Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.09.2025 eine Stellvertretende Leitung für den Kindergarten Muggelstein (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

Sie bringen mit

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder pädagogisch anerkannter Hochschulabschluss
• Mindestens einjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte (ohne Berufspraktikum)
• Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Bereich Kindertageseinrichtungen
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Organisationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung

Das erwartet Sie

• Vertretung der Leitung in Personalführung und Teamkoordination, Dienstplanung und Koordination des Tagesgeschäftes unter der Einhaltung gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung des Informationsflusses
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und des Schutzkonzeptes gemäß gesetzlichen Vorgaben, Betreuung und Förderung der Kinder, Planung von Angeboten und Projekten
• Fürsorge und pflegerischer Betreuung der Kinder, Verantwortung für die Hygiene und Inventarpflege
• aktive Teamarbeit und Fortbildung sowie Förderung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Durchführen von Dokumentationen, Erstellen von Elterninformationen, Gruppenteambesprechungen, Budget- und Kassenverwaltung sowie Materialbeschaffung
• Unterstützung bei Pressearbeit, Teilnahme an Trägertreffen sowie Koordination und Pflege von Kooperationen mit Fachämtern, Bildungseinrichtungen und Dienstleistern, inklusive Organisation von Festen und Veranstaltungen

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote
  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 31.07.2025