Ihre Aufgaben
- Administrative Unterstützung des gesamten HR Teams
- Unterstützung bei der Berechnung und Auswertung von HR Reportings sowie Kennzahlen
- Unterstützung im Recruiting u.a. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Korrespondenz mit Bewerbern, Social-Media-Aktivitäten sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Aktive Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten
- Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe
- Aktive Mitarbeit bei der Trainingsorganisation für unseren Vertrieb sowie externen Kunden
Voraussetzungen
Ihr Profil
- Student der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit von Vorteil
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Eigeninitiative
- Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Zahlenaffinität
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Interesse an HR- und Organisationsthemen sowie Freude am Umgang mit Menschen
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