Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Bewohnerbezogene Aufgaben

Pflegerische Aufgaben

• Übernahme von Leitungsaufgaben und ergänzend dazu Pflege und Betreuung der Bewohner
• Sicherung einer an physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten modernen Pflege und Betreuung des Bewohners
• Sicherstellung einer optimalen pflegerischen Versorgung von Schwerstkranken und Sterbenden.
• Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplanungen in enger Kooperation mit dem Bewohner, Betreuer, Angehörigen, Pflegekräften, Ärzten sowie Therapeuten.
• Überwachung und Kontrolle der fachgerechten Grundpflege und Behandlungspflege
• Sicherstellung einer fachgerechten Durchführung der vom Arzt angeordneten Maßnahmen
• Durchführung oder Anordnung und Kontrolle von Prophylaxen (Dekubitus, Pneumonie, Thrombose)
• Kontrolle der freiheitsentziehenden Maßnahmen

Qualitätsmanagement

• Entwicklung und Umsetzung eines bewohnerorientierten Betreuungskonzeptes
• Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
• Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie der Qualitäts- und Pflegestandards.
• gründliche Überprüfung der Qualität aller durchgeführten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen.
• Organisation und Teilnahme an Visiten, Arzt - und Fallbesprechungen
• schriftliche Dokumentation aller Ereignisse und Tätigkeiten
• Kontrolle der Qualität der Pflegedokumentation. Sicherstellung einer zeitnahen Korrektur etwaiger Fehler.
• Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten

Beratung und Information

• Organisation der Teilnahme von Bewohnern an internen und externen Veranstaltungen
• Informieren der Bewohner/innen über alle sie betreffenden Vorgänge innerhalb der Pflegeeinrichtung und des Wohnbereiches
• Mitwirkung bei der Heimaufnahme und praktische Hilfe in der Eingewöhnungsphase eines neuen Bewohners
• Aufrechterhaltung der Kommunikation mit sämtlichen Bewohnern des Wohnbereiches
• Kontaktaufnahme und Kontaktpflege mit Ärzten, Seelsorgern und Sozialarbeitern
• Förderung der Kommunikation zwischen jedem Bewohner und seinen Familienangehörigen und Freunden
• Annahme und Bearbeitung von Beschwerden und Bewohnerwünschen

Verwaltung und Organisation

• Kooperation mit anderen Diensten wie Physiotherapeuten, Beschäftigungstherapie
• Sicherstellung des korrekten Datenaustausches zwischen Verwaltung und Wohnbereich
• Sicherstellung einer optimalen Einstufung aller Bewohner und enge Kooperation mit den MDK-Gutachtern.
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Feiern (z.B. Sommerfest, Weihnachten)

Personalbezogene Aufgaben

Einsatzplanung

• Mithilfe bei der Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen, die den gesetzlich gültigen Vorschriften entsprechen und sich an den Wünschen der Bewohner und den Mitarbeitern orientieren.
• Einsatz des Personals unter Beachtung des Dienstplanes
• Meldung von Ausfällen und Erkrankungen an die Pflegedienstleitung
• Ggf. selbständige Anforderung von Ersatzkräften
• Teilnahme an Einstellungsgesprächen und Mitwirkung bei der Besetzung von Stellen im Wohnbereich

Ausbildung und Anleitung

• Vorstellen eines neuen Mitarbeiters in der gesamten Einrichtung
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
• Organisation aller notwendigen Einweisungen für den neuen Mitarbeiter (z.B. in die EDV-Pflegedokumentation)
• aktive und regelmäßige Teilnahme berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)
• Mithilfe bei der Bestimmung des aktuellen Fortbildungsbedarfes
• Motivation der Mitarbeiter zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Mithilfe bei der Auswahl geeigneter Fortbildungsanbieter. Mithilfe bei der Bewertung von Fortbildungsanbietern nach Abschluss der Weiterbildung.
• Erstellung einer sinnvollen Anleitung von Schülern und Praktikanten

Kontrolle der Arbeitsleistung

• Durchführung der Dienstaufsicht, Anleitung, Kontrolle und Fürsorgepflicht für alle unterstellten Pflegekräfte im Wohnbereich
• bei Bedarf Korrektur der Arbeitsausführung (etwa durch regelmäßige Pflegevisiten)
• ggf. Erteilung mündlicher oder schriftlicher Ermahnungen.
• Meldung von Dienstvergehen an vorgesetzte Stellen
• besondere Kontrolle und Aufsicht für die praktische Ausbildung der Schüler und Praktikanten
• Kontrolle der Einhaltung der Arbeitszeit und des Ausgleichs der Mehrarbeit
• Kontrolle der hygienischer Verhältnisse, sowie der Arbeits- und Brandschutzverordnungen
• Kontrolle ob den Mitarbeitern das Pflegekonzept / Pflegeleitbild bekannt sind

Austausch von Informationen

• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen aller Mitarbeitern des Wohnbereiches
• Sicherstellung der Kommunikation und Information innerhalb des Teams
• Teilnahme bei Gesprächen mit Mitarbeitern während der Probezeit (nach einem Monat, nach drei Monaten und kurz vor Ende der Probezeit)
• Teilnahme bei Kritikgesprächen mit Mitarbeitern
• Teilnahme an Besprechungen mit der Heimleitung

Organisation und Verwaltung

• Mithilfe bei der Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen für Mitarbeiter
• Vertretung der Mitarbeiterinteressen gegenüber der Pflegedienstleitung und anderen Stellen

Verwaltungsbezogene Aufgaben

• Information der Pflegedienstleitung, der Heimleitung und der Verwaltung über wichtige Entwicklungen und Vorkommnisse im Wohnbereich
• Kooperation mit Behörden, Verbänden und Institutionen
• Ausübung des Hausrechtes nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch
• Bestellung und fachgerechte Lagerung von Medikamenten, Verbandsmitteln, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln
• Überwachung der Betriebssicherheit von Apparaten und Einrichtungen
• Sicherung einer wirtschaftlichen Verwendung von Pflegematerialien
• Meldung von Mängeln und Schäden aller Art an die zuständigen Abteilungen sowie Kontrolle frist- und ordnungsgemäßen Beseitigung
• Terminvereinbarungen für Arztbesuche, Betreuerbesuche
• Begleitung des MDK bei den Pflegeeinstufungen