field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

DEINE KARRIERE IM CUBE STORE CHIEMSEEWir zählen zu den führenden CUBE-Händlern in der Region und verbinden unsere Leidenschaft fürs Radfahren mit echter Teamarbeit. Auf über 2.500 Quadratmeter Verkaufsfläche in Prien a. Chiemsee und Traunreut sowie unserem erfolgreichen Onlineshop bieten wir unseren Kunden ein umfassendes CUBE-Sortiment. Unsere modernen Fahrradwerkstätten runden das Angebot mit erstklassigen Serviceleistungen perfekt ab. Die Indoor-Teststrecke in beiden Stores macht den Einkauf zu einem echten Erlebnis.Werde jetzt Teil des Cube Store Chiemsee Team! Wir suchen ab sofort einen Filialleiter/Store Manager (m/w/d) für unseren Cube Store in Prien a. Chiemsee.WAS WIR DIR BIETEN<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Fahrradbranche</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen&nbsp;auf Fahrräder, Zubehör und Sportartikel</li><li>Bikeleasing-Angebote mit Preisvorteil</li><li>Corporate Benefits Programm mit exklusiven Vergünstigungen</li><li>Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr / Überstunden in Freizeitausgleich</li><li>Samstagszuschlag</li><li>Betriebliche Zusatzversicherungen über die Allianz</li><li>Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee</li><li>Individuelle Workshops und Seminare</li><li>Flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team</li><li>Team-Events und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Miteinanders</li><li>Wohnungshilfe bei Bedarf</li></ul>DEIN AUFGABENGEBIET<ul><li>&nbsp;Teamführung &amp; Organisation</li></ul>Du führst das Store-Team im Tagesgeschäft und stellst klare, verlässliche Abläufe sicher. Du planst Schichten, strukturierst Aufgaben und setzt Prioritäten so, dass sie für alle nachvollziehbar sind. Deine Personalplanung orientiert sich an Kundenfrequenz und Saison, damit das Team in Hoch- und Nebensaison optimal aufgestellt ist.In regelmäßigen Gesprächen gibst du Feedback, entwickelst Mitarbeitende weiter und sorgst dafür, dass Kommunikation im täglichen Team Huddle offen, respektvoll und klar stattfindet. Bei wichtigen Personal- und Entwicklungsgesprächen arbeitest du eng mit unserer Personalleitung zusammen. Als Führungskraft bist du sichtbar auf der Fläche, unterstützt im Verkauf und setzt Standards im Alltag erkennbar um. Deine Präsenz stärkt das Team, verbessert Abläufe und sorgt für ein konstant hohes Qualitätsniveau im Store. &nbsp;<ul><li>Kundenerlebnis &amp; Servicequalität</li></ul>Du stellst sicher, dass unsere Kunden eine professionelle, persönliche und passende Beratung erhalten – von der Bedarfsermittlung über unsere Sizing Tools bis hin zu Probefahrten und einer hochwertigen Erlebnisübergabe. Gemeinsam mit unserem Werkstattleiter sorgst du dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren und unsere Kunden, besonders in Stoßzeiten, gut geleitet werden. Reklamationen bearbeitest du souverän und lösungsorientiert. Du entwickelst das Kundenerlebnis kontinuierlich weiter, setzt Marken- und Kommunikationsstandards konsequent um und arbeitest in eng mit unserer Retail Experience Managerin zusammen, um unseren Gästen ein stimmiges, inspirierendes und professionelles Gesamterlebnis zu bieten. &nbsp;<ul><li>Store-Performance &amp; Prozesse</li></ul>Du behältst Umsatz, Servicequalität und Warenbestand im Blick und nutzt Kennzahlen zur zielgerichteten Steuerung. Optimierungspotenziale erkennst du früh und setzt Verbesserungen strukturiert und gemeinsam mit dem Team um. Mit Geschäftsführung, Einkauf, Retail Management und Marketing arbeitest du eng zusammen und setzt operative Vorgaben, Events, Aktionen und saisonale Schwerpunkte zuverlässig um. Durch klare Abläufe und eine gute Prozessqualität sorgst du dafür, dass der Store jeden Tag stabil und professionell läuft. &nbsp;<ul><li>Onboarding &amp; Weiterentwicklung</li></ul>Du begleitest neue Kolleg:innen beim Einstieg, vermittelst Standards und Abläufe und stellst sicher, dass neue Teammitglieder schnell orientiert sind. Du erkennst Stärken und setzt sie gezielt ein, damit Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Du förderst eine Kultur, in der Klarheit, Vertrauen und engagierte Zusammenarbeit selbstverständlich sind und in der Menschen gerne gute Arbeit leisten.WAS DU MITBRINGST &nbsp;<ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Stores oder Vertriebsteams – idealerweise in der Fahrrad- oder Sportbranche</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren</li><li>Gute Kenntnisse rund um Fahrräder, Technik und die Branche</li><li>Eigenverantwortliche, serviceorientierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstärke auf Augenhöhe – sowohl mit Kund/innen als auch mit Kolleg/innen</li><li>Flexibilität in der Arbeitsweise sowie Verständnis für saisonale Arbeitslast in der Fahrradbranche</li></ul>HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?Dann bewirb dich noch heute und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://jobs.cube-shop-chiemsee.de/jobs/61350157/Filialleiter-Store-Manager-m-w-d-Prien/" target="_blank">Online Formular</a>&nbsp;oder per E-mail an<a href="mailto:bewerbung@cube-store-chiemsee.de" target="_blank">&nbsp;</a><a href="mailto:jobs@absoluts.de" target="_blank">jobs@absoluts.de</a>Wir freuen uns dich bald kennenzulernen.Herzliche Grüße, Dein Cube Store Chiemsee Team absoluts - bikes and more GmbH &amp; Co. KG Christina Brunnhuber Nordstraße 10 83253 Rimsting

CUBE Store Chiemsee

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Prien

Die Stadt Rosenheim, Amt für Brand- und Katastrophenschutz, bietet zum 01.10.2026 eine Ausbildung zum/-r Brandmeister/-in (m/w/d).<h1>Sie bringen mit</h1>Deine Voraussetzungen:
<ul>
<li>Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li>
<li>Erfolgreicher Mittelschulabschluss</li>
<li>Erfolgreicher Abschluss einer anerkannten Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Regelausbildungszeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)</li>
<li>Nichtüberschreiten der Altersgrenze von 43 Jahre zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Mindestgröße: 1,65m</li>
<li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
<li>Nachweis über das Deutsche Sportabzeichen in Bronze sowie über das Deutsche Schwimmabzeichen in Bronze oder jeweils einer gleich- bzw. höherwertigen Leistung (muss erst nach dem Einstellungstest vorgelegt werden)</li>
<li>Keine unzulässigen Tätowierungen sowie einschränkenden Körpermodifikationen</li>
<li>Teilnahme an zwei Einstellungstests (26.03.2026 und 28.03.2026) um das sportliche und Geschick und dein praktisches Wissen zu prüfen. Am 02.04.2026 folgt dann der schriftliche Teil, der online durchgeführt werden kann. Wir melden dich hierfür nach unserer Vorauswahl an!</li>
</ul>

Bitte beachte auch die Hinweise zu den <a href="https://www.rosenheim.de/politik-verwaltung/karriere-beruf/ausbildung-und-praktika/brandmeister-in/" target="_blank">Einstellungsvoraussetzungen </a><h1>Das erwartet Sie</h1>Der Vorbereitungsdienst zum/-r Beamten bzw. Beamtin der 2. Qualifikationsebene dauert ca. 12 Monate und umfasst drei Module:
<ul>
<li>eine feuerwehrtechnische Ausbildung</li>
<li>die Qualifikation zum/r Rettungssanitäter/-in</li>
<li>die Qualifikation zum/r Rettungsschwimmer/-in</li>
<li>den Erwerb des Führerscheins der Klasse CE</li>
<li>Praktische Ausbildungsabschnitte an einer Lehrrettungswache sowie einer Klinik</li>
</ul>

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h1>Als Arbeitgeber bieten wir</h1>Wir bieten Dir
<ul>
<li>Spannende Aufgaben und eine sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungszeit, die Theorie und Praxis verbindet</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in der Region</li>
</ul>
 Bitte lege der Bewerbung neben Anschreiben und Lebenslauf unbedingt dein Schulabschlusszeugnis und das Abschlusszeugnis der Berufsausbildung bei.

Stadt Rosenheim

Kinderhaus Finsterwalderstraße Rosenheim - Virtueller Rundgang

Ausbildung bei der Stadt Rosenheim

Innstadtfieber - Imagefilm Stadt Rosenheim 2017

Ausbildung zum/-r Brandmeister/-in (m/w/d)

Die Zunhammer GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Landtechnikbereich, das sich auf den Transport, die Ausbringung und die Einarbeitung von Wirtschaftsdünger spezialisiert hat. Wir sind ein gesunder mittelständischer Familienbetrieb mit rund 200 Mitarbeitern und einer bald 70-jährigen Unternehmensgeschichte.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich!&nbsp;Deine Aufgaben<ul><li>Du übernimmst die Wartung und Reparatur von Landmaschinen an unserem Hauptstandort</li><li>und ggf. Reparaturen bei Kunden vor Ort im näheren Umkreis.</li><li>Fehlersuche und Beseitigung von Fehlerquellen,&nbsp;</li><li>sowie kleinere Schweißarbeiten gehören zu deinen Aufgaben.</li><li>Außerdem führst du Überprüfungen der Funktionstüchtigkeit durch.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechaniker/in, KFZ-Mechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Kenntnisse in der Reparatur und Instandhaltung von Land- und Baumaschinen sind von Vorteil</li><li>Du besitzt gute Kenntnisse in Hydraulik und Elektronik,</li><li>hast handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis und</li><li>einen Führerschein der Klasse B.</li><li>Du arbeitest selbstständig und organisiert</li><li>Du bist teamfähig und sehr zuverlässig</li></ul>&nbsp;Wir bieten Direinen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit 40 Wochenstunden am Hauptstandort in Biebing. Bei uns wirst du Teil eines gesunden mittelständischen Familienbetriebs mit rund 200 Mitarbeitern und einer bald 70-jährigen Unternehmensgeschichte.&nbsp;Frühestmögliches Eintrittsdatumab sofort&nbsp;Interessiert?Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an die untenstehende Adresse, gerne als PDF&nbsp; per E-Mail.&nbsp;Zunhammer GmbH z.Hd. Frau Gänsberger Biebing 19 83301 Traunreut E-Mail: <a href="mailto:jobs@zunhammer.de" target="_blank">jobs@zunhammer.de</a>

Zunhammer GmbH

Mechaniker für Land – und Baumaschinen (m|w|d)

Siltronic&nbsp;ist einer der weltweit größten Hersteller für&nbsp;Wafer aus Reinstsilizium&nbsp;und Partner vieler führender Chip-Hersteller mit rund 4.400 Mitarbeitenden und Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Wir entwickeln und fertigen Wafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm.Derzeit verstärken wir unser Team in Burghausen oder Freiberg&nbsp;mit einem SAP Basis Administrator (m/w/d) in Vollzeit.&nbsp;IHRE AUFGABEN<ul><li>Sicherstellung eines stabilen SAP-Basisbetriebs</li><li>Koordination und Durchführung von SAP Wartungsarbeiten (Patches/Upgrades)</li><li>Koordination und Durchführung von Datenbank Wartungsarbeiten (Oracle/HANA/MaxDB)</li><li>Entwicklung einer Strategie und Organisation der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und der Schnittstellensysteme</li><li>Unterstützung bei Themen rund um Rollen und Berechtigungen</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung</li><li>Mehrjährige einschlägige Erfahrung in technischen Betrieb, Strategie und Planung sowie ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten</li><li>Kenntnisse in der SAP Oracle Administration sowie SAP Cloudsysteme sind von Vorteil; Erfahrung in der SAP Basis und erste Erfahrung mit SAP HANA wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li></ul>

Siltronic AG

Azubi bei Siltronic - unsere Benefits für Euch!

Siltronic Insight

Siltronic Azubis stellen ihre Ausbildungsberufe vor

50 years Siltronic

Siltronic Azubis geben Einblicke in ihre Berufsausbildung

Siltronic Kinospot

SAP Basis Administrator (m/w/d)

Siltronic&nbsp;ist einer der weltweit größten Hersteller für&nbsp;Wafer aus Reinstsilizium&nbsp;und Partner vieler führender Chip-Hersteller mit rund 4.400 Mitarbeitenden und Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Wir entwickeln und fertigen Wafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm.Derzeit verstärken wir unser Team in Burghausen oder Freiberg&nbsp;mit einem Data Platform Engineer (m/w/d) in Vollzeit.&nbsp;IHRE AUFGABEN<ul><li>Design, Entwicklung und Betrieb einer modernen Daten-Plattform als Basis für KI- und BI-Anwendungen im Unternehmen. Dies umfasst den gesamten Lebenszyklus von der Ideenfindung über Prototyping bis hin zur Bereitstellung, Optimierung und Überwachung in Produktionsumgebungen</li><li>Gestaltung der Architektur, Aufbau von Pipelines, Integration und die Bereitstellung für Daten-getriebene Lösungen</li><li>Etablierung und Verbesserung von Best Practices für die System- und Softwareentwicklung, einschließlich Versionskontrolle, CI/CD-Pipelines, Überwachung, Automatisierung und Daten-Qualitätssicherung</li><li>Strategische Kooperation in funktionsübergreifenden Teams und enger Kontakt mit den Stakeholdern aus den Geschäftsbereichen</li><li>Zusammenarbeit im globalen Team</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Daten-Architekturen, Daten-Plattformen und Data Engineering sowie gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Datenmodellierung und Datenanalyse u.a. in Oracle Umgebungen</li><li>Fundierte Hands-on-Erfahrung in mehreren der folgenden Themen: Python, Cloud-Plattformen (Azure, OCI), DevOps (GitLab), CI/CD, Docker, Orchestrierung (Dagster/Airflow), dbt und SQL, sowie Erfahrungen mit Datenvirtualisierungsplattformen (z.B. Denodo) von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz</li></ul>

Data Platform Engineer (m/w/d)

iltronic&nbsp;ist einer der weltweit größten Hersteller für&nbsp;Wafer aus Reinstsilizium&nbsp;und Partner vieler führender Chip-Hersteller mit rund 4.400 Mitarbeitenden und Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Wir entwickeln und fertigen Wafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm.Derzeit verstärken wir unser Team in Burghausen mit einem Leiter (m/w/d) Facility Operations in Vollzeit.&nbsp;IHRE AUFGABEN<ul><li>Sicherstellung des rechtskonformen und effizienten Betriebs aller technischen Versorgungs- und Entsorgungssysteme (z. B. Klima, Reinstwasser, Prozessgase, Strom, Abwasser)</li><li>Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und interner Richtlinien für&nbsp;Arbeitsschutz, Umweltschutz und Unfallverhütung</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen und Notfallmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern&nbsp;</li><li>Einsatzplanung, Qualifikationsmanagement und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik, Umwelttechnik, Energietechnik oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in der Betreiberverantwortung technischer Anlagen, idealerweise in der Halbleiter-, Chemie- oder Pharmaindustrie wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse in relevanten Regelwerken und technischen Standards</li><li>Unternehmerisches, strategisches und kundenorientiertes Denken und Handeln</li><li>Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten in Konfliktsituationen</li></ul>

Leiter (m/w/d) Facility Operations

Siltronic&nbsp;ist einer der weltweit größten Hersteller für&nbsp;Wafer aus Reinstsilizium&nbsp;und Partner vieler führender Chip-Hersteller mit rund 4.400 Mitarbeitenden und Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Wir entwickeln und fertigen Wafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm.Derzeit verstärken wir unser Team in&nbsp;Burghausen oder Freiberg mit einem Patentanwalt (m/w/d) und/oder European Patent Attorney&nbsp;in Vollzeit.&nbsp;IHRE AUFGABEN<ul><li>Erreichen und Ausbau einer führenden IP-Position</li><li>Schutz der Technologien und des sonstigen geistigen Eigentums des Konzerns</li><li>Verständnis der IP-Strategien des Wettbewerbs</li><li>Zugang zu Schutzrechten des Wettbewerbs</li><li>Schulung und Beratung zu Fragen des geistigen Eigentums</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften</li><li>Patentrechtliche Qualifikation als Deutscher Patentanwalt (m/w/d)/- Assessor (m/w/d) und/oder European Patent Attorney</li><li>Vorzugsweise einige Jahre Berufserfahrung in einer Patentanwaltskanzlei oder in einer Industrie-Patentabteilung</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise</li></ul>

Patentanwalt (m/w/d) und/oder European Patent Attorney

Siltronic&nbsp;ist einer der weltweit größten Hersteller für&nbsp;Wafer aus Reinstsilizium&nbsp;und Partner vieler führender Chip-Hersteller mit rund 4.400 Mitarbeitenden und Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Wir entwickeln und fertigen Wafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm.Derzeit verstärken wir unser Team in&nbsp;Burghausen mit einem&nbsp;Prozessentwickler (m/w/d) im Bereich Technology Wafer-Reinigung in Vollzeit.&nbsp;IHRE AUFGABEN<ul><li>Technologische Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Badanlagen</li><li>Optimierung von Kosten, Qualität und Effizienz bestehender Prozesse und Anlagen im Bereich der Wafer-Reinigung</li><li>Durchführung von Datenbankabfragen, Analyse und Auswertung von Prozess- und Qualitätsdaten sowie Pflege relevanter Parameter</li><li>Effektive teamübergreifende Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium</li><li>Ausgeprägtes prozessorientiertes und analytisches Denkvermögen</li><li>Erfahrungen mit statistischen Auswertungen und gute EDV-Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise</li></ul>&nbsp;

Prozessentwickler (m/w/d) im Bereich Technology Wafer-Reinigung

​Sie erkennen Chancen und lassen sich nicht davon abhalten, diese Chancen auch in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen einen Objekt- und Chancenmanager (OCM) Bau für zukünftiges Wachstum im Bereich der Dicht- und Klebstoffe im baunahen Bereich.Ihre Aufgaben bei uns<ul><li>Neue Geschäftsfelder im Bau- und baunahen Bereich suchen, finden und erschließen</li><li>Objektgeschäft identifizieren, konzipieren und aufbauen</li><li>Key-Account-Management bei Architekten, Bauherrn und Bauträgern.</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen</li><li>Kundenentwicklungsstrategien erarbeiten und umsetzen</li><li>Kooperationen und Netzwerke aufbauen durch Teilnahme an Innungsveranstaltungen, Messen und Branchentreffen&nbsp;</li></ul>Was Sie mitbringen sollten<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. Alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung</li><li>Erfahrung im Objektgeschäft im baunahen Bereich</li><li>Analytische Fähigkeiten und strategisches Denken</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li><li>Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft und Flexibilität</li><li>Sicherer Umgang mit Office 365</li><li>Wohnsitz in Deutschland&nbsp;</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Sichere Anstellung in einem krisensicheren Familienunternehmen</li><li>Top Gehalt mit vielen Förderungen, wie z.B. Gewinnbeteiligung, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Corporate Benefits&nbsp;</li><li>Umfangreiches Gesundheitsprogramm, private Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zur Pflegeversicherung</li><li>Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal</li></ul>&nbsp;

OTTO-CHEMIE

Azubi als Industriekaufmann bei OTTO: "Bin begeistert"

OTTO-CHEMIE Unternehmensfilm - Qualität schafft Zusammenhalt

Kilian erzählt über seine Anfänge als Industriekaufmann bei OTTO

Ausbildung bei OTTO: Daniel berichtet über seinen Start als Fachinformatiker

Azubi in der Lagerlogistik bei OTTO: "Eine ganz andere Dimension"

Key-Account-Manager Objektgeschäft / Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.03.2026 - Vollzeit - Logistics - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Unseren Arbeitstag starten wir stets mit einem „Check-in“, um alle auf den Stand zu bringen</li><li>Wir lieben unseren Job, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – bei uns werden alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert.</li><li>Unsere Erfolge schweißen uns zusammen, wir setzen uns hohe Ziele und wollen sie gemeinsam erreichen.&nbsp;</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen. Dabei ist uns auch wichtig, Spaß bei unserer täglichen Arbeit zu haben.</li><li>DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo Nachhaltigkeit dein täglicher Ideengeber ist und kein leeres Versprechen.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du steuerst und verantwortest unsere Exportvorgänge – inklusive der Erstellung aller relevanten Zoll- und Außenhandelsdokumente unter Berücksichtigung von Präferenz-, Zoll- und Außenwirtschaftsrecht.</li><li>Du forderst Lieferantenerklärungen an, stellst sie aus und prüfst Warenursprungs- sowie Präferenznachweise sorgfältig.</li><li>Du führst Import-Zollabfertigungen durch und überprüfst sowie korrigierst Abgabenerhebungen bei Bedarf.</li><li>Du behältst den Überblick über Zollanmeldungen externer Dienstleister und stellst deren korrekte Abwicklung sicher.</li><li>Du sorgst für eine strukturierte Archivierung aller Zollvorgänge und unterstützt bei Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen.</li><li>Du erstellst die Intrahandelsstatistik termingerecht und zuverlässig.</li><li>Du arbeitest sicher mit dem Zolltarif und übernimmst die Produkt-Tarifierung, insbesondere für Bekleidung, Accessoires und Schuhe.</li><li>Du pflegst und aktualisierst zollrelevante Stammdaten in unserem ERP-System.</li><li>Du kommunizierst zielgerichtet und lösungsorientiert mit internen und externen Stakeholdern.</li><li>Du steuerst und überwachst zollrelevante logistische Prozesse externer Dienstleister.</li><li>Du bringst dein Fachwissen aktiv in zoll- und außenwirtschaftliche Projekte ein.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Zoll und Außenwirtschaft gesammelt. Idealerweise kennst du die produktspezifischen Zollanforderungen der Modebranche – oder hast Lust, dich tief in diese einzuarbeiten.</li><li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, sowohl konzeptionell als auch operativ.</li><li>Du triffst Entscheidungen sicher und vertrittst deine fachliche Meinung mit Überzeugungskraft.</li><li>Du bist kommunikationsstark, koordinierst gerne und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.</li><li>Du fühlst dich sicher im Umgang mit relevanten IT- und ERP-Systemen.</li><li>Du überzeugst durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist.</li><li>Du denkst kunden- und serviceorientiert – intern wie extern.</li><li>Du arbeitest flexibel: am Headquarter oder bis zu 50 % pro Monat im Mobile Office.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

3 .448 Jobs in 84513 Erharting, Deutschland