IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit in spannenden Projekten und Übernahme kleinerer (Teil-)Projekte
- Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft z.B. administrative Vorbereitung von Personalmaßnahmen, Vertragserstellung, Erstellen von Zeugnissen u.ä.
- Unterstützung beim Tagesgeschäft des Recruitinprozesses bzw. des Bewerbermanagements
- Erstellen, Bearbeitung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Aktive Beteiligung bei der Bearbeitung/Optimierung verschiedener HR Prozesse
IHR PROFIL
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalwesen erwünscht), Wirtschaftswissenschaften, oder vergleichbare Qualifkation
- Idealerweise schon erste Arbeitserfahrungen im Bereich HR
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Offenheit, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Engagement
FREUEN SIE SICH AUF
- flexible Arbeitszeiten und -modelle
- ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
ANSPRECHPARTNER
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