IHRE AUFGABEN:
- Abwicklung und Durchführung des bundesweitenBewerbermanagements, einschließlich der Bewerberkommunikation
- Unterstützung der Leitung Personalrecruiting
- Erstellung und Pflege diverser Auswertungen
- Mitarbeit bei der Organisation von Recruitingmessen inkl. Teilnahme
- Unterstützung bei Personalmarketingaktivitäten
- Sonstige Personaladministration
WIR BIETEN:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeldmit flachen Hierarchien
- Hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem wertorientierten Unternehmen mit50-jähriger Tradition
- Unbefristete Arbeitsverträge und flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie eineabwechslungsreiche Tätigkeit
- Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und hohe Qualitätsstandards
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise im Recruitingerforderlich
- Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
- Teamfähigkeit
- Sehr guter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
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