Bereichsleiter Soziale Dienste (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Als Bereichsleiter (m/w/d) gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit. Sie verantworten Ihren Bereich eigenständig und arbeiten auf Augenhöhe mit der Kreisgeschäftsführung sowie den Bereichsleitungen im Rettungsdienst und den Zentralen Diensten zusammen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Reorganisation von Prozessen, der Sicherstellung der BRK-Vorgaben sowie der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung eines neuen sozialen Geschäftsbereichs.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Umsetzung der strategischen Vorgaben des Vorstands in enger Zusammenarbeit mit der Kreisgeschäftsführung
• Systematische Analyse, Verschlankung und Standardisierung administrativer Prozesse nach Lean-Administration-Prinzipien unter Einhaltung der BRK-Vorgaben
• Reduktion von Schnittstellen, Durchlaufzeiten und Doppelarbeiten bei gleichzeitiger Steigerung von Qualität und Transparenz
• Aufbau klarer Prozessverantwortlichkeiten, Standards und Steuerungskennzahlen für eine nachhaltig leistungsfähige Verwaltung
• Konzeption, Wirtschaftlichkeitsbewertung und Aufbau eines neuen sozialen Geschäftsbereichs
• Ganzheitliche Projektverantwortung von der Idee über Pilotierung bis zur erfolgreichen Integration in den Regelbetrieb
• Fachliche Steuerung ausgewählter Verwaltungs- und Querschnittsbereiche
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vorstand, Bereichsleitungen und den Rotkreuz-Gemeinschaften
• Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Risikomanagement in den zugeordneten Bereichen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Organisationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitender Funktion oder mit umfassender Projektverantwortung
• Fundierte Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Umsetzung schlanker Verwaltungsprozesse (Lean Administration)
• Nachweisbare Kompetenz in der Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Erfahrung im Aufbau und in der erfolgreichen Umsetzung neuer (sozialer) Geschäftsbereiche
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und Projektmanagementkompetenz
• Klare Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Freude an wertschätzender Mitarbeiterführung
• Analytisches Denken, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Handeln
• Erfahrung im Umfeld des Bayerischen Roten Kreuzes oder vergleichbarer Wohlfahrtsverbände von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Die Möglichkeit, Verwaltungsstrukturen aktiv zu modernisieren und einen neuen sozialen Geschäftsbereich aufzubauen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer werteorientierten Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
• Attraktive Vergütung nach BRK-Tarif
• Flexible Arbeitszeiten sowie moderne, zeitgemäße Arbeitsbedingungen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement "Wellpass" des Anbieters Egym
• Jobrad
• Ein engagiertes, professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bis spätestens 28.02.2026, über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage oder an die E-Mailadresse bewerbung@kvtraunstein.brk.de.