Sachbearbeiter* Entgeltabrechnung

• Selbständige Abwicklung aller Abrechnungstätigkeiten für einen festgelegten Betreuungskreis sowie kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern* und Führungskräften zu Themen der

• Entgeltabrechnung sowie zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Verantwortung für den Abruf der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Ermittlung von

• Lohnfortzahlungszeiträumen

• Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter* sowie erforderliche Meldungen an Behörden

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Ansprechpartner* für betriebsärztliche Angelegenheiten, inklusive Terminplanung beim Betriebsarzt und Organisation von Impfungen

• Zusammenarbeit mit unserem Team „Betriebliches Eingliederungsmanagement“

• Unterstützung bei diversen Betriebsprüfungen

• Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports und Jahresabschlussarbeiten

• Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Dokumentation der Abrechnungsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen, ist Voraussetzung

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Versierter Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise PAISY/ATOSS) und MS Office (insbesondere MS Excel)

• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

• Ausgeprägte organisatorische Kompetenz, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir setzen Rahmenbedingungen: Tarifbindung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 38 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.

Wir handeln verantwortungsvoll: Kostenloses Betriebssportangebot, flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, soziales Engagement für die Region, gelebte Nachhaltigkeit

Wir gestalten Ihre Karriere: Talent Management Programm, individuelle Entwicklungspläne, Förderung berufsbegleitender Ausbildungen und Studiengänge, offenes Trainingsangebot z.B. Englisch- und PC-Kurse, onthe-Job Trainings

Wir liegen zentral: Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (5 Minuten Fußweg), kostenlose Mitarbeiterparkplätze