Die Stadt Rosenheim, Amt für Zentrales Gebäudemanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Bauingenieur/-in bzw. Architekt/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe E11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Bauleitung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen und in der Vergabe von Bauleistungen
• Selbstständigkeit in der Aufgabenorientierung und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zur Prioritätensetzung sowie Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)

Das erwartet Sie

Als Projektverantwortliche/-r und technische/-r Projektleiter/-in für städtische Baumaßnahmen tragen Sie die Verantwortung dafür, dass der im Projekt festgelegte Zeit- und Terminplan inkl. der festgesetzten Qualitäten umgesetzt wird. Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:

• Bauliche Grundlagenermittlung und Gesamtbetreuung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen und Gewerke, inklusive Planung, Koordinierung, Vergabe, Vertragswesen und Steuerung.
• Analyse, Bewertung und Kontrolle der Leistungen, Kostenermittlungen, Angebotsauswertungen sowie Durchsetzung von Vertragspflichten gegenüber Planungsbeteiligten.
• Abstimmung mit Bedarfsträgern und Nutzern sowie Integration deren fachlicher Zuarbeit in den Projektablauf.
• Strukturierung und Durchführung von Vergabeverfahren, Vertragsprüfung, Vergabeverhandlungen und Fortschreibung von Termin- und Kostenrahmen.
• Kostensteuerung, Budgetmanagement, Rechnungsprüfung, Nachtragsmanagement sowie Mitwirkung bei Beschlussvorlagen, Förderanträgen und Berichten.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote
  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 12.01.2026