Changemanager (m/w/d) Kommunikation und Vernetzung

Rosenheim
veröffentlicht

Für das Projekt „Hybride, innovative und greifbare Hochschullehre in Rosenheimer Qualität (HigHRoQ) suchen wir in der Hochschulleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Changemanager (m/w/d)  Kommunikation und Vernetzung

in Vollzeit mit 40,10 Stunden pro Woche.

Die Stelle ist bis 31.7.2024 befristet und teilzeitfähig.


Kennziffer  2022-70-HL-HigHRoQ-CM  


Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Förderbekanntmachung „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ geförderte Projekt „HigHRoQ“ der Technischen Hochschule Rosenheim hat zum Ziel, den digitalen Transformationsprozess der Hochschullehre systematisch auszubauen und nachhaltig zu gestalten. Um den Studierenden neue Lernerfahrungen und den Aufbau eines zukunftsfähigen Kompetenzprofils zu ermöglichen, werden innovative Lehrmethoden und Lernsettings in mehreren Fakultäten implementiert, aufgebaut und evaluiert. Daneben wird die digitale Infrastruktur der TH Rosenheim sowie der Support in den Bereichen Medientechnik und Mediendidaktik nachhaltig ausgebaut.


Ihr Aufgabengebiet

  • Begleitung und Umsetzung der Veränderungsprozesse im Projektteam und ausgehend von diesen in die gesamte Hochschule
  • Kommunikation der Projektergebnisse innerhalb und außerhalb der Hochschule über vorhandene und neue Kommunikationskanäle
  • Erstellung und Umsetzung eines Konzeptes für den hochschulweiten Transfer der Projektergebnisse in die Studiengänge und Fakultäten
  • Vernetzung relevanter Akteure innerhalb und außerhalb der Hochschule


Sie bringen mit

  • Hochschul-/ Universitätsabschluss mit Bezug zu den Themen: Kommunikations- und Content-Management, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Cultural Change o.Ä. oder eine äquivalente berufliche Praxis.
  • Erfahrungen im Kommunikationsmanagement und praktischer Umsetzung von Kommunikationsstrategien und Netzwerkaufbau und -management
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • Resilienz und Überzeugungskraft
  • Erfahrungen in der Begleitung/ Moderation von Gruppen
  • Erfahrungen, Engagement und Freude an Veränderungsprozessen


Wir bieten

  • eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
  • vielfältige Möglichkeiten Familie und Beruf zu vereinbaren
  • die Möglichkeit, anteilige Arbeitszeit nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten im mobilen Arbeiten zu erbringen
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • die endgültige Aufgabenzuweisung und Vergütung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen


Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.


Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 11.09.2022)

 

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Stephanie Kapitzastephanie.kapitza@th-rosenheim.de.



Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Befristete Anstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Geschäftsleitung, Management, Beratung / Beratung
Arbeitsort Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim

Arbeitgeber

Technische Hochschule Rosenheim

Kontakt für Bewerbung

Abteilung Personal