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Für den zum Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) gehörigen Bereich Hauswirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHauswirtschaftsmeister (w/m/d) als Teamleitung ReinigungTeilzeit 20 Wochenstunden – unbefristetIhre Aufgaben<ul><li> Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Bereiche Reinigung und Textilversorgung</li><li>Einsatz- und Urlaubsplanung</li><li>Kommunikation mit den externen Reinigungsfirmen und Wäschereien</li><li>Koordination der Reinigungsfirmen am Standort Steinhöring, incl. der Außenwohngemeinschaften</li><li>Erstellung von Reinigungsplänen und Kontrolle deren Einhaltung, sowie der Ergebnisqualität</li><li>Kontrolle der Einhaltung von Hygienerichtlinien und gesetzlicher Vorgaben</li><li>Mitwirkung und Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen der externen Dienstleister</li><li>Organisation des Geschirrverleihs</li><li>Unterstützung bei Festen und Veranstaltungen</li><li>Im Zuge einer gezielten Nachfolgeplanung besteht die Option in einigen Jahren die Leitung des Hauswirtschaftsbereiches zu übernehmen.</li></ul> Ihr Profil &nbsp;Sie sind Hauswirtschaftsmeister (w/m/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation und haben idealerweise bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Sie bringen Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement mit, denken und handeln betriebswirtschaftlich und haben eine strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise. Dienstleistungs- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich und Sie besitzen ferner eine hohe soziale Kompetenz und Motivation zum Führen von Mitarbeiter:innen. Unser Angebot &nbsp;Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer großen sozialen OrganisationTeilnahme an internen und externen FortbildungsmaßnahmenEinbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes TeamSoziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und BeihilfeFlexible Arbeitszeitmodelle und ZeitwertkontoBetriebliche GesundheitsfürsorgeVergünstigungen, Business-Bike sowie Sport- und ErholungsmöglichkeitenVergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage Interesse geweckt? &nbsp;Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der ID-Nr. 2486 an:Einrichtungsverbund SteinhöringPersonalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring <a href="mailto:oderjobs-evs@kjf-muenchen.de" target="_blank">oderjobs-evs@kjf-muenchen.de</a>Ihre Ansprechpartnerin Frau Dr. Gertrud Hanslmeier-Prockl, Tel 08094/182-122,&nbsp;beantwortet gerne mögliche Rückfragen.Weitere Infos finden Sie auf <a href="http://www.evs-steinhoering.de" target="_blank">www.evs-steinhoering.de</a>Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Zudem bieten wir BFD-, FSJ-, FÖJ- und Praktikantenstellen.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

Einrichtungsverbund Steinhöring

Hauswirtschaftsmeister (w/m/d)  als Teamleitung Reinigung

Wir sind ein moderner kunststoffverarbeitender Spritzgussbetrieb mit eigenem Werkzeugbau.Unser Unternehmen fertigt präzise Kunststoffkleinteile für die Elektro- und Automobilindustrie im In- und Ausland.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:Mitarbeiter/in für die&nbsp;Qualitätssicherung m/w/d Ihr Aufgabengebiet<ul><li>fertigungsbegleitende Zwischen- und Endprüfung</li><li>Durchführung und Dokumentation von Versuchsreihen</li></ul> Voraussetzungen<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung - gerne auch Quereinsteiger</li><li>gutes technisches Verständnis von Vorteil</li><li>ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen High-Tech-Unternehmen mit modernsten Technologien in Entwicklung und Fertigung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Kommunikationswegen</li><li>eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>hohes Lernpotenzial bei leistungsgerechter Bezahlung</li><li>attraktive Mitarbeitervergünstigungen für alle relevanten Lebensbereiche</li><li>Kantine mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>E-Bikes zum Ausleihen</li><li>betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Fahrrad-Leasing</li></ul> Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen&nbsp;(Anschreiben, Lebenslauf,&nbsp;Schulabschlusszeugnis, Gesellenbrief, Arbeitszeugnisse, Zertifikate)&nbsp;per Post oder Email (PDF) an:Hörl Kunststofftechnik GmbH &amp; Co. KG Lepperding 2 83410 Laufen Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Martina Hinterreiter Personalabteilung <a href="mailto:personal@hoerl.de" target="_blank">personal@hoerl.de</a> +49 (0) 8682 9557 0 &nbsp;

Hörl Kunststofftechnik GmbH & Co. KG

Mitarbeiter für die Qualitätssicherung (m/w/d)

Hast Du Lust, unser Order Processing noch besser zu gestalten? Sozusagen als die Person, die von der Bestellung bis zu Auslieferung den Überblick behält? Das alles gehört zu Deinem neuen Aufgabenbereich als:<h2>SACHBEARBEITER|IN Order Processing + Logistics (m|w|d)</h2> Das esmo Team und alle Kolleginnen und Kollegen in Rosenheim freuen sich auf Dich!<h3>Hierfür übernimmst Du Verantwortung:</h3><ul><li>Planung und Disposition des Materialflusses für die Werke in DE und CN</li><li>Optimierung der Produktion unter Berücksichtigung und Prüfung der Teilesituation und Montagekapazität</li><li>Erstellung und Freigabe von Fertigungsaufträgen via ERP-System</li><li>Erarbeitung und Pflege der jeweiligen Fertigungsstücklisten + Arbeitspläne</li><li>Einpflegen von Änderungen an Stücklisten und interner Aufträge</li><li>Ermittlung der Liefertermine in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb, Einkauf + Produktmanagement</li><li>Erstellung und Pflege von Arbeitsvorbereitungsdokumenten für die Montage</li></ul><h3>Wen suchen wir genau?</h3><ul><li>Eine/n Kollegen/in mit abgeschlossener kaufmännischer oder technischer Ausbildung und guten EDV-Kenntnissen, Erfahrung mit PSIPenta von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten sollten Deine Arbeitsweise prägen.</li><li>fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse</li></ul>----------<h3>Das macht Deinen Arbeitstag bei der esmo besonders:</h3> Unsere Kolleginnen und Kollegen sagen, dass dieses hohe Maß an Vertrauen, das wir in jede/n einzelne/n setzen, besonders spannend und attraktiv ist.Bei alledem sind wir immer offen für Deine Ideen! Nein, wir setzen sogar darauf, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Und Du Dich auch. Das fördern wir gerne.Wichtig ist noch die ausgesprochen angenehme, kollegiale Atmosphäre. Anders könnten und wollten wir auch nicht arbeiten. Das macht uns aus. Und das spürst Du auch sofort.<h3>Work-Life-Balance</h3> Arbeiten ist wichtig – aber wieder zu Kräften zu kommen und neue Ideen zu entwickeln genauso.Denn die besten Ideen entstehen einfach oft, wenn man nicht an die Arbeit denkt.In Deinen 30 Tagen Urlaub pro Jahr kannst Du entspannen – dann will niemand etwas von Dir! Nach Feierabend übrigens auch nicht…Unter der Woche kannst Du auch Privates regeln, mit der Familie und Freunden etwas unternehmen oder Termine wahrnehmen – wir haben eine großzügige Gleitzeitregelung, die Dir viel Spielraum lässt. Darüber hinaus sind wir in einem hybriden Arbeitsmodell unterwegs.Deine neue Position bei der esmo AG ist super erreichbar – in der Nähe von Freibad, Bahnhof und Eisstadion in Rosenheim.----------<h3>Über die esmo</h3> Die esmo AG ist seit mehr als 20 Jahren in Rosenheim zu Hause – und weltweit unterwegs (mit eigenen Standorten in den USA, Singapur, China &amp; Taiwan). Unsere Kolleginnen und Kollegen finden, dass uns genau diese Verwurzelung in der Region gepaart mit technischem Know-How zu dem gemacht hat, was wir heute sind: ein erfolgreicher Lösungsanbieter und Entwickler von Sondermaschinen, u.a für die Halbleiterindustrie. Wir sind nicht abgehoben, sondern immer noch ein ganz solider, krisensicherer Arbeitgeber mit ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe. Eigentlich möchten wir hier nicht von flachen Hierarchien reden, weil das alle tun. Aber genau das trifft es. Auch wenn wir mittlerweile mehr als 150 Personen sind, duzen wir unseren CEO genauso wie die Kollegen in der Logistik – und wir können dabei immer alles direkt ansprechen.---------Du möchtest bei uns anfangen? Perfekt! Dann lass uns miteinander reden. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über den folgenden Link (Dein Lebenslauf reicht uns schon aus):

esmo AG

esmo group

talos - next generation

Ausbildung bei esmo: vielseitig, menschlich, zukunftsweisend

engineering handler talos – next generation challenger taking the lead

SACHBEARBEITER|IN Order Processing + Logistics (m|w|d)

Seit fast 36 Jahren die Meditrade GmbH einer der führenden Anbieter von hochwertigen Medizin- und Hygieneprodukten. Zu den Kunden gehören namhafte institutionelle Kunden und Wiederverkäufer im Gesundheitswesen. Hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiter sowie Partnerfirmen in ganz Europa leisten tagtäglich gute Arbeit für die reibungslose Versorgung.Zur Geschäftsausweitung suchen wir ab sofort einen engagiertenProdukt- und Qualitätsmanager / QMB für Medizinprodukte (w/m/d)Vollzeit in Kiefersfelden Ihre Herausforderung: &nbsp;Sicherstellung der Konformität des Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß EN ISO 13845, MDR (EU) 2017/745 und weiteren regulatorischen AnforderungenDurchführung, Dokumentation und Begleitung von internen und externen Audits sowie ZertifizierungsverfahrenÜberwachung und Verbesserung der Qualitätsprozesse in der Entwicklung, Produktion und Post-Market-Phase von MedizinproduktenKoordinierung von Lieferantenqualifizierungen und Unterstützung bei LieferantenauditsRegulatorische Begleitung von Produkteinführungen und Änderungen Ihr Profil: &nbsp;Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationMind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise mit Fokus auf EN ISO 13485Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Eigenständigkeit und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: &nbsp;Moderne ausgestattete Arbeitsplätze und angenehmes Betriebsklima in einem qualitätsbewussten FamilienunternehmenAttraktive VergütungTeamevents Interesse geweckt? &nbsp;Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format anMeditrade GmbHMedipark 1, D-83088 Kiefersfelden, Tel.: 0049 (0)8033 / 9760-41Frau Julia Lohr, E-Mail: <a href="mailto:HR@meditrade.de" target="_blank">HR@meditrade.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Julia Lohr <a href="mailto:Julia.Lohr@meditrade.net" target="_blank">Julia.Lohr@meditrade.net</a> +49 8033 9760 41 &nbsp;

Meditrade GmbH

Meditrade GmbH - Imagefilm

Produkt- und Qualitätsmanager / QMB für Medizinprodukte (w/m/d)

EAD ist eine Gruppe führender, mittelständischer Heizkostenabrechnungsdienste und bietet mit über 30 Partnern in Deutschland und Österreich seine Dienstleistungen rund um die digitale Heizkostenabrechnung an. Wir blicken erfolgreich auf eine bereits über 30-jährige Unternehmensentwicklung zurück. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und 50.000 betreuten Liegenschaften zählen wir zu den Hidden Champions unter den unabhängigen Heizkostenabrechnungsdiensten in Deutschland. Unsere Philosophie ist, die funkbasierten Heizkostenabrechnungen in den regionalen EAD-Standorten aus einer Hand und komplett zu erstellen. Kunden profitieren dadurch von kurzen Wegen, kompetenter Beratung und innovativen Lösungen.Um unsere Erfolgsgeschichte weiter schreiben zu können suchen wir zur Weiterentwicklung unseres Technikbereichs eine technisch versierte, führungsstarke Persönlichkeit mit organisatorischem Talent, technischem Verständnis und Innovationskraft alsLeitung Technischer Service und Infrastruktur (w/m/d),&nbsp;Schwerpunkt Gebäudetechnik / Energietechnik / erneuerbare Energien.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung unserer Abteilung Technischer Service und Infrastruktur – dem zentralen Knotenpunkt unserer technischen Infrastruktur und Serviceprozesse. Dabei sind Sie nicht nur Führungskraft, sondern auch technischer Kopf und Impulsgeber für unsere nächste Entwicklungsstufe.Konkret bedeutet das für Sie als Führungskraft:<ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams im Innen- und Außendienst – von Disposition und Gerätetechnik über Servicetechniker bis zur Montagelogistik</li><li>Gesamtverantwortung für die Einsatzplanung, Geräteverfügbarkeit und Qualitätssicherung unserer technischen Services im laufenden Betrieb</li><li>Kontinuierliche Optimierung der Abläufe in Disposition, Lagerhaltung, Montage und Gerätemanagement – mit dem Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Kundenzufriedenheit</li><li>Operative Mitgestaltung und organisatorische Integration neuer Geschäftsfelder wie Mieterstrommodelle, Ladeinfrastruktur, digitaler Heizungskeller, Energiemanagement und Smart-Home-Anwendungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Projektmanagement und Softwareentwicklung bei der Einführung neuer Technologien, Serienumstellungen und Systemintegrationen</li><li>Direkte Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu operativen KPIs, strategischer Weiterentwicklung, Qualitätsstandards und Innovationsvorhaben</li></ul>Darüber hinaus ist Ihre Position von der technischen Systemverantwortung für unsere Mess- und Übertragungstechnik sowie für die Analyse der Gebäudeenergie- und Versorgungssysteme unserer Kunden geprägt. Das bedeutet konkret, dass Sie sich tiefgehend in folgende Bereiche einarbeiten:<ul><li>Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen – insbesondere bei Messtechnik, Erfassungsfehlern und Datenübertragung</li><li>Entwicklung und Bewertung rechtssicherer Messkonzepte für Neu- und Bestandsanlagen</li><li>Fachliche Beratung von Planern und Installateuren bei Fragen zu messtechnischer Infrastruktur und zu Gebäudeenergiesystemen</li><li>Technische Prüfung, Auswahl und Integration neuer Geräte, Komponenten und Übertragungstechnologien</li><li>Wissenstransfer und Teamentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen und kontinuierliche fachliche Weiterbildung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Versorgungstechnik, Messwesen, erneuerbaren Energien oder angrenzenden Bereichen</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der technischen Leitung oder im Projektmanagement – idealerweise im Umfeld der Gebäudetechnik, Energiedienstleistung oder erneuerbaren Energien</li><li>Führungserfahrung sowie ein kooperativer und lösungsorientierter Führungsstil</li><li>Organisationstalent mit einem guten Gefühl für Abläufe, technische Zusammenhänge und wirtschaftliche Prioritäten</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für softwaregestützte Abläufe</li><li>Deutsch fließend in Wort und Schrift, Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen</li><li>Mitwirkung und Mitgestaltung der Energiewende</li><li>Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten in einer Schlüsselposition</li><li>Attraktive Vergütung inkl. Sonderleistungen, Dienstwagenoption</li><li>Individuelle Einarbeitung in unsere Systeme, Technik und Strukturen</li><li>Tiefgehende fachliche Weiterbildung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio (Wellpass), JobRad, gemeinsame Firmenevents u. v. m.</li><li>Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie Ihre Unterlagen an <a href="mailto:personal@eutermoser.de" target="_blank">personal@eutermoser.de</a> oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite:&nbsp;<a href="https://www.ead-heizkostenabrechnung.de/karriere" target="_blank">www.ead-heizkostenabrechnung.de/karriere</a>

EAD Eutermoser Abrechnungsdienst GmbH

EAD Energieabrechnungs-Systeme GmbH

Leitung Technischer Service und Infrastruktur /m/w/d), Schwerpunkt Gebäudetechnik / Energietechnik / erneuerbare Energien

<h2>Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld</h2><ul><li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Teams inklusive Zielsystemen, Kompetenzentwicklung und Ressourcensteuerung</li><li>Sicherstellung der Serienqualität durch Prüf- und Auditkonzepte, End-of-Line-Prüfungen, SPC, systematische Fehlerabstellung und Shopfloor-Management</li><li>Verantwortung für die Qualitätsvorausplanung (APQP/PPAP), Durchführung von FMEA, Erstellung von Prüf- und Kontrollplänen sowie Bemusterung bis zur Serienfreigabe</li><li>Sicherstellen von Reklamationsbearbeitung inkl. 8D-Methodik, Eskalationsmanagement und professioneller Kommunikation mit Kunden und Lieferanten</li><li>Betrieb und Weiterentwicklung der Mess- und Prüftechnik (Messraum, Kalibrierung, MSA, Technologie- und Investitionsplanung)</li><li>Definition, Überwachung und Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Erstellung von Management- und Shopfloor-Reports</li><li>Initiierung und Umsetzung von KVP-, Lean- und Six-Sigma-Maßnahmen, einschließlich Ursachenanalysen, Poka-Yoke-Lösungen, Standardisierung und Lessons Learned</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Entwicklung, Konstruktion und Industrial Engineering bei Prozessfreigaben, Sonderprozessen, Änderungen sowie Audits und Bemusterungen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des integrierten Managementsystems (ISO 9001/14001, optional 45001/50001) inkl. interner Audits und Managementreviews</li><li>Durchführung und Moderation von Schulungen, Workshops und Coachings zu Qualitätsmethoden im Werk</li></ul><h2>Einblicke in Ihre Kompetenzen</h2><ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Qualitätswesen, vorzugsweise in der Metallverarbeitung oder im Kabinen-/Automobilbau</li><li>Zusätzliche Zertifizierungen im Qualitätsmanagement, wie z.B. mit Six Sigma (Green Belt, Black Belt), Qualitätsauditor (m/w/d), oder ähnliche Qualifikationen, können vorteilhaft sein</li><li>Vertrautheit mit den spezifischen Qualitätsstandards und -anforderungen im Fahrzeugbau</li><li>Einschlägige Kenntnisse über die Prozesse und Technologien, die in der Fahrzeugproduktion verwendet werden</li><li>Sie bringen fachliche und disziplinarische Führungserfahrung mit sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu schulen, ihre Weiterentwicklung zu fördern und Konflikte zu lösen</li><li>Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Kunden, Lieferanten und Audits</li><li>Kenntnisse der ISO 9001, IATF 16949</li><li>Erfahrungen im Umgang mit dem Batec-System wünschenswert</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität, arbeiten detailorientiert und strukturiert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Einblicke in unsere Kompetenzen</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (anteilig), gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.</li><li>Attraktives Vergütungspaket: 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen), monatliche Gutschein-Karte (50 €).</li><li>Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Gesundheit &amp; Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.</li><li>Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes.</li></ul><h3>Über Fritzmeier Systems</h3>Die Fritzmeier Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert. Die Fritzmeier Systems GmbH als Teil der Fritzmeier Gruppe ist seit 1926 Weltmarktführer für die Herstellung von Fahrerkabinen, Systembaugruppen sowie Verkleidungsteile für Hersteller von Flurförderzeugen, Off-Highway- und Nutzfahrzeugen. Sicherheit, Ergonomie, Wirtschaftlichkeit und Integrationsfähigkeit sind die zentralen Mehrwerte, an denen die Entwicklung und Fertigung ausgerichtet sind. Um unsere Kunden weltweit optimal zu bedienen, verfügen wir über mehrere Fertigungsstandorte in Europa, ein Joint Venture in Indien sowie Kooperationspartner rund um den Globus.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 1200-2025-000680 an <a href="linkTo_UnCryptMailto('ocknvq,dgygtdwpiBhtkvbogkgt0eqo');">bewerbung(at)fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.Ihre AnsprechpartnerinFrau Luisa Erdl I Forststraße 2 I 85653 GroßhelfendorfTel.: 08095 6-0

Fritzmeier Systems GmbH

Teamleiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

An unserem Standort in Waldkraiburg suchen wir für unser Team Fertigwarenlager &amp; Versand einen Staplerfahrer (m/w/d).<h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul><li>Einlagern der Fertigware und Durchführung der zugehörigen Lagerbuchungen</li><li>Kommissionieren der Versandware</li><li>Bereitstellung der Fertigware für die Produktion</li><li>Verladung versandbereiter Fertigware</li><li>Kontrolle der Fracht-/Versandpapiere</li><li>Durchführung von Sichtkontrollen der Versandware</li><li>Sauberhaltung des Lager- und Versandbereichs</li><li>Mitarbeit bei Inventuren</li></ul><h4>IHR PROFIL</h4><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung mit technischem Verständnis</li><li>Führerschein Klasse B, Staplerschein</li><li>Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeit und Bereitschaft zur Schichttätigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h4>WIR BIETEN</h4>Wir bieten Ihnen die Chance, sich in einem global wachsenden Unternehmen einzubringen und interessante Aufgaben in teamorientierter Arbeitsatmosphäre zu übernehmen. Zudem bieten wir Ihnen als mittelständisches Familienunternehmen vielfältige Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Sozialleistungen, inkl. einem Gesundheitsmanagement.&nbsp;<h4> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?&nbsp;</h4>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen. KRAIBURG TPE GmbH &amp; Co. KG | Friedrich-Schmidt-Str. 2 | 84478 Waldkraiburg | <a href="http://www.kraiburg-tpe.com" target="_blank">www.kraiburg-tpe.com</a> Ansprechpartner: Sarah Schmidt | Tel.: +49 8638 9810-467

KRAIBURG TPE GmbH & Co. KG

Staplerfahrer (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2>Bei einer Ausbildung zum Werkstoffprüfer (m/w/d) bei KRAIBURG TPE lernst du, die hohe Qualität unserer Produkte sicherzustellen. Im Labor prüfst du die von uns verwendeten Materialien und analysierst sie mit modernsten Techniken. Die Prüfergebnisse werden akribisch dokumentiert und sichergestellt, dass die Werkstoffe unseren hohen Standards entsprechen.Deine Ausbildung macht dich zum Experten für die Welt der Kunststoff-Materialien und zum Garanten der Zuverlässigkeit unserer Produkte.<h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Mittlere Reife</li><li>Präzise Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Interesse an Analysen und Tests</li><li>Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2> Wir bieten dir die Chance, dich in einem global wachsenden Unternehmen einzubringen und interessante Aufgaben in teamorientierter Arbeitsatmosphäre zu übernehmen. Zudem bieten wir dir als mittelständisches Familienunternehmen vielfältige Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Sozialleistungen, inkl. einem Gesundheitsmanagement.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Du findest, wir passen zusammen? Dann bewirb dich bis über unser Bewerberportal oder per E-Mail an <a href="mailto:ausbildung@kraiburg-tpe.com" target="_blank">ausbildung@kraiburg-tpe.com</a>.Für weitere Informationen steht dir Sarah Schmidt unter +49 8638 9810-467 gerne zur Verfügung.Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus ökologischen Gründen keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen.

Auszubildende Werkstoffprüfer (m/w/d)

Das Team Das Produktmanagement von BORA koordiniert und steuert unsere Produktserien über den gesamten Lebenszyklus. Um dies zu gewährleisten, sind sie mit den anderen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb, eng vernetzt und stehen im ständigen Austausch. Damit BORA auch zukünftig state of the art in der Küchenbranche bleibt, wird im Produktmanagement von BORA ebenfalls dem Produktdesign eine besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Produktdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Hausgerätebranche</li><li>Wünschenswert Grundkenntnisse im Bereich Kühltechnik und -geräte, alternativ großes intrinsisches Interesse an dem Produktbereich</li><li>Teamfähigkeit und Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte</li><li>Analytische, strukturierte, kreative und innovative Denkweise sowie technische Affinität</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit</li><li>Zielstrebige, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Produktmanager (m/w/d) Kühl- und Gefriersysteme

Das Team Das Produktmanagement von BORA koordiniert und steuert unsere Produktserien über den gesamten Lebenszyklus. Um dies zu gewährleisten, sind sie mit den anderen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb, eng vernetzt und stehen im ständigen Austausch. Damit BORA auch zukünftig state of the art in der Küchenbranche bleibt, wird im Produktmanagement von BORA ebenfalls dem Produktdesign eine besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Produktdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Hausgerätebranche</li><li>Teamfähigkeit und Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte</li><li>Analytische, strukturierte, kreative und innovative Denkweise sowie technische Affinität</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit</li><li>Zielstrebige, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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