Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 61 - Verbraucherschutz, FQA, Betreuungsstelle - ab sofort einen
Sachbearbeiter in der Betreuungsstelle (m/w/d)
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist auch Teilzeit möglich.
Unsere Anforderungen
- Laufbahnbefähigung der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II
- Oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Diplom-Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik, Sozialen Arbeit (BA/MA)
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Breite, fundierte Rechtskenntnisse
- Kompetentes und sicheres Auftreten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- EDV-Kenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit und Flexibilität, gute Arbeitsorganisation
- Führerschein der Klasse B
Ihre Aufgaben
- Vollzug des Betreuungsbehördengesetzes (BtBG) und des Gesetzes über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG)
- Unterstützung des Betreuungsgerichts und Beteiligung am Verfahren bei der Betreuerbestellung
- Sachverhaltsermittlungen
- Beratung und Unterstützung von Betreuern und Bevollmächtigten
- Aufklärung/Beratung über Vollmachten und Betreuungsverfügungen, sowie Beglaubigung von Unterschriften
Wir bieten
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften
- Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9 c bzw. S 12 und ist für Beamte der 3. Qualifikationsebene zugeordnet (Übernahme bis max. A 10 möglich) - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, Home-Office und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Michael Schwägerl
(08031) 392-6130
Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen
Christin Lück
(08031) 392-1118