- Unterstützung und strategische Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellen sowie Weiterentwicklung, Optimierung und Dokumentation spezifischer HR-Standards und -Prozesse (auch bereichsübergreifend)
- Steuerung und Durchführung individual- und kollektivrechtlicher Maßnahmen
- Personalbeschaffung von der Auswahl der Bewerber über die Durchführung der Interviews zusammen mit der Fachabteilung bis hin zur Einstellung
- Begleitung von Personalgesprächen (u.a. Kritikgespräche, Trennungsgespräche)
- Entwicklung und Umsetzung einer wirkungsvollen und nachhaltigen Employer Branding Strategie und Unternehmenskultur
- Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht) in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
- Durchführung von HR-Projekten
- Verantwortung für die operative Personalarbeit
Unser Angebot
- Langfristige berufliche Perspektive in einem international tätigen Unternehmen
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gutes Arbeits- und Betriebsklima
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie zentraler Standort in Rosenheim
- Gelebte Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte Entlohnung
Wollen Sie diesen spannenden Weg gemeinsam mit uns gehen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Foto und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Tina Schwarz (personal@tolltickets.com)