Personalreferent (m/w/d)

Ihr Arbeitgeber mit Perspektive - Traditionsreich, modern, innovativ und zukunftsorientiert:

Die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG hat sich mit ih­rer Bo­den­be­lags­mar­ke HARO im Be­reich Par­kett­bö­den zum Markt­füh­rer in Deutsch­land ent­wick­elt und kann auf eine über 75-jäh­ri­ge Er­fah­rung in der Pro­duk­ti­on von hoch­wer­ti­gen Par­kett­bö­den zu­rück­bli­cken. Das viel­fäl­ti­ge Sor­ti­ment umfasst auch hoch­wer­ti­ge La­mi­nat­bö­den und den wohn­ge­sun­den De­sign­bo­den Disano.

Hamberger Flooring ist ein in­ter­na­tio­nal agie­ren­des Un­ter­neh­men mit Ak­ti­vi­tä­ten in über 90 Län­dern der Welt.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie AT- und Tarifmitarbeitern in definierten Unternehmensbereichen
• Durchführung personeller Maßnahmen vom Recruiting bis zur Kündigung
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Themen
• Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und Arbeitnehmervertretungen
  Bearbeitung von Gehaltsfragen sowie Erstellung relevanter Statistiken und Dokumentationen
• Verfassen von Personalkommunikationen und Mitgestaltung des Intranets
• Sicherstellung einer modernen internen Kommunikation
• Mitgestaltung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), inklusive Präventionsmaßnahmen, BEM-Prozessen sowie Analyse relevanter Gesundheitskennzahlen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Recruiting, Personalentwicklung und Change Management
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP R/3 HR

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden. Sie arbeiten 38,0 Stunden die Woche und haben ein flexibles Gleitzeitkonto.
• Für Ihren Start und Ihre Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate mit Rat und Tat zur Seite
• Sie erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
• Sie haben auch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert
• Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
• Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter – wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote
• Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team
• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot Corporate Benefits und JobRad-Leasing, Betriebsarzt)

Wie geht es weiter:

Wir freuen uns, falls wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt haben.Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) über das Bewerbungsformular.Bei Rückfragen melden Sie sich gerne direkt bei uns:

• Amarin Knepper
• Recruiterin
• 08031 700 78159
• a.knepper@hamberger.de