People Development Manager*

• Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (SAP SuccessFactors), Erweiterung des Schulungskataloges (Auswahl und

  Implementierung neuer Lernmodule), Administration und Support

• Eigenverantwortliche Übernahme von administrativen Aufgaben, wie z.B.Anmeldungen zu Schulungen, Koordination von Workshops und

  Trainings, Kommunikation mit externen Anbietern usw.

• Unterstützung bei der Ausarbeitung individueller Entwicklungspläne und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter*

• Onboarding und Betreuung unserer Hochschulpraktikanten*,

• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten im Vertretungsfall

• Mithilfe bei der Ausbildungsrekrutierung sowie bei der Planung und

• Durchführung des Onboarding-Prozesses: Teilnahme an

• Ausbildungsmessen, Schulbesuchen und Informationsveranstaltungen,

• Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Mitwirkung bei der Auswahl der

• Auszubildenden sowie bei der Einführungswoche und verschiedenen Projekten

• Erste Ansprechperson für unsere Schnupperpraktikanten* - von der Bewerbung bis zur Begleitung vor Ort während des

  Schnupperpraktikums

• Beobachtung von Trends sowie Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Aufstellung des Bereichs

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnliche Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung ist Voraussetzung, gerne auch im Rahmen eines Praktikums während des Studiums

• Know-how im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors Learning

• Kreativität, persönliches Engagement und große Freude an der Arbeit mit Menschen

• IT-Affinität, konzeptionelle Fähigkeiten sowie Souveränität im Umgang mit komplexen Herausforderungen

• Organisationstalent, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir setzen Rahmenbedingungen: Tarifbindung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 38 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.

Wir handeln verantwortungsvoll: Kostenloses Betriebssportangebot, flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, soziales Engagement für die Region, gelebte Nachhaltigkeit

Wir gestalten Ihre Karriere: Talent Management Programm, individuelle Entwicklungspläne, Förderung berufsbegleitender Ausbildungen und Studiengänge, offenes Trainingsangebot z.B. Englisch- und PC-Kurse, onthe-Job Trainings

Wir liegen zentral: Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (5 Minuten Fußweg), kostenlose Mitarbeiterparkplätze