Aufgaben:
- Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
- Eigenständige Betreuung der Mitarbeiter in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Ansprechpartner für unsere Führungskräfte
- Prüfung und Erfassung der Mitarbeiterstammdaten
- Abwicklung des Vertrags- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit externen und internen Ansprechpartnern
- Ordnungsgemäße Führung der Personalakten und der Gehaltskonten
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und SV-Prüfungen
- Bereitstellung von Daten für die Finanzbuchhaltung
- Internes und externes Personalberichtswesen
- Kaufmännische Sonderaufgaben aller abteilungsrelevanten Themen
Wir bieten:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld mit flachen Hierarchien
- Hervorragende Arbeitsatmosphäre in einemwertorientierten Unternehmen mit 50-jähriger Tradition
- Unbefristete Arbeitsverträge und flexibleArbeitszeiten
- Eigenverantwortlichesund selbständiges Arbeiten sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- AusgezeichneteEntwicklungsmöglichkeiten und hohe Qualitätsstandards
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann von Vorteil
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung erforderlich
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
- Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
- Sehr guter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
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