210 Bauwesen und Bergbau Jobs in Oberbayern

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Traunreut
einen:

Stellv. Fachbereichsleiter Kanalsanierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Fachbereichs nach einer Einarbeitungszeit von fünf Jahren
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Ausrichtung des Fachbereichs auf zukünftige Anforderungen und Markttrends
• Führung und Motivation der zugehörigen Teams, inklusive der Kosten- und Budgetverantwortung
• Weiterentwicklung des Fachbereichs und Erarbeitung von Standards zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• Zustandsbeurteilung von Entwässerungsanlagen und Erstellen von Sanierungskonzepten
• Objektplanungen über alle HOAI-Leistungsphasen auf GIS-basierten Informations- / Dokumentations- und Planungssystemen
• Erarbeitung und Darstellung verschiedener Planungskonzepte bis zur baureifen Lösung
• Durchführung von Variantenvergleichen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Kanalsanierung, idealerweise in einem Ingenieurbüro
• Sicherer Umgang mit HOAI, VOB und relevanten Normen
• Kenntnisse in Software z. B. AutoCAD, BricsCAD und Barthauer BaSYS von Vorteil
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude am interdisziplinären Arbeiten
• Hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, pragmatisch und lösungsorientiert auf wechselnde Projektanforderungen zu reagieren
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
• Aufgeschlossenheit für innovative und zukunftsweisende Themen

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job:

• Interessante und innovative Projekte mit verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben und Tätigkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz und Büroausstattung
• Kontinuierliche Weiterbildung durch Besuch von Seminaren / Messen / Schulungen
• Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitkonto, attraktive Vergütung und zahlreiche corporate benefits
  (Firmenfahrzeug, Firmenhandy, betriebliche Altersvorsorge, BU-Versicherung, diverse Programme zum betrieblichen Gesundheitsmanagement z. B. „Fit for job“ u.v.m.)​