstleister und Nutzung digitaler Plattformen für die Personalgewinnung</li><li>Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors (HR Admin &amp; Recruiting) sowie Übernahme der Key-User-Rolle inkl. Schulungen und Support im Bereich Recruiting</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, HR-Management-Zertifikat)</li><li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Rolle</li><li>Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen, Arbeitsgesetzen und -vorschriften</li><li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren</li><li>Hoher Qualitätsanspruch, Liebe zum Detail und Stressresistenz</li><li>Starke organisatorische Fähigkeiten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten zu setzen</li><li>Interesse und Affinität zu HR-Software und digitalen Tools (idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen)</li><li>Lösungsorientierter Ansatz und Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten</li><li>Kenntnisse mit gängigen Office-Anwendungsprogrammen (Microsoft Excel und Word) und SAP HR von Vorteil</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000660 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

 HR Service Partner / Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d)

Wir sind die erfolgreiche, leistungsstarke Genossenschaftsbank im Rupertiwinkel. Mit einer Bilanzsumme von über 515 Mio. Euro bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum einer modernen und dynamisch wachsenden Bank.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nKreditsachbearbeiter mit Schwerpunkt Firmenkunden (m/w/d)in Vollzeit<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>mehrjährige Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung</li><li>Gewissenhaftes, selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten</li><li>Analytische Fähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>attraktive und angemessene Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt</li><li>30 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>zusätzliche Urlaubstage (Faschingsdienstag und Kirchweihmontag - je 1/2 Tag)</li><li>Prämien zu besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit)</li><li>günstige Mitarbeitertarife (z. B. Versicherungen, Konten, Darlehen) sowie Personalpreise in unseren Raiffeisen-Lagerhäusern)</li><li>Gruppenunfall- und Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren, attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, der Ihnen selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln ermöglicht sowie Perspektiven für Ihre persönlich und fachliche Entwicklung.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann starten Sie gleich Ihre Bewerbung! &nbsp;Eine Bewerbung ist möglich:- online über unser Bewerbungsportal <a href="https://vr.mein-check-in.de/raiba-rupertiwinkel/position-131976" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/raiba-rupertiwinkel/position-131976</a>- per Mail an <a href="mailto:monika.gugerbauer@raiba-rupertiwinkel.de" target="_blank">monika.gugerbauer@raiba-rupertiwinkel.de</a>- per Post an Raiffeisenbank Rupertiwinkel eG, Personalabteilung, Poststr. 7, 83317 TeisendorfWir freuen uns auf Sie!

Raiffeisenbank Rupertiwinkel eG

Kreditsachbearbeiter mit Schwerpunkt Firmenkunden in Vollzeit (m/w/d)

<h2>Für das Ferien- und Bildungszentrum Siegsdorf (FBZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Köchin * Koch (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet</h2><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Zubereitung von kalten und warmen Speisen</li><li>Teamarbeit mit der Küchenleitung und dem Küchenpersonal</li><li>Gemeinsame Planung und Umsetzung eines abwechslungsreichen Speiseplans, speziell für unsere jungen Gäste</li><li>Sicherstellung der Qualität und Präsentation unserer Gerichte</li><li>Regionaler und nachhaltiger Fokus</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Köchin*Koch oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil</li><li>Leidenschaft für gutes Essen und Freude am Kochen</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit (jungen) Gästen und sind kreativ bei der Menügestaltung für unsere Zielgruppe</li><li>Sie haben Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten mit und sind flexibel in Bezug auf die Arbeitszeit (je nach Belegung)</li><li>Sie besitzen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Vergütung nach dem TVöD VKA EG 5 sowie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass</li><li>Ein abwechslungsreiches, eigenständiges und interessantes Arbeitsfeld mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiraum</li><li>Das Einbringen innovativer Ideen ist jederzeit willkommen</li><li>30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei</li><li>Langfristige Dienst- und Urlaubsplangestaltung</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen der Jugend- und Bildungsarbeit des FBZ</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören - über den Bewerberbutton oder per Mail.Richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Kreisjugendring München-Land, FBZ Siegsdorf, Gerhartsreiter Str. 14, 83313 Siegsdorfoder per E-Mail: <a href="mailto:fbz-hausleitung@kjr-ml.de" target="_blank">fbz-hausleitung@kjr-ml.de</a>Für Rückfragen und weitere Informationen stehen stehen Ihnen Katharina Brüderl und Katrin Fritzenwenger unter 08662 / 664990 gerne zur Verfügung.Der Kreisjugendring München-Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir arbeiten daran, dass unsere Organisation die Vielfalt der Gesellschaft möglichst breit widerspiegelt. In diesem Zusammenhang freuen wir uns über Anregungen unter <a href="mailto:diversity@kjr-ml.de" target="_blank">diversity@kjr-ml.de</a>. Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv@kjr-ml.de" target="_blank">sbv@kjr-ml.de</a>) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der <a href="https://kjr-ml.de/wp-content/uploads/2018/07/KAV_Bewerbungsverfahren.pdf" target="_blank">Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.</a>

Kreisjugendring München-Land

Gemeinsam neue Wege finden: Nachhaltige Kinder- und Jugendarbeit beim Kreisjugendring München-Land

Es zählt nur, wer man gerne sein will: Vielfalt beim Kreisjugendring München-Land

Zukunft gemeinsam gestalten: Arbeiten beim Kreisjugendring München-Land

Koch (m/w/d) für Bildungszentrum 

Der Landkreis Mühldorf a. Inn ist ein dynamischer Wirtschaftsstandort im Osten von München und stellt einen attraktiven Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitern dar.&nbsp;Die Landkreisverwaltung ist ein aufgeschlossenes, kundenorientiertes sowie innovatives Dienstleistungsunternehmen und suchtim Fachbereich Jugendamt - Kindheit und Jugend im Arbeitsfeld der Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) zum 01.09.2025&nbsp;an der Grundschule Neumarkt-St. Veit&nbsp;einen<h2>Sozialpädagogen (m/w/d)&nbsp;</h2><h3>&nbsp;in Teilzeit (19,50 Std. / Woche)</h3>Das Arbeitsfeld, dessen Zielgruppe sozial benachteiligte junge Menschen sind, umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche:<ul><li>Umsetzen der JaS - Konzeption</li><li>Beratung und Begleitung in Problemsituationen einschl. Beratungsgespräche mit Schülerinnen und Schülern sowie mit Eltern bzw. den Personensorgeberechtigten</li><li>Einzelfallhilfe und Krisenintervention</li><li>Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die speziell auf die Zielgruppe zugeschnitten sind; Durchführung von gruppen- und klassenbezogenen Sozialtrainings</li><li>Erarbeiten von Konzepten zu besonderen fachlichen Herausforderungen an der Schule sowie Evaluation der eigenen Arbeit</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit: Mitarbeit im Fachbeirat, Dokumentation und Präsentation der JaS-Arbeit, Erstellen von Jahresberichten, Informationsmaterialien etc.</li><li>Kooperation und Vernetzung mit den regional wichtigen Institutionen und Diensten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik (mit Schwerpunkt Sozialpädagogik) oder Kindheitspädagogik (beschränkt auf Grundschulen)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Eigeninitiative</li><li>Fähigkeit zur Gesprächsführung in schwierigen Konfliktsituationen</li><li>Hohe Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit</li><li>Entscheidungsfreudigkeit und Flexibilität</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir bieten Ihnen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Die Grundlage Ihres Arbeitsverhältnisses bildet der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst – TVöD-SuE. Die Stellen sind der Entgeltgruppe S 12 des TVöD-SuE zugeordnet.&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://www.mein-check-in.de/lra-mue" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/lra-mue</a> an das Landratsamt Mühldorf a. Inn. Eingegangene Papierbewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht mehr zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bei Fragen steht Ihnen Frau Olga Görlitz-Ahmetovic als Teamleitung JaS gerne zur Verfügung (08631&nbsp;699-476 oder&nbsp;<a href="mailto:olga.goerlitz-ahmetovic@lra-mue.de" target="_blank">olga.goerlitz-ahmetovic@lra-mue.de</a>).

Landratsamt Mühldorf a. Inn

Azubi-Film Landratsamt Mühldorf a. Inn

Sozialpädagoge (m/w/d) für Jugendsozialarbeit an Schulen in Neumarkt-St. Veit (Teilzeit 19,50 Std./Woche)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Area Sales Manager&nbsp;ÖSTERREICH (m/w/d) in Vollzeit IHRE AUFGABEN: <ul><li>Übernahme des operativen und strategischen Verkaufs für Österreich</li><li>Verhandlungen von Angeboten/Projekten im Rahmen der Entscheidungskompetenz</li><li>Technische Kundenberatung per Telefon und Email</li><li>Auslegung von Pumpen und Zubehör</li><li>Marktanalyse und proaktive Neukundenaquise</li><li>Angebotserstellung und Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen</li></ul> IHR PROFIL: <ul><li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung (IHK, FH, HTL, HAK) oder vergleichbare, durch Erfahrung erworbene Qualifikation</li><li>Hohe Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Zuverlässige, strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikative sowie teamfähige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Starke Leistungs- und Entschlussbereitschaft</li><li>Unternehmerisches Denken</li></ul> WIR BIETEN IHNEN <ul><li>Leistungsgerechte Entlohnung und ein attraktives Prämiensystem</li><li>Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>langfristige Zusammenarbeit bei einem innovativen Weltmarktführer und international ausgerichteten Familienunternehmen</li><li>kostenlose Getränke-Flatrate</li></ul> INTERESSE GEWECKT? BEWERBEN SIE SICH JETZT! Senden Sie uns bitte hierzu Ihre kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unten genannte Adresse oder gerne auch per E-Mail an Herrn Simon Mangelberger (<a href="mailto:personal@zuwa.de" target="_blank">personal@zuwa.de</a>). Ihre Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.ZUWA-Zumpe GmbH | Franz-Fuchs-Straße 13-17 | D-83410 Laufen Tel.: +49 (0) 8682 8934-0 | Web: <a href="http://www.zuwa.de" target="_blank">www.zuwa.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Simon Mangelberger Personal Franz-Fuchs-Straße 13-17 83410 Laufen <a href="mailto:personal@zuwa.de" target="_blank">personal@zuwa.de</a> 0868289340 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Simon Mangelberger Personal Franz-Fuchs-Straße 13-17 83410 Laufen <a href="mailto:personal@zuwa.de" target="_blank">personal@zuwa.de</a> 0868289340

ZUWA-Zumpe GmbH

Area Sales Manager ÖSTERREICH (m/w/d)

DINZLER – wir stehen für Qualität, Leidenschaft und Erfolg.Professionell, authentisch und herzlich verwöhnen wir in unserem großen à la carte Restaurant unsere Gäste mit Kaffee aus eigener Produktion und einer regionalen, frischen Küche. Seit vielen Jahren sind wir auch für unsere große und kreative Auswahl an unterschiedlichen Frühstücksangeboten bekannt und mehrfach ausgezeichnet worden, u.a. von FALSTAFF (2023) als bestes Frühstückslokal Süddeutschlands und von der WELT (2024) mit dem 2. Platz für das beste gastronomische Angebot an einer Autobahn in ganz Europa. Aber auch unsere Mittags- und Abendgerichte erfreuen sich sehr großer Beliebtheit und werden alle frisch, raffiniert und gekonnt zubereitet.Sie arbeiten gerne mit frischen, regionalen Qualitätsprodukten? Und wollen Teil eines herzlichen, schlagkräftigen Teams werden?Dann sind Sie bei uns richtig! Bewerben Sie sich alsChef de Partie (m/w/d, Vollzeit) Ihre Aufgaben bei uns sind kreativ, verantwortungsvoll und vielfältig: <ul><li>Sie kümmern sich um das Mise en place auf Ihrem Posten und machen im à la carte Betrieb Ihre Gerichte geschmacklich und optisch zu einem Highlight.</li><li>Mit Pfiff und Kreativität bringen Sie Ihre Ideen in die Gestaltung unserer saisonalen Speisekarte ein.</li><li>Sie vermitteln Ihr Wissen mit Freude an unsere motivierten Auszubildenden.</li><li>Unsere Hygienevorschriften halten Sie selbstverständlich ein und achten auf die Umsetzung.</li></ul> Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch / zur Köchin</li><li>Liebe und Leidenschaft für frische Produkte und ausgezeichnete Qualität</li><li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Digitales Zeiterfassungssystem und flexibles Stundenmodell - angepasst an Ihre Bedürfnisse</li><li>Geregelte Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche, ohne Teildienst</li><li>Urlaubsplanung ein Jahr im Voraus, frei an Weihnachten und Silvester</li><li>Attraktive, übertarifliche Lohngestaltung mit Zuschlägen</li><li>Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten&nbsp;in sehr schönem Ambiente</li><li>Großzügige und hervorragend ausgestattete Räumlichkeiten</li><li>Ein motiviertes, schlagkräftiges und gut ausgebildetes Team</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Subventioniertes, gesundes Personalessen von unserer Restaurant-Tageskarte und Getränke während der Arbeitszeit – auch Kaffeegetränke von unseren Kaffeebars</li><li>Monatlich wechselnder, kostenloser Kaffee für Zuhause</li><li>Regelmäßige individuelle, kostenfreie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit unserem kompetenten Partner der Quadratus Physio GbR</li><li>Wir denken für Sie an später und bezuschussen daher die betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Personalrabatte auf das gesamte DINZLER Sortiment sowie vergünstigte DINZLER Konzert- und Eventtickets</li><li>Mitarbeiter-Einbindung: Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe von (regelmäßigen) Umfragen lassen wir diese aktiv in Entscheidungsprozesse einfließen.</li></ul> Interesse geweckt? Lernen Sie uns kennen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email oder Post anDinzler Kaffeerösterei AG, z. Hd. Heike Richter, Wendling 15, 83737 Irschenberg, <a href="mailto:heike.richter@dinzler.de" target="_blank">heike.richter@dinzler.de</a>Detaillierte Infos zu den einzelnen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite: <a href="http://www.dinzler.de/de/service/stellenangebote" target="_blank">www.dinzler.de/de/service/stellenangebote</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Heike Richter Personalabteilung Wendling 15 83737 Irschenberg <a href="mailto:heike.richter@dinzler.de" target="_blank">heike.richter@dinzler.de</a> 0802599225120

Dinzler Kaffeerösterei AG

2014-042 Dinzler MASTER Grading Abnahme

Wir sind DINZLER – Spannende Stellen im Familienunternehmen | DINZLER Kaffeerösterei

Chef de Partie (m/w/d - Vollzeit)

DINZLER – wir stehen für Qualität, Leidenschaft und Erfolg.Professionell, authentisch und herzlich verwöhnen wir in unserem großen à la carte Restaurant unsere Gäste mit einer regionalen, frischen Küche. In unserem Eventgebäude „otto“ richten wir verschiedenste Veranstaltungen für bis zu 1.000 Personen aus.Sie arbeiten gerne mit frischen, regionalen Qualitätsprodukten und sind kreativ und leidenschaftlich beim Anrichten und Dekorieren?Dann sind Sie bei uns im Team richtig! Bewerben Sie sich als:Hauswirtschafter/in für die kalte Küche (m/w/d – Vollzeit) Ihre Aufgaben bei uns sind kreativ, verantwortungsvoll und vielfältig: <ul><li>Anrichten und Produzieren der kalten Gerichte sowie Entwicklung neuer Rezepturen</li><li>Überwachung der Qualität der herzurichtenden Speisen</li><li>Mise on Place und Bestellung des täglichen Bedarfs</li><li>Einhaltung und Kontrolle der Hygienevorschriften</li><li>Eigenverantwortliche Organisation und Verantwortung des zuständigen Küchenbereichs</li><li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Auszubildenden&nbsp;</li></ul> Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/-in oder entsprechend vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Liebe zu frischen Produkten</li><li>Kreativität</li><li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Digitales Zeiterfassungssystem und Dienstplaneinteilung, bei der persönliche Wünsche berücksichtigt werden</li><li>Geregelte Arbeitszeiten innerhalb einer 5 Tage Woche, kein Teildienst!</li><li>Sehr attraktive, übertarifliche Lohngestaltung mit Zuschlägen</li><li>Helle und hervorragend ausgestattete Räumlichkeiten, ein motiviertes Team</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern</li><li>Subventioniertes, gesundes Personalessen und Getränke während der Arbeitszeit</li><li>Regelmäßige individuelle, kostenfreie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Personalwohnungen sind vorhanden</li></ul> Interesse geweckt? Rufen Sie uns gerne an unter 08025-99225122 (Frau Ritter) oder senden uns gleich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:Dinzler Kaffeerösterei AG I z. H. Heike Richter I Wendling 15 I 83737 Irschenberg <a href="mailto:heike.richter@dinzler.de" target="_blank">heike.richter@dinzler.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Heike Richter Personalabteilung Wendling 15 83737 Irschenberg <a href="mailto:heike.richter@dinzler.de" target="_blank">heike.richter@dinzler.de</a> 0802599225120

Hauswirtschafter/in für die kalte Küche (m/w/d - Vollzeit)

MEGGLE – die Marke mit dem Kleeblatt.Unser vielfältiges Sortiment an Butterspezialitäten begeistert ‚Gourmeggles‘ weltweit. Mit unseren Milchtrockenprodukten sind wir Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie, mit unserer Lactose sogar führend in der Pharmabranche. Vor über 135 Jahren als kleine Käserei gegründet, zählt MEGGLE zu den renommiertesten Herstellern von Milcherzeugnissen in Europa. Damals wie heute steht MEGGLE für höchste Qualität. Über Generationen und Kulturen hinweg entwickeln sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Wasserburg stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind das Team MEGGLE!Prozessmanagement-Experte*<h3> Ihre Aufgaben</h3> Als Prozessmanagement-Experte* sind Sie maßgeblich daran beteiligt, bestehende Geschäftsprozesse zu analysieren, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu optimieren. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem Management bringen Sie Ihr methodisches Know-how ein, um Veränderungen zielgerichtet zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen. Mit Ihrer aktiven Rolle in der Unternehmenstransformation gelingt es Ihnen, eine Kultur der Offenheit zu fördern, Kollegen* für Veränderungen zu gewinnen und sie motivierend und verlässlich in der Transformation zu begleiten. Darüber hinaus leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Etablierung einer prozessorientierten Denk- und Arbeitsweise innerhalb der MEGGLE Gruppe. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Zusammenarbeit – bringen Sie Ihre Ideen ein, bewegen Sie Menschen und treiben Sie nachhaltige Veränderung voran!<ul><li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von End-to-End Geschäftsprozessen</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung effizienter Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li><li>Konzeption und Moderation von Prozessworkshops mit Fachabteilungen zur initialen und fortlaufenden Prozessdokumentation sowie zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Prozesslandschaft sowie Einführung von Standards und Governance (z. B. BPMN 2.0)</li><li>Einführung und Betreuung des BPM-Tools sowie Schulung der Anwender*</li><li>Berücksichtigung menschlicher und organisatorischer Aspekte der Unternehmenstransformation mit dem Ziel, Akzeptanz, Motivation, Verantwortung und aktive Mitgestaltung zu erreichen</li></ul><h3> Ihr Profil &nbsp;</h3>Sie begeistern sich für Prozesse und sehen in ihnen nicht nur Abläufe, sondern Schlüssel zur nachhaltigen Organisationsentwicklung. Mit strategischem Weitblick und hoher Kommunikationsstärke begleiten Sie Fachbereiche auf Augenhöhe und schaffen die Basis für zukunftsfähige Strukturen. Sie möchten aktiv mitgestalten und die Verankerung einer prozessorientierten Kultur in der gesamten Unternehmensgruppe vorantreiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Organizational Change Management sowie Erfahrung in bereichsübergreifender, unternehmensweiter Zusammenarbeit sind wünschenswert – ein Beratungshintergrund ist dabei ebenfalls von Vorteil</li><li>Idealerweise Erfahrung mit BPM-Methoden wie BPMN 2.0, Lean Six Sigma oder Prozessmodellierung</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten in Workshop- und Veränderungssituationen</li><li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, kulturellem Wandel und der aktiven Mitgestaltung organisationaler Veränderung</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3> Ihre Benefits &nbsp;</h3>Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten! Finden Sie jetzt Ihr Glück mit MEGGLE! Wie? Bewerben Sie sich in weniger als einer Minute für Ihren Traumjob. Sie haben Fragen? Dann freue ich mich über Ihren Anruf! &nbsp;MEGGLE GmbH &amp; Co. KGEin Unternehmen der MEGGLE-GruppeFrau Julia ZenzHuman Resources+49 807173-748Megglestraße 6-1283512 Wasserburg am Inn<a href="http://www.meggle.com/" target="_blank">www.meggle.com</a> *Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.

MEGGLE GmbH & Co. KG

Prozessmanagement-Experte*

Seit über 50 Jahren widmen wir uns der Entwicklung und Produktion hochwertiger Spielangebote für Klein und Groß. In unserem familiengeführten Betrieb mit handwerklicher Struktur beschäftigen wir über 140 Mitarbeiter. Unsere Spielgeräte aus Holz, Seil und Metall finden sich auf öffentlichen Spielplätzen ebenso wie in Schulen, Freizeitparks und Gartenschauen im In- und Ausland.Das Thema Kind und Spiel steht bei all unserem Tun im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben sind unter anderem:<ul><li>1st-Level Betreuung unserer Anwender</li><li>Administration des Benutzer- und Berechtigungs-Managements, u.a. auf Basis von Microsoft Active Directory und Entra ID</li><li>Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen für neue Mitarbeiter hinsichtlich Hardware und Software</li><li>Unterstützung des kontinuierlichen Betriebs der Netzwerktechnik, WLAN, ­Access-Points, etc.</li><li>Unterstützung bei der Überwachung der Server, Clients, Storages bzgl. kritischer Vorkommnisse</li><li>Überwachung des regelmäßigen Backups der Viren-Scanner-Updates und der Updates der Clients</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, vergleichbare Qualifikation oder nachweisbare Berufserfahrung in der IT-Administration</li><li>Hohes Maß an Service-Bewusstsein und Freude an der Kommunikation mit Endanwendern</li><li>Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, bei Notfällen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten erreichbar zu sein</li><li>Solide IT-Kenntnisse im Bereich der Hard- und Software, insbesondere im Umfeld von Microsoft Technologien wie Windows Server, Windows 11, Microsoft Office oder auch Linux</li><li>Gute analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und ein selbstständiger Arbeitsstil</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, viel Eigenverantwortung und attraktiver Entlohnung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche KV</li><li>Zusätzliche freiwillige Sozialleistungen (Wellpass, Jobrad, etc.)</li><li>Gründliche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li></ul> BEWIRB DICH JETZT &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin in Papierform oder per E-Mail. &nbsp;Weitere Informationen findest Du auf unserer <a href="https://www.richter-spielgeraete.de/de/legal/karriere/" target="_blank">Website</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine Loferer Simsseestraße 29 83112 Frasdorf&nbsp; <a href="mailto:Buchhaltung@richter-spielgeraete.de" target="_blank">Buchhaltung@richter-spielgeraete.de</a> +49 80 52 17 98 14 &nbsp;

2.570 Festanstellung Jobs in 83435 Bad Reichenhall, Deutschland