Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Sie verantworten die termin- und qualitätsgerechte Entgeltabrechnung im SAP HR System
- Sie führen und entwickeln das Abrechnungsteam
- Sie optimieren den Einsatz von SAP HR und entwickeln die bestehenden Prozesse weiter
- Sie sind Ansprechpartner/-in für Sozialversicherungsträger, Ämter und Behörden
- Sie sind zuständig für die Beurteilung und Umsetzung der Regelungen des Chemietarifes
- Sie sind verantwortlich für das Reporting und für die Vorbereitung des Monatsabschlusses (Personalrückstellungen etc.) sowie sämtlicher HR-Jahresabschlusstätigkeiten
- Sie unterstützen die Planungsverantwortlichen und erstellen die jährliche Personal- und Personalkostenplanung
- Sie bereiten fundierte, aussagekräftige Entscheidungsvorlagen und Berichte zu vergütungsspezifischen Grundsatzthemen vor
- Sie erstellen und pflegen Gehaltsbenchmarks
- Sie erarbeiten Schichtpläne und steuern die Zeiterfassung
- Bei Bedarf arbeiten Sie aktiv bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen mit
Was bieten wir Ihnen?
- Arbeit in einem innovativen Umfeld, in welchem gute Ideen auch anerkannt werden
- Effizienz durch kurze Entscheidungswege
- Attraktive Leistungen aus dem Chemietarif, verbunden mit Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
Voraussetzungen
Was zeichnet Sie aus?
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung in der zielgerichteten Führung von Teams
- Fundierte, umfassende Kenntnisse in SAP HR sowie in MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Analytisches und prozessorientiertes Denken sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Kollegialer Geist und Orientierung am Bedarf des Kunden
- Professionalität verknüpft mit Leidenschaft für die Funktion in unserem Team
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