Fachspezialist Human Resources (m/w) für verschiedene HR Projekte
Was Ihre Aufgaben sind
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung von verschiedenen HR Fachthemen (z.B. Talent Acquisition, People & OrganizationalDevelopment, Compensation & Reward, Learning)
- Globale Verantwortung für mindestens ein HR Fachthema, z.B. Compensation & Reward (koordinieren derVergütungsprozesse wie z.B. Gehalts- und Bonusrunden, Funktionsbewertungen)
- Planung, Konzeption und Durchführung von Projekten in Ihren HR - Fachthemen
- Beratung und Unterstützung der global HR Organisation mit Ihrer Expertise
- Beobachtung und Analyse der aktuellen Trends zu HR Fachthemen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen zu HR Fachthemen
- Begleiten von unternehmensweiten Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit in Projekten (internationale HR-Projektarbeit,z.B. Aufbau eines neuen Standortes)
Was uns besonders wichtig ist
- Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen
- Sie sind bereit neue Wege zu gehen und bringen innovative Ideen in die Organisation ein
- Eigeninitiative, Diplomatie und unternehmerische, pragmatische und zukunftsorientierte Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit SchwerpunktPersonalmanagement
- Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalenUnternehmen
- Fundierte Fachexpertise in mindestens einem HR Fachthema (idealerweise Compensation & Reward)
- Know-how bei der Aufbereitung von Analysen & Reports und der Erstellung von Präsentationen
Was wir Ihnen bieten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Mehrere Ferienhäuser in Österreich zur privaten Nutzung zu sehr günstigen Konditionen
- Moderner Arbeitsplatz auf dem technisch neusten Stand in Wohlfühlatmosphäre
- Finanzierung der Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Ausgewogene Ernährung in unserer firmeninternen Kantine
- Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen (30 Tage)
- Karriere- und Aufstiegschancen mit flachen Hierarchien
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Gehalt)
- Kostenfreier Kaffee
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung über unser Job Portal. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Eva Hitzler, t: 08638/604-668, gerne zur Verfügung.