Mitarbeiter
1000
Branche
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

Stadt Rosenheim als Arbeitgeber

Königstr. 24, 83022 Rosenheim

Wir machen Rosenheim – machen Sie mit!

Für unsere Stadt arbeiten derzeit ca. 1.200 Mitarbeiter/-innen für ca. 64.000 Einwohner. Als kreisfreie Stadt kümmern wir uns um viele verschiedene Belange unserer Bürger/-innen:


  • Wirtschaft
  • Öffentliche Sicherheit und Ordnung
  • Jugend
  • Soziales
  • Schule
  • Kultur
  • Sport
  • Stadtplanung
  • Umwelt
  • Bauwesen
  • Stadtgärtnerei
  • Bauhof
  • Stadtentwässerung
  • und vieles mehr.


Deshalb sucht die Stadt Rosenheim innovative und engagierte Mitarbeiter/-innen für einen sinnvollen Aufgabenbereich im öffentlichen Dienst: ob am Schreibtisch oder im Außendienst, in der Betreuung unserer kleinsten Kunden in den städtischen Kindertagesstätten, als erste/-r Ansprechpartner/-in für Bürger/-innen bei Behördengängen, mitten im Geschehen bei der Integrierten Leitstelle und der Feuerwehr-Einsatzstaffel, in der breiten Palette städtischer Kultureinrichtungen, oder als interne/-r Dienstleister/-in in den Bereichen Personal und Organisation oder Finanzen und Gebäudemanagement – als Arbeitgeber bietet die Stadt Rosenheim eine Vielzahl interessanter Aufgaben mit Mehrwert.

Was wir bieten


  • Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
  • Grundsätzlich unbefristete Stellen
  • Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice
  • 30 Urlaubstage und Möglichkeiten der Dienstbefreiung
  • Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen
  • Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage
  • Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote
  • Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Modern gut ausgestattete Arbeitsplätze, auch im Homeoffice
  • Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Beamte/-innen werden nach dem bayerischen Besoldungsrecht vergütet.


Karrieremöglichkeiten

Wir legen großen Wert darauf, eigene Nachwuchskräfte in verschiedenen Ausbildungsberufen auszubilden und ihnen Karrieremöglichkeiten zu eröffnen. Aufgrund der Größe unserer Stadt ergeben sich auch nach der Ausbildung beste berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

Dies gilt für die fachliche Weiterentwicklung und ebenso für die Förderung persönlicher wie sozialer Kompetenzen. Neben externen Fortbildungsmöglichkeiten, beispielsweise bei der Bayerischen Verwaltungsschule, bieten wir ein breites Spektrum an Vor-Ort-Seminaren und Kleingruppencoachings an. Unser hauseigenes Programm zur Führungskräfteentwicklung bereitet Nachwuchskräfte auf ihre künftigen Aufgaben vor. Zudem gibt es Sozialprogramme, z. B. als Projektmanager.

Familie und Beruf

Familie oder Beruf? Wir denken: Familie und Beruf! Voraussetzung dafür sind flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen sowie großzügige Beurlaubungsmöglichkeiten.

Grundsätzlich bietet ein Arbeitszeitfenster von 06:30 Uhr bis 18:30 Uhr die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten. In Teilzeit zu arbeiten ist bei der Stadt Rosenheim selbstverständlich, auch in Führungspositionen. Es besteht meist die Möglichkeit, einen Teil der Aufgaben im Homeoffice zu erledigen. Die technische Ausrüstung stellen wir gerne zur Verfügung.

Großzügige Beurlaubungsmöglichkeiten bieten die Chance, auch eine längere Familienphase einzuplanen und dann wieder in den Beruf einzusteigen. Ein krisensicherer, ortsgebundener Arbeitsplatz ist garantiert.

Gesund am Arbeitsplatz

Die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir aktiv die Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz und bieten z. B. eine Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) sowie weitere Gesundheitsangebote an.

Unser Personalrat organisiert ein vielfältiges Betriebssportangebot, an dem Mitarbeiter/-innen kostenfrei oder gegen geringe Gebühr teilnehmen können.

Das Team für das Betriebliche Gesundheitsmanagement kümmert sich um alle Belange, damit Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert, erhalten und wiedererlangt wird.

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, gerne auch initiativ. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unten.

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