Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Evaluation

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.
Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer suchen wir für das Forschungsprojekt “Building Bridges:

Kohäsive Hochschulcommunity@THRO (Bridges4RO)“ zum 01.07.2026 eine oder einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

für den Bereich

Evaluation

in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollbeschäftigung.
Die Stelle ist befristet bis 31.12.2029
DIENSTORT IST ROSENHEIM
Kennziffer 2026-018-ZFET-BR4RO-Eval

Ihr Aufgabengebiet

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns bei dem von der Stiftung „Innovation in der Hochschullehre“ geförderten interdisziplinären und partizipativen Projekt Bridges4RO unterstützt. Mit der Zielgröße einer inklusiven Hochschulcommunity
entwickelt Bridges4RO Maßnahmen für Studium und Lehre. In den Aktionsfeldern Zugang zur Hochschulgemeinschaft, Partizipationskultur und Bildungsgüte werden einschlägige Prototypen entwickelt, implementiert und evaluiert. Die Stelle ist in eines von insg. neun Arbeitspaketen des Projektes integriert und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Methodische Gestaltung eines Hochschulsurveys sowie der Evaluation der Ergebnisse
• Organisation und inhaltliche Vorbereitung der Steuerkreistreffen
• Methodische Koordination und Beratung der Arbeiten der Teilprojekte
• Beratung der Teilprojekte im Hinblick auf die Evaluation
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Projektleitung und -koordination sowie deren Unterstützung

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Soziale Arbeit, Politikwissenschaft, Soziologie
• nachweislich angewandte Erfahrungen im Bereich der Surveyforschung und quantitativen Forschung sowie umfangreiches Wissen zum Methodenportfolio der empirischen Gesundheitsforschung
• belastbares Wissen im Themenfeld soziale Diversität und Inklusion; alternativ die Fähigkeit, sich in den einschlägigen Stand der Forschung selbstständig einzuarbeiten
• Erfahrung in der partizipativen Forschung sowie dem Stakeholdermanagement
• Aufgeschlossenheit und Sensitivität für Themen innovativer Lehrmethoden
• sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Engagement, Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Interesse an der Optimierung von Studium und Lehre
• Erfahrung als Mitglied einer Hochschulcommunity
• Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team im transdisziplinären Kontext
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse

Von Vorteil ist

• Berufserfahrung in den Bereichen Statistik und Evaluation
• Erfahrung in interdisziplinären und partizipativen Forschungsprojekten
• Interkulturelle Erfahrungen
• Lehrerfahrung

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und der fachlichen Qualifikation, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 05.03.2026)

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Ulrike Fettke: ulrike.fettke@th-rosenheim.de, Tel. 08031 805-2884.