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3 .235 Jobs in Deutschland

Logo für den Job Team Lead Automation Engineering (m/w/d)
locationWagnerstraße 5, 84508 Burgkirchen an der Alz, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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Logo für den Job Pflegefachkräfte (m/w/d) / Altenpflegefachkräfte (m/w/d)
locationStröbinger Str. 18A, 83093 Bad Endorf, Deutschland
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Logo für den Job Werkstudenten (m/w/d), gern auch für die Bachelorarbeit, in der Physiotherapie
locationStröbinger Str. 18A, 83093 Bad Endorf, Deutschland
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Logo für den Job Physiotherapeut (m/w/d) für die Mobile Geriatrische Rehabilitation
locationStröbinger Str. 18A, 83093 Bad Endorf, Deutschland
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Logo für den Job Pflegefachkraft Akut Orthopädie Station C6 (m/w/d)
locationStröbinger Str. 18A, 83093 Bad Endorf, Deutschland
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Logo für den Job Masseur und medizinischen Bademeister (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
locationStröbinger Str. 18A, 83093 Bad Endorf, Deutschland
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Logo für den Job Physiotherapeuten (m/w/d)
locationStröbinger Str. 18A, 83093 Bad Endorf, Deutschland
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Logo für den Job Physiotherapeut, gerne auch Berufsanfänger (m/w/d)
locationStröbinger Str. 18A, 83093 Bad Endorf, Deutschland
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Logo für den Job Physiotherapeut als fachliche Leitung (m/w/d)
locationStröbinger Str. 18A, 83093 Bad Endorf, Deutschland
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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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