Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Sie führen das Abrechnungsteam und verantworten die termin- und qualitätsgerechte Entgeltabrechnung im SAP HR System
- Sie sind zentrale/-r Ansprechpartner/-in für die Definition, Berechnung, Analyse und das Reporting von HR Kennzahlen, für die Personal- und Personalkostenplanung sowie die Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten
- Sie bereiten fundierte, aussagekräftige Entscheidungsvorlagen und Berichte zu vergütungsspezifischen Grundsatzthemen vor
- Sie übertragen die Unternehmensphilosophie in moderne Vergütungsstrategien
- Sie erstellen bzw. pflegen Gehaltsbenchmarks und wirken bei Stellenbewertungen mit
- Sie optimieren den Einsatz von HR-Systemen und entwickeln die bestehenden Prozesse weiter
- Sie sind Ansprechpartner/-in für Sozialversicherungsträger, Ämter und Behörden und arbeiten vertrauensvoll in verschiedenen Gremien mit
Was bieten wir Ihnen?
- Arbeit in einem innovativen Umfeld, in welchem gute Ideen auch anerkannt werden
- Effizienz durch kurze Entscheidungswege
- Attraktive Leistungen aus dem Chemietarif, verbunden mit Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
Voraussetzungen
Was zeichnet Sie aus?
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare kaufmännische Aus- und Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung in der zielgerichteten Führung von Teams
- Umfassende Kenntnisse in SAP HR sowie in MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Chemietarifrecht
- Erfahrung als Schnittstellenfunktion und in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement sowie analytisches und prozessorientiertes Denken
- Kollegialer Geist und Orientierung am Bedarf des Kunden
- Professionalität verknüpft mit Leidenschaft für die Funktion in unserem Team
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf RosenheimJOBS.de