Mitarbeiter (m/w/d) für das Amt für Kinder, Jugend und Familien; Jugendhilfeplanung und Qualitätsentwicklung

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für das Amt für Kinder, Jugend und Familien; Jugendhilfeplanung und Qualitätsentwicklung

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit ein.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen vorzugsweise mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• erfolgreiche Ablegung der Ersten Juristischen Prüfung/Staatsprüfung (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen B. A./M. A. (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Soziologen (FH) M. A. (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenschwerpunkten

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Allgemeine Bedarfsplanung der Jugendhilfe
• Entwicklung und Weiterentwicklung eines jugendhilferechtlichen Gesamtkonzepts unter Einbindung der freien Träger der Jugendhilfe
• Weiterentwicklung bzw. Ausbau der erforderlichen Angebotssruktur
• Abstimmung der Qualitätsvereinbarungen gemäß § 77 SGB VIII
• Aufbau und Fortentwicklung eines Jugendhilfemonitorings
• Durchführung, Auswertung und Analyse sozialwissenschaftlicher Untersuchungen
• Entwicklung von Instrumenten zur Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen und Leistungen der Jugendhilfe gemäß § 79a SGB VIII
• Fachcontrolling und Überwachung der Jugendhilferechtlichen Vorgaben z.B. nach § 8a SGB VIII
• Mitwirkung bei der Auswertung und Fortschreibung der Personalbemessung gemäß § 79 Abs. 3 SGB VIII
• Kooperation mit der ambulanten und stationären Jugendhilfe mit freien Träger und weiteren Partnern zur Wahrung der erforderlichen Angebotsstruktur

Unsere Erwartungen:

• Freude am Umgang mit Menschen und eine schnelle Auffassungsgabe
• gute Fachkenntnisse und umfassende technische Kenntnisse zur Ergebnispräsentation
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Überzeugungskraft, Organisationsfähigkeit und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreude und selbständiges Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Unser Angebot:

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
• einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
• familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office
• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
• gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c od. S14 TVöD bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG
• betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Hörmann, Leitung des Fachbereiches Amt für Kinder, Jugend und Familien (Telefon: +49 8651 773-424), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Turk, Fachbereich Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-529) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 01.10.2023 an unser Online-Portal unter www.jobs-bgl.de